Evaluación y Selección de Talentos

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Evaluación y Selección de Talentos

  1. 1. Búsqueda y Selección de RRHHNuestro sistema de selección se basa en una doble evaluación que considera tanto las competenciasdel candidato como el perfecto match entre el perfil del puesto, la cultura de la compañía y susexpectativas de desarrollo potencial.Contamos con un Equipo conformado por Profesionales especialistas con sólida formación técnica ydominio de diversas herramientas.Brindamos servicios a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer laoptimización de costos. ¿Cómo lo hacemos? Contextualización inicial de la Organización Servicios Adicionales Opcionales  Entrevistas con directivos y/o referentes de la organización; Realización de evaluaciones psicológicas  Relevamiento general del lugar y del grupo humano al que se integrará el candidato. Realización de evaluaciones profesionales Definición del Perfil del Puesto Coordinación de exámenes médicos preocupacionales. Reclutamiento Relevamiento habitacional. Investigación del  Definición de fuentes de reclutamiento y ambiente socio-familiar del postulante. publicación de avisos;  Recepción, análisis y preselección de Constatación de títulos y estudios declarados. curriculums vitae. Corroboración de datos suministrados en bases Selección públicas y privadas.  Realización de entrevistas individuales; Solicitud y certificación de antecedentes  Verificación de referencias laborales;  Selección de candidatos finalistas. Preparación del Legajo de cada candidato y presentación a la Organización. Coordinación de entrevistas de candidatos con la Organización. Seguimiento de las incorporaciones Consultoría •Auditoría Capacitación • Outsourcing www.nergis.com.ar Contactos Alejandro Alemany aalemany@nergis.com.ar

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