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PRINCIPALES
HABILIDADES GERENCIALES
Trabajo en Equipo
Es el trabajo hecho por varios individuos
donde cada uno hace una parte pero todos
con un objetivo común...
Equipos de Trabajo Virtuales
Es aquel que también tiene un objetivo
común pero cuyos individuos no están
físicamente junto...
Análisis de Debilidades, Oportunidades,
Fortalezas y Amenazas
DOFA
Es una importante herramienta de
formulación de estrate...
Planeación Estratégica
Es es el proceso organizacional de
desarrollo y análisis de la misión y
visión; de metas y tácticas...
Pensamiento Estratégico
Es un talento y en un mundo cambiante
como el actual, las organizaciones cuyos
principales ejecuti...
Cultura Organizacional
Es una idea en el campo de los
estudios de las organizaciones y de
gestión que describe la psicolog...
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Principales Habilidades Gerenciales

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Dar a conocer las principales Habilidades Gerenciales.

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Principales Habilidades Gerenciales

  1. 1. PRINCIPALES HABILIDADES GERENCIALES
  2. 2. Trabajo en Equipo Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo.
  3. 3. Equipos de Trabajo Virtuales Es aquel que también tiene un objetivo común pero cuyos individuos no están físicamente juntos.
  4. 4. Análisis de Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas DOFA Es una importante herramienta de formulación de estrategias que conduce al desarrollo de cuatro tipos de estrategias: FO, DO, FA y DA. Las letras F, O, D y A representan fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
  5. 5. Planeación Estratégica Es es el proceso organizacional de desarrollo y análisis de la misión y visión; de metas y tácticas generales, y de asignación de recursos. Al desarrollar planes estratégicos, los administradores deben adoptar un enfoque que abarque a toda la organización.
  6. 6. Pensamiento Estratégico Es un talento y en un mundo cambiante como el actual, las organizaciones cuyos principales ejecutivos no tengan este talento, es posible que no subsistan con éxito en este entorno. Suelen confundirse pensamiento estratégico con planeamiento estratégico.
  7. 7. Cultura Organizacional Es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y de gestión que describe la psicología, las actitudes, experiencias, creencias y valores (personales y culturales) de una organización.

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