Formação de Equipes de Alto Desempenho para Desenvolvimento de Software: O Papel das Metodologias Ágeis

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Apresentação realizada no Agile Trends 2013 sobre a aceleradora de times ágeis, como uma abordagem complementar a formação tradicional em desenvolvimento de software.

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Formação de Equipes de Alto Desempenho para Desenvolvimento de Software: O Papel das Metodologias Ágeis

  1. 1. Formação de Equipes de Alto Desempenho para Desenvolvimento de Sofware: O Papel das Metodologias Ágeis Alejandro Olchik @aolchik aolchik@ionatec.com.br Rafael Prikladnicki @rafaelpri rafaelp@pucrs.br
  2. 2. 2 A área de TI emprega 1,3 milhões de pessoas e terá escassez de 45.000 profissionais até 2020. Brasscon
  3. 3. 3 E a qualidade?
  4. 4. http://www.versionone.com/pdf/7th-Annual-State-of-Agile-Development-Survey.pdf 1. Managing changing priorities 2. Increased Productivity 3. Improved project visibility 4. Improved team morale 5. Enhanced software quality 6. Reduce risk 7. Faster time-to-market 8. Better alignment between IT & business objectives 4
  5. 5. 5 Times auto-organizáveis tem sido identificados como um dos fatores críticos de sucesso de projetos Ágeis. Tsun Chow e Dac-Buu Cao
  6. 6. 6 Autonomia Fertilização cruzada Autotranscendência
  7. 7. 7 Autonomia Fertilização cruzada Autotranscendência
  8. 8. 8 Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka Autonomia Fertilização cruzada Autotranscendência
  9. 9. 9 Alto-desempenho
  10. 10. 10 Governança Técnica Negócios Comportamental Formação tradicional Fundamental para o alto- desempenho
  11. 11. Aceleradora de Equipes de Software
  12. 12. 13
  13. 13. Evolução Contexto Coaching Habilidades 14 Fórmula a otimizar
  14. 14. 15 Desenvolvimento de competências Governança Técnica Negócio Comportamental Inception Backlog MMF User Stories Reviews ... Estimativas Planning Scrum Conceito de Done Conceito de Ready ... IC TDD ATDD Testes Refatoração ... Resolução de conflitos Conversas efetivas One-on-ones Celebração Feedback 360 graus ...
  15. 15. 16 Desenvolvimento de competências Governança Técnica Negócio Comportamental Inception Backlog MMF User Stories Reviews ... Estimativas Planning Scrum Conceito de Done Conceito de Ready ... IC TDD ATDD Testes Refatoração ... Resolução de conflitos Conversas efetivas One-on-ones Celebração Feedback 360 graus ... a partir de um aprendizado vivencial
  16. 16. 17 Desenvolvimento de competências Governança Técnica Negócio Comportamental Inception Backlog MMF User Stories Reviews ... Estimativas Planning Scrum Conceito de Done Conceito de Ready ... IC TDD ATDD Testes Refatoração ... Resolução de conflitos Conversas efetivas One-on-ones Celebração Feedback 360 graus ... a partir de um aprendizado vivencial baseado em motivação intrínseca
  17. 17. 18 Grau de agilidade www.agileassessments.com
  18. 18. 24
  19. 19. 26 Eu não sei se vou conseguir trabalhar em alguma empresa que não trabalhe com métodos ágeis. Sei lá, acho que isso não vai me satisfazer profissionalmente. Marcus Vinícius – Time OpsOpenMRS
  20. 20. @aolchik http://linkd.in/IQzCjO 27 Alejandro Olchik aolchik@ionatec.com.br @rafaelpri http://br.linkedin.com/in /rafaelp Rafael Prikladnicki rafaelp@pucrs.br
  21. 21. 28 Referência das imagens utilizadas • http://www.flickr.com/photos/perminna/6875409946/sizes/l/in/faves-51378428@N05/ • http://www.flickr.com/photos/28773898@N04/5278822445/ • http://training-course-material.com/training/Agile_Project_Management_with_SCRUM • http://www.flickr.com/photos/aigle_dore/5952294100/sizes/o/in/photolist-a4Z4Em- au8ta8-a4Wd9D-a4W7U6-a4VT8M-a4Z5AJ-eboHcu-d5dKvd-bsgMPo-aPR4PX-dnTm2j- dBgjWm-8GKWgD-bs9pVT-fDiP1J-8FDXwW-fisYC9-9trcTr-eeEh8Y-eeAukZ-7S1Zig- eeAtUi-bpM6Ck-eeyxWr-eeywqz-eeGcRL-8quQt7-bj3eKV-bj3eVt-eeAtQM-eeEh2s-bAGTQX- eeEgW7-eeGcxf-eeGdiy-dpJNsY-eeAtHM-eeGd6A-eeGcnA-eeGchL-eeAuoR-eeyxGc- 91sH16-eeGceN-eeGcpw-eeAu4r-eeAuqv-eeGdf7-eeGd2u-eeGdnw-eeGd4L/ • http://www.flickr.com/photos/erik-n/3079001383/sizes/o/in/photolist-5G5FQK-5MuGVt- 5YSyNT-5ZEkpa-67iupE-6iZBH4-6CNzfL-6DcZcZ-6K8vnb-6KqVo5-6LEkAS-6MxL1i- 6PP6eZ-6QeesZ-6QrgXT-6W4iZd-6YYKqU-74vg6w-75VpCC-76ToP1-7ffKMK-7fRyjV- 7fRCWM-7fRLNZ-7fRQ3g-7fRStr-7fRX8B-7fRYex-7fRYCP-7fVkdd-7fVq4Y-7fVueq-7fVRyS- 7fVUzS-7nsWAP-7oyoQA-8seYSK-7RRgfQ-7CTwkR-a2sfqJ-boyuij-8WAVEr-apevar-89kCyj- dPd5v9-aw3PEs-dTZ3Po-capPsU-9n3xhE-9h9xT4-dzb6EA/ • http://www.flickr.com/photos/nicmcphee/379553132/sizes/o/in/photolist-zxiVw-Dzuuq- 3nbnzX-4VHC95-5kStLt-5FYKx6-5JsMuP-5QCspY-7ajNKM-7amgGC-7o2S7s-dzBo1K- aEkZ7P-eBMrz6-dzGRfY-7JufbN-8ZELs8-aZXo2x-fPwwNh-8vEXuA-8q29Hc-eag952- eamNDq-eag93H-eamNBC-eamNBN-8PWdcw-8BKEfR-7KN2Yd-7KN7p1-7KN2XJ-7KHX8M- 7KHX8F-7KHX8v-7KN2XA-7KN7pf-7KN2YJ-7KN2Ym-7KN7p9-7KHX8H-7KHX8P-7KHX8n-7KN2YA- a4kSJk-f2AZQU-f2AUUw-f2AYnC-f2B2G3-f2B7RU-f2mNjK-f2AWKA/

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