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5 PROPUESTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
En estos tiempos difíciles y con un alto porcentaje de desempleos provocados por la
pandemia, debemos tener en cuenta también que la gran mayoría de empresas
están formadas por pymes y empresas familiares que no publican sus ofertas de
trabajo, cubriéndose mediante su red de contactos, a través de otros empleados o
dirigiéndose directamente a empleados de otras empresas.
Un gran porcentaje de empresas no publican sus ofertas de empleo por internet; es
lo que se conoce como el mercado oculto. Por ello la fórmula más eficaz para
encontrar empleo es contar con una red de contactos de calidad y lo más amplia
posible.
Te presento cinco propuestas para tu búsqueda de empleo:
1.- Haz voluntariado on line. Para acabar con el aislamiento y llenar espacios
vacíos te proponemos una fórmula que además es muy bien valorada por las
empresas: el voluntariado. Seguramente en tu barrio haya asociaciones de vecinos,
organizaciones sin ánimo de lucro, parroquias u otro tipo de entidades que buscan
personas del barrio que ayuden en proyectos sociales, actividades cívicas,
medioambientales…
Al realizar voluntariado incrementarás tu red de contactos y tus relaciones sociales,
conociendo personas nuevas, generalmente con valores y con buena disposición a la
hora de ayudarte en tu meta laboral.
2.- Capacítate on line. En muchas ocasiones nos encontramos parados por
largo tiempo Es en ese momento que debes empezar a reciclar y adquirir nuevos
conocimientos, la formación continua es importante para relacionarte, para estar en
contacto con profesionales del sector, para ocupar espacios vacíos y tener rutinas. El
tener un certificado de profesionalidad te acredita un conjunto de competencias
profesionales para una actividad laboral.
3.- Realiza hobbies que impliquen relaciones sociales. Disfruta de tus
hobbies, sobre todo de aquellos que implican relaciones sociales, pueden ser la
clave para el empleo. En grandes poblaciones, siempre es posible encontrar grupos
o comunidades de personas en línea con los que puedes compartir tus aficiones:
deportivas, culturales, sociales, lúdicas, políticas, medioambientales, etc.
Además, estos nuevos contactos pueden ayudarte a encontrar motivaciones en el
día a día, a cambiar la forma de afrontar el desempleo y a buscar momentos de
evasión y disfrute.
4.- Realizar búsquedas en frío. Por ejemplo, una llamada telefónica al
departamento de selección o el envío de un correo electrónico a la jefatura de RRHH
de una empresa, de ese modo te tendrán en cuenta en su banco de datos. Para ello
necesitamos contar con un buen currículum (CV) ejecutivo,
Lic. Arturo Zevallos
Comunicador Corporativo
https://www.linkedin.com/in/arturozevallos/
https://www.facebook.com/consultorcomunicacional
Puedes trabajar tu CV utilizando herramientas básicas Word o Power Point,
convirtiéndolo a PDF antes de enviarlo. Si no tienes conocimientos de informática
pide a alguien que te ayude a hacerlo.
En esta estrategia debes elaborar una buena planificación en la identificación de
empresas idóneas, contar con un directorio o una agenda de teléfonos y emails si
vamos a realizar un contacto telefónico o un envío de email y además contar también
calendario de llamadas.
5.- Búsqueda a través de las redes sociales. La búsqueda de trabajo en
internet ha ido ganando terreno a la búsqueda de empleo tradicional. Buscar empleo
utilizando las redes sociales tiene muchas ventajas. Pero recuerda que las redes
sociales son tu marca personal y que pueden ayudarte o perjudicarte también.
Esta búsqueda permite que nuestra candidatura llegue mucho más lejos y que
nuestra visibilidad se multiplique; pero, por otro lado, la red lo almacena todo y puede
volverse en nuestra contra.
 Por tal motivo es importante que, una vez que cuentes con una red social,
establezcas una estrategia. Si tu objetivo es potenciar tu marca personal y buscar
empleo a través de las redes sociales sigue estos tres simples puntos:
 Elige una fotografía que transmita una imagen profesional, positiva y arreglada.
 Ponte en contacto con amigos y profesionales que te interesen y admires.
 Coloca en tu perfil lo más resaltante de tu experiencia (cargo y funciones) y los
logros obtenidos durante tu permanencia (proyectos, campañas y estrategia
ejecutadas).

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