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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE RELACIONE INDUSTRIALES
DEONTOLOGIA
Alumna: Adriao Arianny
CI: 21.053.992
Prof.: Dilian González
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social es entendida, según Berman (1997), como "la inversión personal
en el bienestar de otros y del planeta" (p. 12), y se manifiesta en "la forma como vivimos
con los otros y tratamos a los otros" (p. 202).
“ La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u
obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros
de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.”
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 Un grupo de interés, según (D.Truman) es "cualquier grupo que, basándose en una
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“En palabras más breves, es cualquier grupo que se forma en pro de un interés u
objetivo compartido. Su meta es lograr la vigencia social del interés que los agrupa.”
 EJEMPLO: Organizaciones de partidos políticos.
AFIRMATIVA
Es la convicción que los
administradores y empleados tienen la
obligación de evitar problema, y
prever cambios en el entorno al
combinar las metas de la organización
con los grupos de intereses y los del
publico. Además de promover los
intereses mutuos.
INDAGACIÓN SOBRE LA
PROFESIONALIDAD.
Los cambios pueden darle a una persona la
oportunidad par realizarse profesionalmente.
Ver su capacidad para indagar, observar,
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laboral para consolidar sus proyectos
profesionales y tomar el rumbo hacia el éxito y
no hacia el fracaso.
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA
VIDA PROFESIONAL
• La Honradez
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  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO ESCUELA DE RELACIONE INDUSTRIALES DEONTOLOGIA Alumna: Adriao Arianny CI: 21.053.992 Prof.: Dilian González
  • 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL La responsabilidad social es entendida, según Berman (1997), como "la inversión personal en el bienestar de otros y del planeta" (p. 12), y se manifiesta en "la forma como vivimos con los otros y tratamos a los otros" (p. 202). “ La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.” EJEMPLO: EMPRESAS POLAR, APOYANDO AL DESARROLLO DEL DEPORTE, ENTRE OTROS.
  • 3. GRUPO DE INTERÉS  Un grupo de interés, según (D.Truman) es "cualquier grupo que, basándose en una o varias actitudes compartidas, lleva adelante ciertas reivindicaciones ante los demás grupos de la sociedad, para el establecimiento, el mantenimiento o la ampliación de formas de conducta que son inherentes a las actitudes compartidas“. “En palabras más breves, es cualquier grupo que se forma en pro de un interés u objetivo compartido. Su meta es lograr la vigencia social del interés que los agrupa.”  EJEMPLO: Organizaciones de partidos políticos.
  • 4. AFIRMATIVA Es la convicción que los administradores y empleados tienen la obligación de evitar problema, y prever cambios en el entorno al combinar las metas de la organización con los grupos de intereses y los del publico. Además de promover los intereses mutuos.
  • 5. INDAGACIÓN SOBRE LA PROFESIONALIDAD. Los cambios pueden darle a una persona la oportunidad par realizarse profesionalmente. Ver su capacidad para indagar, observar, analizar cuidadosamente cuales son las oportunidades que tienen dentro de mercado laboral para consolidar sus proyectos profesionales y tomar el rumbo hacia el éxito y no hacia el fracaso.
  • 6. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA VIDA PROFESIONAL • La Honradez • La Rectitud • La prohibida • La prudencia • Diligencia • Idoneidad • responsabilidad