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Coordinación de Comunicaciones
MAYO 2015
No. 79
J-00126013-7
BREVES DE ENTORNO
El nivel de las reservas internacionales durante lo que va del año 2015, ha mostrado
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GACETAS OFICIALES
Le invitamos a visitar nuestra página
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sección ―Publicaciones- Legislaciones” y desca...
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Por su parte Julio Polanco, presidente del Sindicato de la Industria del Plástico, ...
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Cavenvase alarmados por escasez de materia prima
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Falta de plástico afecta a embotelladoras de agua
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Cavenvase asegura que acceso a materias primas tiende a empeorar
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4. IMPLICACIONES EN COTIZACIONES Y BENEFICIOS LABORALES
El nuevo salario mínimo tie...
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El representante del sector químico explicó que el crecimiento en el costo por prod...
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Industria petroquímica acusa falta de materia prima
Últimas Noticias (Diario Nacion...
TRABAJANDO JUNTOS POR EL
SECTOR
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NOVEDADES
Correo electrónico recibido por AVIPLA. Exclusivamente cumplimos con
su difusión, para interés del Sector Plásti...
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CALENDARIO DE EVENTOS
SCAPET 2015
Fecha:Junio 2 - 4, 2015
Lugar:Bogotá (Colombia)
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Coordinación de Asistencia Técnica
Mes de MAYO de 2015
En el mes de mayo, AVIPLA atendió (35) consultas
relacionadas al Se...
Ingenieros de Materiales, Ingenieros Industriales, Ingenieros Mecánicos, T.S.U
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  1. 1. Coordinación de Comunicaciones MAYO 2015 No. 79 J-00126013-7
  2. 2. BREVES DE ENTORNO El nivel de las reservas internacionales durante lo que va del año 2015, ha mostrado una tendencia a la baja. De hecho el nivel arrojado el 26-05-2015 de US$ 17.390 MM, es el más bajo desde el 13-06-2003 cuando las reservas internacionales se ubicaron en US$ 17.261 MM. En términos puntuales, al comparar el nivel de las reservas internacionales del 26-05-2015 de US$ 17.390 MM, con el nivel para el mismo día y mes del año anterior de US$ 21.013 MM, la caída en términos relativos se ubica en 17,24% y en términos absolutos representa US$ 3.623 MM. Por el contrario, la Liquidez Monetaria (M2) bate records históricos, ubicándose en Bs. 2.372.117.004 M, que comparada con su nivel de Bs. 1.395.393.306 M del 23-05-2014, arroja un crecimiento puntual de 69,99%. En este orden de ideas, las reservas internacionales que actúan como soporte del dinero en curso se contrajeron en 17% durante los últimos doce meses, mientras que la liquidez monetaria se incrementó alrededor del 70%. Así las cosas, el tipo de cambio implícito definido como M2/Reservas Internacionales pasó de Bs./US$ 66,41 a Bs./US$ 136,41 a lo largo de los últimos doce meses. Sin embargo, en la actualidad coexiste simultáneamente un mecanismo oficial de acceso a divisas y un tipo de cambio referencial SIMADI que se acerca a los Bs./US$ 200 y un tipo de cambio CENCOEX de Bs./US$ 6,30. Por otra parte, aunado al comportamiento de la economía nacional durante el año 2013, medido por el desempeño del PIB de 1,3% -según las cifras oficiales del BCV-, se suma las recientes declaraciones del Presidente de la República, quien aseveró que el decrecimiento del PIB durante el año 2014 habría sido de 3%; lo que se traduce en una disminución de los bienes, servicios y el valor agregado generado domésticamente durante los últimos dos años. De lo anterior podríamos intuir entre el dólar, los bolívares y los bienes y servicios, cuáles se han venido convirtiendo en bienes escasos y cuáles en los abundantes en términos relativos y cómo se forman las expectativas los consumidores y los agentes económicos respecto a sus precios relativos. Fuentes: BCV/ MPETROMIN/AGENCIA EFE Asociación Venezolana de Industrias Plásticas
  3. 3. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 1 DE 2
  4. 4. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2
  5. 5. NUEVOS AFILIADOS 1. Inversiones Servioil, C.A 2. The Marachli Group. Inc Valdeproca.
  6. 6. GACETAS OFICIALES Le invitamos a visitar nuestra página web: www.avipla.org sección ―Publicaciones- Legislaciones” y descargar el Directorio de Gacetas Oficiales, con información relacionada al Sector. También puede descargar la Gaceta Oficial que desee en formato PDF http://avipla.org/publicaciones/legislaciones/ GACETAS OFICIALES MES DE MAYO 2015:
  7. 7. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 1 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: martes, 05 de mayo de 2015 09:15 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Falta por incorporar al 60% de los tercerizados en las empresas Falta por incorporar al 60% de los tercerizados en las empresas El 7 de mayo se vence el lapso establecido para que el sector público y privado incorpore al personal contratado como su nómina fija. Sindicalistas calculan que aún quedan 100 mil tercerizados del sector público y 30 mil del privado. Publicado: Abril 30, 2015 Cuando faltan pocos días para que se venza el plazo que tenían las empresas públicas y privadas para incorporar al personal tercerizado como parte de su nómina fija, el presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores, Wills Rangel, informó que aún queda 60% de los trabajadores en esta condición esperando por la regularización de su situación. ―La tercerización no ha avanzado tan rápido como debió y por eso vamos a tener que presionar para hacer cumplir la ley en algunos sectores‖, admitió Rangel, quien también es el presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv). Informó que las únicas empresas que están más avanzadas en este tema son Pvdsa y Corpoelec. ―En el caso de Pdvsa se han absorbido a 41 mil personas, pero todavía quedan rezagados 8 mil trabajadores que laboran como choferes de los taladros y mejoradores, así como los operadores de seguridad‖, informó. Marcela Máspero, coordinadora nacional de la Unión Nacional de Trabajadores (Unete) tampoco está satisfecha con los resultados. Asegura que aún quedan 100 mil tercerizados del sector público y 30 mil del privado esperando por resolver su situación. ―Ambos sectores siguen en mora con la clase obrera‖, dijo. La Ley Orgánica del Trabajo, que salió en gaceta oficial el 7 de mayo de 2011, otorgó un plazo de tres años para que las compañías se ajustaran a la prohibición de la tercerización, definido en esta ley como ―la simulación o fraude que es cometido por varios patronos, con el único propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral‖. Sector por sector Orlando Chirinos, coordinador nacional de la Alianza Nacional de Trabajadores Cementeros de Venezuela y secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Cemento del estado Lara, explicó que aún quedan 3 mil trabajadores esperando en el sector cementero. Aseguró que ―cuando estábamos bajo las trasnacionales habían una gran cantidad de tercerizados, pero en estos últimos años solo se logró avanzar en un 50%‖. 1 DE 2
  8. 8. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 Por su parte Julio Polanco, presidente del Sindicato de la Industria del Plástico, Químico y Pinturas, informó que aún quedan 800 tercerizados en espera solamente en este sector. Pero en líneas generales, ―de los 10 mil tercerizados que hay en el estado Carabobo solo se avanzó en 20%, que equivale a 2 mil solamente‖. Una de las situaciones que más preocupa a los sindicalistas es que las empresas tanto públicas como privadas están despidiendo a sus empleados que hasta la fecha no formaban parte de su nómina fija ―para evitar incorporarlos‖, explicó Polanco. Asegura que esta situación está ocurriendo en las empresas Colgate Palmolive y en Fireston. ―A la fecha van 600 trabajadores despedidos por esta situación‖, denunció. José Luis Hernández, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares (Sutiss), explicó que a pesar de haber incorporado a 5500 trabajadores quedó por fuera un 12% debido a que ―la empresa abultó la lista incorporando gente que ni siquiera trabajan con Sidor‖. Denunció que en total ingresaron cerca de 3 mil personas que ―no tienen relación laboral con la empresa‖ y por lo tanto un poco más de mil empleados quedaron por fuera. Sin prórroga El próximo jueves 7 de mayo se vence el plazo y no habrá prórroga según el presidente de la comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, Oswaldo Vera, en declaraciones para Unión Radio. "Tenemos una fecha establecida que es el 7 de mayo de 2015, del proceso de revisión y análisis de la tercerización, no hay prórroga (…) Se dio el plazo necesario para que empresarios públicos y privados y los trabajadores hicieran sus reclamos naturales", dijo. Además, Wills Rangel, presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores, informó que según las reuniones que han tenido con el ministerio del Trabajo ―no está planteado darle prórroga a las empresas‖. Una de sus preocupaciones es que aún queda un 40% por incorporar y que ―la mayoría de los trabajadores desconocer sus derechos‖. Lo que dice la ley El artículo 48 de la Ley Orgánica del Trabajo señala en su artículo 48 que queda prohibido: 1. La contratación de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carácter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante, relacionadas de manera directa con el proceso productivo de la contratante. 