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Open Source Enlightenment 2015

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Open Source Enlightenment 2015

  1. 1. 開源之 Enlightenment Allison Randal & Audrey Tang Open Source 道
  2. 2. “ Civic Hacker” Open Source
  3. 3. Full-time g0ver since 2013 Consulting and contributing to…
  4. 4. Hacking � since 1989 Dad was reporting @ Tiananmen: Grew up among � activists � �
  5. 5. 1994: Quit � to weave the � Facilitate a safe space to learn from each other and iterate toward � actionable ideas �actionable ideas
  6. 6. EnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenmentEnlightenment Open SourceFree Software ÉgalitéLiberté Solidarité
  7. 7. 些年來 我慢慢覺得,� 我們參與開源社群,� 就像在一條 路上� 並肩而行。 � 道
  8. 8. Fellowship of the Way
  9. 9. 條修行之道 讓我們不斷成長。 接下來,我想談談我對� 開源世界的看法,� 希望能與 分享。 �
  10. 10. Community Development
  11. 11. 人是一切的核心 成果是很重要,� 但最核心的永遠是人。 人們透過各種方式� 來參與開源專案。 �
  12. 12. Participants & Contributors
  13. 13. 有人做設計 有人寫文件、有人寫測試。� 有人造模組、有人用模組。 使用開源的人,也是� 不可或缺的一部分。 �
  14. 14. With the People
  15. 15. 上游與下游 我們都站在別人的基礎上,� 偶爾會提出建議和修正。 我們的成果被使用時,� 也會有相同的收獲。 �
  16. 16. Upstreaming
  17. 17. 為什麼要做開源 許多人在日常工作中,� 都已經有自己的專案。 為何花額外的心力,� 來參與開源社群? �
  18. 18. Cognitive Surplus
  19. 19. 與人分享 可以迅速接觸到刺激、 有趣的新鮮技術。 在社群裡認識同好, 也會互相提升樂趣。�
  20. 20. Sharing Economy
  21. 21. 互助奉獻 能 伸出雙手� 助別人,� 是身而為人� 很重要的一部份。 �
  22. 22. The Help Principle
  23. 23. 獲得敬重 創造新的事物與人分享,� 會吸引大家一起協作、� 認識我們的才能,� 也帶來成就感。 �
  24. 24. Collaboration
  25. 25. 換個角度來看 我們應該對加入社群的� 每個人表示尊重, 好讓大家願意繼續� 參與專案的活動。 �
  26. 26. Kudos
  27. 27. 欣賞別人的作品 即使是一 簡單的 電子郵件感謝函, 也能促進正向文化, 維繫創造的動力。 �
  28. 28. Gratitude
  29. 29. 讚美與鼓勵 別忘了讚賞身邊的人,� 讓大家認識 些人是誰、� 做了多棒的貢獻,� 來建立社群認同。 �
  30. 30. (++)++
  31. 31. 互補長短 許多人合作時,� 不只能讓生 力倍增,� 還可以達到相互� 加乘的效果。 �
  32. 32. Spirit of Ubuntu
  33. 33. 放眼未來 我們可以給其他人靈感。 有時,你只需要 � 「 裡有個坑...」� 就會有人填上它。 �
  34. 34. Mind the Gaps
  35. 35. 溝通技巧 我們需要經常彼此討論,� 規劃專案的發展藍圖。 多 自己的計劃,� 例如想做 些功能。�
  36. 36. Communication Protocol
  37. 37. 持續溝通 如果只顧著埋頭開發,� 而忘記與人溝通,� 很可能會傷害到其他� 不同方向的夥伴。 其他 �
  38. 38. Illusion of Transparency
  39. 39. 面對技術問題 人們可能會互相爭論、 甚至大動肝火, 讓事情陷入僵局, 難以取得進展。 �
  40. 40. Rough!Consensus
  41. 41. 接受各種可能 對於 自己想到的解法, 當然應該持續努力。 也請對別的做法 抱持開放的態度。�
  42. 42. Fork & Merge
  43. 43. 公開發表進度 有時候我們可能會害羞,� 或是不想自吹自擂。 但完全不是 樣!� 多溝通、多學習。 �
  44. 44. Be Bold
  45. 45. 主動發問 可能有人已經解決過 正在面對的問題。 善用論壇和聊天室, 可以省很多時間。 , �
  46. 46. Searching & Asking
  47. 47. 當別人發問時 也可以認真回應。 而不是冷冷 下一句:� “RTFM” (去看該死的 明書)�
  48. 48. RTFM Considered Harmful
  49. 49. “RTFM” 是在告訴別人 ,� 他們一開始就不該發問。 請 對不要 樣做。� 要培養溝通的意願。�
  50. 50. Warm Reception
  51. 51. 批評別人 想要讓別人改變看法, 最好是用友善的態度。 對方才會放開胸懷 來向 學習。 �
  52. 52. Cache Invalidation
  53. 53. 保持優雅 難免有些人會很不客氣, 但 是開源的必經之路。 或許他有可取之處,� 還是可以從中學習。�
  54. 54. Troll Hugging
  55. 55. 傾聽 有時我們需要做的,� 不是把想法告訴別人,� 而是靜靜坐著,� 讓對方暢所欲言。�
  56. 56. Active Listening
  57. 57. 同理心 英文有句俗話:� 「如果你想瞭解某人,� 他的鞋走一哩路。」 才能 他經過的 熬。�
  58. 58. Empathy
  59. 59. 天才? Larry, Guido, Linus… 的確是有 樣的人物。 但任何專案都需要� 具備各種能力的人。�
  60. 60. No one is an Island
  61. 61. 保持謙虛 只有謙虛,才能用開放的 態度面對其他人、學習用 新方法來做事,並且� 歡迎他人加入專案。 來做事,並且 �
  62. 62. Worse is Better
  63. 63. 多元文化 保持謙 ,歡迎各種性別、 各種文化的夥伴加入,� 為開源社群帶來� 多元豐富的人才。 �
  64. 64. Safe Space
  65. 65. 多元社群 懷著一顆謙虛的心,� 我們才能欣賞其他社群,� 和他們獨特的� 協作方式。 �
  66. 66. Solidarity & Diversity
  67. 67. 樂趣與責任 承諾參與一個專案時,� 是讓雙肩扛上了重量。 責任讓我們進步,� 成為更好的人。 �
  68. 68. Self Governance
  69. 69. 人生階段 承擔一段時間的責任後, 有一天我們可能會發現: 自己不能再負起� 那麼多的責任了。 �
  70. 70. Delegation over Inheritance
  71. 71. 是一個循環 人生到達某個階段之後,� 總會逐漸減少肩負的責任。 是自然的過程,� 是專案週期的一環。�
  72. 72. Lifecycle Management
  73. 73. 不妨想想 「當我無法再付出  那麼多心力的時候,  誰來繼續   個工作 ?」 �
  74. 74. Shared Memory
  75. 75. 持續前進 盡力去教導與分享我們 學到的一切,同時也 學習更多知識。 再吸收、再分享。 �
  76. 76. Soul Shards
  77. 77. 最後 當 在為開源工作時,� 請保持歡樂的心情。 讓 臉上帶著笑容,� 讓其他人分享 的喜悅! 的心情。 �
  78. 78. -Ofun: Optimizing for Fun
  79. 79. 因為正是 種樂趣� 給我們力量, 讓我們創造出� 偉大的事物。 �
  80. 80. Ars longa!
  81. 81. 現在更快樂了 ? � � �
  82. 82. Fetch new facts Merge with understanding Commit to an action Push it to the world!

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