Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Vraag 1     Wat doet u als eerste met uw computer     als deze nieuw uit de verpakking komt ?Ares Mental Power ©
Vraag 1     Wat doet u als eerste met uw computer     als deze nieuw uit de verpakking komt ?     Juist…           aanslui...
Vraag 2     En wat doet u als eerste met uw computer     1) als deze te traag wordt …     2) als deze storingen heeft … of...
Vraag 2     En wat doet u als eerste met uw computer     1) als deze te traag wordt …     2) als deze storingen heeft … of...
Hypothese     Uw bedrijf is een lokaal netwerk     Uw werknemers zijn de computers die dat lokale netwerk tezamen     vorm...
Stelling     Nieuwe computers moeten nog helemaal ingesteld worden naar uw     specifieke wensen en eisen     Trage comput...
Keuze     Wilt u uw bedrijf en de mensen daarin de kans geven om meer uit     zichzelf te halen ?     Wilt u duurzaam succ...
Ares Mental Power ©
BootCamp                          &                      ReBootCampAres Mental Power ©
Welke variant past bij u ?     Het BootCamp en het ReBootCamp zijn qua invulling en in grote lijn op het eerste oog gelijk...
Welke variant past bij u ?     Het BootCamp en het ReBootCamp zijn qua invulling en in grote lijn op het eerste oog gelijk...
Welke variant past bij u ?     Het BootCamp en het ReBootCamp zijn qua invulling en in grote lijn op het eerste oog gelijk...
Verschillen (overzicht)                        BootCamp                                  ReBootCamp In te zetten voor orga...
Wat kan men verwachten ?     Zodra de opdrachtgever een keuze gemaakt heeft, akkoord is en Ares bekend is met de     doels...
Wat kan men verwachten ?     Zodra de opdrachtgever een keuze gemaakt heeft, akkoord is en Ares bekend is met de     doels...
Waarom een rollenspel ?Ares Mental Power ©
Wat kan men verwachten ?     Zodra de opdrachtgever een keuze gemaakt heeft, akkoord is en Ares bekend is met de     doels...
Dé 50 uur van je leven     De (Re)BootCamps zijn een life changing experience waarin de deelnemers samen met Ares en     e...
Outdoor office     De (Re)BootCamps spelen zich af in de natuur omdat mensen daar sneller en beter in contact met     elka...
Verborgen agenda     De (Re)BootCamps maakt natuurlijk gebruik van the element of surprise en dus zullen de     deelnemers...
Kansen management     De (Re)BootCamps richen zich primair op de mentale kracht van de deelnemers en het effect     daarva...
Het (Re)Boot Proces     Uiteraard bepalen de opdrachtgever en de deelnemers zelf op welke verbeterpunten de focus komt    ...
Ares Mental PowerBecause having a goal isn’t good enough …Hogerhorst 916714 LDEde (Gld)KvK nr 09206551Tel: +31-(0)6-462565...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

BootCamp en ReBootCamp introductie Ares

0 views

Published on

In deze presentatie kunt u twee producten uit de engagement-range van Ares vinden. Het BootCamp en het ReBootCamp kent ieder zijn eigen uitwerking en past op verschillende groepen en doelstellingen. Indien u naar aanleiding van deze presentatie meer wilt weten over de Bootcampen en de uitwerking die het voor u (en uw mensen) kan hebben, kunt u contact opnemen met Ares