2. La contratación de trabajadores o trabajadoras a través de intermediarios para evadir las obligaciones derivadas de la relación laboral del contratante. 3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono para evadir las obligaciones con los trabajadores y trabajadoras. 4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relación laboral, mediante la utilización de formas jurídicas propias del derecho civil o mercantil. 5. Cualquier otra forma de simulación o fraude laboral. Marisela Castillo Apitz / mcastillo@dinero.com.ve http://www.dinero.com.ve/din/?q=node/6533
  9. 9. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: martes, 05 de mayo de 2015 03:42 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Presidente de Cavenvases desmiente escasez en el sector de plásticos Presidente de Cavenvases desmiente escasez en el sector de plásticos Foto: EFE Martes, Mayo 5, 2015 El presidente de la Cámara Venezolana de Envases (Cavenvases), José Manuel González, desmintió este martes que haya escasez en el sector de plásticos para fabricar los envases. ―No vamos a hablar de escasez, porque no es lo que está sucediendo. El problema es que los inventarios que tienen las empresas se les vienen agotando‖, detalló González durante una entrevista de radio. Por otra parte, indicó que es muy preocupante la situación de la liquidez y el acceso a las divisas que todavía no se ha normalizado. Asimismo, reiteró la denuncia acerca de que desde el mes de octubre no se ha realizado ninguna subasta a través del Sicad y que todavía no se han liquidado los dólares de la última realizada en ese mismo mes. Redacción NTN24 Venezuela http://www.canalntn24.com/noticia/presidente-de-cavenvases-desmiente-escasez-en-el-sector-de- plasticos-49658 _______________________________________________________________________________ 1 DE 2
  10. 10. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 Cavenvase alarmados por escasez de materia prima 05.05.15, 2:13 pm / Redacción-Oriente El presidente de la Cámara Venezolana del Envase, José Manuel González, expresó, “La situación de las empresas es preocupante. Ya ha transcurrido el primer cuatrimestre del año y el acceso a las materias primas no se normaliza. Indicó que los inventarios no se han podido reponer porque Cencoex no ha otorgado las divisas que requiere el sector. Se agotan inventarios de empresas de envases/Foto:Archivo ―Lo que hay es preocupación por la falta de fluidez en las divisas y materias primas por parte de los proveedores locales como lo son Sidor o Conamer, para así normalizar los procesos. La última convocatoria fue en octubre del año pasado, pero a pesar de que se adjudicaron las divisas no se han hecho efectivas, no se han liquidado‖, explicó. Gonzalez expresó, ―Si no hay fluidez en divisas y no se cancela la deuda, puede causar que se paren líneas de producción‖, sostuvo. http://noticiasvenezuela.org/2015/05/cavenvase-alarmados-por-escasez-de-materia-prima/
  11. 11. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 3 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: miércoles, 06 de mayo de 2015 10:07 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Sí hay plástico para envases de alimentos y medicamentos Sí hay plástico para envases de alimentos y medicamentos Qué Pasa (Diario Regional) | Sección: Números y Negocios | Pág. 9 Publicación: 24/04/2015 http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/04/24/2015_04_24_quepasa.nacional_1_ 9_sihayplasticoparaenv.jpg
  12. 12. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 4 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: jueves, 07 de mayo de 2015 11:40 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Notas destacadas: Cámara de Envases ... Falta de plástico ... Cámara de Envases preocupada por "dificultades" con la materia prima La Voce D´Italia (Diario Regional) | Sección: Venezuela | Pág. 4 | Publicación: 06/05/2015 http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/06/2015_05_06_lavoce_1_4_camara deenvasespreoc.jpg _____________________________________________________________________________ 1 DE 2
  13. 13. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 Falta de plástico afecta a embotelladoras de agua 2001 (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 6 | Publicación: 07/05/2015 http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/07/20150507_2001_5e57.jpg
  14. 14. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 5 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: jueves, 07 de mayo de 2015 11:49 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Notas destacadas: Producción química se encuentra... Cavenvase asegura que acceso ... “Producción química se encuentra mermada por falta de materia prima” 6 may, 2015 Crédito de imágenes: Archivo / Referencial ―Como no se nos aprueban divisas, pues las posibilidades de importar materia prima han disminuido al punto que están prácticamente paradas (las compañías). Estamos trabajando sobre la base de lo que se importó hasta febrero de este año‖ Explicó que la disminución del volumen de producción varía dependiendo del producto. ―En algunos sectores se ha bajado a 30%, en otros se continua produciendo por encima del 30%, como el de los detergentes en el que se labora a 100% (…) En el caso de los pigmentos para tintas y para pinturas se trabaja cerca de 30%‖, puntualizó. Por otro lado, también enfrentan dificultades al conseguir los repuestos para las máquinas, que los ha llevado a pasar partes de un aparato a otro, ―desmejorando el parque industrial venezolano‖. Olalquiaga resaltó que la industria emplea cerca de 25 mil personas de forma directa y ―podría crecer de una manera importante para dejar de consumir divisas en Venezuela (…) pero para eso hacen falta políticas públicas”. 1 DE 2 Juan Pablo Olalquiaga, presidente de la Asociación Venezolana de la Industria Química y Petroquímica (Asoquim), afirmó que la producción del sector se encuentra ―mermada‖ por escasez de materia prima; además, indicó que de solucionar esta carencia, de igual forma no se podría utilizar la opacidad instalada en su totalidad. El representante del sector resaltó que desde 2014 no han recibido las divisas necesarias para el funcionamiento óptimo, pues solo han obtenido alrededor de 18 millones de dólares, ―de una deuda que asciende a 416 millones de dólares―. Fuente: YCD / Estefany De Sousa http://globovision.com/produccion-en-sector-quimico-se-encuentra- mermada-por-falta-de-materia-prima/
  15. 15. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 Cavenvase asegura que acceso a materias primas tiende a empeorar Miércoles, 06/05/2015 - 14:44 El presidente de la Cámara Venezolana de Envases, (Cavenvase), José Manuel González, aseguró que la situación en el sector “es un tanto preocupante porque casi ha transcurrido el primer cuatrimestre del año, y la situación de las empresas en cuanto a acceso a la materia prima no se tiende a normalizar, sino todo lo contrario, tiende a empeorar”. Dijo que de la subasta número 26 del Sicad, realizada en octubre del 2014, a muchas empresas del sector no se les han adjudicado los dólares que se les asignaron, por lo tanto no se les han enviado los pagos a sus proveedores. González señaló que está preocupado porque la reposición de los insumos puede durar entre 30 a 120 días, dependiendo del origen de los mismos. En ese sentido manifestó que la situación puede ser delicada, porque puede generar que alguna empresa paralice alguna línea de producción. Fuente: Finanzas Digital / AM http://diariodecaracas.com/dinero/cavenvase-asegura-que-acceso-materias-primas-tiende- empeorar En entrevista a Unión Radio, explicó que cada día hay más dificultad para tener acceso a las materias primas e insumos, tanto de origen local como importadas. ―Los inventarios se vienen agotando y las vías de importación, por vía Cencoex o Simadi, y a través de los medios que se adquieren la materia prima localmente,con Sidor o Coramer, tampoco han tenido la fluidez necesaria para regularizar la situación de las empresas‖, apuntó.
