Vías de acceso al empleo

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Acceso al Empleo

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Vías de acceso al empleo

  1. 1. VÍAS DE ACCESO AL EMPLEO
  2. 2. Objetivos de la sesión  Evaluar las vías de acceso al empleo que utilizamos, para detectar nuestras necesidades específicas.  Identificar las formas de buscar empleo por parte del empresariado.  Priorizar las áreas de mejora personal en el uso de las diferentes vías de acceso al empleo.
  3. 3. Vías de acceso al empleo
  4. 4. Tipos de empleoTipos de empleo Empleo Público Autoempleo Empleo por cuenta ajena privado
  5. 5. La escalera para accederal em pleo 1. Fijar claramente los objetivos 2. Buscar las fuentes de trabajo 3. Presentar un currículum perfecto 4. Preparar la entrevista personal 5. Concentrarse para las pruebas de selección 6. Conocer el estado de las candidaturas 7. Ofrecer un valor añadido a la empresa 8. Dejar la puerta abierta 9. Ser activo 10. Mantener una actitud positiva.
  6. 6. Buscamos las fuentes de trabajo
  7. 7. Cuando las oportunidades son escasas es fundamental detectar si efectivamente estamos presentes allí donde se puede encontrar una oferta de trabajo adecuada a nuestras posibilidades
  8. 8. No nos dejemos llevar por el desánimo
  9. 9. Hemos de prepararnos para ser más competitivos y aumentar nuestra visibilidad
  10. 10. ¿dónde buscan trabajadores/as los/as empleadores/as?
  11. 11. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea
  12. 12. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL Difusión de la oferta por parte de la empresa
  13. 13. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL Difusión del currículum por las personas candidatas
  14. 14. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL Difusión del currículum por las personas candidatas Los contactos personales se muestran como la principal fuente de búsqueda de trabajo por parte de los candidatos (97,2%), seguido de la búsqueda en portales de empleo (76,42%) y la consulta en las web de las empresas (73,15%).
  15. 15. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL Cobertura de ofertas Una parte del empleo ofertado generado en España se cubre a través de los contactos personales o mediante la promoción interna …. Es lo que denominamos Oferta Oculta de Empleo.
  16. 16. La Red de Contactos
  17. 17. Los empresarios buscan a las/os mejores empleadas/os Preferentemente a personas de confianza recomendadas
  18. 18. La Red de Contactos ¿Cómo crear nuestra red de contactos?
  19. 19. La agenda de contactos
  20. 20. ¿Quiénes pueden ser nuestros contactos? ¿Qué información buscamos o necesitamos conocer?
  21. 21. Contactos son las personas que pueden brindarnos algún tipo de ayuda: información o un contacto propio. Construyendo nuestra lista de contactos
  22. 22. Establecer la forma de contacto más idónea en función del nivel de relación con los contactos
  23. 23. DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO DE LA RED DE CONTACTOS
  24. 24. • Sólo mantenemos la red de contactos relacionada con la vida privada • No disponemos de datos de la red de contactos propia • No tenemos mentalidad de aumentar nuestra red de contactos • Falta de práctica en el uso de las habilidades sociales DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO DE LA RED DE CONTACTOS
  25. 25. El uso profesional de las Redes Sociales • Relacionarse • Obtener información • Promocionarse
  26. 26. REDES SOCIALES MÁS UTILIZADAS
  27. 27. CONTACTOS INTERESANTES EN FACEBOOK
  28. 28. CONTACTOS INTERESANTES EN TWITTER
  29. 29. CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN
  30. 30. CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN
  31. 31. La pertenencia a Grupos y la participación, es una fuente enorme de tráfico hacia tu perfil, lo más importante, no pasar desapercibido, dejar huella, que no es otra cosa que tu marca. GRUPOS
  32. 32. Puedes participar en el grupo, participando en un debate ya abierto o creando uno tú mismo/a. Los grupos permiten publicar ofertas de empleo. GRUPOS
  33. 33. BUSCADOR DE EMPLEO SUGERENCIA SEGÚN PERFIL EMPLEOS
  34. 34. SUGERENCIAS DE EMPRESAS A SEGUIR EMPRESAS
  35. 35. Los anuncios y ofertas de empleo
  36. 36. Webs públicas Servicio Público de Empleo Estatal SEPE: https://www.sepe.es/ Los anuncios y ofertas de empleo
  37. 37. Oficina Virtual de Empleo del SAE: http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html?ticket=nocas Webs públicas Los anuncios y ofertas de empleo
  38. 38. Portales de Empleo Los anuncios y ofertas de empleo
  39. 39. Portales de Empleo POR SECTORESLos anuncios y ofertas de empleo
  40. 40. Webs de empresas privadas Los anuncios y ofertas de empleo
  41. 41. Consultoras de RRHH http://www.equiposytalento.com/rrhh/consultoras_recursos_humanos/ Los anuncios y ofertas de empleo
  42. 42. Empresas de Trabajo Temporal http://www.portalett.com/poblacion.php?id=sevilla Los anuncios y ofertas de empleo
  43. 43. Agencias de Colocación Los anuncios y ofertas de empleo Listado por Comunidades Autónomas http://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/listadoAgencias.do?modo=inicio
  44. 44. Autocandidatura
  45. 45. Sólo se publica 1/3 de las ofertas o necesidades que tienen las empresas.
  46. 46. El objetivo es pescar donde hay peces
  47. 47. ¿En qué ocasiones existen posibilidades de oferta de empleo?
  48. 48. ¿DÓNDE BUSCAR?
  49. 49. Por dónde empezar …
  50. 50. ¿Cómo comunicar la autocandidatura? MedianteMediante Conocidos/asConocidos/as A puerta fríaA puerta fría Oralmente Por escritoOralmente Por escrito Por teléfono Correo Postal Personalmente Correo Electrónico Webs corporativas Por teléfono Correo Postal Personalmente Correo Electrónico Webs corporativas Grandes Empresas Grandes Empresas Consultoras RRHH Consultoras RRHH PYMESPYMES MICRO PYMES MICRO PYMES
  51. 51. HERRAMIENTAS
  52. 52. Correo electrónico o postal
  53. 53. Presencialmente
  54. 54. Medios publicitarios
  55. 55. Medios publicitarios
  56. 56. Formatos originales
  57. 57. SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA No debemos tener una actitud pasiva, es importante que…
  58. 58. SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA Nos aseguramos de la recepción de la candidatura Es un medio para tener información adicional de futuras ofertas o vacantes Puede ser útil para aumentar nuestra red de contactos Para mejorar la eficacia de la autocandidatura
  59. 59. GRACIAS POR SU ATENCIÓN Conchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda Ruiz Conchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda Ruiz @Cruizpozo @Auroracepeda

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