Published in: Business, Health & Medicine
  • Be the first to comment

BootCamp en ReBootCamp introductie Ares

  1. 1. Vraag 1 Wat doet u als eerste met uw computer als deze nieuw uit de verpakking komt ?Ares Mental Power ©
  2. 2. Vraag 1 Wat doet u als eerste met uw computer als deze nieuw uit de verpakking komt ? Juist… aansluiten en Booten !Ares Mental Power ©
  3. 3. Vraag 2 En wat doet u als eerste met uw computer 1) als deze te traag wordt … 2) als deze storingen heeft … of 3) nadat er nieuwe software op geïnstalleerd is ?Ares Mental Power ©
  4. 4. Vraag 2 En wat doet u als eerste met uw computer 1) als deze te traag wordt … 2) als deze storingen heeft … of 3) nadat er nieuwe software op geïnstalleerd is ? Wederom juist… Rebooten !Ares Mental Power ©
  5. 5. Hypothese Uw bedrijf is een lokaal netwerk Uw werknemers zijn de computers die dat lokale netwerk tezamen vormen De wereld buiten uw bedrijf is de wijde wereld van het internet Eigenlijk is dat helemaal niet zo’n vreemde metafoor want…Ares Mental Power ©
  6. 6. Stelling Nieuwe computers moeten nog helemaal ingesteld worden naar uw specifieke wensen en eisen Trage computers zijn als werknemers met een te lage productiviteit Computerstoringen zijn als verminderd of disfunctioneren om welke oorzaak dan ook Nieuwe software staat voor nieuwe kennis die uw werknemers hebben opgedaanAres Mental Power ©
  7. 7. Keuze Wilt u uw bedrijf en de mensen daarin de kans geven om meer uit zichzelf te halen ? Wilt u duurzaam succesvoller zijn en meer plezier ervaren op de werkvloer ? Wilt u uw medewerkers datgene geven wat ze daadwerkelijk nodig hebben ? Let dan op want nu heeft u die kans ! Ares Mental Power geeft u twee unieke methodes om meer engagement in uw organisatie te krijgenAres Mental Power ©
  8. 8. Ares Mental Power ©
  9. 9. BootCamp & ReBootCampAres Mental Power ©
  10. 10. Welke variant past bij u ? Het BootCamp en het ReBootCamp zijn qua invulling en in grote lijn op het eerste oog gelijk: Een groep mensen wordt door een opdrachtgever overgeleverd aan Ares en deze zal vervolgens met die deelnemers aan de slag gaan. Daarbij rekening houdende met de deelnemers en de ambities & doelstelling(en) In alle gevallen is het uitgangspunt dat de deelnemers voor een sessie van ongeveer 50 uur er even “uit” zullen zijn en daarmee dus ook verstoken zullen zijn van contact met hun organisatie danwel thuisfront (noodsituaties daargelaten)Ares Mental Power ©
  11. 11. Welke variant past bij u ? Het BootCamp en het ReBootCamp zijn qua invulling en in grote lijn op het eerste oog gelijk: Een groep mensen wordt door een opdrachtgever overgeleverd aan Ares en deze zal vervolgens met die deelnemers aan de slag gaan. Daarbij rekening houdende met de deelnemers en de ambities & doelstelling(en) In alle gevallen is het uitgangspunt dat de deelnemers voor een sessie van ongeveer 50 uur er even “uit” zullen zijn en daarmee dus ook verstoken zullen zijn van contact met hun organisatie danwel thuisfront (noodsituaties daargelaten) Do you dare to make your leap of faith ?Ares Mental Power ©
  12. 12. Welke variant past bij u ? Het BootCamp en het ReBootCamp zijn qua invulling en in grote lijn op het eerste oog gelijk: Een groep mensen wordt door een opdrachtgever overgeleverd aan Ares en deze zal vervolgens met die deelnemers aan de slag gaan. Daarbij rekening houdende met de deelnemers en de ambities & doelstelling(en) In alle gevallen is het uitgangspunt dat de deelnemers voor een sessie van ongeveer 50 uur er even “uit” zullen zijn en daarmee dus ook verstoken zullen zijn van contact met hun organisatie danwel thuisfront (noodsituaties daargelaten) Do you dare to make your leap of faith ? En toch zijn er ook verschillen ! Die zitten met name in de “achterzijde” van de uitvoering. Hierdoor is juist de operationele invulling van de sessie aan maatwerk onderhevig Het BootCamp wordt ingezet met wezenlijk andere achterliggende doelstellingen als het ReBootCamp. Om dit duidelijk te maken dient het hierna volgende verschillen overzichtAres Mental Power ©