  16. 16. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 6 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: jueves, 07 de mayo de 2015 02:01 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Persisten fallas de materias primas para envases Persisten fallas de materias primas para envases El Presidente de Asoquim, Juan Pablo Olalquiaga, resaltó que durante dos años han tenido problemas con las materias primas lo que complica las operaciones del sector Ivette Janzen-Unión Radio En entrevista a Unión Radio, manifestó que aunque se pueda conseguir la materia prima, no se podrá regularizar la producción química a e industrial en el país, de no cambiar el modelo productivo y económico que complica el acceso a las divisas. ―En Venezuela tenemos escasez de todo, no consigues nada oportunamente y en el momento que se requiere o en la cantidad necesaria. La producción de resinas plásticas está parada, tampoco hay disponibilidad de recipientes metálicos de Sidor, se ha tenido que importar la hojalata‖. "En el sector químico a veces se tienen los productos, pero no el envase. También hay problemas con los lubricantes", agregó. http://www1.unionradio.net/ActualidadUR/Nota/visornota.aspx?id=199740&tpCont=1&idsec=4&id prog=16
  17. 17. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 7 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: viernes, 08 de mayo de 2015 10:11 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: CAVIDEA: La situación es crítica por escasez de materia prima CAVIDEA: La situación es crítica por escasez de materia prima Escrito por Juan B. Salas/Foto: Oswaldo Azuaje Mayo 08, 2015 La industria de alimentos reclama divisas para importar las materias primas e insumos necesarios para la producción, por lo cual piden una reunión urgente con el vicepresidente de Seguridad, Soberanía Agroalimentaria y Abastecimiento Económico, Carlos Osorio, para exponerle la dramática situación que está atravesando el sector. Pablo Baraybar, presidente de la Cámara Venezolana de la Industria de Alimentos (Cavidea) aseguró que las empresas afiliadas a la organización gremial están produciendo al máximo de la capacidad que les permite la materia prima disponible, cumpliendo con su compromiso de contribuir con la seguridad alimentaria del país. -Para seguir cumpliendo con este aporte requerimos que se atienda con urgencia el tema de la materia prima y los insumos importados necesarios para la producción, y que se establezca un mecanismo regular para la liquidación de las divisas que exigen los proveedores, correspondientes a una deuda de US$ 1.022 millones, para continuar con los despachos, aseguró. Advirtió que las industrias de alimentos no requieren dólares, lo que necesitan es materia prima e insumos para elaborar los productos, recordando que los dólares no pasan a las cuentas de los empresarios, sino que van directamente a los proveedores en el exterior. - Para este momento, está pendiente la liquidación de $1.022 millones a los proveedores internacionales, si no se cancela la deuda, no despacharán materia prima, aseguró. Presupuesto anual de divisas Admite Baraybar que Venezuela sufre una drástica reducción en el ingreso de divisas por la caída en los precios del petróleo, pero ante esta coyuntura proponen trabajar en conjunto con el Ejecutivo en el diseño de un esquema de Priorización a través de un presupuesto de divisas anual que permita cubrir los montos mínimos necesarios para adquisición de materia prima, empaques e insumos para el sector agroalimentario. Asimismo, presentarán una propuesta de las listas de bienes que podrían importarse a tasa Sicad y a tasa Simadi. Señala que las prioridades en la entrega de divisas deben estar en la compra de materia prima e insumos para que sean procesados por la industria nacional y no en la importación de productos terminados para ser distribuidos directamente en los comercios. Sobre el tema de la distribución de alimentos, señaló que al igual que la producción, esta actividad es controlada permanentemente y en cada una de sus etapas por el Ejecutivo. El presidente de Cavidea señaló que están tratando, con esta petición de reunirse con el Gobierno, es evitar que se profundicen los problemas de desabastecimiento, indicando que la industria hará todos los esfuerzos para que esto no ocurra. http://elimpulso.com/articulo/cavidea-la-situacion-es-critica-por-escasez-de-materia-prima
  18. 18. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 8 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: lunes, 11 de mayo de 2015 08:59 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Importante: Claves del nuevo Registro Nacional de Entidades de Trabajo Claves del nuevo Registro Nacional de Entidades de Trabajo El Ministerio del Trabajo publicó la resolución que norma el Registro Nacional de Entidades de Trabajo, donde deben inscribirse las empresas (Créditos: Renier Otto) 09-05-2015 12:03:01 p.m. | Emen.- ¿Cuál es la base legal? El Registro Nacional de Entidades de Trabajo está basado en el artículo 519 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y en la resolución que lo regula, publicada en la Gaceta Oficial de N° 40.655 de fecha 7 de mayo de 2015. ¿Quiénes deben registrarse? Todas las empresas con carácter obligatorio. El artículo 2 de la resolución señala que son objeto de aplicación las empresas públicas, privadas, mixtas y de propiedad social, de acuerdo con el artículo 45 de la LOT. ¿Dónde se realiza el registro? La resolución establece que el Rnet es automatizado completando una planilla electrónica en través del portal web del Ministerio del Trabajo (www.mpppst.gob.ve). ¿Cuáles son los requisitos? Las empresas deben estar previamente inscritas ante el IVSS, Banavih e Inces. Además, deben "suministrar todos los datos e información sobre el proceso social de trabajo y seguridad social que le requiera el sistema―. ¿Cuál es la constancia de inscripción? Luego del registro se genera un Número de Identificación Laboral (NIL) emitido a través de certificado electrónico. ¿Cuándo debe actualizarse? Se debe actualizar cualquier modificación en la información suministrada originalmente en el sistema, completando la ―Solicitud de Actualización de Datos de la Entidad de Trabajo‖. En el caso de las empresas privadas deben presentar Declaraciones Trimestrales dentro de los 15 días hábiles siguientes a la culminación de cada período, "deberán suministrar la información relativa al desarrollo del proceso social del trabajo, condiciones de trabajo, de salud y seguridad laboral, así como los datos de seguridad social". ¿Qué relación tiene el Rnet con la solvencia laboral? La Solvencia la otorgará el Ministerio del Trabajo mediante certificación electrónica a través del sistema del Rnet. Adicionalmente, la consulta de la condición que posea la Entidad de Trabajo tendrá carácter público y de libre acceso por parte de los órganos, entes y empresas del Estado y las instituciones que componen el sistema financiero público y podrá ser consultada directamente en el portal web. ¿Cuál es el plazo para registrarse? Las empresas inscritas en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (Rnee) de conformidad con la Resolución N° 8.100, del 29 de noviembre de 2012 (Gaceta Oficial N° 40.064 del 4 de diciembre de 2012), deberán ingresar al Rnet a objeto de actualizar sus datos dentro de un lapso de noventa (90) días hábiles, contados a partir de la publicación de esta Resolución. Las entidades de trabajo establecidas en el Artículo 45 de la LOT, están obligadas a realizar su inscripción dentro de los ciento veinte (120) días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución. ¿Cuándo entró en vigencia la resolución del Rnet? Entró en vigencia con la publicación en la Gaceta Oficial. http://www.elmundo.com.ve/noticias/economia/laboral/claves-del-nuevo-registro-nacional-de-entidades- de.aspx#ixzz3ZpoMO3a6
