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Qué es el Interim Management
Práctica muy extendida en países europeos y en EEUU…
Consiste en la contratación temporal de ...
Qué es un Interim Manager
Profesional con dilatada experiencia en
dirección y gestión …
Que se incorpora en forma externa ...
Causas de contratación de un IM
Reemplazo temporal de un cargo
ejecutivo
Gestión de un cambio organizacional
importante
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Rapidez: incorporación en días vs meses
Expertise: know how & experiencia senior
Efectividad: autoridad & credibilidad
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Ventajas de contratar un Interim Manager
Eficiencia
Trabajo por objetivos
+ Productividad &
Compromiso
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Beneficios para el Interim Manager
Networking & Ingresos
Amplía su red de
contactos
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Desarrollo profesio...
Tareas habituales del Interim Manager
Gestión del cambio
Necesidades de competencias especializadas
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Perfiles profesionales mas demandados
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Cómo funciona… (i)
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Interim Management Chile

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¿Qué es el Interim Management?
¿Qué es un Interim Manager?
Causas de contratación de un Interim Manager
Propuesta de valor del Interim Management
Ventajas de contratar un Interim Manager
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Tareas habituales del Interim Manager
Perfiles profesionales más demandados
Cómo funciona…
Proceso Selección IM simplificado

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Interim Management Chile

  1. 1. Qué es el Interim Management Práctica muy extendida en países europeos y en EEUU… Consiste en la contratación temporal de un ejecutivo senior… Para dirigir programas de reestructuración o proyectos de transformación críticos, para reaccionar a actividades de la competencia o entrar en nuevos mercados… Para incorporar conocimiento especializado o simplemente para mantener el “business as usual”, mientras se decide una contratación indefinida.
  2. 2. Qué es un Interim Manager Profesional con dilatada experiencia en dirección y gestión … Que se incorpora en forma externa a una empresa … Para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta … Durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos.
  3. 3. Causas de contratación de un IM Reemplazo temporal de un cargo ejecutivo Gestión de un cambio organizacional importante Desarrollo de nuevos negocios o nuevos mercados Consolidación y profesionalización de una Pyme / Startup
  4. 4. Rapidez: incorporación en días vs meses Expertise: know how & experiencia senior Efectividad: autoridad & credibilidad Accountability: gerente vs consultor Compromiso: 100% comprometido con el éxito Propuesta de valor del IM
  5. 5. Ventajas de contratar un Interim Manager Eficiencia Trabajo por objetivos + Productividad & Compromiso Agrega valor Complementa al equipo Know how especializado Flexibilidad Vinculación temporal Costo variable
  6. 6. Beneficios para el Interim Manager Networking & Ingresos Amplía su red de contactos Sueldos atractivos Desarrollo profesional Enriquecimiento constante Aplica su know how Variedad & Flexibilidad Nuevos desafíos profesionales Decide cuándo y dónde trabajar
  7. 7. Tareas habituales del Interim Manager Gestión del cambio Necesidades de competencias especializadas Situaciones de “turnaround” Ausencias temporales de ejecutivos Recurso experto adicional Consultor de gestión, pero que ejecuta
  8. 8. Perfiles profesionales mas demandados Gerencia General Gerencia RRHH Gerencia Compras Gerencia Financiera Gerencia Operaciones Gerencia Logística Gerencia Comercial Gerencia Produccion Gerencia AAPP Gerencia Marketing Gerencia TI Gerencia RS /Medioambiente
  9. 9. Cómo funciona… (i) Cliente • Solicita Gerente Temporal Cliente + EQP • Definen perfil, plazo y objetivos EQP • Busca candidatos • Presenta candidato/s Plazo: 1 semana
  10. 10. Cómo funciona… (ii) Cliente • Entrevista y elige candidato Cliente + EQP • Firman contrato c/ garantía reposición Cliente + EQP • Contratación via EST o en forma directa • Factura sus honorarios
  11. 11. Proceso Selección IM simplificado Enrolamiento Web Cuestionario CV Pre-selección Entrevista Tests Referencias Selección Por competencias Entrevista con cliente Cierre

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