Mercato Del Lavoro E Gestione Delle Relazioni Industriali AIDP

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La gestione delle relazioni industriali.

Le nuove opportunità normative per chi gestisce le risorse umane.

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Mercato Del Lavoro E Gestione Delle Relazioni Industriali AIDP

  1. 1. Sorridete, la faccenda è seria Luca De Meo Da 0 a 500AIDP Basilicata, AGL Basilicata, AGI Puglia e Basilicata, Ordine degliAvvocati di Potenza, Consulenti del Lavoro Consiglio Provincialedell’Ordine di Potenza Potenza, 9 marzo 2012
  2. 2. Sorridete, la faccenda è seriaLa gestione delle relazioni industriali.Le nuove opportunità normative per chi gestisce le risorse umane. di Giuseppe Luongo Avvocato Staff Direzione Risorse Umane
  3. 3. Sorridete, la faccenda è seria Ottimismo Win & win solutions Soluzioni tecniche Sinergie
  4. 4. Ottimismo I preconcetti politici e ideologici Soluzioni concrete Successi del passato
  5. 5. Win & Win solutions Clima costruttivo Ritorno al “mestiere” delle relazioni sindacali Preparazione tecnica
  6. 6. Soluzioni tecniche Periodo di prova allungato Nuove ipotesi di apposizione del termine Ulteriori casi di somministrazione del lavoro Flessibilità nell’organizzazione del lavoro Detassazione emolumenti per incrementi di produttività
  7. 7. Sinergie Integrare le competenze Fare massa critica Affiancare i processi di rete Innovare le politiche attive del lavoro
  8. 8. In noi non c’è che futuroNella storia di un “uomo del personale” il contrattoaziendale più importante è quello ancora da scrivere.La ragion d’essere della vita delle imprese e delle professioni è rivelare nuove – inconsapevoli – possibilità, dare origine a realtà nuove.

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