CONSULTORÍA INTEGRAL HUMANA M.A. Adriana Gálvez Portafolio de  mis servicios
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA  INTEGRAL HUMANA Lograr que las personas tengan un conocimiento de sí mismas, de sus áreas de o...
DESARROLLO DE POTENCIAL HUMANO OBJETIVO GENERAL: Proporcionar elementos para que las personas conozcan a profundidad su na...
CALIDAD PERSONA Y VIVENCIA DE VALORES OBJETIVO GENERAL: Conocer los aspectos que componen al ser humano y que influ- yen e...
ÉTICA PERSONA Y EMPRESARIAL OBJETIVO GENERAL: Brindar conocimientos sobre diversos conceptos que abarca la ética personal,...
VOCACIÓN Y TALENTOS OBJETIVO GENERAL: <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>La persona y los talentos </li></ul><ul><li>Ident...
AUTOESTIMA VIVENCIAL OBJETIVO GENERAL: Adquirir autoconocimiento de las personas, para encontrar las causas de la baja aut...
MANEJO INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES OBJETIVO GENERAL: Adquirir los conocimientos de las emociones de las personas, con el ...
MANEJO DE ANSIEDAD Y ESTRÉS LABORAL OBJETIVO GENERAL:   Conocer las causas y efectos de la ansiedad laboral, así como los ...
RELACIONES HUMANAS OBJETIVO GENERAL:   Conocer la naturaleza de las relaciones humanas y adquirir cualidades y  habilidade...
INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO OBJETIVO GENERAL: Conocer las herramientas necesarias para sensibilizar a los participante...
COMUNICACIÓN Y MARKETING PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Habilitar a los participantes en el ejercicio y dominio de la imagen p...
CALIDAD Y CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE OBJETIVO GENERAL:   Enseñar a las personas a trabajar sirviendo, a dar resultados...
FAMILIA Y VALORES OBJETIVO GENERAL:   Adquirir conocimientos, valores y habilidades necesarias para vivir en armonía con l...
RELACIÓN Y PSICOLOGÍA DE PAREJA OBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos, valores y habilidades esenciales para entender a...
EDUCACIÓN DE LOS HIJOS OBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos básicos sobre la educación, así como los valores y habilid...
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES OBJETIVO GENERAL: Ofrecer a los participantes herramientas estratégicas para detectar necesidade...
LIDERAZGO INTEGRAL HUMANO OBJETIVO GENERAL: Habilitar a los participantes para que conozcan la naturaleza del ser humano, ...
ENTREVISTAS PERSONALIZADAS <ul><li>Proyectos de vida </li></ul><ul><li>Filosofía de vida </li></ul><ul><li>Primeros auxili...
CONSULTORÍA INTEGRAL HUMANA M.A. Adriana Gálvez Consultora en desarrollo integral humano [email_address] [email_address] 6...
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  • Excelente comentario Beatriz, sin duda es el punto nodal para le desarrollo y crecimiento económico, yo agregaría que tenemos que reinventar a parir de reestructurar la educación nuestro México

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Consultoria Humana Portafolio

  1. 1. CONSULTORÍA INTEGRAL HUMANA M.A. Adriana Gálvez Portafolio de mis servicios
  2. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA INTEGRAL HUMANA Lograr que las personas tengan un conocimiento de sí mismas, de sus áreas de oportunidad en los aspectos esenciales de la vida, tanto espiritual, intelectual, profe- sional, social y familiar, logrando identificar todas las áreas de mejora para realizar proyectos de crecimiento personal, de felicidad y plenitud en su familia, aprove- chando todo su potencial en el trabajo y en la Sociedad en general.
  3. 3. DESARROLLO DE POTENCIAL HUMANO OBJETIVO GENERAL: Proporcionar elementos para que las personas conozcan a profundidad su naturaleza y su temperamento; detectar sus virtudes y defectos para encontrar oportunidades de mejora en su persona. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Naturaleza de la persona </li></ul><ul><li>Felicidad y persona </li></ul><ul><li>Tipos de temperamentos </li></ul><ul><li>Control del temperamento </li></ul><ul><li>Valores, virtudes y vicios </li></ul><ul><li>Oportunidades de mejora </li></ul><ul><li>Aplicación de leyes mentales </li></ul>
  4. 4. CALIDAD PERSONA Y VIVENCIA DE VALORES OBJETIVO GENERAL: Conocer los aspectos que componen al ser humano y que influ- yen en la calidad de sus acciones; fundamentar los valores y actitudes y realizar proyectos de vida personales e instituciona- les. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Calidad personal </li></ul><ul><li>Calidad y servicio </li></ul><ul><li>Elementos de la calidad personal </li></ul><ul><li>Auto-compromiso y objetivos </li></ul><ul><li>Proyecto personal y profesional </li></ul><ul><li>Educando a la voluntad </li></ul><ul><li>Plenitud, armonía y felicidad </li></ul>
  5. 5. ÉTICA PERSONA Y EMPRESARIAL OBJETIVO GENERAL: Brindar conocimientos sobre diversos conceptos que abarca la ética personal, la formación en valores humanos, su aplicación en la vida diaria y los principios básicos de la ética empresarial. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Ética y persona </li></ul><ul><li>Dimensiones de la persona </li></ul><ul><li>Persona y conocimiento </li></ul><ul><li>Libertad y persona </li></ul><ul><li>Principios básicos de ética </li></ul><ul><li>La ética y la felicidad humana </li></ul><ul><li>Ética empresarial </li></ul><ul><li>Valores organizacionales </li></ul>
  6. 6. VOCACIÓN Y TALENTOS OBJETIVO GENERAL: <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>La persona y los talentos </li></ul><ul><li>Identificación de talentos </li></ul><ul><li>Talentos, conocimientos y destrezas </li></ul><ul><li>La vocación y el ser </li></ul><ul><li>Importancia de los talentos </li></ul><ul><li>Desarrollo de los talentos </li></ul>Adquirir lo conocimientos de las potencialidades del ser humano, descubriendo los talentos y vocaciones individuales que desarro- llen el desempeño personal y laboral, así como la forma de manejarlos para lograr perfeccionamiento y crecimiento del individuo y de la organización.