  13. 13. Verschillen (overzicht) BootCamp ReBootCamp In te zetten voor organisaties die te maken In te zetten voor organisaties die te maken hebben met bijvoorbeeld: hebben met bijvoorbeeld: - Nieuwe werknemers binnen een bedrijf - Verminderde productiviteit - Engagement huidig personeel verhogen* - Extreem verzuim en/of verloop onder personeel - Teambuilding - Nieuw opgedane kennis werknemers - Relatiebeheer - Nieuwe corporate values en/of doelstellingen - Bedrijfsuitje plus - Inkrimpen van afzetmarkt - Reorganisatie bedrijf of bepaalde afdelingen * Door middel van een BootCamp kan het huidig - Overplaatsing werknemers aanwezige personeel snel en effectief geduid worden op het belang van engagement en kan - Outplacement trajecten tevens (nieuw samengesteld) Company DNA structureel in de organisatie ingebed worden.Ares Mental Power ©
  14. 14. Wat kan men verwachten ? Zodra de opdrachtgever een keuze gemaakt heeft, akkoord is en Ares bekend is met de doelstellingen en de deelnemers kan men het navolgende verwachten: – Wij creëren ieder (Re)BootCamp specifiek op maat voor de deelnemers en de doelstellingen – Wij maken voor ieder (Re)BootCamp een draaiboek dat wij voorleggen aan opdrachtgever – Wij werken op basis van militaire expertise en vele bekende management theorieën – Wij trainen/coachen voor meer dan 80% onze clientèle in de buitenlucht (outdoor-office) – Wij maken gebruik van de natuur en elementen om metaforen te creëren – Wij hebben een eiland als uitvalsbasis en er is dus veel amfibisch “verkeer”Ares Mental Power ©
  15. 15. Wat kan men verwachten ? Zodra de opdrachtgever een keuze gemaakt heeft, akkoord is en Ares bekend is met de doelstellingen en de deelnemers kan men het navolgende verwachten: – Wij creëren ieder (Re)BootCamp specifiek op maat voor de deelnemers en de doelstellingen – Wij maken voor ieder (Re)BootCamp een draaiboek dat wij voorleggen aan opdrachtgever – Wij werken op basis van militaire expertise en vele bekende management theorieën – Wij trainen/coachen voor meer dan 80% onze clientèle in de buitenlucht (outdoor-office) – Wij maken gebruik van de natuur en elementen om metaforen te creëren – Wij hebben een eiland als uitvalsbasis en er is dus veel amfibisch “verkeer” – Wij zullen gebruik maken van een soortement “rollenspel” dat op voorhand bekend isAres Mental Power ©
  16. 16. Waarom een rollenspel ?Ares Mental Power ©
  17. 17. Wat kan men verwachten ? Zodra de opdrachtgever een keuze gemaakt heeft, akkoord is en Ares bekend is met de doelstellingen en de deelnemers kan men het navolgende verwachten: – Wij creëren ieder (Re)BootCamp specifiek op maat voor de deelnemers en de doelstellingen – Wij maken voor ieder (Re)BootCamp een draaiboek dat wij voorleggen aan opdrachtgever – Wij werken op basis van militaire expertise en vele bekende management theorieën – Wij trainen/coachen voor meer dan 80% onze clientèle in de buitenlucht (outdoor-office) – Wij maken gebruik van de natuur en elementen om metaforen te creëren – Wij hebben een eiland als uitvalsbasis en er is dus veel amfibisch “verkeer” – Wij zullen gebruik maken van een soortement “rollenspel” dat op voorhand bekend is – Wij respecteren ieder mens en de omgeving waarin deze verkeert – Wij geven alle deelnemers altijd de mogelijkheid om te stoppen – Wij sluiten ieder (Re)BootCamp af met een evaluatie BBQ (verplicht onderdeel !) – Wij overhandigen na ieder (Re)BootCamp een evaluatierapport aan de opdrachtgever – Wij kunnen, indien gewenst, na ieder (Re)BootCamp een POP advies geven per deelnemerAres Mental Power ©
  18. 18. Dé 50 uur van je leven De (Re)BootCamps zijn een life changing experience waarin de deelnemers samen met Ares en elkaar aan engagement zullen werken. Dit alles om de vastgestelde doelen te kunnen behalen Het is een jarenlang beproeft recept voor jong & oud, mannen & vrouwen en zolang men maar geen ernstig medisch afwijken heeft kan men gewoon meedoen (smoesjes kan men thuis laten ) Hoewel het dus geschikt is voor nagenoeg iedereen, belooft Ares iedere deelnemer dat deze zijn/haar grenzen zal tegenkomen en dat de (Re)BootCamps dus zeker geen theekransjes zijn Als je echt eens wat anders wil doen, iets wat je bij zal blijven tot in lengte van jaren en waarover je nooit uitgesproken zal raken, dan is dit de ultieme methode ! Het cognitieve aspect van de (Re)BootCamps wordt namelijk versterkt door het hiertoe zeer probate middel: “IMPACT”Ares Mental Power ©
