Darba samaksas veidošanasprincipi valsts budžeta iestādēsInga OšiņaFinanšu ministrijas sabiedriskajā sektorānodarbināto at...
Sabiedriskajā sektorā nodarbināto skaits2013.gada janvārī2Valsts budžetaiestādes57 741; 24%Pašvaldības110 815; 46%Valstska...
Faktiski nodarbināto skaita izmaiņas valsts budžetaiestādēs, tai skaitā valsts tiešās pārvaldes iestādēs,2008.gads līdz 20...
Nodarbināto skaita īpatsvars valsts budžeta iestādēssadalījumā pa nodarbināto grupām 2013.gada janvārīĀrstniecībaspersonas...
Valsts iestādēs nodarbināto skaita sadalījumspēc mēnešalgas lieluma4535172441457286886538409020461458951438970375435163202...
Mēneša vidējā darba samaksa atsevišķāmnodarbināto grupām valsts budžeta iestādēs2012.gadā, LVL un skaits662604491402 40231...
Mēneša vidējā darba samaksa pedagogiemsabiedriskajā sektorā 2012.gadā , LVL un skaits80460446102004006008001000Atvasināto ...
Valsts pārvaldes iestādēs darbasamaksu regulē• Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbiniekuatlīdzības likums...
MK noteikumos noteiktās mēnešalgu skalas(trīs piemēri)2002503003504004504.algugrupa1.kateg.4.algugrupa2.kateg.4.algugrupa3...
Valsts pārvaldes mēnešalgu skala02004006008001000120014001600180020001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16Mēnešalgu grupa...
MēnešalgaAmatamēnešalgu grupaDarbiniekakvalifikācijas pakāpeDarbaizpildeValsts dienestānostrādātais laiks /profesionālā pi...
Jaunā darba izpildesnovērtēšanas sistēmaRezultātu kritēriji Ieguldījuma kritērijiProfesionālāskvalifikācijasvērtējumsKompe...
Mēnešalgas noteikšanas izmaiņas no 2014.gada1.janvāra6 kvalifikācijas pakāpes 3 kategorijasDarba izpildesnovērtējums -inst...
Mēn.algugr.Kvalifikācijas pakāpe1 2 3 4 5 67 298 -372321-401345-431369-461385-494400 -5278 347 -433373-466401-502430-53845...
Priekšrocības1. Elastīgāka pieeja mēnešalgas noteikšanā.2. Pieeja būs pievilcīgāka speciālistiem no privātāsektora un jaun...
Valsts pārvaldes mēnešalgu salīdzinājums arprivātā sektora mēnešalgu mediānu2007.gads 2013.gads63%60%54%57%54%59%54%56%54%...
Motivēšanas sistēma 2013.gadā• Papildu brīvdienas• Naudas balva• Atvaļinājuma pabalsts• Kvalitātes piemaksa• Prēmijas• Ves...
Paldies par uzmanību!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Finanšu ministrija: Darba samaksas veidošanas principi valsts budžeta iestādēs

1,280 views

Published on

Finanšu ministrija: Darba samaksas veidošanas principi valsts budžeta iestādēs 12.06.2013. www.LIZDA.lv

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,280
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
401
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Finanšu ministrija: Darba samaksas veidošanas principi valsts budžeta iestādēs

