Integraal	  	          Talent	  Management	                      	                         Roland	  Reffeltrath	  	  1	  
Er	  zijn	  er	  meer	  die	  er	  mee	  ‘worstelen’.	  2	  
Zijn	  er	  nog	  vragen?	  3	  
Framework	                             Employment	                                                   Branding	            ...
Wat	  wil	  je	  ?	  5	  
6	     6	  
Wat	  wil	  je	  ?	          Wat	  heb	  je	  nodig	  ?	  7	  
Framework	                             Employment	                                                   Branding	            ...
Met	  1	  druk	  op	  de	  knop	          •  …	  alle	  poten8als	  in	  uw	  organisa8e	  boven	  water	  halen	  en	  in...
TM	  Maturity	                                                                                                 Organiza8on...
11	  
HR	  Evolu8on:	  Func8ons	                                                                           Benefits	  &	         ...
13	  
Zijn	  er	  nog	  antwoorden	  ?	  14	  
QuesMons	  /	  Results	  15	  
S.W.O.T.	           What	  are	  we	  doing	  right,	  what	  can	  be	  be^er,	  what	  should	  be	  be^er	  and	  when…...
HR	  Projects	  (eg.)	                                                            Impact	  +	                             ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Implementeren talent management

446 views

Published on

Presentatie van het Talent Management seminar van Atrivision (21-3-2013). Roland Reffeltrath over het implementeren van integraal Talent Management in organisaties.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
446
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Implementeren talent management

  1. 1. Integraal     Talent  Management     Roland  Reffeltrath    1  
  2. 2. Er  zijn  er  meer  die  er  mee  ‘worstelen’.  2  
  3. 3. Zijn  er  nog  vragen?  3  
  4. 4. Framework   Employment   Branding   Talent  Strategy   1   2   &  Planning   Talent  AcquisiMon   1   1   3   Process  &     Tools   Governance   Performance   Reward   1   8   1   4   Management   Metrics   1   7   1   5   Succession  &   Learning  &   Career  Planning   1   6   Development   Leadership   Development  4  
  5. 5. Wat  wil  je  ?  5  
  6. 6. 6   6  
  7. 7. Wat  wil  je  ?   Wat  heb  je  nodig  ?  7  
  8. 8. Framework   Employment   Branding   Talent  Strategy   1   2   &  Planning   Talent  AcquisiMon   1   1   3   Process  &     Tools   Governance   Performance   Reward   1   8   1   4   Management   Metrics   1   7   1   5   Succession  &   Learning  &   Career  Planning   1   6   Development   Leadership   Development  8  
  9. 9. Met  1  druk  op  de  knop   •  …  alle  poten8als  in  uw  organisa8e  boven  water  halen  en  inzicht  krijgen  in   hun  gemiddelde  loopbaansnelheid,  zodat  een  Business  Case  rondom   talent  programs  kan  worden  gemaakt.     •  …  inzicht  krijgen  in  de  noodzakelijke  uitbreiding  van  Sales  posi8es  –   behorend  bij  de  in  het  strategisch  plan  gedefinieerde  organisa8egroei.     •  …  inzicht  krijgen  in  loonkostenontwikkeling  in  rela8e  tot  het  huidige   personeelsbestand  en  de  demografische  ontwikkeling.   •  …  inzicht  krijgen  in  het  verloop  en  de  effec8viteit  van  financiële   reten8etools.   •  …  inzicht  krijgen  in  toekoms8ge  man/vrouw  verhouding  gezien  de  huidige   successie  planning  scoringskans.  9  
  10. 10. TM  Maturity   Organiza8onal     Development   Strategic  Workforce    Planning   IDP  &     Career  planning   Succession     Planning  &   MD  Programs   ‘Vlootschouw’  &   PM  Cyclus  10  
  11. 11. 11  
  12. 12. HR  Evolu8on:  Func8ons   Benefits  &   Hiring   Performance   Integrated  TM   People  Mgmt   E-­‐Learning   CompensaMon   RecruiMng   Talent   SoluMons   Systems   Dawn of Business- Social Driven, Integrated SaaS Solutions Collaborative M A R K E T   G R O W T H   -­‐   A D O P T I O N   Total Rewards Integrated Talent Mgmt Workforce Mobile Rebirth of Silo-ed Performance Planning Applications Management Learning Next Gen Analytics Recruiting Management Succession Recruiting Management Sourcing Competency Back Applicant Office Management Tracking on-premise ERP HRIS Benefits Administration Compensation 2 0 0 0   P R O G R E S S I O N   O V E R   T I M E   2 0 1 2  Bron:  Bersin  &  Associates    12  
  13. 13. 13  
  14. 14. Zijn  er  nog  antwoorden  ?  14  
  15. 15. QuesMons  /  Results  15  
  16. 16. S.W.O.T.   What  are  we  doing  right,  what  can  be  be^er,  what  should  be  be^er  and  when…   Internal   Strengths   Weaknesses   Opportuni8es   Threats   External  16  
  17. 17. HR  Projects  (eg.)   Impact  +   PM  Tool   Internal     HR  Governance   academy   PM  Proces  standards   HR  KPI’s   Complexiteit  +   Complexiteit  -­‐   Integrated     Leadership   succession-­‐planning    profile   Integrated     Employment  branding   Impact  -­‐  17  

×