  19. 19. Outdoor office De (Re)BootCamps spelen zich af in de natuur omdat mensen daar sneller en beter in contact met elkaar en zichzelf gebracht kunnen worden. De kracht van de natuur werkt dan als een katalysator De natuur geeft ons alle omstandigheden en metaforen die nodig zijn om mensen te wijzen op de lessen die er te leren zijn. Daarbij biedt de natuur ons aan de ene kant een onbeperkte vrijheid van denken en anderzijds draagt het er toe bij dat mensen zich er beschermt en veilig genoeg voelen om aan zichzelf te werken. Het spreekt voor zich dat het ook nog eens een hele duurzame en maatschappelijk verantwoorde omgeving is om in te trainen Als u op zoek bent naar een (coaching) sessie met veel presentaties, binnen zitten, urenlange monologen, paneldiscussies en luxe catering kunt u beter nu de presentatie afbreken en elders verder zoeken. Bij Ares zal men uitgebreid kennis maken met de elementen en dan blijft het niet bij een frisse neus alleen. Men zal leren dat succes in de modder begraven ligt en dat ambitie nooit alleen komtAres Mental Power ©
  20. 20. Verborgen agenda De (Re)BootCamps maakt natuurlijk gebruik van the element of surprise en dus zullen de deelnemers op voorhand zo min mogelijk te weten te komen over het programma. Opdrachtgevers hebben hier uiteraard wel inzage in (middels het op voorhand afgegeven draaiboek) De deelnemers krijgen vooraf een inpaklijst en dienen zich daar strikt aan te houden. Vervolgens staan zij op het tijdstip van aanvang gereed met hun spullen op het afgesproken tijdstip op de afgesproken locatie om aan een intensieve en onvergetelijke reis te beginnen Tijdens deze reis zal men in contact komen met mensen zoals Maslow, Covey, Nietzsche, Sun Tzu, natuurlijk de begeleiders van Ares, de collega deelnemers en vooral heel erg veel met zichzelf Vanaf het moment van vertrek tot aan het moment van aankomst bevinden de deelnemers zich op een fysiek en mentaal hindernisparcours dat zijn weerga niet kent. Na afloop zal een ieder enorm trots op zichzelf zijn vanwege de geleverde prestatie. Ares gebruikt hierbij de navolgende formule: Succes = Verwachting + 1Ares Mental Power ©
  21. 21. Kansen management De (Re)BootCamps richen zich primair op de mentale kracht van de deelnemers en het effect daarvan op het succes van het individu alsmede van het team of zelfs het gehele bedrijf Door de mentale kracht van mensen te vergroten zal het succes en het plezier ook toenemen. Wilt u uw kansen beter managen ? Wilt u meer engagement ? Kies dan voor een (Re)BootCamp ! Ieder (Re)BootCamp kan een of meerdere onderliggende thema’s meekrijgen die door opdrachtgever en deelnemers zelf opgegeven mogen worden. Denk hierbij aan o.a. Leiderschap Assessments Communicatie Recruitment 3.0 Verzuimreductie Crisismanagement Doelen management Re-integratie trajecten Teamwork / -building Outplacement trajecten Persoonlijke effectiviteit Overname of fusie trajecten Veranderingen / Reorganisatie Angst- en/of agressiepreventie Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Het implementeren van Company DNAAres Mental Power ©
  22. 22. Het (Re)Boot Proces Uiteraard bepalen de opdrachtgever en de deelnemers zelf op welke verbeterpunten de focus komt te liggen. Ares levert altijd maatwerk en geen (Re)BootCamp zal daardoor hetzelfde zijn. Dit nu eenmaal omdat de deelnemers en doelstellingen telkens variëren. Het (Re)BootCamp is overigens meer dan alleen het “even uit en aan zetten”. Het is gelijktijdig groot onderhoud (register opruimen en defragmenteren) en het zoeken en installeren van benodigde updates. Hierna is uw werknemer weer helemaal klaar om optimaal te functioneren. Na afloop van ieder (Re)BootCamp zal er met de deelnemers een evaluatie plaatsvinden en worden alle zaken uitvoerig besproken alvorens men terugkeert. Tevens zal er een eindevaluatie met de opdrachtgever plaatsvinden waarbij er een uitgebreid verslag, rapport van bevindingen alsmede aanbevelingen voor de toekomst aangeboden zullen worden. Het ReBootCamp zal uw mensen en uw bedrijf duurzaam succesvoller maken en de sfeer op de werkvloer (en daarbuiten) verhogen. Dat is wat engagement van Ares met u en uw mensen doet !Ares Mental Power ©
  23. 23. Ares Mental PowerBecause having a goal isn’t good enough …Hogerhorst 916714 LDEde (Gld)KvK nr 09206551Tel: +31-(0)6-46256547Email: engagement@mental-power.nlWebsite: www.mental-power.nlTwitter: @aresmentalpowerFacebook: AresMentalPowerBlog: www.aresmentalpower.blogspot.com

×