  1. 1. Darba samaksas veidošanasprincipi valsts budžeta iestādēsInga OšiņaFinanšu ministrijas sabiedriskajā sektorānodarbināto atlīdzības politikas nodaļas vadītāja2013.gada 12.jūnijā
  2. 2. Sabiedriskajā sektorā nodarbināto skaits2013.gada janvārī2Valsts budžetaiestādes57 741; 24%Pašvaldības110 815; 46%Valstskapitāl-sabiedrības41 389; 17%Pašvaldībukapitāl-sabiedrības32 905; 13%
  3. 3. Faktiski nodarbināto skaita izmaiņas valsts budžetaiestādēs, tai skaitā valsts tiešās pārvaldes iestādēs,2008.gads līdz 2013.gada janvārim78 85870 13361 30559 84258 20957 74176 58667 96559 28957 80656 20055 7352008.2009.2010.2011.2012.2013.g.janvārīValsts budžeta iestādes t.sk valsts tiešās pārvaldes iestādes-27.2%-26.8%Datu avots: Finanšu ministrija3
  4. 4. Nodarbināto skaita īpatsvars valsts budžeta iestādēssadalījumā pa nodarbināto grupām 2013.gada janvārīĀrstniecībaspersonas; 2801; 4,9%Amatpersonas arspeciālo dienestapakāpi (Iekšlietuministrijas sistēmasiestādēs unIeslodzījuma vietupārvaldē); 12972;22,5%Karavīri; 4876; 8,4%Pedagogi; 3921;6,8%Prokurori, tiesneši;1006; 1,7%Saeimas deputāti;100; 0,2%Ierēdņi; 11608;20,1%Pārējie darbinieki;18152; 31,4%Tiesu un prokuratūrasdarbinieki; 2289; 4%Datu avots: Finanšu ministrija4
  5. 5. Valsts iestādēs nodarbināto skaita sadalījumspēc mēnešalgas lieluma45351724414572868865384090204614589514389703754351632021025913436318503135641449776754515215016081054396100335044812321110473248020004000600080001000012000140001600018000200002012.gadā vidēji 2013.gada janvāris2012.gadā 2013.gadavidēji janvārisMediāna 359 Ls 435 LsMēnešalga nepārsniedz 300Ls 35% 21%Mēnešalga nepārsniedz 400 Ls 58% 44%Mēnešalga nepārsniedz 500 Ls 72% 68%Mēnešalga pārsniedz 1000 Ls 4% 5%Datu avots: Finanšu ministrija5
  6. 6. Mēneša vidējā darba samaksa atsevišķāmnodarbināto grupām valsts budžeta iestādēs2012.gadā, LVL un skaits662604491402 402317-200400600800Ārsti Pedagogi Karavīri Ārstniecības unpacientuaprūpespersonasAmatpersonas arspeciālo dienestapakāpiĀrstniecības unpacientuaprūpes atbalstapersonasLVL3805nod.2084nod.4938nod.13457nod.234nod.Karavīri papildus saņemuzturdevas kompensāciju120 latu apmērā (neto)Amatpersonas arspeciālajām dienestapakāpēm papildus saņemuzturdevas kompensāciju50 latu apmērā (neto)681.nod.
  7. 7. Mēneša vidējā darba samaksa pedagogiemsabiedriskajā sektorā 2012.gadā , LVL un skaits80460446102004006008001000Atvasināto publisko personuiestādēs (augstskolupedagogi)Valsts tiešajā pārvaldē Pašvaldību budžeta iestādēs(t.sk., pirmsskolu izglītībasiestāžu pedagogi)LVL4408pedagogi 3805pedagogi 41282pedagogi
  8. 8. Valsts pārvaldes iestādēs darbasamaksu regulē• Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbiniekuatlīdzības likums:– Valsts institūcijas darbiniekiem mēnešalga nedrīkst pārsniegt Ministruprezidenta mēnešalgu – 2013.g. – 1920 Ls;– Pašvaldības institūcijas darbiniekiem mēnešalga nedrīkst pārsniegt likumāpašvaldības domes priekšsēdētājam noteikto maksimālo mēnešalgu -2013.gadā – līdz Ls 1725.– Nosaka mēnešalgu noteikšanas pamatprincipus un maksimālos apmērus.• MK 29.01.2013.noteikumi Nr.66 “Noteikumi par valsts unpašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darbasamaksu un tās noteikšanas kārtību”• Līdz 2014.gada 1.janvārim mēnešalgu nosaka saskaņā ar MK22.12.2009.noteikumi Nr.1651 „Noteikumi par valsts un pašvaldībuinstitūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijaspakāpēm un to noteikšanas kārtību”.