  19. 19. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 9 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: lunes, 11 de mayo de 2015 01:30 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) Recibido por AVIPLA el: lunes, 11 de mayo de 2015 12:04 Asunto: Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) Buenos días, En Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 40.655 de fecha 07 de mayo de 2015, fue publicada la Resolución Nº 9108, proferida por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, en la cual se procede a regular el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET). Dentro de los rasgos de interés contenidos en la referida Resolución tenemos los siguiente: 1.- El Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET), es de carácter obligatorio para todas las entidades de trabajo del país públicas, privadas, de propiedad social y mixta establecidas en el artículo 45 de la LOTTT. 2.- En el registro se llevarán los datos en materia de proceso social de trabajo y de seguridad social, y se hará constar todo lo referente a las solvencias laborales. 3.- El funcionamiento del Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) se realizará en forma automatizada, tendrá carácter único, público y obligatorio, para la consolidación y concentración de los datos que en materia de proceso social de trabajo y de seguridad social aporten las entidades de trabajo del país, cuya información servirá de base para la constancia de solvencia o insolvencia laboral. 4.- El Registro Nacional de Entidades de Trabajo dependerá administrativamente de la Dirección de Registro Nacional de Entidades de Trabajo adscrita a la Dirección General del Despacho del Ministro o Ministra. 5.- Para efectuar la inscripción en el Registro, la entidad de trabajo llenará la planilla electrónica correspondiente a través del sistema automatizado del Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET), la cual estará disponible en el portal web del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo www.mpppst.gob.ve a fin de obtener el Número de Identificación Laboral (NIL), que se emitirá a través de un Certificado Electrónico. 6.- Dentro de los requisitos para la inscripción en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET), la entidad de trabajo deberá estar previamente inscrita ante las instituciones del Sistema de Seguridad Social, a saber: Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y Banco Nacional de la Vivienda y Hábitat (BANAVIH). Adicionalmente, se requiere la previa inscripción de la entidad de trabajo ante el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES).Igualmente, deberá suministrar todos los datos e información sobre el proceso social de trabajo y seguridad social que le sea requerida por el sistema automatizado. 7.- El sistema de Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) generará de manera automática el ―Certificado Electrónico del Número de Identificación Laboral (NIL)", luego de validada la información suministrada por las entidades de trabajo. 1 DE 2
  20. 20. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 8.- Las entidades de trabajo están obligadas a actualizar cualquier modificación en la información suministrada originalmente en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo. 9.- Las entidades de trabajo privada deberán dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la culminación de cada trimestre del año calendario, suministrar información relativa al desarrollo del proceso social del trabajo, a condiciones de trabajo de salud y de seguridad laboral, así como los datos de seguridad social.. 10.-La solvencia laboral es el cumplimiento por parte de las entidades de trabajo de todas sus obligaciones a favor de sus trabajadores y trabajadoras y con los organismos encargados de recaudar las cotizaciones asociadas a los regímenes prestacionales del Sistema de Seguridad Social, así como el acatamiento de las órdenes e instrucciones destinadas a la protección del proceso social de trabajo emanadas de los órganos o entes públicos que consta el Registro Nacional de Entidades de Trabajo. La constancia de solvencia laboral la otorgará el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo mediante certificación electrónica emanada del sistema del Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET). 11.- Los órganos, entes y empresas del Estado sólo podrán celebrar contratos, convenios o acuerdos y cualquier tipo de actuación de carácter legal, financiero o contractual con los Representantes Legales de las Entidades de Trabajo privadas inscritas y solventes en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo. 12.- Las entidades de trabajo inscritas en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) de conformidad con la Resolución N.° 8.100, del 29 de noviembre de 2012, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.064 del 4 de diciembre de 2012, deberán ingresar al Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) a objeto de actualizar sus datos dentro de un lapso de noventa (90) días hábiles, contados a partir de la publicación de esta Resolución. 13.- Las entidades de trabajo establecidas en el artículo 45 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, están obligadas a realizar su inscripción dentro de los ciento veinte (120) días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución. 14.- Esta Resolución no deroga la Resolución conjunta emanada de los Ministerios de Energía y Minas (hoy Ministerio del Poder Popular de Petróleo y Minería) y del Trabajo Nros. 034 y 2.203, respectivamente, del 1° de marzo de 2002, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.411, de fecha 25 del mismo mes y año, mediante la cual se dispuso que el entonces Ministerio del Trabajo (hoy Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo) certificará mediante solvencia, el cumplimiento de la normativa laboral por parte de las empresas transportistas de hidrocarburos inflamables y combustibles, a los fines de que éstas puedan ejercer actividades o celebrar contratos con las empresas distribuidoras mayoristas. 15.- Esta Resolución deroga la Resolución N.° 4.524, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.402, del 21 de marzo 2006, con reforma parcial de acuerdo a la Resolución N.° 8.100 del 29 de noviembre de 2012, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N.° 40.064 del 4 de diciembre de 2012 y la Resolución N.° 4.525 del 22 de marzo de 2006, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N.° 38.403 del 22 de marzo de 2006. Para mayor conocimiento se adjunta la referida Resolución. Atte.- VARAS, LONGO, BONTES & ASOCIADOS Av. Francisco de Miranda, Edif. Torre Provincial "A", Piso 3, Ofic. 32, Urb. Chacao, Edo. Miranda - Venezuela Telf: (58-212) 264.52.03 - 264.29.90 - 261.67.09 263.95.09 - 264.79.49 - 264.62.32 - 263.47.57 Ext. 24 Fax: (58-212) 261.43.86 http://www.icg-business.com/
