2. Vorstellung
• Gründer und Geschäftsführer der azubister GmbH
• Größtes unabhängiges Ausbildungs-Portal
• Kontaktnetzwerk für Schüler und Azubis („das XING der jungen
Leute“)
• Ausbildungsmarketing von Unternehmen im Web 2.0
• 100.000 unique Visits pro Monat
• Gründung im Okt 2007
2 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
3. Referenzen
Auszug registrierte Unternehmen seit 1.06.2009:
Kooperationen
3 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
4. Netzwerke
Freizeit
Ausbildung Studium Beruf
Karriere
4 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
6. Was ist Web 2.0?
• Buzzword beschreibt veränderte Nutzung und
Wahrnehmung des Internets
• Inhalte: Text, Bild oder Ton werden von Nutzern
dezentral erstellt und gepflegt
• Sozialer Aspekt: reale Netzwerke werden digital
abgebildet / erweitert zwecks Feedback, Orientierung
• Empfehlungen: Meinungen und Inhalte von Freunden
und anderen Nutzern haben eine hohe Bedeutung
• Dynamik: Vernetzung fördert schnelle Verbreitung von
Inhalten und Meinungen (virales Marketing)
6 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
7. Perspektiven im Ausbildungsmarkt
Herausforderung 1: Kontakt mit guten Schüler
• steigende Nachfrage aufgrund von BA-Studien
• Sinkende Bewerberzahlen wg. demografischem Wandel
Bewerberzahlen p.a.
- 23 %
7 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
8. Instrumente im Azubi-Marketing
Herausforderung 2: Kommunikation mit der Zielgruppe
Stellenanzeigen PRINT Image Kampagnen PRINT
Bewerbermessen
8 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
9. Web 2.0 im Ausbildungsmarketing
Herausforderung 3: Konzept verstanden, aber ...
offline
• Dezentrale Erstellung von
Inhalten durch Anwender
• Selbstdarstellung, Feedback
und soziale Orientierung
• Information des Suchenden online
durch Dialog und Vernetzung
• Virale Effekte, Vebreitung von
Meinungen und Empfehlungen
?
9 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
10. Medienkonsum Internet
• 97% aller 12-19 jährigen haben einen PC und gehen bis zu
2 Stunden täglich ins Netz
Chatten
News
Schule
Ausbildung
Quelle: Jim Studie 2008
10 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
11. Medienkonsum Internet
Kommunikation und Suche wichtigste Nutzungsarten
Kommunikation
Suche
Quelle: Jim Studie 2008
11 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
12. Wo beginnt die Suche nach einer Ausbildung?
12 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
16. So werden Sie gefunden ...
16 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
17. Ihr Unternehmensprofil - Darstellung
Ihre Video oder
Unternehmens-
präsentation
Ihr Logo
Kontaktbox mit
Telefonnummer und
E-Mail Adresse
Ihre Stellenanzeigen
Matching mit
Ihre Wohnort des
Ausbildungsberufe Schülers
17 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
18. Ihr Unternehmensprofil - Darstellung
Ihr CI, ihr
Branding
Das haben ihre Azubis zu
berichten ... authentische
Darstellung!
Virales Marketing:
Informationen zum Integration in andere
Unternehmen, der Netzwerke
Ausbildung und den
Perspektiven
Freunde einladen
twitter Prinzip:
Benachrichtigung
Updates
Verlinkung mit ihrer
18 Karrierewebseite A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
19. Vorteile azubister
• Zugang über jeden Web Browser, kein IT oder
Implementierungsaufwand
• Premium Profil ab 9 Euro im Monat
• Höhere Aktivität und mehr Zugriffe über vernetzte Plattform
• Authentisches Marketing (interne und externe Effekte)
• Moderne Web 2.0 Funktionen
• Keine Alternativen mit vergleichbarer Reichweite
19 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
20. Wieso Online-Marketing?
• Ihre Zielgruppe wartet auf Sie: 97% aller
12-19 jährigen haben einen PC und gehen bis zu 2
Stunden täglich ins Netz
• Kostengünstiger und nachhaltiger: Ihre
Visitenkarte im Netz ist 7 Tage die Woche für 24
Stunden erreichbar!
• Werden Sie „social“: Bleiben Sie in Kontakt und
kultivieren sie den Dialog mit ihrer Zielgruppe.
20 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
21. Herausforderungen
• Zielgruppentaugliche Webseite
• Seite wird gefunden, Besucher kommen wieder
• Information, Interaktion und Dialog
• Besuch macht Lust auf die Ausbildung
• Aufbau von Reichweite
• Suchmaschinenoptimierung
• Werbung in Suchmaschinen (z.B. Google Adsense)
• Verbreitung in sozialen Netzwerken (facebook, SchülerVZ)
• Incentivierung, Einbeziehung ihrer Azubis
21 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
22. Chancen für Unternehmen im Web 2.0
• Nachhaltigkeit: Web 2.0 ermöglicht effizientes, kostengünstiges und
nachhaltiges Ausbildungsmarketing
• Erreichbarkeit: Online Präsenz an 24 Stunden und 7 Tage für freiwilligen
Besuch, Jugendliche sind „always on“
• Wettbewerb: Gefunden werden, Nische besetzen und sich vom
Wettbewerb absetzen
• Multiplikatoren, Image: Zielgruppengerechte Darstellung, positives
Image
• Vertrauen: Erstellung von Inhalten durch Azubis für die Zielgruppe schafft
Vertrauen, Mitwirkung statt Kontrolle
22 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
23. Kontakt
Werden sie social!
Wir helfen Ihnen gerne ...
Andreas Diehl
Geschäftsführer
Mail: andreas@azubister.com
Skype: andreas_diehll
Mobil: +49 163 80 40 552
Festnetz: +49 221 224 64 61
Xing: https://www.xing.com/profile/Andreas_Diehl
azubister: http://www.azubister.net/e/Andreas_Diehl azubister GmbH
Neven DuMont Haus
Amsterdamer Str. 192
D - 50735 Köln
http://www.azubister.net
http://blog.azubister.de
23 A-Recruiter Tag 2010 Mai 2010