  9. 9. MK noteikumos noteiktās mēnešalgu skalas(trīs piemēri)2002503003504004504.algugrupa1.kateg.4.algugrupa2.kateg.4.algugrupa3.kateg.līdz2gadiem2–5gadi5–8gadi12–16gadi16–20gadi20–25gadivirs25gadiempar1.gadu(bāze)par2.gadu3.gadu4.–5.gadu8.–11.gadu12.–15.gadu16.–19.gadu20.–24.gaduvirs25gadiemMinistriju padotībasiestādesIeM un TM amatperonas ar spec. dien.Pak.2.kat. A līm.AM Kareivis, matrozisLVLMēnešalgu diapazoniKonkrētas mēnešalgas9
  10. 10. Valsts pārvaldes mēnešalgu skala02004006008001000120014001600180020001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16Mēnešalgu grupa, kvalifikācijas pakāpeMinistru prezidenta mēnešalga Ministru mēnešalgasAr likumu noteiktās vērtības MinistrijasMinistriju padotībā esošās iestādesLsDiapazons10
  11. 11. MēnešalgaAmatamēnešalgu grupaDarbiniekakvalifikācijas pakāpeDarbaizpildeValsts dienestānostrādātais laiks /profesionālā pieredzeVeicamā darba saturs,atbildība, sarežģītībaAmata saime un līmenis(Amatu katalogs)Amata vērtējums,klasificēšana67%23% 10%33%100%Darbinieka individuālais vērtējumsBūtiskāko ietekmi mēnešalgas noteikšanā ( 67%) veido amata mēnešalgu grupa
  12. 12. Jaunā darba izpildesnovērtēšanas sistēmaRezultātu kritēriji Ieguldījuma kritērijiProfesionālāskvalifikācijasvērtējumsKompetenčuvērtējumsMērķusasniegšanaunuzdevumuizpildeAmatapienākumuizpildeatbilstoši amataaprakstaprasībām60% 40%100%
  13. 13. Mēnešalgas noteikšanas izmaiņas no 2014.gada1.janvāra6 kvalifikācijas pakāpes 3 kategorijasDarba izpildesnovērtējums -instrukcija Nr.2Darba izpildesnovērtējums – NEVISValsts dienestānostrādātais laiks –max 11 gadiProfesionālā pieredze–max 3gadi16 mēnešalgu grupasMēnešalgaizmaiņas
  14. 14. Mēn.algugr.Kvalifikācijas pakāpe1 2 3 4 5 67 298 -372321-401345-431369-461385-494400 -5278 347 -433373-466401-502430-538455-575480 -6149 394 -493421-531448-571475-611502-655528 -698Izmaiņas valsts pārvaldes iestāžu mēnešalguskalā no 2014.gada 1.janvāraSpēkā esošā skala Jaunā skalaMēn.algugr.Kategorija1 2 37 298 -401321-461345-5278 347 -466373-538401-6149 394 -531421-611448-698
  15. 15. Priekšrocības1. Elastīgāka pieeja mēnešalgas noteikšanā.2. Pieeja būs pievilcīgāka speciālistiem no privātāsektora un jaunajiem speciālistiem, jo mēnešalgasapmērs nebūs saistīts ar nostrādāto laiku valstsdienestā, bet gan profesionālo pieredzi.
  16. 16. Valsts pārvaldes mēnešalgu salīdzinājums arprivātā sektora mēnešalgu mediānu2007.gads 2013.gads63%60%54%57%54%59%54%56%54%53%55%56%68%79%81%85%0500100015002000250030001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16mediāna 2007.g. privātajā sektorāmax mēnešalga skalā 6.kval.pakāpē 2007.g.valsts pārvaldes mediāna 2007 Valstssekretārs100%100%78% 68%57%61%54%54%52%52%52%51%57%54%54%45%050010001500200025003000350040001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16mediāna 2012.g. privātajā sektorāmax mēnešalga skalā 6.kval.pakāpē 2013.g.valsts pārvaldes mediāna 2013Valsts sekretāra mēnešalga = 45% no privātāsektora līdzvērtīgu amatu algas mediānasValstssekretārsDepartamentadirektorsValsts sekretāra mēnešalga = 85% no privātāsektora līdzvērtīgu amatu algas mediānasPrivātā sektora mediānaValsts pārvaldes skalas maksimumsValsts pārvaldes mediāna Valsts pārvaldes mediānaValsts pārvaldes skalas maksimumsPrivātā sektora mediānaDepartamentadirektorsDatu avots: Finanšu ministrija; SIA Fontes Latvija1625amatpersonas
  17. 17. Motivēšanas sistēma 2013.gadā• Papildu brīvdienas• Naudas balva• Atvaļinājuma pabalsts• Kvalitātes piemaksa• Prēmijas• Veselības apdrošināšana• Apmaksāts papildatvaļinājums
  18. 18. Paldies par uzmanību!

×