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Lideres Con Gran Liderazgo

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Lideres Con Gran Liderazgo

  1. 1. Trabajo con dedicacion , le gusta trabajar en equipo. Siendo un Buen Lider, creo un mejor ambiente en Justo y mi trabajo. Humanitario, Liderazgo de alta , Educador, Vision, Buscando Cordinador. Soluciones.Por: Bertha GomezDiaz
  2. 2. Cuando un buen Lider sabe, Organizar, Valorar, Enseñar y resolver problemas, tener buenas ideas y compartirlas, serjusto en todo lo que hace, construir un buen ambiente en suarea de trabajo, con una buena Cordinacion, Evaluacion, y tener un buen sentimiento Humano.
  3. 3.  EL camino del Lider en dar lo mejor con un buen sentido justicia y humanidad. Un buen Lider termina dejando huella. Con un buen Lider se puede confiar en llevar Al exito porque con un buen ambiente de trabajo siempre se reflexa en una buena produccion, en cantidades, en equipos organizados, terminando ganando todos y la misma empresa ya que sus ganancias se reflejaran inmediatamente con una calidad de producto si tantos errores de produccion.
  4. 4. Actitud y Caracter  La visión debe ser real en la mente y conectada con algo que se valore. Como Walt Disney dijo: “Cuando creas en algo, créelo por completo, incondicionalmente y sin cuestionamientos”.
  5. 5.  La teoría del liderazgo es una, lo que crea la diferencia es la forma de aplicarla. Mucho se ha hablado del tema del liderazgo, y de cómo un líder verdadero cambia comunidades empresariales y logra mantener negocios en el camino del éxito o restablecerlos.
  6. 6.  Igualmente, los lineamientos del líderazgo son potencialmente aplicables a cualquier tipo de empresas y como método son principios vigentes. Sin embargo, lo que si cambia y hace la diferencia es la forma de cómo se alcanzan las metas, cómo se llega a los aliados estratégicos, cómo se respeta al cliente y se crean estrategias ganadoras.
  7. 7.  Esto es una visión que las empresas aplican de manera religiosa, pero, como lo dicen estudiosos del tema como The Walt Disney Company, su propia experiencia y la de muchas compañías se pueden aplicar aun cuando los negocios sean distintos. Sin duda, son lecciones de liderazgo adaptables fácilmente a otras empresas sin importar su tamaño o tipo. Un método ganador
  8. 8.  Lo primero para construir una compañía líder producto de excelentes CEO es partir de un objeto de negocio sostenible que con seguridad dé para una empresa de largo aliento, porque así se podrá ver como un semillero de dirigentes brillantes, en todas las dependencias del engranaje productivo y de desarrollo.
  9. 9.  Ahora bien, una visión clara que sea el derrotero de la empresa debe responder a una serie de factores como la economía, las nuevas tecnologías, la salud financiera y la satisfacción del cliente, atendiendo a cuatro objetivos: Cree un propósito como punto de partida significativo.
  10. 10.  La clave para crear una visión es verla claramente, que se sienta y que transmita. Si no es fuerte y clara no lo será para el resto del equipo y no producirá resultado. Inspire pasión e interés. La meta es ayudar a diferenciar entre tarea y papel. No importa cuál sea la labor que se realice, es importante. El trabajo puede ser barrer las calles, pero el papel es brindar una ciudad agradable para vivir.
  11. 11.  Guíe la toma de decisiones y la estrategia. Hay que saber hacia dónde se quiere llegar, con una visión clara, que se comunique con pasión, creando un caso de negocio fuerte que con seguridad se vende fácilmente. Transmitir valores.
  12. 12.  Cuando el líder ha interiorizado la importancia de la visión, le imprime sus valores. Por ello, quienes le siguen como líder se impregnan de ella y la proyectan en su trabajo y en las relaciones empresariales que establece.
  13. 13. Juntos hacemos la diferencia Es una gran diferencia trabajar en Equipo y Liderazgo, sin revalidades, sin competencia, juntos hacemos cresernuestras empresas y nuestras oportunidades de trabajo por derecho de igualdad.

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