O documento discute a baixa participação de mulheres no setor de TI no Brasil e possíveis fatores que contribuem para isso, como o uso diferenciado da tecnologia que reforça estereótipos de gênero, a falta de flexibilidade no trabalho para mulheres com filhos e o preconceito enfrentado por mulheres nesta área. Defende a necessidade de redefinir os papéis de gênero e exigir equidade para aumentar a participação feminina no setor.

1. Mulheres na TI: o que está
mudando?
Bárbara Castro

2. Papeis de Gênero e escolha
profissional

3. Dez áreas detalhadas de conhecimento com equilibrada distribuição
percentual de matrículas de graduação por sexo dos graduandos – Brasil –
2011
Fonte: Raseam, com dados do Resumo Técnico do Censo da Educação Superior, INEP,
Brasília-DF, 2013

4. Dez áreas detalhadas de conhecimento com maior concentração
de matrículas de graduação do sexo feminino – Brasil – 2011
Fonte: Raseam, com dados do Resumo Técnico do Censo da Educação
Superior, INEP, Brasília-DF, 2013

5. Dez áreas detalhadas de conhecimento com maior concentração
de matriculas de graduação do sexo masculino – Brasil – 2011
Fonte: Raseam, com dados do Resumo Técnico do Censo da Educação Superior, INEP,
Brasília-DF, 2013

6. Nova geração: meninos e meninas
socializados com computadores
Isso indica uma mudança de
mentalidade?

7. Vamos olhar para os números no
mercado de trabalho?

8. Elas se concentram em áreas
específicas

9. Elas têm, em média, Ensino
Superior

10. Mas a escolaridade não garante
melhores salários

11. E a desigualdade de
gênero fica ainda mais
clara quando
observamos que
homens com nível
superior e mulheres
com nível superior têm
grande diferença salarial

12. Elas ainda empreendem menos do
que os homens

13. E a notícia triste

14. Número de mulheres no setor oscilou
nos últimos 3 anos

15. Mas se todos nascem usando
computadores, se essa atividade
passa a ser parte da vida de homens
e mulheres, por que a participação
das mulheres no setor de TI oscila
tanto e continua baixa?

16. 1) Usos da tecnologia reforçam os
estereótipos de gênero
Pesquisas apontam para um uso diferenciado
dos computadores e smartphones entre
homens e mulheres, reforçando e reafirmando
seus papeis sociais

17. 2) Organização do trabalho no setor
pode ser um fator que afasta as
mulheres com filhos pequenos
A flexibilidade, de tempo e espaço, tem um viés
de gênero: mulheres são vistas como menos
produtivas e disponíveis para o trabalho após se
tornarem mães

18. 3) (Medo do) Preconceito
Mulheres que têm medo do
preconceito que sofreriam em uma
carreira técnica ou que desistem da
carreira após sofrerem preconceito

19. O que fazer?

20. Redefinir os papeis de gênero,
desessencializá-los e exigir
equidade!
Não basta dizer que tecnologia também
é coisa de mulher: cuidar dos filhos, da
casa e da família também é coisa de
homem

21. Uma sociedade com relações de
gênero equilibradas é uma
sociedade melhor para homens
e mulheres

22. Obrigada!
bacastro@gmail.com