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Gestire con successo il gruppo nle cambiamento - Franco Guazzoni, CoreConsulting

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Intervento di Franco Guazzoni, Senior Partner di CoreConsulting, in occasione del "16°Meeting Nazionale ACEF - Idee senza recinti", 28/10/2016, Sede della Regione Emilia Romagna, Bologna

Published in: Recruiting & HR
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Gestire con successo il gruppo nle cambiamento - Franco Guazzoni, CoreConsulting

  1. 1. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Gestire (con successo) il gruppo nel cambiamento (Presentazione nell’ottica delle idee senza recinti) Franco Guazzoni Management Consultant e Business Coach Senior Partner
  2. 2. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Una lezione di cucina: ingredienti e ricette per un cambiamento di successo
  3. 3. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Ingrediente numero 1: avere una Vision degna di tale nome
  4. 4. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Caratteristiche di una Vision di successo • Avrà una componente di innovazione • Darà un inizio, costituirà una sorta di big bang • Rappresenterà ad un tempo un minimo e un massimo • … Domande inerenti • Ma voi vi sentite più imprenditori, manager, leader o professionisti …? • Siete curiosi, state in contatto, sapete ascoltare, sapete mettervi in gioco …? • Conoscete a fondo il vostro business e le sue prossime tendenze? • Per progettare una gru, serve …?
  5. 5. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Ingrediente numero 2: Saper comunicare la Vision (e non solo questa) in modo efficace
  6. 6. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Cosa significa comunicare una Vision in modo efficace? • Suscitare la voglia di essere parte di qualcosa di importante • Saper essere avvincenti, saper suscitare emozioni e desiderio di essere a bordo (“vision must be compelling”) • Far capire vantaggi e nuove prospettive • … Considerazioni a latere • Saper far leva sulle motivazioni di ciascuno • Vangelo, Matteo – 17 • Una storia, forse inventata • Un esempio reale, a metà anni ‘90 …
  7. 7. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Ingrediente numero 3: Conoscere se stessi e i propri collaboratori e • Conoscere per davvero i propri punti di forza e le proprie debolezze Conoscere e valutare Competenze Motivazioni Livello di engagement … dei propri collaboratori
  8. 8. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Ingrediente numero 4: Usare la propria leadership
  9. 9. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Svolgere un ruolo di leader significa • far leva sulle emozioni delle persone • ricordare che le emozioni sono regolate dall’amigdala e dal sistema limbico (non razionale) • saper attivare al momento opportuno  le competenze personali  Consapevolezza di sé  Gestione di sé  le competenze sociali  Consapevolezza sociale  Gestione delle relazioni interpersonali ________________ (vedi Goleman, Boyatzis, McKee – Essere leader, Rizzoli, 2002)
  10. 10. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Ricordate che esistono sei tipologie di leadership 1. Visionario 2. Coach 3. Affiliativo 4. Democratico 5. Battistrada 6. Autoritario Quale sia il vostro stile “primario”, dovrete essere in grado di muovervi da uno all’altro, a seconda delle situazioni! ____________ (vedi Goleman, Boyatzis, McKee – Essere leader, Rizzoli, 2002)
  11. 11. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Perché la gente resiste al cambiamento?  Necessità di controllo  Paura dell’ignoto  Senso di inadeguatezza (sarò capace?)  Paura di perdere potere  So cosa lascio, non so cosa troverò  …
  12. 12. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni 6 months 12 months 12 – 18 months TO BE 4.3.11 3.2.1 3.3.1 3.3.2 3.5.2 3.5.3 3.5.1 3.5.4 3.6.1 3.6.4 3.6.6 3.6.2 3.6.3 3.6.5 3.6.7 3.6.8 3.6.10 3.6.11 3.6.9 3.6.12 1.1.11.1.21.1.4 1.1.51.1.3 1.1.7 1.1.6 2.4.1 2.5.1 2.5.2 2.5.3 4.3.19 4.3.6 4.3.7 4.3.23 4.3.24 4.2.3 4.3.3 4.3.16 4.3.17 4.1.1 4.1.2 4.2.1 4.2.2 4.3.22 4.3.20 4.3.13 4.3.10 4.3.5 4.3.4 4.3.14 4.3.9 4.3.1 4.3.18 4.3.12 4.3.15 4.3.82.1.1 2.1.22.2.1 2.2.2 2.2.3 2.3.1 2.3.2 1.3.6 1.6.2 1.2.1 1.2.3 1.2.2 1.6.11.4.11.4.21.4.3 1.3.21.3.1 1.3.31.3.41.3.5 1.5.1 1.5.2 5.3.3 5.3.2 5.2.9 5.2.8 5.2.1 5.4.4 5.4.5 5.4.1 5.4.6 5.4.7 5.1.1 5.1.4 5.1.3 5.2.2 5.5.3 5.5.2 5.4.3 5.4.2 5.3.1 5.2.7 5.2.6 5.2.3 5.2.5 5.6.2 5.6.4 5.1.2 5.5.4 5.5.5 5.5.7 5.5.1 5.5.6 5.6.1 5.2.4 5.6.5 5.6.3 3.4.13.1.1 4.3.2 4.3.21 Non dimentichiamo l’ingrediente numero 5: Avere un metodo (*) (*) vedi relazione dello scorso anno
  13. 13. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Come si vincono le resistenze al cambiamento?  coinvolgendo  ascoltando  sforzandosi di capire le diverse esigenze  cercando risposte adeguate  dando una motivazione  offrendo alternative  dando speranza …
  14. 14. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Riepilogando: Per gestire con successo il cambiamento …  … sappiate dove volete andare  … mantenetevi curiosi e aperti al diverso  … ricordatevi che le persone hanno anche emozioni e sentimenti  … adottate un metodo  … chiedete aiuto quando vi sentite inadeguati  …
  15. 15. ©ACEFAssociazioneCulturaleEconomiaeFinanza Riproduzionevietata-Tuttiidirittiriservati 16° Meeting Nazionale ACEF – Bologna - Gestire il gruppo nel cambiamento - Guazzoni Grazie della vostra attenzione! Franco.Guazzoni@coreconsulting.it

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