  21. 21. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 10 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: martes, 12 de mayo de 2015 02:41 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Aumento de Salario Minimo Recibido Por Avipla el: martes, 12 de mayo de 2015 11:44 Asunto: Aumento de Salario Minimo AUMENTO DEL SALARIO MINIMO (DECRETO Nº 1.737, PUBLICADO EN GACETA OFICIAL EXTRAORDINARIO N° 6.181 DE FECHA 08 DE MAYO DE 2.015) En La Gaceta Oficial de la República Bolivariana Extraordinaria Nº 6.181 del 8 de mayo de 2015, se publicó el Decreto Nº 1.737, proferido por la Presidencia de la República, en el cual fue fijado el aumento del salario mínimo mensual obligatorio en un treinta por ciento (30%) en todo el Territorio Nacional, para los Trabajadores y las Trabajadoras que presten servicios en los sectores público y privado, el cual será instrumentado de la siguiente manera: Veinte por ciento (20%) a partir del 1º de mayo de 2015, pagando la cantidad de Seis Mil Setecientos Cuarenta y Seis Bolívares con Noventa y Ocho Céntimos (Bs. 6.746,98) mensuales, es decir, Doscientos Veinticuatro Bolívares con Noventa Céntimos (Bs. 224,90) diarios, por jornada diurna. Diez por ciento (10%) a partir del 1º de julio de 2015, pagando la cantidad de Siete Mil Cuatrocientos Veintiún Bolívares con Sesenta y Ocho Céntimos (Bs. 7.421,68) mensuales, esto es, Doscientos Cuarenta y Siete Bolívares con Treinta y Nueve Céntimos (Bs. 247,39) diarios, por jornada diurna. 1. PAGO EN EFECTIVO El salario mínimo deberá ser pagado en dinero en efectivo y no formará parte del mismo ningún tipo de salario en especie. 2. MONTO MÍNIMO DE LAS PENSIONES El nuevo salario mínimo fijado por el Decreto se establece como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional y de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). 3. JORNADA DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Se someterá a lo dispuesto en el artículo 172 de la LOTTT, es decir, se pagará el equivalente a la alícuota de tiempo trabajada. De acuerdo con el artículo 3 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo de mayo de 2013, La jornada de trabajo se entenderá convenida a tiempo parcial, cuando su duración, normalmente, fuere inferior a la observada por otros trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo en actividades de idéntica o análoga naturaleza. 1 DE 2
  22. 22. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 4. IMPLICACIONES EN COTIZACIONES Y BENEFICIOS LABORALES El nuevo salario mínimo tiene un Impacto económico en los beneficios previstos en La LOTTT, como en las contribuciones parafiscales y aportes que deben realizar tanto trabajadores como empleadores, representado de la siguiente manera: 5. SANCIONES El pago de un salario inferior al establecido en el Decreto y cuando no se pague oportunamente, acarreará una multa que oscila entre el equivalente a Ciento Veinte Unidades Tributarias (120 UT) que representa Bolívares Dieciocho Mil (Bs. 18.000,00) y Trescientos Sesenta Unidades Tributarias (360 UT) que representa Bolívares Cincuenta y Cuatro Mil (Bs. 54.000,00). 6. SALARIO MÍNIMO PARA APRENDICES 1° de Mayo de 2.015 (primer aumento 20%). Un primer aumento a Cinco Mil Diecisiete Bolívares con Sesenta y Un Céntimos (Bs. 5.017,61) mensuales, esto es, Ciento Sesenta y Siete Bolívares con Veinticinco Céntimos (Bs. 167,25) diarios por jornada diurna para todos los adolescentes y adolescentes aprendices. 1° de Julio de 2.015 (segundo aumento 10%). Un segundo aumento para esta clase de trabajadores a Cinco Mil Quinientos Diecinueve Bolívares con Treinta y Siete Céntimos (Bs. 5.519,37) mensuales, esto es, Ciento Ochenta y Tres Bolívares con Noventa y Ocho Céntimos (Bs. 183,98 diarios) por jornada diurna. 7. VIGENCIA El Decreto comenzará a regir a partir del 1° de mayo de 2015. Para mayor conocimiento se adjunta el referido Decreto. Atte.- VARAS, LONGO, BONTES & ASOCIADOS Av. Francisco de Miranda, Edif. Torre Provincial "A", Piso 3, Ofic. 32, Urb. Chacao, Edo. Miranda - Venezuela Telf: (58-212) 264.52.03 - 264.29.90 - 261.67.09 263.95.09 - 264.79.49 - 264.62.32 - 263.47.57 Ext. 24 Fax: (58-212) 261.43.86 http://www.icg-business.com/
  23. 23. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 11 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: viernes, 15 de mayo de 2015 09:51 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: BCV retiró parte de los recursos que tiene en el FMI BCV retiró parte de los recursos que tiene en el FMI Recientemente el BCV utilizó oro de las reservas internacionales para firmar un swap | Foto EFE / Archivo El gobierno hizo uso de 383 millones de dólares de los derechos especiales de giro que forman parte de las reservas internacionales Blanca Vera Azaf 15 de mayo 2015 - 12:01 am El Banco Central de Venezuela se vio obligado a retirar 383 millones de dólares de las reservas internacionales depositadas en el Fondo Monetario Internacional. Los recursos provienen de los denominados derechos especiales de giro —que forman parte de las reservas de la nación— y fueron retirados en abril de 2015, como dice la página oficial del FMI. En marzo de 2015 en la cuenta había 2,25 millardos de dólares en derechos especiales de giro, calculados a 1,38 dólares, el tipo de cambio promedio de todos los miembros del fondo. En abril esta posición había disminuido y totalizaba 1,98 millardos de dólares. No existe registro alguno que confirme que la nación haya retirado recursos de esta cuenta en los últimos 15 años, hasta ahora. Extraoficialmente se supo que estos fondos han sido empleados para el pago a proveedores de alimentos en el exterior, en vista de que la cuenta corriente del país presenta un déficit para el pago de compras externas. Caída libre. Un informe de la firma JP Morgan advierte que las reserves internacionales han experimentado un descenso de 25%, y actualmente se sitúan sobre los 18 millardos de dólares. Agrega que este es el nivel más bajo que contabilizan los ahorros de la República en los últimos 12 años. Recientemente el instituto emisor utilizó oro de las reservas para firmar un swap (empeño) con Citibank por casi un millardo de dólares. JP Morgan asegura que es posible que el BCV continúe monetizando una mayor proporción de oro. Sin embargo, esto probablemente requeriría el envió de lingotes resguardados en la bóvedas del banco desde Caracas al exterior. Al respecto la firma refiere que este tipo de acciones puede resultar ―políticamente sensible‖, dado que el fallecido presidente Hugo Chávez impulsó la repatriación del oro de las reservas internacionales de las bóvedas de bancos en el exterior como un gran éxito político. También asegura que cualquier interacción con el FMI ―es extremadamente delicado en el actual contexto político en Venezuela‖. Esa semana la firma Síntesis Financiera alertó sobre la posibilidad de que se produjeran otras operaciones de manejo de activos financieros del BCV, dada ―la velocidad de uso de las reservas líquidas y lo precario de su nivel‖. Indicó que las operaciones podrían incluir la venta de bonos denominados en dólares de la cartera del banco o la utilización de una porción de los llamados derechos especiales de giro. http://www.el-nacional.com/economia/BCV-retiro-parte-recursos-FMI_0_628137337.html