  7. 7. AUTOESTIMA VIVENCIAL OBJETIVO GENERAL: Adquirir autoconocimiento de las personas, para encontrar las causas de la baja autoestima e identificar los elementos que la aumenten; así como valorar y reconstruir el concepto de sí mismo, aplicando hábitos adecua- dos para lograr una calidad de vida mejor. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Autoestima y autoconocimiento </li></ul><ul><li>Dignidad personal </li></ul><ul><li>Niveles y causas de la autoestima </li></ul><ul><li>Productividad y autoestima </li></ul><ul><li>Personas con autoestima baja </li></ul><ul><li>Técnicas para proteger la autoestima </li></ul><ul><li>Reconstrucción de la autoestima </li></ul>
  8. 8. MANEJO INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES OBJETIVO GENERAL: Adquirir los conocimientos de las emociones de las personas, con el fin de identificar emociones positivas y negativas y controlarlas para actuar de una manera inteligente y efectiva en el desarrollo personal y profesional. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Inteligencia emocional </li></ul><ul><li>Coeficiente intelectual & inteligencia emocional </li></ul><ul><li>Emociones básicas en el ser humano </li></ul><ul><li>Emociones positivas y negativas </li></ul><ul><li>El temperamento en las emociones </li></ul><ul><li>Aptitudes emocionales </li></ul><ul><li>Educación emocional </li></ul><ul><li>Inteligencia emocional en las organizaciones </li></ul>
  9. 9. MANEJO DE ANSIEDAD Y ESTRÉS LABORAL OBJETIVO GENERAL: Conocer las causas y efectos de la ansiedad laboral, así como los métodos y técnicas para combatirla, logrando así la armonía personal que ayude al mejor desenvolvimiento de los seres humanos en el trabajo. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>La ansiedad y el mundo de hoy </li></ul><ul><li>Ansiedad, estrés, depresión </li></ul><ul><li>Causas de la ansiedad </li></ul><ul><li>Personalidad y ansiedad </li></ul><ul><li>Técnicas de anti-estrés </li></ul><ul><li>Proyecto de manejo de estrés </li></ul>
  10. 10. RELACIONES HUMANAS OBJETIVO GENERAL: Conocer la naturaleza de las relaciones humanas y adquirir cualidades y habilidades básicas para entablar relaciones positivas y llenas de valores; contribuyendo a las relaciones satisfactorias con todas las personas, en el hogar, en el trabajo y los demás medios donde se desenvuelven a través de los hábitos correspondientes <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Función de las relaciones humanas </li></ul><ul><li>Personalidad y relaciones humanas </li></ul><ul><li>Comunicarse en las relaciones </li></ul><ul><li>Lenguaje empático activo </li></ul><ul><li>Barreras en las relaciones humanas </li></ul><ul><li>Cortesía social </li></ul><ul><li>Relaciones humanas en la empresa </li></ul>
  11. 11. INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO OBJETIVO GENERAL: Conocer las herramientas necesarias para sensibilizar a los participantes hacia la integración en los grupos, así como las habilidades básicas para orientarse al trabajo en equipo en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>El individuo y el grupo </li></ul><ul><li>Tipología de grupos </li></ul><ul><li>Fases de la integración </li></ul><ul><li>Problemática de los equipos de trabajo </li></ul><ul><li>Integración grupal </li></ul><ul><li>Desarrollo de equipos eficientes </li></ul><ul><li>Comunicación organizacional </li></ul><ul><li>Integración y misión organizacional </li></ul>
  12. 12. COMUNICACIÓN Y MARKETING PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Habilitar a los participantes en el ejercicio y dominio de la imagen personal como un elemento de proyección en sus roles y áreas de desenvolvimiento, apoyados en una comunicación efectiva y en la transmisión de estímulos positivos personales. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Imagen y percepción </li></ul><ul><li>La construcción de estímulos </li></ul><ul><li>Imagen verbal y no verbal y el estilo </li></ul><ul><li>La imagen física y la imagen profesional </li></ul><ul><li>Barreras de la comunicación </li></ul><ul><li>Comunicación personal efectiva </li></ul><ul><li>Comunicación y relaciones </li></ul><ul><li>Construcción de la personalidad </li></ul>
