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Relações do Trabalho no
Brasil:
É PRECISO AVANÇAR
SICOMÉRCIO
Direitos e
garantias
dos trabalhadores
Elementos das relações de trabalho modernas
RELAÇÕES DO TRABALHO SÃO UM
DOS PILARES...
salário médio cresceu 101,7% (2001-2011em dólar)
aumento de burocracias na legislação
trabalhista
Custo do trabalho no Bra...
Produtividade do trabalho no Brasil
crescimento anual médio da produtividade
de apenas 3,7% (2001-2011)
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Baixa produtividade
Alto custo do trabalho
Legislação não atualizada e com regras rígidas
Impede ou dificulta a competitiv...
- Excesso de judicialização
8.387.140 de processos trabalhistas em tramitação em
2014 na Justiça do Trabalho (CNJ)
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Premissas para modernização da legislação
Harmonizar produtividade, competitividade
e ganhos para o trabalhador
Legislação...
Propostas para modernização da legislação
Valorizar e Fortalecer a Negociação Coletiva
Regulamentar a terceirização
Outras...
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1º palestra sylvia lorena - sicomercio

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Apresentação feita no Sicomércio 2015

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1º palestra sylvia lorena - sicomercio

  1. 1. Relações do Trabalho no Brasil: É PRECISO AVANÇAR SICOMÉRCIO
  2. 2. Direitos e garantias dos trabalhadores Elementos das relações de trabalho modernas RELAÇÕES DO TRABALHO SÃO UM DOS PILARES DA COMPETITIVIDADE! Sustentabilidade empresarial Trabalho produtivoCompetitividade
  3. 3. salário médio cresceu 101,7% (2001-2011em dólar) aumento de burocracias na legislação trabalhista Custo do trabalho no Brasil alta carga fiscal sobre o trabalho
  4. 4. Produtividade do trabalho no Brasil crescimento anual médio da produtividade de apenas 3,7% (2001-2011) redução média anual de 0,3% da produtividade (2003-2008) PRODUTIVIDADE: BAIXA E ESTAGNADA!
  5. 5. 114.914 91.943 85.274 79.896 66.438 37.410 37.271 33.664 32.423 19.833 19.666 10.651 0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 ESTADOS UNIDOS AUSTRÁLIA CANADÁ ALEMANHA COREIADO SUL FEDERAÇÃORUSSA MÉXICO ARGENTINA ÁFRICA DO SUL BRASIL CHINA ÍNDIA Índices de produtividade no mundo (US$ PPP - 2013) Fonte: The Conference Board Total Economy Database
  6. 6. Desajuste entre a legislação e a realidade produtiva e econômica! 1943 CLT: início da industrialização, urbanização e migração para cidades Legislação do trabalho em descompasso com as relações de trabalho modernas Resultado: ambiente de negócios desfavorável perda de competitividade insegurança Jurídica 2015 CLT: 72 anos - legislação rígida pouco espaço para negociação oneração do empregoformal excesso de burocracia não atende novas formas e necessidades de trabalho e produção (ex.: terceirização)
  7. 7. Baixa produtividade Alto custo do trabalho Legislação não atualizada e com regras rígidas Impede ou dificulta a competitividade impactando na sustentabilidade às empresas na geração e na manutenção de empregos Consequências do cenário de desajuste trabalhista
  8. 8. - Excesso de judicialização 8.387.140 de processos trabalhistas em tramitação em 2014 na Justiça do Trabalho (CNJ) • 3.990.550 de casos novos (47,6%) • 4.396.590 de casos pendentes (52,4%) - 14,2 bilhões de reais de orçamento da Justiça do Trabalho em 2014 EXCESSO DE JUDICIALIZAÇÃO TEM VÁRIAS CAUSAS, MAS UM DOS FATORES É O DESAJUSTE DA LEGISLAÇÃO À REALIDADE PRODUTIVA E DE TRABALHO! Cenário de conflitividade no trabalho no Brasil
  9. 9. Premissas para modernização da legislação Harmonizar produtividade, competitividade e ganhos para o trabalhador Legislação clara e objetiva Segurança jurídica Valorização e fortalecimento da autonomia da vontade coletiva
  10. 10. Propostas para modernização da legislação Valorizar e Fortalecer a Negociação Coletiva Regulamentar a terceirização Outras propostas da agenda de modernização
  11. 11. OBRIGADA

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