  24. 24. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 12 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: viernes, 15 de mayo de 2015 10:55 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Gaceta Oficial No. 40.660/ Resolución organismo relacionado al Sector Gaceta Oficial No. 40.660, del jueves 14 de mayo de 2015 (adjunta) Destacado: Ministerio del Poder Popular de Petróleo y Minería Resolución mediante la cual se delega en el ciudadano Mauricio Servando Herrera Torres, en su carácter de Viceministro de Refinación y Petroquímica, la firma de los actos y documentos que en ella se mencionan. (Permisos, autorizaciones, registros y certificados que corresponda al Ministerio otorgar para el ejercicio de las actividades de industrialización de hidrocarburos refinados, suministro, almacenamiento, transporte, distribución y expendio de los productos derivados de hidrocarburos, entre otros). http://avipla.org/publicaciones/legislaciones/
  25. 25. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 13 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: lunes, 18 de mayo de 2015 08:11 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: En riesgo 13.000 empleos en Carabobo En riesgo 13.000 empleos en Carabobo Los trabajadores temen ser despedidos de sus puestos Foto: Tibisay Romero Las empresas que elaboran empaques para alimentos no han recibido insumos desde abril Tibisay Romero Valencia 17 de mayo 2015 - 12:01 am Cerca de 4.000 empleos directos y 9.000 indirectos están en riesgo en el sector de la industria del plástico en Carabobo debido a la falta de materia prima, informó Julio Polanco, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria del Plástico, Químico, Pinturas Acrílicas, Similares y Conexos de Carabobo. Polanco, que además preside la Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos y coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela, agregó que la crisis mantiene en vilo a 198 empresas del ramo, que estarían trabajando a 30% de su capacidad instalada, otras se encuentran paralizadas y las demás solo cuentan con inventarios que alcanzan máximo para un mes. Añadió que la planta de Pequiven, en El Tablazo, Zulia, donde se produce buena parte de la materia prima del sector plástico, trabaja por debajo de 50% de su capacidad. Por ello, en marzo solo suministraron 25% de la materia prima; en abril y mayo no hubo despacho del insumo. ―Pequiven importaba más de 25% de la materia prima y lamentablemente ahora no lo hace, debido a la situación económica que vive el país‖, dijo Polanco, y subrayó que las empresas privadas que importaban PVC –materia prima del plástico- tampoco cuentan con las divisas para traer el producto. Agregó que las empresas que elaboran empaques para alimentos no han recibido insumos desde abril, lo que empeoraría la situación. Dijo que algunos patronos, junto con inspectorías del Trabajo, estarían llegando a convenios para los pliegos de reducción de personal y de suspensión, pero afirmó que hasta el momento quienes se han ido lo han hecho mediante acuerdos, ―no con despidos arbitrarios‖. Polanco destacó que por la incertidumbre que viven piden al presidente Nicolás Maduro que intervenga y les dé la esperanza de que se subsanará el problema. Refirió que según trabajadores de Pequiven y Polinter, algunos altos gerentes estarían incursos en negocios irregulares y hasta sabotaje. Puso como ejemplo que la planta de olefinas de Pequiven labora desde abril a 50% de su capacidad. Indicó que la firma Grace Venezuela, que produce tambores y pailas para la pintura destinadas a la Misión Vivienda, han reducido su plantilla, pero a través de acuerdos. Sobre el sector químico señaló que los trabajadores de este ramo también están sufriendo porque casi toda la materia prima es importada, por lo que se encuentran en incertidumbre. No descartan acciones de calle en las próximas semanas. http://www.el-nacional.com/economia/riesgo-empleos-Carabobo_0_629337157.html
  26. 26. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 14 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: lunes, 18 de mayo de 2015 12:49 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: “Anaqueles se llenarán de productos del hogar si elimina el control de precios” “Anaqueles se llenarán de productos del hogar si elimina el control de precios” 18 may, 2015 Crédito de imágenes: Corbis / ―Si elimina el control de precios de los productos del hogar veremos los anaqueles llenos‖ sostuvo el director de la Asociación Química y Petroquímica (Asoquim), Francisco Acevedo, quien además indicó que es necesario que la industria química tenga libertad y seguridad jurídica para seguir trabajando.‖Debemos ir a un modelo inclusivo donde la clave está en el diálogo―, destacó. 1 DE 2 Aseveró en Soluciones, transmitido por Globovisión, que la industria química y petroquímica es un sector transversal que está presente día a día con nosotros y en cada una de las industrias de Venezuela‖. Destacó que de igual manera el sector petroquímico es muy desarrollado en el país y abarca un extenso sector de lubricantes, empaques y plásticos. Manifestó que la caída de producción en este sector ha sido muy fuerte en los 2 últimos años, además mencionó la pérdida de créditos internacionales a causa de retrasos de pago, a consecuencia de la nula liquidación de divisas al sector por parte del estado. “Necesitamos materias primas para recuperar la producción (…) tenemos 6 meses sin recibir ningunas divisas, muy pocas”. Por su parte, Juan Pablo Olalquiaga, presidente de Asoquim sostuvo que la industria química está tan afectada como el resto de la industria. ―El problema primordial sería la falta de materia prima importada, nacional, tenemos problemas laborales que ha generalizado la improductividad‖. Asimismo señaló en Soluciones que la afectación de las empresas se acrecentó por la disminución de horas de trabajos y los conflictos por movilidad e improductividad del personal de la empresa. Crear confianza en los industriales Olalquiaga destacó que en Venezuela es necesario que se produzca confianza; indicó que debe haber un discurso de atenderle la a mano al empresariado. “A medida que se ataque al empresario en ese mismo sentido no hay canales de comunicación para resolver, los grandes problemas que tenemos son enormes”.
