SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Búsqueda y Selección de RRHH
Nuestro sistema de selección se basa en una doble evaluación que considera tanto las competencias
del candidato como el perfecto match entre el perfil del puesto, la cultura de la compañía y sus
expectativas de desarrollo potencial.

Contamos con un Equipo conformado por Profesionales especialistas con sólida formación técnica y
dominio de diversas herramientas.

Brindamos servicios a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer la
optimización de costos.




   ¿Cómo lo hacemos?


    Contextualización inicial de la Organización        Servicios Adicionales Opcionales

     Entrevistas con directivos y/o referentes de la
      organización;                                        Realización de evaluaciones psicológicas
     Relevamiento general del lugar y del grupo
      humano al que se integrará el candidato.             Realización de evaluaciones profesionales

    Definición del Perfil del Puesto                       Coordinación de exámenes médicos
                                                           preocupacionales.
    Reclutamiento
                                                           Relevamiento habitacional. Investigación del
     Definición de fuentes de reclutamiento y             ambiente socio-familiar del postulante.
      publicación de avisos;
     Recepción, análisis y preselección de                Constatación de títulos y estudios declarados.
      curriculums vitae.
                                                           Corroboración de datos suministrados en bases
    Selección                                              públicas y privadas.

     Realización de entrevistas individuales;             Solicitud y certificación de antecedentes
     Verificación de referencias laborales;
     Selección de candidatos finalistas.

    Preparación del Legajo de cada candidato y
    presentación a la Organización.

    Coordinación de entrevistas de candidatos con
    la Organización.

    Seguimiento de las incorporaciones


                                                                               Consultoría   •Auditoría
                                                                              Capacitación   • Outsourcing
                                                                                  www.nergis.com.ar



                                                                                  Contactos

                                                                                  Alejandro Alemany
                                                                                  aalemany@nergis.com.ar

More Related Content

Viewers also liked

Presentación Detección de Talentos
Presentación Detección de TalentosPresentación Detección de Talentos
Presentación Detección de Talentosdoctorando
 
El espacio de juego por javi blanco
El espacio de juego por javi blancoEl espacio de juego por javi blanco
El espacio de juego por javi blancoChico Cabrera Cortes
 
Seleccion de talentos imprimir
Seleccion de talentos imprimirSeleccion de talentos imprimir
Seleccion de talentos imprimirlourdesplouz
 
Tactica conceptualizacion y medios
Tactica conceptualizacion y mediosTactica conceptualizacion y medios
Tactica conceptualizacion y mediosmorodo
 
La toma de decisiones en el fútbol
La toma de decisiones en el fútbolLa toma de decisiones en el fútbol
La toma de decisiones en el fútbolIvan Chaves
 
Periodización táctica 2014(ii)
Periodización táctica 2014(ii)Periodización táctica 2014(ii)
Periodización táctica 2014(ii)Fernando R
 
PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)
PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)
PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)Fútbol Formativo
 

Viewers also liked (12)

Presentación Detección de Talentos
Presentación Detección de TalentosPresentación Detección de Talentos
Presentación Detección de Talentos
 
El espacio de juego por javi blanco
El espacio de juego por javi blancoEl espacio de juego por javi blanco
El espacio de juego por javi blanco
 
Conferencia 2 yako
Conferencia 2 yako Conferencia 2 yako
Conferencia 2 yako
 
Seleccion de talentos imprimir
Seleccion de talentos imprimirSeleccion de talentos imprimir
Seleccion de talentos imprimir
 
Talento Deportivo
Talento DeportivoTalento Deportivo
Talento Deportivo
 
Ejercicios tecnico-tacticos-con-finalizacion
Ejercicios tecnico-tacticos-con-finalizacionEjercicios tecnico-tacticos-con-finalizacion
Ejercicios tecnico-tacticos-con-finalizacion
 
Cursometodologiamoderna
CursometodologiamodernaCursometodologiamoderna
Cursometodologiamoderna
 
Tactica conceptualizacion y medios
Tactica conceptualizacion y mediosTactica conceptualizacion y medios
Tactica conceptualizacion y medios
 
Entrenamiento integrado fútbol
Entrenamiento integrado fútbolEntrenamiento integrado fútbol
Entrenamiento integrado fútbol
 
La toma de decisiones en el fútbol
La toma de decisiones en el fútbolLa toma de decisiones en el fútbol
La toma de decisiones en el fútbol
 
Periodización táctica 2014(ii)
Periodización táctica 2014(ii)Periodización táctica 2014(ii)
Periodización táctica 2014(ii)
 
PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)
PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)
PERIODIZACIÓN TÁCTICA, un modelo de entrenamiento (Oliveira, José Guilherme)
 

Similar to Selección RRHH

A&F Estrategas
A&F EstrategasA&F Estrategas
A&F Estrategasafestrategas
 
Documentation executive search
Documentation executive searchDocumentation executive search
Documentation executive searchalain46
 
Presentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalPresentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalCarlos del Razo
 
Proceso de selección por competencias
Proceso de selección por competenciasProceso de selección por competencias
Proceso de selección por competenciasClaudiaColpas
 
Selección de personal presentacion
Selección de personal presentacionSelección de personal presentacion
Selección de personal presentacionBismarck Cajina
 
administracion y recursos humanos
 administracion y recursos  humanos administracion y recursos  humanos
administracion y recursos humanosAlexandra Hula
 
Presentacion Hr Consulting EspañA
Presentacion Hr Consulting EspañAPresentacion Hr Consulting EspañA
Presentacion Hr Consulting EspañAcrisdieguez
 
Consultoría HR CENTER
Consultoría HR CENTER Consultoría HR CENTER
Consultoría HR CENTER HR CENTER
 
Recruiting de personal supertiendas el comunal v d
Recruiting de personal supertiendas el comunal v dRecruiting de personal supertiendas el comunal v d
Recruiting de personal supertiendas el comunal v dalejosk8
 
Sub sistemas de Provision
Sub sistemas de ProvisionSub sistemas de Provision
Sub sistemas de ProvisionJennybeatriz1
 
Personae Consultores
Personae ConsultoresPersonae Consultores
Personae Consultoresarobichi
 
Presentación de Servicios
Presentación de ServiciosPresentación de Servicios
Presentación de ServiciosLaura Regalado
 

Similar to Selección RRHH (20)

Executive Search AL1 Consulting
Executive Search AL1 ConsultingExecutive Search AL1 Consulting
Executive Search AL1 Consulting
 
A&F Estrategas
A&F EstrategasA&F Estrategas
A&F Estrategas
 
Documentation executive search
Documentation executive searchDocumentation executive search
Documentation executive search
 
Presentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personalPresentación el proceso de integración de personal
Presentación el proceso de integración de personal
 
Proceso de selección por competencias
Proceso de selección por competenciasProceso de selección por competencias
Proceso de selección por competencias
 
Selección de personal presentacion
Selección de personal presentacionSelección de personal presentacion
Selección de personal presentacion
 
administracion y recursos humanos
 administracion y recursos  humanos administracion y recursos  humanos
administracion y recursos humanos
 
Reclu sele por competencias
Reclu sele por competenciasReclu sele por competencias
Reclu sele por competencias
 
Presentacion Hr Consulting EspañA
Presentacion Hr Consulting EspañAPresentacion Hr Consulting EspañA
Presentacion Hr Consulting EspañA
 
Consultoría HR CENTER
Consultoría HR CENTER Consultoría HR CENTER
Consultoría HR CENTER
 
Recruiting de personal supertiendas el comunal v d
Recruiting de personal supertiendas el comunal v dRecruiting de personal supertiendas el comunal v d
Recruiting de personal supertiendas el comunal v d
 
Administración de Recursos Humanos
Administración de Recursos HumanosAdministración de Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos
 
Esquemas rrhh
Esquemas rrhhEsquemas rrhh
Esquemas rrhh
 
Sub sistemas de Provision
Sub sistemas de ProvisionSub sistemas de Provision
Sub sistemas de Provision
 
Human, desarrollo de personas
Human, desarrollo de personasHuman, desarrollo de personas
Human, desarrollo de personas
 
NovaSearch Recursos Humanos
NovaSearch Recursos HumanosNovaSearch Recursos Humanos
NovaSearch Recursos Humanos
 
Servicios
ServiciosServicios
Servicios
 
Cursos Human Side
Cursos Human Side Cursos Human Side
Cursos Human Side
 
Personae Consultores
Personae ConsultoresPersonae Consultores
Personae Consultores
 
Presentación de Servicios
Presentación de ServiciosPresentación de Servicios
Presentación de Servicios
 

More from Alejandro Alemany

Búsqueda y selección analista contable senior
Búsqueda y selección analista contable seniorBúsqueda y selección analista contable senior
Búsqueda y selección analista contable seniorAlejandro Alemany
 
Aplicando data analytics para detectar y prevenir fraudes
Aplicando data analytics para detectar y prevenir fraudesAplicando data analytics para detectar y prevenir fraudes
Aplicando data analytics para detectar y prevenir fraudesAlejandro Alemany
 
