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Google ambientes creativos

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descrpcion de ambientes creativos de google

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Google ambientes creativos

  1. 1. M.C. J. ROBERTO ESPINOZA P.
  2. 2. NO HAY HORARIO DEFINIDO PARA CADA PERSONA, CADA UNO ADMINISTRA SU TIEMPO COMO MEJOR LE PARECE, CUMPLIENDO LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
  3. 3. LAS PERSONAS EFICIENTES PUEDEN DIRIGIRSE POR ELLAS MISMAS.
  4. 4. LA TECNOLOGIA A UTILIZAR EN LOS PROYECTOS SE DECIDE POR LOS PROPIOS EMPLEADOS
  5. 5. EL LUGAR DE TRABAJO ES DINAMICO, ES DECIR LOS EMPLEADOS SE CAMBIAN DE SITIO CADA CIERTO TIEMPO PARA NO CAER EN LA MONOTOMIA.
  6. 6. EL LUGAR DE TRABAJO DEBE DE SER DIVERTIDO
  7. 7. LOS GRUPOS DE TRABAJO SON REDUCIDOS, DE 3 A 5 PERSONAS
  8. 8. EL LIDERAZGO DE UN PROYECTO TIENE UN TURNO ROTATIVO ENTRE EL EQUIPO DE INGENIERIA QUE LO COMPONEN
  9. 9. LAS IDEAS NO PROCEDEN NI DE ARRIBA NI DE ABAJO, NI DE UN EQUIPO ESPECIIFICO; LA INNOVACION ES INCENTIVA EN TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.
  10. 10. CUALQUIER EMPLEADO PUEDE APORTAR IDEAS SOBRE NUEVAS TECNOLOGIAS O NEGOCIAR EN UN TABLON COMUN DE PROPUESTAS
  11. 11. LOS EJECUTIVOS ESTAN OBLIGADOS A TENER SUS PUERTAS ABIERTAS DE DOS A TRES VECES POR SEMANA
  12. 12. LAS REUNIONES SEMANALES SOLO DURAN UNA HORA
  13. 13. SE TIENE EN CUENTA LA OPINION QUE ENVIAN LOS USUARIOS, FEEDBACK
  14. 14. A LOS EMPLEADOS SE LES BRINDA UN AMBIENTE POSITIVO E INSPIRADOR
  15. 15. A LOS EMPLEADOS SE LES BRINDA SERVICIOS DE LAS MAS ALTA CALIDAD
  16. 16. SE LES BRINDA AMBIENTES PROPICIOS PARA SER CREATIVOS
  17. 17. SE USAN HERRAMIENTAS DE MAPAS METNTALES, PARA CANALIZAR LAS IDEAS HACIA PROYECTOS REALES
  18. 18. SE LES RESPETA SUS INDIVIDUALIDADES
  19. 19. SE CELEBRAN BRAIN STORMING OCHO VECES AL AÑO CON LA PARTICIPACION DE 100 DE LOS MEJORES INGENIEROS
  20. 20. SE REALIZAN FIESTAS PARA QUE LOS EMPLEADOS SE CONOZCAN MEJOR
  21. 21. PERFIL DE LA GENTE EN LA EMPRESA
  22. 22. TENER HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS EXTENSOS EN LAS DIFERENTES AREAS DE INFORMATICA Y LAS MATEMATICAS
  23. 23. DEMOSTRAR SU CREATIVIDAD
  24. 24. HABILIDADES DE PROGRAMACION DE CALIDAD MUNDIAL
  25. 25. DISFRUTAR DE TRABAJAR EN UN AMBIENTE DE ALTO DESEMPEÑO EN PEQUEÑOS EQUIPOS DE PROYECTOS SIN ESTRUCTURA
  26. 26. EXCELENTES CAPACIDADES COMUNICATIVAS Y ORGANIZACIONALES
  27. 27. SER BUEN COMPAÑERO DE TRABAJO
  28. 28. TENER DIVERSOS INTERESE Y HABILIDADES
  29. 29. SER APASIONADOS EN EL TRABAJO

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