  27. 27. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 El representante del sector químico explicó que el crecimiento en el costo por producir en Venezuela es más caro que importar porque a su juicio, ―afuera no hay inflación‖. “Nos fuimos volteando a través de políticas erradas; nos fuimos quedando sin producir”. En cuanto a las exportaciones del sector, Olalquiaga puntualizó que hoy en día las exportaciones no tradicionales siguen siendo marginales, de 3 o 4%. ―Hemos tenido procesos en los que hemos dejado de producir muchos productos―, expresó. Pérdida de talento ―Si tuviéramos un vuelco no contamos con el talento para poder arrancar las industrias‖, destacó Olalquiaga, quien añadió que el sector químico ya no cuenta con ingenieros, químicos y técnicos que han migrado del país. “La emigración de venezolanos capacitados es una de las peores consecuencias que ha tenido el proceso socio económico por el que Venezuela ha transitado en los últimos años”. Controles Acevedo destacó que el control de precio hace que sea más difícil para el consumidor conseguir el producto. Recalcó que la regulación solo aumenta la escasez y que si no se entiende que una decisión perniciosa para la economía ―no va a mejorar la situación‖. ―Lo que se debe es aumentar el precio producto‖, añadió. “A veces pasan 6 meses o año y medio con los precios y la inflación deja que los precios sean rentables y vuelvan a desaparecer los productos de los anaqueles”. Desconocimiento Entre tanto, Acevedo indicó que desde el sector desconocen cuál es la vía para hacer las futuras importaciones. Sostuvo que los industriales tienen una pérdida de credibilidad y líneas de crédito que ha afectado gravemente al sector. “Estamos consumiendo los inventarios que teníamos el año pasado, si seguimos así se acabarán los inventarios y veremos qué pasará” Redactora: MG Este contenido tiene todos los derechos reservados por Globovisión. http://globovision.com/anaqueles-se-llenaran-de-productos-del-hogar-si-eliminan-el-control-de- precios/
  28. 28. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 15 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: martes, 19 de mayo de 2015 02:24 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Cavidea: Fallas en Sica ocasionan retrasos en despacho de alimentos Cavidea: Fallas en Sica ocasionan retrasos en despacho de alimentos 19 may, 2015 Crédito de imágenes: AVN La Cámara Venezolana de la Industria de Alimentos (Cavidea) advirtió nuevamente sobre las ―recurrentes fallas‖ del Sistema Integral de Control Agroalimentario (Sica), las cuales ocasionado retrasos importantes en el despacho de productos alimenticios a los comercios de todo el país. ―Desde el pasado jueves, se han venido presentado fallas para ingresar al Sistema Sica, las cuales han generado retrasos de varias horas en el procesamiento de las Guías de Movilización de alimentos exigidas por la Superintendencia Nacional de Gestión Agroalimentaria (Sunagro). Eso está afectando la frecuencia de los despachos―. Cavidea destacó que se ha hecho grandes esfuerzos dirigidos a procesar las Guías de Movilización para el transporte de alimentos en el país y tratar de mitigar esta situación. Refirió que ―muchas empresas están trabajando horas no habituales para poder tramitar las Guías. Pero sin poder ingresar al Sistema, no es posible tramitar las Guías para poder despachar los camiones‖. ―Se vuelve a presentar la misma falla que se suscitó hace unas semanas y transcurren varias horas en las que resulta imposible entrar al Sistema‖ alertó Cadivea. Fuente: Nota de Prensa / MG http://globovision.com/cavidea-fallas-en-sica-ocasionan-retrasos-en-despacho-de-alimentos/
  29. 29. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 16 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: jueves, 21 de mayo de 2015 10:27 a.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: Falta de botellas de plástico impide el envase de agua Falta de botellas de plástico impide el envase de agua El Nacional (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 3 Publicación: 21/05/2015 http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/21/20150521_ElNac_62c1.jpg
  30. 30. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 17 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: viernes, 22 de mayo de 2015 03:10 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Nota destacada: En puerta paralización de empresas por falta de envases plásticos 22 mayo 2015 En puerta paralización de empresas por falta de envases plásticos Dayrí Blanco A 25% de su capacidad trabajan las industrias del plástico en Carabobo. Las que manufacturan envases y empaques para el sector de alimentos y productos lácteos tienen materia prima que les alcanza para un mes. Pequiven, su principal proveedor de insumos, desde abril no les ha despachado ni un gramo de polietileno. El cierre total de algunas compañías podría estar cerca. El segundo vicepresidente de la Cámara de Pequeños, Medianos Industriales y Artesanos (Capemiac), Jonathan Aldana, señaló que la merma en el despacho de materia prima para las pequeñas y medianas industrias que elaboran envases plásticos en Carabobo comenzó a darse desde finales del año pasado. y han dejado de recibir cerca del 70% de los insumos. La situación no solo afecta la distribución de la leche líquida sino también de agua mineral. Una de las más afectadas es la empresa Polar, que ha dejado de producir más de dos millones de litros de agua Minalva. Julio Polanco, presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Sector Industrial, Plástico, Químico, Pinturas Acrílicas, sus Similares y Conexos del estado Carabobo (Sinutraplasquimpec), señaló que en la región, Plásticos Serapiglia es la encargada de fabricar los envases para Lácteos Los Andes y tiene niveles de inventario críticos. Esto podría incidir en la paralización de la producción de la estatal al no tener el insumo necesario. El sindicalista denunció que desde Polinter, filial de Pquiven, se le ofreció a un importante número, de las 198 empresas del sector en Carabobo, el suministro entre el miércoles 20 y el jueves 21 de mayo, de 55 toneladas de polietileno de densidad baja, alta y lineal, pero no se cumplió con el despacho. Con esa cantidad de material se garantiza la producción de 15 días. Roger Figueroa, presidente de la Cámara Venezolana de Industrias Lácteas, y Trina Michelangeli, directora de Aniquesos, advirtieron la falta de insumos para empacar la leche en polvo, líquida y quesos, para los que cuentan con inventario para un mes. http://www.el-carabobeno.com/portada/articulo/105138/en-puerta-paralizacin-de-empresas-por-falta-de- envases-plsticos El cierre total de algunas compañías podría estar cerca. (Foto Referencial)
  31. 31. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 18 1 DE 2 De: Comunicaciones AVIPLA [mailto:comunicaciones@avipla.org] Enviado el: martes, 26 de mayo de 2015 05:02 p.m. Para: 'afiliados-avipla@googlegroups.com' Asunto: Notas destacadas: Polar dejó de producir 2 millones... / Industria petroquímica acusa ... Polar dejó de producir 2 millones 292 mil 553 litros de agua por falta de envases 2001 (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 10 | Publicación: 26/05/2015 http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/26/20150526_2001_6469.jpg
