1.
ATELIER
Je crée mon Social Business

2.
ATELIER
Comment créer concrètement son entreprise sociale ? Quelles sont les étapes, les outils, les critères à
respecter ?
Par Nicolas Hazard, Président du "Comptoir de l’Innovation" et Directeur de cabinet du Délégué
général du Groupe SOS.
16h – 17hJe crée mon Social Business
Samedi 16 octobre

3.
I/ Qu’est ce qu’un social business ?
 L’entreprise sociale est une organisation productive privée qui cherche à
atteindre un impact social, sociétal et environnemental par la mise en
œuvre d’un modèle économique viable dans le cadre d’une lucrativité
limitée.
Social Business vs Economie sociale et solidaire

4.
II/ Amorçage
Martyriser son projet et ses compétences
FINALITE SOCIALE, SOCIETALE, ENVIRONNEMENTALE
Mission, objectifs, articulation du projet,…
PERFORMANCE/VIABILITE
ROI, SROaI, Création d’emploi, …

5.
Savoir bien s’entourer
Acteurs économiques
Syndicats professionnels (par activité), CCI, Réseau Entreprendre,…
CJD, Boutiques de Gestion…
Réseau Entrepreneurs sociaux
Mouves, Avise, CJDES, CNEI, CNCRES, Ceges, Coorace, CGScop, FNARS,
UNEA, PFCE, Minga, L’Atelier, …
Pôle emploi
Collectivités territoriales
Annuaire www.entrepreneur-social.net

6.
Le statut, un engagement contraignant
Associations : régies par la loi de 1901
Sans but lucratif
Exemples: Groupe SOS
Coopératives : d'entrepreneurs (agricoles, artisans, transports, commerçants,…), d'usagers (banques,
consommateurs,…), de salariés (Scop, Scic)
Ristournes entre coopérateurs
Exemples : Chèque-Déjeuner, le réseau Biocoop
Mutuelles : solidarité professionnelle ou territoriale pour une couverture des risques (santé, assurance)
Partage équitable par tous les sociétaires, sans but lucratif
Exemples : MAIF, MACIF
Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) : entreprises d'insertion, associations
intermédiaires, entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI), chantiers d'insertion, groupements
d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), régies de quartier, ateliers de centres
d'hébergement (CHRS)
De statut associatif ou commercial
Variable
Exemple: Vitamine T
Etablissements et services d'aide par le travail (ESAT) : travailleur handicapé
Le travailleur handicapé en entreprise adaptée bénéficie d'un contrat de travail à durée indéterminée
et perçoit un salaire fixé selon la convention collective de la branche d'activité de l'établissement.
Statut associatif généralement sans but lucratif
Sociétés : à finalité sociale, sociétale, ou environnementale
Pacte d’actionnaire (limitation de la lucrativité, échelle des salaires,…)
Exemples: Tadeo, AlterEco

7.
Dépasser les contraintes d’un social business

8.
Une entreprise sociale est avant tout une entreprise
Social Business Plan démontrant la rentabilité sociale et la viabilité
économique
Plan de financement
Compte de résultat prévisionnel
Plan de trésorerie
Prévisions financières à 3 ans
Statuts/Pacte d’actionnaires, règlements
Liste des membres du Conseil d’administration (avec une brève
description de leur rôle et compétences)
CV de l’équipe de direction

9.
III/ Création
La jungle administrative
De 1 mois à 3 mois
De 1 semaine à 1 mois
3 mois max.

10.
Objectif fonds propres

11.
Lever des fonds: Un banquier solidaire est un banquier

12.
Se loger
Ateliers-Relais (2 ans, communes)
Coopératives d’activité et d’emploi (hébergement et accompagnement)
 Couveuses (hébergement juridique seulement)
Domiciliation chez le créateur
Pépinières (hébergement juridique et services communs)
 Sociétés de domiciliation
 Hébergement dans une entreprise
 Ashoka, Antropia

13.
Recruter autrement
Emplois tremplins (ESS, Ile-de-France)
Mesures jeunes actifs (0 charge pour les apprentis, aides à l’embauche)
Services civiques
Emplois en insertion
Emplois aidés (CUI-CAE/non marchand, CUI-CIE/marchand)

14.
IV/ Développement
Savoir gérer sa croissance

15.
IV/ Développement
MERCI !
Contact:
Nicolas Hazard - 01 58 30 55 83 - nicolas.hazard@groupe-sos.org