FdR tiene a battesimo Modena In

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Fior di Risorse si presenta al gruppo di ModenaIN e apre la collaborazione

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FdR tiene a battesimo Modena In

  1. 1. Modena, 2 aprile 2009
  2. 2. Possiamo esprimere i valori del gruppo in tre concetti principali: La persona e non la risorsa La localizzazione del gruppo La comunicazione: lineare, veloce, informale ma professionale
  3. 3. 1 – Scambiare informazioni: tramite brevi interviste veicolate sul nuovo sito www.fiordirisorse.eu , ove chi ha piacere potrà presentare la propria azienda, la propria esperienza professionale e rispondere a domande riguardanti temi legati al proprio territorio, alla propria area di competenza, al proprio settore. 2 – Conoscenza diretta: in ogni area verranno proposti degli incontri a tema in location adeguate, ma in maniera informale in modo da coinvolgere tutti i partecipanti presenti all’interno della propria regione, limitando gli spostamenti ed incentivando la conoscenza. Un incontro bimestrale all’interno di una azienda ospiti del Direttore del Personale al fine di dialogare/confrontarsi su un argomento comune. ATTENZIONE: NESSUN FORMALISMO, OBBLIGATORIO DARSI DEL TU. 3 – Condividere Opportunità lavorative: in collaborazione con i recruiters del Territorio, raccoglieremo ogni mese le posizioni ricercate nella nostra area. I soci di FdR sapranno dove indirizzare le proprie candidature in modo efficace per la loro crescita professionale. FdR non è un gruppo di specialisti HR, ma un gruppo di professionisti che ruota intorno alle Risorse Umane: Direttori Commerciali & Marketing, Amministrativi, Project Manager, Titolari d'Impresa, Specialisti HR, Direttori Tecnici, di Produzione e Stabilimento. Quali sono gli obiettivi di FIOR DI RISORSE ?
  4. 4. Fondato a Marzo 2008: 100 iscritti a Giugno 2008 350 iscritti a Dicembre 2008 (primo evento FdR) 730 iscritti ad Aprile 2009 FIOR DI RISORSE su LinkedIn Nonostante i criteri di ammissione le iscrizioni sono raddoppiate in 4 mesi
  5. 5. <ul><li>Perchè voglio far parte di un Gruppo con i miei stessi interessi con cui confrontarmi </li></ul><ul><li>Perchè può diventare lo strumento per accorciare i tempi di interazione e posso arrivare prima a conoscere i miei clienti/fornitori </li></ul><ul><li>Cerco nuove opportunità di lavoro </li></ul><ul><li>Perchè l'associazionismo classico è diventato troppo politica e poco contenuti </li></ul>Perchè ci si iscrive a un Social Network?
  6. 6. I prossimi progetti: Incontri con le aziende Networking Formazione n.c. In Arrivo.....
  7. 7. Metà aprile: Evento Firenze con TeatroImpresa Fine aprile: II Round di Team Coaching in Cucina con CarriereItalia 16/17 maggio: Weekend a Viareggio (LU) – Principe di Piemonte 23/24 maggio: Weekend presso il SIAF di Volterra (PI) – Comunicare in azienda con l'intelligenza emotiva.
  8. 8. Prove di Sponsors Media > 60 contatti commerciali per ogni evento > 90% dei contatti si è trasformato in una visita commerciale.
  9. 9. E’ attivo il nostro nuovo sito: www.fiordirisorse.eu

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