  13. 13. CALIDAD Y CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE OBJETIVO GENERAL: Enseñar a las personas a trabajar sirviendo, a dar resultados eficientes con actitudes y valores de disponibilidad, de adaptabilidad, de voluntad para hacer siempre que los clientes se sientan altamente satisfechos con los resultados totales de la organización. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>El servicio y la persona. </li></ul><ul><li>Definiendo nuestro servicio y misión </li></ul><ul><li>Calidad en el servicio y competitividad </li></ul><ul><li>Tipos y de clientes </li></ul><ul><li>Aniquiladores del servicio </li></ul><ul><li>El servicio como cultura </li></ul><ul><li>Los valores para el servicio </li></ul><ul><li>Equipos orientados al servicio </li></ul><ul><li>Estrategias de servicio al cliente </li></ul>
  14. 14. FAMILIA Y VALORES OBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos, valores y habilidades necesarias para vivir en armonía con la familia, desarrollando técnicas para mejorar las relaciones interpersonales entre los hijos y los padres, logrando la unión familiar. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Familia: reto y oportunidad </li></ul><ul><li>Felicidad y amor </li></ul><ul><li>Manejo de la personalidad en familia </li></ul><ul><li>Valores éticos familiares </li></ul><ul><li>Relación de pareja e hijos </li></ul><ul><li>Proyectos familiares </li></ul>
  15. 15. RELACIÓN Y PSICOLOGÍA DE PAREJA OBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos, valores y habilidades esenciales para entender a plenitud a nuestra pareja, entablar relaciones armoniosas y lograr juntos una vida mejor. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Relación de pareja </li></ul><ul><li>El amor en pareja </li></ul><ul><li>Diferencias entre el hombre y la mujer </li></ul><ul><li>Comprensión, apoyo y aceptación </li></ul><ul><li>Comunicación y lenguaje empático </li></ul><ul><li>Métodos eficaces de conversación </li></ul><ul><li>El arte de escuchar </li></ul><ul><li>Felicidad para siempre </li></ul>
  16. 16. EDUCACIÓN DE LOS HIJOS OBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos básicos sobre la educación, así como los valores y habilidades para lograr formar a nuestros hijos integralmente, desarrollando todas sus potencialidades y su crecimiento como ser humano. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Misión educadora </li></ul><ul><li>Ambiente familiar </li></ul><ul><li>Etapas evolutivas de la persona </li></ul><ul><li>Valores esenciales en la educación </li></ul><ul><li>Autoridad de los padres </li></ul><ul><li>Respeto y dignidad de los hijos </li></ul><ul><li>Vocación y talentos de los hijos </li></ul><ul><li>Inteligencia emocional en los niños </li></ul><ul><li>Claves en la educación de los hijos </li></ul>
  17. 17. FORMACIÓN DE INSTRUCTORES OBJETIVO GENERAL: Ofrecer a los participantes herramientas estratégicas para detectar necesidades de capacitación en las empresas, y habilitarlos en técnicas de instrucción y persuasión de grupos. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Persona, educación e instrucción </li></ul><ul><li>Fin de la instrucción </li></ul><ul><li>Educación para adultos </li></ul><ul><li>Aprendizaje significativo </li></ul><ul><li>Estilos de aprendizaje </li></ul><ul><li>Técnicas de instrucción </li></ul><ul><li>Diagnóstico necesidades de capacitación </li></ul><ul><li>Diseño de cursos </li></ul><ul><li>Didáctica básica tecnológica </li></ul><ul><li>Capacitador hábil </li></ul>
  18. 18. LIDERAZGO INTEGRAL HUMANO OBJETIVO GENERAL: Habilitar a los participantes para que conozcan la naturaleza del ser humano, desarrollen todo su potencial e influyan en el para cumplir con la misión de la organización. <ul><li>TEMARIO: </li></ul><ul><li>Integración y manejo de temperamentos </li></ul><ul><li>Personalidad y liderazgo </li></ul><ul><li>Capacidades y talentos de los individuos </li></ul><ul><li>del grupo </li></ul><ul><li>Manejo grupal de talentos y habilidades </li></ul><ul><li>Manejo de conflictos </li></ul><ul><li>Comunicación empática activa </li></ul><ul><li>Generación de cambios en la persona </li></ul><ul><li>Misión personal y organizacional </li></ul>
  19. 19. ENTREVISTAS PERSONALIZADAS <ul><li>Proyectos de vida </li></ul><ul><li>Filosofía de vida </li></ul><ul><li>Primeros auxilios psicológicos </li></ul><ul><li>Desarrollo potencial humano </li></ul><ul><li>Conflictos interpersonales </li></ul>
  20. 20. CONSULTORÍA INTEGRAL HUMANA M.A. Adriana Gálvez Consultora en desarrollo integral humano [email_address] [email_address] 6621 379189 www.desarrollocapitalhumano.blogspot.com

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