Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
onnected           Relatio Since            nists 1994
Social wordt business               !"#$%%&&&()*+,*-.%#!-/-0%123456637822%399355:6;<%=
Waar zit jij?
Jouw profiel        • In een oogopslag        • Duidelijk        • Persoonlijk        • Doelgericht
!!
*klik*
Wees niet bescheiden
Volgorde
Doelgericht• Stel een duidelijk doel voor LinkedIn• Schrijf je summary, arbeidsverleden op maat• Maak het persoonlijk maar...
Profileren• Q&A• Bedrijfspagina• Groepen
Answers• Antwoorden op vragen om expertise te delen• Zoek relevante vragen, geef relevante antwoorden• Geef echt een antwo...
Laat je netwerk groeien               Leg direct contact
Bedrijfspagina• Geef informatie over uw bedrijf• Laat zien wie er bij u werken• Plaats vacatures (tegen extra kosten)• Too...
Uw producten
Statistieken
Goepen• Verzamelen gelijkgestemden• Open en gesloten groepen• Profileren in groepen• Begin zelf een groep
• Maximaal 50 groepen
Zelf een groep starten?• Benoem een duidelijk doel• De groep draait niet om u, maar om de leden• Zorg voor toegevoegde waa...
Uw groep• Duidelijke naam• Duidelijke samenvatting• Duidelijke omschrijving• Kies voor open of gesloten• Kies voor publiek...
Uw klant is net als uhttp://www.flickr.com/photos/rustyangel/4572959006/lightbox/
Waneer mag iemand u ietsverkopen?
Acquisitie op LinkedIn• Respecteer de wensen van een klant• Verdiep u in wat uw klant bezighoudt• Bedenk hoe u het doel va...
Een betaald account• U ziet meer namen in zoekresultaten• U kunt InMails sturen naar onbekenden• Bepaal uw doel met Linked...
Niet alleen LinkedIn• Gebruik andere netwerken zoals Twitter en Facebook• Gebruik de telefoon• Gebruik LinkedIn als acquis...
Niet relevant zijn sluit niet alleen dedeur, maar beschadigd ook uwreputatie.                                 http://www.f...
Werving en selectie1. Bouw een groot netwerk2. Neem een betaald abonnement voor InMails3. Wees persoonlijk4. Gebruik Googl...
Werving en selectie6. Geloof niet alles wat je leest7. Kijk naar de antwoorden die kandidaten geven8. Kijk verder dan Link...
Werving en selectie11.Maak het makkelijk om te reageren12.Geef altijd antwoord13.Gebruik uw netwerk en dat van uw medewerk...
http://www.linkedinlabs.com/
http://yir.linkedinlabs.com
http://timeline.linkedinlabs.com/
http://vizualize.me
http://vizualize.me
Hij telt maar                        tot 500http://vizualize.me
Vragen  Arne Hulstein  arne@relationists.com  06 53 96 11 38  www.relationists.com  http://nl.linkedin.com/in/arnehulstein...
Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf
Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf
Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf
Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf
Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf
Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf

1,754 views

Published on

Dit is de presentatie die ik heb gegeven voor het Fun In Business netwerk tijdens hun bijeenkomst in Terneuzen op 14 september 2011.

De presentatie gaat over het praktisch inzetten van LinkedIn voor je bedrijf. Er is aandacht voor het opzetten van een effectief profiel met een aantal nuttige tips waarmee je eenvoudig je vindbaarheid verbetert. In de presentatie wordt ook gekeken naar de beste manier om je te profileren op LinkedIn door goed gebruik van LinkedIn Answers, een bedrijfspagina en door het gebruik van groepen. Ik geef ook een aantal tips waar je over na moet denken als je een eigen groep wilt opzetten. Na het profileren komen er een aantal tips langs voor het voeren van effectieve acquisitie via LinkedIn. En natuurlijk mag werving en selectie niet in het verhaal ontbreken. Dus geef ik vijftien tips voor effectieve werving en selectie via LinkedIn.
Afsluitend kijken we dan nog even naar de LinkedInLabs.com tools voor LinkedIn, maar ook naar Visualize.me een startup die je LinkedIn profiel naar een infographic vertaalt.

Published in: Business
  • Dit is de presentatie die ik heb gegeven voor het Fun In Business netwerk tijdens hun bijeenkomst in Terneuzen op 14 september 2011.