  32. 32. INFORMACIÓN DESTACADA DEL MES 2 2 DE 2 Industria petroquímica acusa falta de materia prima Últimas Noticias (Diario Nacional) | Sección: General | Pág. 9 | Publicación: 26/05/2015 http://monitoreodigital.info/mediaserver/imagenes/2015/05/26/20150526_un_644c.jpg
  33. 33. TRABAJANDO JUNTOS POR EL SECTOR ESTIMADOS AFILIADOS:
  34. 34. NOVEDADES Correo electrónico recibido por AVIPLA. Exclusivamente cumplimos con su difusión, para interés del Sector Plástico Fuente:http://www.plastico.com http://www.plastico.com/temas/Dow-trae-a-Colombia-soluciones-de-polietileno-para- produccion-de-tapas-de-una-sola-pieza+104746?tema=3690000
  35. 35. Fuente:http://www.plastico.com CALENDARIO DE EVENTOS SCAPET 2015 Fecha:Junio 2 - 4, 2015 Lugar:Bogotá (Colombia) Organizador:Centre for Management Technology Contacto:Ms. Hafizah Ver más Plast Expo 2015 Fecha:Junio 3 - 6, 2015 Lugar:Casablanca (Marruecos) Organizador:Federation Marocaine de Plasturgie Contacto:Federation Marocaine de Plasturgie Ver más Expo Pack México 2015 Fecha:Junio 16 - 19, 2015 Lugar:Ciudad de México (México) Organizador:PMMI Contacto:Laura Thompson Ver más PDM 2015 Plastics Design and Moulding Fecha:Junio 16 - 17, 2015 Lugar:Telford (Reino Unido) Organizador:Plastics & Rubber Weekly (PRW) Contacto:Jennifer Noakes Ver más Latin Auto Parts Expo 2015 Fecha:Junio 18 - 20, 2015 Lugar:Ciudad de Panamá (Panamá) Organizador:Latin Auto Part Expo Contacto:Latin Auto Part Expo Ver más Rotomould 2015 Fecha:Junio 21 - 23, 2015 Lugar:Adelaida (Australia) Organizador:Association of Rotational Moulders Australasia (ARMA) Contacto:Michelle Lorenzo Ver más Polymers in Cables 2015 Fecha:Junio 23 - 24, 2015 Lugar:Philadelphia, PA (Estados Unidos) Organizador:Applied Market Information LLC (AMI) Contacto:Kelly Cressman Ver más
  36. 36. Coordinación de Asistencia Técnica Mes de MAYO de 2015 En el mes de mayo, AVIPLA atendió (35) consultas relacionadas al Sector del Plástico. (10) empresariales, (20) particulares, (1) de estudiantes y/o universidades y (4) provenientes de organismos/instituciones; a través de la Coordinación de Asistencia Técnica, en colaboración con Secretaría. (34) fueron consultas nacionales y (1) internacional; de las cuales (29) fueron acerca de productos, (4) sobre estadísticas y (2) sobre temas generales. Es importante recordar que estas cifras, no contemplan los requerimientos y solicitudes que atiende, directamente la Dirección Ejecutiva y/o La Junta Directiva de la Asociación. asistenciatecnica@avipla.org Ing. Mercedes Bettelli www.avipla.org (0212) 256.3345 /41.92/16.32/ Fax. (0212) 256.2867 CONSULTAS
  37. 37. Ingenieros de Materiales, Ingenieros Industriales, Ingenieros Mecánicos, T.S.U en Comercio Exterior, T.S.U en Mercadotecnia, Comunicadores Sociales, Especialistas en Estudios Jurídicos, etc. Igualmente: si desea publicar su oferta laboral en la ―Cartera de trabajo de AVIPLA‖, por favor, envíe su síntesis curricular al correo: comunicaciones@avipla.org. Estaremos gustosos de referirle, a nuestros Afiliados. Le invitamos a hacer clic en el siguiente link, para que descargue los CV de algunos profesionales: https://www.dropbox.com/sh/fniosjts6yd5bih/AAADdpzZ ogaH-ACyzwPJ1vNKa Igualmente puede visitar www.avipla.org, sección ― Bolsa de Trabajo ‖ : http://avipla.org/avipla/enlaces-de-interes/
  38. 38. Correo electrónico recibido por AVIPLA. Exclusivamente cumplimos con su difusión, para interés del Sector Plástico 1. Estamos en la búsqueda de Mecánico en Hidráulica, para trabajar tiempo completo en nuestras instalaciones ubicadas en la bajada del Tambor, Unidad Industrial Los Teques. Edad comprendida entre 25 y 45 años. Residenciado en los Altos Mirandinos. Experiencia mínima de un año. Interesados pueden enviar su CV a la siguiente dirección mariela.navarro@quality.com.ve 2. La Oficina Comercial de la Embajada de Austria en Caracas, Venezuela, se encuentra en la búsqueda de personal suplente temporal en el área de Consultoría, por motivos de reposo por Maternidad (Septiembre 2015 – Mayo 2016) de nuestra Consultora. Descripción de cargo: Consultor/a Internacional con experiencia en el área de los negocios, para obtener información en diferentes áreas del mercado de Venezuela y Ecuador e informar al Consejero Comercial sobre empresas locales, licitaciones internacionales, y cambios en las políticas económicas. La principal tarea del Consultor será identificar oportunidades de negocios en Venezuela y Ecuador para empresas Austriacas en el área del plástico y reciclaje, así como también para la Industria de la construcción de maquinarias austriacas. El/La Consultor/a será responsable de elaborar un reporte extenso en idioma alemán, sobre el desarrollo de la industria del plástico en Venezuela y Ecuador. El dominio escrito y oral de los idiomas: alemán, inglés y español es esencial. Horario de Trabajo: Preferiblemente 40 horas semanales; tiempo parcial puede ser negociado. Requisitos mínimos y experiencias: a)- Nivel de Estudios: - Nivel Universitario. Comercio Internacional, Economía, Administración de Empresas o carrera afín. b)- Experiencias Laborales: - Mínimo 4 años de experiencia en cargos de responsabilidad en el área internacional, administración de negocios o áreas similares y experiencia en ambientes laborales internacionales o multiculturales. c)- Idiomas: - Fluidez oral y escrita en alemán, inglés y español. El candidato debe estar capacitado para hablar, leer y escribir en alemán! d)- Experiencias: - Excelente escritura y habilidades investigativas, y habilidades comunicativas de forma escrita y oral en alemán/inglés/español. - Excelente habilidades organizativas, atención a los detalles y cumplir con los tiempos de entrega. - Buen juicio, iniciativa, alto sentido de la responsabilidad, tacto y discreción, hacia la sensibilidad de diferentes culturas - Experiencia con trabajos en equipo, aportando sugerencias, creatividad e ideas innovadoras. Como aplicar: Los candidatos calificados podrán enviar su carta de presentación y CV a la siguiente dirección de correo electrónico: caracas@advantageaustria.org hasta el 6 de Julio 2015. Solicitudes recibidas luego de esa fecha no serán tomadas en cuenta. Las entrevistas personales serán en Caracas entre los meses de Julio y Agosto 2015. Por favor recuerde que solo serán contactados los candidatos que cumplan con los requisitos. Cualquier oferta de trabajo estará sujeta a referencias de empleos anteriores.
  39. 39. A QUIEN PUEDA INTERESAR … Correo electrónico recibido por AVIPLA. Exclusivamente cumplimos con su difusión, para interés del Sector Plástico
  40. 40. A QUIEN PUEDA INTERESAR … Correo electrónico recibido por AVIPLA. Exclusivamente cumplimos con su difusión, para interés del Sector Plástico
  41. 41. a través de: @avipla Encuéntrenos en: como: Avipla organización y síganos en: .AVIPLA.ORG …Y no olvide visitar nuestra Página Web (Directorio de Afiliados, productos, información actualizada para descargar, enlaces de interés y mucho más). ¿Sigue usted a AVIPLA a través de sus Redes Sociales? ¡Información al momento!

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