小休憩。。。
2013 @ Asuka Kamijo

Challenge
状態遷移テストを貴方の上司/後輩が
解るように説明するなら、どうしますか？
表現方法は問いません
2013 @ Asuka Kamijo

映像が脳内再生されるくらいに
イメージは付きましたか？
2013 @ Asuka Kamijo

このセッションが終わったら
イメージを付けられるようになります
2013 @ Asuka Kamijo

はじめましょう
2013 @ Asuka Kamijo

伝 えるために出来るコト
WACATE実行委員会
上條 飛鳥
2013.12.14
2013 @ Asuka Kamijo

About me 上條 飛鳥(Kamijo♂Asuka)
2013 @ Asuka Kamijo

心
伝
備
繋
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内側の
心 の理想
2013 @ Asuka Kamijo

できれば理想を求めたくはないですか？
2013 @ Asuka Kamijo

内側から理想に向かうために必要なコト
まとめました
2013 @ Asuka Kamijo

未来の誰かが
ありがとう
と貴方に語りかけています
2013 @ Asuka Kamijo

半ば強引に発信の機会を作ろう
2013 @ Asuka Kamijo

「ありがとう」と
言ってくれている
人について、
具体的に
説明してみる
30秒×2人
未だ見ぬ
架空の人でもいい
具体的な人のイメージ
があるなら、実名で
例：「来年新しく出来る
後輩の中之条君のシ
ステム仕様に関する質
問に答えた時、弾ける
ような笑顔と共に『あり
がとうございます！
助かりました！！』と
言ってくれた」
2013 @ Asuka Kamijo

2013 @ Asuka Kamijo

自分の
業界の用語１つ
ついて
説明してみる
1分×2人
振舞いや状況・状態を
表す１単語がいい
出来るだけ相手が分
かりそうな例えに置き
換えて
例：デッドロック
「簡単に言うなら、２人の利用者が『お見合い』して動けなくなってしまう現象だ。
例えばこの世にスプーンとフォークが１本ずつしかなかったとする。
君は今カレーを、僕はパスタを食べている。
食べている途中に君はサラダを、僕はスープを食べたくなった。
美味しく食べるにはスプーンとフォークを交換して洗わないといけない。
でも今まさに使っている食器を洗うわけにはいかない。
僕たちは『どうしよう？』と顔を見合わせることになる。
こんな現象のことを、デッドロックと呼ぶんだ。」
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うまく出来ましたか？
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人に「話す、伝える」ことに怖気付く前に
どう分かりやすく伝えるかを考える
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でも、いつも同じようには行かない
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人前で話せても、いきなり説明は難しい
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伝えるために準備をしよう
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直接必要な情報
•具体例
•小道具
•シンプルな説明
•核心
•説明するための流れ
•想定される反応と対策
間接的に必要な情報
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相手の言葉で、身近で簡単な例を作ろう
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小道具は「驚き」か「納得」のために
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限界まで簡単に
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まずは核心を捉えたメッセージを考える
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未来の姿→全体→小さな具体例→抽象化→実践化
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考えられる質問を、よくありそうな順に
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Challenge
状態遷移テストを貴方の上司/後輩が
解るように説明するなら、どうしますか？
表現方法は問いません
2013 @ Asuka Kamijo

さぁ、再戦だ
2013 @ Asuka Kamijo

2013 @ Asuka Kamijo

レビューしよう！
伝えたい核となる
情報は抜けて
いないか？
進行に違和感はない？
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イメージ、付きましたか？
2013 @ Asuka Kamijo

あとは、実践あるのみです！
いってらっしゃい！
2013 @ Asuka Kamijo

人の背景・立場・性格を記録しよう
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