Top10 reasons why_outsourcing_fails
Top10 reasons why_outsourcing_failsTop10 reasons why_outsourcing_fails
Top10 reasons why_outsourcing_failsAlejandro Alemany
 
Seven ways to ruin an sla discussion
Seven ways to ruin an sla discussionSeven ways to ruin an sla discussion
Seven ways to ruin an sla discussionAlejandro Alemany
 
Servicios de Staff Loan / Tercerización de Funciones
Servicios de Staff Loan / Tercerización de FuncionesServicios de Staff Loan / Tercerización de Funciones
Servicios de Staff Loan / Tercerización de FuncionesAlejandro Alemany
 
Eficiencia Operacional y Mejora de Procesos
Eficiencia Operacional y Mejora de ProcesosEficiencia Operacional y Mejora de Procesos
Eficiencia Operacional y Mejora de ProcesosAlejandro Alemany
 
Outsourcing Administrativo Contable
Outsourcing Administrativo ContableOutsourcing Administrativo Contable
Outsourcing Administrativo ContableAlejandro Alemany
 

More from Alejandro Alemany (12)

Aviso cp la
Aviso  cp laAviso  cp la
Aviso cp la
 
Búsqueda y selección analista contable senior
Búsqueda y selección analista contable seniorBúsqueda y selección analista contable senior
Búsqueda y selección analista contable senior
 
Aviso contadores 2
Aviso contadores 2 Aviso contadores 2
Aviso contadores 2
 
Aplicando data analytics para detectar y prevenir fraudes
Aplicando data analytics para detectar y prevenir fraudesAplicando data analytics para detectar y prevenir fraudes
Aplicando data analytics para detectar y prevenir fraudes
 
Formación de formadores
Formación de formadoresFormación de formadores
Formación de formadores
 
Top10 reasons why_outsourcing_fails
Top10 reasons why_outsourcing_failsTop10 reasons why_outsourcing_fails
Top10 reasons why_outsourcing_fails
 
Seven ways to ruin an sla discussion
Seven ways to ruin an sla discussionSeven ways to ruin an sla discussion
Seven ways to ruin an sla discussion
 
Flyer Servicios Iso 9001
Flyer Servicios Iso 9001Flyer Servicios Iso 9001
Flyer Servicios Iso 9001
 
Gestión De Proyectos
Gestión De ProyectosGestión De Proyectos
Gestión De Proyectos
 
Servicios de Staff Loan / Tercerización de Funciones
Servicios de Staff Loan / Tercerización de FuncionesServicios de Staff Loan / Tercerización de Funciones
Servicios de Staff Loan / Tercerización de Funciones
 
Eficiencia Operacional y Mejora de Procesos
Eficiencia Operacional y Mejora de ProcesosEficiencia Operacional y Mejora de Procesos
Eficiencia Operacional y Mejora de Procesos
 
Outsourcing Administrativo Contable
Outsourcing Administrativo ContableOutsourcing Administrativo Contable
Outsourcing Administrativo Contable
 

Selección RRHH

  • 1. Búsqueda y Selección de RRHH Nuestro sistema de selección se basa en una doble evaluación que considera tanto las competencias del candidato como el perfecto match entre el perfil del puesto, la cultura de la compañía y sus expectativas de desarrollo potencial. Contamos con un Equipo conformado por Profesionales especialistas con sólida formación técnica y dominio de diversas herramientas. Brindamos servicios a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer la optimización de costos. ¿Cómo lo hacemos? Contextualización inicial de la Organización Servicios Adicionales Opcionales  Entrevistas con directivos y/o referentes de la organización; Realización de evaluaciones psicológicas  Relevamiento general del lugar y del grupo humano al que se integrará el candidato. Realización de evaluaciones profesionales Definición del Perfil del Puesto Coordinación de exámenes médicos preocupacionales. Reclutamiento Relevamiento habitacional. Investigación del  Definición de fuentes de reclutamiento y ambiente socio-familiar del postulante. publicación de avisos;  Recepción, análisis y preselección de Constatación de títulos y estudios declarados. curriculums vitae. Corroboración de datos suministrados en bases Selección públicas y privadas.  Realización de entrevistas individuales; Solicitud y certificación de antecedentes  Verificación de referencias laborales;  Selección de candidatos finalistas. Preparación del Legajo de cada candidato y presentación a la Organización. Coordinación de entrevistas de candidatos con la Organización. Seguimiento de las incorporaciones Consultoría •Auditoría Capacitación • Outsourcing www.nergis.com.ar Contactos Alejandro Alemany aalemany@nergis.com.ar