Bicocca Training Lab 2011

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The presentation of Bicocca Training Lab and 2011 plan

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Bicocca Training Lab 2011

  1. 1. Bicocca Training Lab 2011
  2. 2. Presentazione• Bicocca Training Lab è una community di responsabili della formazione e dello sviluppo organizzativo che mediante un ciclo di workshop discute e approfondisce temi emergenti rilevanti relativi alle risorse umane, consentendo veri processi di scambio apprendimento fra professional e accademici e favorendo le relazioni interpersonali• L’obiettivo del Bicocca Training Lab è di indagare e reinterpretare i processi formativi, con un approccio multidisciplinare che vada al di là delle prassi metodologiche, delle mode e degli indici di gradimento privilegiando i confronti con le esperienze internazionali e le sfide dell’innovazione tecnologica
  3. 3. Chi siamo• Bicocca Training Lab è un progetto nato all’interno del centro di ricerche “Bicocca Training&Development” (BTDC), nato nel 2006, diretto dal prof. Raoul Nacamulli presso l’Università di Milano – Bicocca.• Il centro di ricerche BTDC ha lo scopo di promuovere lapprofondimento e lo scambio di conoscenze, di informazioni e di prospettive attorno ai processi di formazione delle competenze, ai modelli di apprendimento e ai processi di sviluppo delle persone rilevanti per il mondo delle organizzazioni• Il centro BTDC offre una varietà di programmi e ricerche per costruire una relazione tra le comunità accademiche e aziendali al fine di migliorare le conoscenze nell’ambito delle risorse umane
  4. 4. Il ciclo di workshop del BicoccaTraining LabCiascun workshop ha la durata di tre quarti di giornata e comprende:• - la presentazione “a porte chiuse” di esperienze su temi relativi alla formazione, allo sviluppo e all’apprendimento organizzativo• - la discussione delle tematiche trattate con studiosi di sviluppo organizzativo, formazione e gestione delle risorse umane italiani ed internazionali• - il confronto con i punti di vista “altri” di studiosi di discipline differenti (la filosofia, la medicina, l’antropologia, la fisica, ecc.) che intervengono per offrire approcci originali e differenti rispetto alle teorie e le pratiche dell’apprendimento consuete nelle organizzazioni.
  5. 5. A chi si rivolgeResponsabili della formazione, dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane di aziende ed istituzioni:- desiderosi di accedere a conoscenze e di confrontarsi su tematiche centrate sull’apprendimento organizzativo- motivati e disponibili allo scambio di esperienze di metodologie innovative di sviluppo delle persone nel contesto delle organizzazioni- impegnati a partecipare continuativamente al programma di workshop di Bicocca Training Lab (tre workshop di tre quarti di giornata per anno)
  6. 6. Il Comitato Guida• Raoul C.D. Nacamulli, Direttore del Bicocca Training&Development Centre, Università di Milano-Bicocca• Silvia Kanizsa, Preside della Facoltà di Scienze della Formazione, Università di Milano Bicocca• Mario Barenghi, Direttore del Dip. di Scienze Umane per la Formazione, Univ. di Milano Bicocca• Daniele Boldizzoni, IULM-Milano• Cristina Bombelli, Wise-Growth• Fulvio Carmagnola, Università di Milano Bicocca• Andrea Fontana, Università di Milano-Bicocca• Cristiano Ghiringhelli, Università di Milano-Bicocca• Ronnie Lessem, University of Buckingham• Francesco Paoletti, Università di Milano-Bicocca• Barbara Quacquarelli, Università di Milano Bicocca• Luca Solari, Università di Milano• Adriano Solidoro, Università di Milano-Bicocca• Gilles van Wick, Essec Business School, Paris• Kirsten Dunlop, Assicurazioni Generali• Alessandro Preda, Autogrill• Tiziano Capelli, Credem• Stefano Antonelli, Ferrero• Claudia Riccomagno, Microsoft• Luigi Mazzotta, Poste Italiane• Emilia Rio, Techint
  7. 7. Alcune delle aziende che hannoaderito negli ultimi anni
  8. 8. Molti studiosi coinvolti nei workshopprovengono da università, centri diricerche e business school europee
  9. 9. I temi oggetto dei workshop nel 2011• Internal brand building• Apprendimento informale e mobile working• Leadership collaborativa
  10. 10. Come aderire• La quota di adesione annuale è di 2000 euro + IVA per azienda• La quota di adesione comprende la partecipazione di una persona qualificata per azienda ai 3 workshop previsti
  11. 11. Contattidr.ssa Barbara Quacquarelli barbara.quacquarelli@unimib.itUniversità di Milano – BicoccaFacoltà di Scienze della FormazionePiazza dell’Ateneo Nuovo 120126 MilanoTel. 02 6448 4897

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