    De presentatie gaat over het praktisch inzetten van LinkedIn voor je bedrijf. Er is aandacht voor het opzetten van een effectief profiel met een aantal nuttige tips waarmee je eenvoudig je vindbaarheid verbetert. In de presentatie wordt ook gekeken naar de beste manier om je te profileren op LinkedIn door goed gebruik van LinkedIn Answers, een bedrijfspagina en door het gebruik van groepen. Ik geef ook een aantal tips waar je over na moet denken als je een eigen groep wilt opzetten. Na het profileren komen er een aantal tips langs voor het voeren van effectieve acquisitie via LinkedIn. En natuurlijk mag werving en selectie niet in het verhaal ontbreken. Dus geef ik vijftien tips voor effectieve werving en selectie via LinkedIn.
    Afsluitend kijken we dan nog even naar de LinkedInLabs.com tools voor LinkedIn, maar ook naar Visualize.me een startup die je LinkedIn profiel naar een infographic vertaalt.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

Presentatie Fun In Business 14 september 2011 - Hoe kan ik LinkedIn gebruiken voor mijn bedrijf

  1. 1. onnected Relatio Since nists 1994
  2. 2. Social wordt business !"#$%%&&&()*+,*-.%#!-/-0%123456637822%399355:6;<%=
  3. 3. Waar zit jij?
  4. 4. Jouw profiel • In een oogopslag • Duidelijk • Persoonlijk • Doelgericht
  5. 5. !!
  6. 6. *klik*
  7. 7. Wees niet bescheiden
  8. 8. Volgorde
  9. 9. Doelgericht• Stel een duidelijk doel voor LinkedIn• Schrijf je summary, arbeidsverleden op maat• Maak het persoonlijk maar gericht• Geef duidelijk aan waarin je geïnteresseerd bent
  10. 10. Profileren• Q&A• Bedrijfspagina• Groepen
  11. 11. Answers• Antwoorden op vragen om expertise te delen• Zoek relevante vragen, geef relevante antwoorden• Geef echt een antwoord op de vraag• Geen directe verkoop
  12. 12. Laat je netwerk groeien Leg direct contact
  13. 13. Bedrijfspagina• Geef informatie over uw bedrijf• Laat zien wie er bij u werken• Plaats vacatures (tegen extra kosten)• Toon producten• Volg uw statistieken
  14. 14. Uw producten
  15. 15. Statistieken
  16. 16. Goepen• Verzamelen gelijkgestemden• Open en gesloten groepen• Profileren in groepen• Begin zelf een groep
  17. 17. • Maximaal 50 groepen
  18. 18. Zelf een groep starten?• Benoem een duidelijk doel• De groep draait niet om u, maar om de leden• Zorg voor toegevoegde waarde• Verras leden niet plotseling met uw doelstelling
  19. 19. Uw groep• Duidelijke naam• Duidelijke samenvatting• Duidelijke omschrijving• Kies voor open of gesloten• Kies voor publiek zichtbaar of niet• Kies voor selectief lidmaatschap of niet
  20. 20. Uw klant is net als uhttp://www.flickr.com/photos/rustyangel/4572959006/lightbox/
  21. 21. Waneer mag iemand u ietsverkopen?
  22. 22. Acquisitie op LinkedIn• Respecteer de wensen van een klant• Verdiep u in wat uw klant bezighoudt• Bedenk hoe u het doel van een klant kunt dienen• Stuur alleen relevante en persoonlijke berichten
  23. 23. Een betaald account• U ziet meer namen in zoekresultaten• U kunt InMails sturen naar onbekenden• Bepaal uw doel met LinkedIn• Kijk welk abonnement voor u interessant is
  24. 24. Niet alleen LinkedIn• Gebruik andere netwerken zoals Twitter en Facebook• Gebruik de telefoon• Gebruik LinkedIn als acquisitie database door zoeken en relevante groepen• LinkedIn maakt cold calling warm calling
  25. 25. Niet relevant zijn sluit niet alleen dedeur, maar beschadigd ook uwreputatie. http://www.flickr.com/photos/mahalie/276780530/lightbox/
  26. 26. Werving en selectie1. Bouw een groot netwerk2. Neem een betaald abonnement voor InMails3. Wees persoonlijk4. Gebruik Google om mensen op Linkedin te vinden5. Gebruik groepen
  27. 27. Werving en selectie6. Geloof niet alles wat je leest7. Kijk naar de antwoorden die kandidaten geven8. Kijk verder dan LinkedIn9. Hou je bedrijfspagina en producten up to date10.Update je summary met vacatures
  28. 28. Werving en selectie11.Maak het makkelijk om te reageren12.Geef altijd antwoord13.Gebruik uw netwerk en dat van uw medewerkers14.Biedt de recruitment fee ook aan anderen15.Wees actief, ook als u geen vacatures hebt
  29. 29. http://www.linkedinlabs.com/
  30. 30. http://yir.linkedinlabs.com
  31. 31. http://timeline.linkedinlabs.com/
  32. 32. http://vizualize.me
  33. 33. http://vizualize.me
  34. 34. Hij telt maar tot 500http://vizualize.me
  35. 35. Vragen Arne Hulstein arne@relationists.com 06 53 96 11 38 www.relationists.com http://nl.linkedin.com/in/arnehulstein Google: “Arne Hulstein”

×