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ASLE Asamblea 2011

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Presentación de ASLE en la Asamblea 2011 en el Kursaal de Donostia - San Sebastián el 25-03-2011

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ASLE Asamblea 2011

  1. 1. 25/03/201108/09/09<br />1<br />2011<br />
  2. 2. 2<br />
  3. 3. 3<br />
  4. 4. 4<br />BALIOAK<br />VALORES<br />
  5. 5. 5<br />AGINTE-MAHAIA 2010 / CUADRO DE MANDO 2010<br />
  6. 6. 6<br />AGINTE-MAHAIA 2010 / CUADRO DE MANDO 2010<br />
  7. 7. 7<br />
  8. 8. 8<br />Prozesuak eta Pertsonak / Procesos y Personas<br />
  9. 9. 9<br />HELBURUEN BETETZE-MAILA<br />2010<br />Grado de CUMPLIMIENTOde los OBJETIVOS<br />
  10. 10. Lan Sozietateen BilakaeraEvolución Sociedades Laborales<br />10<br />
  11. 11. Lan Sozietateen BilakaeraEvolución Sociedades Laborales<br />11<br />
  12. 12. Lan Sozietateak eta ASLESociedades Laborales y ASLE<br />12<br />
  13. 13. 2010eko Datuak / Datos 2010<br />13<br />ASLEKO ENPRESEN INFORMAZIO OROKORRA<br />
  14. 14. Birmoldaketa/ Enpresa Berria Reconversión/Empresa Nueva<br />14<br />
  15. 15. ASLE-KO ENPRESEN EGOERA EKONOMIKOA (312 enpresa) SITUACIÓN ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS DE ASLE(312 empresas)<br />15<br />
  16. 16. KRISI-EGOERA OSO LARRIAN DAUDEN ENPRESAK EMPRESAS EN SITUACIÓN DE CRISIS MUY GRAVE<br />DATOS: 50 empresas - 16% sobre el total<br /> <br /> ALAVA: 6<br /> BIZKAIA: 28<br /> GIPUZKOA: 16<br />  <br />TRABAJADORES AFECTADOS: 770<br /> ALAVA: 140<br /> BIZKAIA: 360<br /> GIPUZKOA: 270<br />16<br />
  17. 17. ENPLEGUAREN BANAKETADISTRIBUCIÓN DEL EMPLEO<br />17<br />
  18. 18. JARDUERA-SEKTOREEN ARABERAKO BANAKETA DISTRIBUCIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD<br />18<br />
  19. 19. 19<br />ABM<br />
  20. 20. ABM<br />
  21. 21. 21<br />ABM<br />
  22. 22. ABM<br />Arloa/Área:<br />Pertsonen parte-hartzeakudeaketan.<br />Participación de las personas en la Gestión.<br />7<br />La empresa promueve la participación de las personas en grupos de mejora, procesos y definición de la estrategia<br />6<br />La empresa promueve cambios fruto de la información obtenida de las personas en su participación en equipos, procesos, etc.<br />Puntualmente, la empresa fomenta grupos de mejora<br />La empresa cuenta con un sistema para medir la eficacia de la participación<br />Las personas proponen mejoras para su puesto de trabajo, pero no en la definición de objetivos<br />5<br />Solo participan a través del Consejo de Administración<br />4<br />3<br />Las personas no participan en la Gestión<br />2<br />1<br />
  23. 23. Asebetetze-indizeaÍndice de Satisfacción<br />23<br />
  24. 24. Planes de Acción 2011<br />24<br />Incorporar Sociedades Laborales no asociadas.<br />Trabajar en una nueva Ley de Sociedades Laborales que pueda ser presentada y ¿aprobada? en esta legislatura.<br />- Diseñar un mapa de relaciones entre empresas.<br /> - Generar alianzas entre empresas del mismo sector.<br /> - Dimensión y exportación.<br />Apoyo a la Gestión. ABM.<br />Presencia en el 100% de las empresas.<br />Reforzar el compromiso de la plantilla en el servicio a las empresas.<br />Hacer un ejercicio económico equilibrado.<br />
  25. 25. 25<br />KUOTA ZERBITZUAK<br />SERVICIOS CUOTA<br />LAN SOZIETATEEN ZERBITZURA<br />AL SERVICIO DE LAS SOCIEDADES LABORALES<br />Aholkularitza<br /><ul><li>Juridikoa
  26. 26. Ekonomikoa
  27. 27. Laguntza keta Diru-laguntzak
  28. 28. Laneko Segurtasun eta Osasuna
  29. 29. Ingurumena</li></ul>Asesoramiento<br /><ul><li>Jurídico
  30. 30. Económico
  31. 31. Ayudas y Subvenciones
  32. 32. Seguridad y Salud Laboral
  33. 33. Medio Ambiente</li></ul>Informazioa, Zirkularrak eta JardunaldiTeknikoak<br />Información, Circulares y Jornadas Técnicas<br />OrdezkaritzaInstituzionala<br />Representación Institucional<br />Hitzarmenak<br />EtengabekoPrestakuntza<br />AdministrazioKontseilueiLaguntzaematea<br />AtegiErosketaZentrala<br />Convenios<br />Central de Compras Ategi<br />Formación Continua<br />Apoyo a Consejos de Administración<br />
  34. 34. 26<br />LAN SOZIETATEEN ZERBITZURA<br />AL SERVICIO DE LAS SOCIEDADES LABORALES<br />SERVICIOS NO CUOTA<br />EZ KUOTA ZERBITZUAK<br />Administrazio eta KontabilitateKudeaketa<br />Gestión con Personas<br /><ul><li>Selección
  35. 35. Políticas Retributivas
  36. 36. Comunicación Interna
  37. 37. Trabajo en Equipo y Motivación</li></ul>Kudeaketa Pertsonekin<br /><ul><li>Hautaketa
  38. 38. Lansari Politikak
  39. 39. Barruko Komunikazioa
  40. 40. Talde eta Motibazioaren Lana</li></ul>Calidad Total y Medio Ambiente<br /><ul><li>Gestión por/de Procesos
  41. 41. Metodología 5Ss
  42. 42. Satisfacción del Cliente
  43. 43. Formación en Calidad Total
  44. 44. Memorias EFQM
  45. 45. ISO 14000, EKOSKAN</li></ul>Erabateko Kalitatea eta Ingurumena<br /><ul><li>Prozesuen eta horien araberako Kudeaketa
  46. 46. 5S Metodologia
  47. 47. Bezeroaren Asebetetzea
  48. 48. Erabateko Kalitateari buruzko Prestakuntza
  49. 49. EFQM Memoriak
  50. 50. ISO 14000, EKOSKAN</li></ul>Responsabilidad Social<br />Planes Estratégicos y de Gestión<br />GizarteErantzukizuna<br />Estrategia eta KudeaketaPlanak<br />Gestión Administrativa y Contable<br />
  51. 51. 27<br />2010.ko DatuEkonomikoakDatos Económicos 2010<br />
  52. 52. Ingresos 2010<br />28<br />
  53. 53. Gastos 2010<br />29<br />
  54. 54. Balance<br />30<br />
  55. 55. EstructuraActivo - Patrimonio Neto y Pasivo<br />

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