Diviziuni Sociale

1,859 views

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,859
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
421
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Diviziuni Sociale

  1. 1. Diviziuni Sociale Radicale în Context Global  
  2. 2. Diviziunile Sociale (Best, 2005) - existenţa unor graniţe între categorii sociale <ul><li>Caracteristici </li></ul><ul><li>Dihotomie : apartenenţa la o anumită categorie socială, etnică, rasială, de gen, vârstă, sex, dizabilitate, excludere, etc. </li></ul><ul><li>Naturalizare : diferenţele dintre categorii sunt prezentate drept diferenţe naturale, înnăscute, fireşti. </li></ul><ul><li>Atribuire colectivă : grupurile sunt percepute ca fiind omogene, identitatea atribuită prevalând asupra altor identităţi (ex. status-rol). </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Concepte </li></ul><ul><li>- Diviziune socială radicală: diferență socială substanțială între două sau mai multe persoane/grupuri </li></ul><ul><li>- Diviziune socială: societatea este divizată în grupuri sociale: “albi și negri”, “bărbați și femei”, bogați și săraci” </li></ul><ul><li>Disraeli - “două națiuni”: bogați și săraci </li></ul><ul><li>- Inegalitate socială legată de venituri, avere bunăstare, prestigiu, sănătate, putere. </li></ul><ul><li>- Stratificare socială (în funcție de an. valori): ierarhii/clase/straturi sociale </li></ul><ul><li>- Diferențiere socială - ocupatie, nivel de pregatire, stil de viata </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Consecinţe </li></ul><ul><li>- ierarhizări sociale/clasamente în funcţie de criteriul diviziunii sociale; riscul etichetării - excluziunii sociale </li></ul><ul><li>- alocarea diferenţiată a resurselor , în funcție de granițele sociale construite </li></ul><ul><li>- probleme sociale/comportamente deviante </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Discriminare </li></ul><ul><li>pe piața muncii </li></ul><ul><li>în sistemul educațional </li></ul><ul><li>în sistemul de sănătate </li></ul><ul><li>în sistemul de justiție </li></ul>
  6. 16. Empowerment <ul><li>engl. empower = a investi cu putere/autoritate, a abilita, a capacita </li></ul><ul><li>- empowerment = transferul puterii în cadrul categoriilor sociale, transfer ce produce schimbări structurale </li></ul><ul><li>re </li></ul><ul><li>- legătura dintre justiţia socio-economică şi problemele individuale </li></ul><ul><li>- invită asistenţa socială la un dialog cu sociologia, ştiinţele politice şi religia </li></ul>
  7. 17. Introdus in Asistenta Sociala de către B. Solomon (1976) - “Black Empowerment: Social Work in Oppressed Communities” <ul><li>se aplică tuturor grupurilor şi comunităţilor marginalizate </li></ul><ul><li>Staples (1984) defineşte empowerment-ul ca fiind procesul de acordare a puterii, de facilitare în obţinerea puterii. </li></ul><ul><li>Wallerstein şi Bernstein (1994) - acţiunea socială ce promovează participarea indivizilor, organizaţiilor şi comunităţilor în scopul obţinerii controlului individual şi comunitar, creşterii calităţii vieţii şi realizării justiţiei sociale. </li></ul>
  8. 18. <ul><li>creşterea puterii persoanelor în raport cu instituţiile sociale </li></ul><ul><li>dezvoltarea abilităţilor de rezolvare a problemelor </li></ul><ul><li>Lipsa de putere (engl. powerlessness) este definită de către Solomon ca fiind „incapacitatea de a manageria emoţii, deprinderi, cunoştinţe şi/sau resurse materiale ....” </li></ul>
  9. 19. <ul><li>Blocajele indirecte de putere/subiective </li></ul><ul><li>ex. experienţele timpurii negative (stigma datorată rasei sau sărăciei). </li></ul><ul><li>Blocajele directe/obiective </li></ul><ul><li>ex 1. lipsa de servicii medicale - o stare de sănătate precară </li></ul><ul><li>ex 2. discriminarea instituțională </li></ul>
  10. 20. <ul><li>Dimensiuni ale empowerment-ului </li></ul><ul><li>- dezvoltarea sinelui (stima de sine, identitatea) </li></ul><ul><li>- dezvoltarea cunoaşterii şi a capacităţii de a stabili legături între realităţile sociale şi cele politice </li></ul><ul><li>- dezvoltarea resurselor şi a strategiilor de a dezvolta competenţe </li></ul>
  11. 21. <ul><li>Modalitati de interventie </li></ul><ul><li>- consultanta (realizează legătura între beneficiari şi resursele necesare în vederea creşterii stimei de sine şi a abilităţilor sociale), </li></ul><ul><li>- sensibilizare (ajută beneficiarii în procesul de autocunoaştere), </li></ul><ul><li>- formare (învaţă beneficiarii să ducă la bun sfârşit sarcini şi obiective specifice). </li></ul>
  12. 22. Bibliografie <ul><li>Best, S., 2005 , Understanding Social Division s, Sage Publications. </li></ul><ul><li>Bottero, W., 2005, Stratification: Social division and inequality , Routledge, UK. </li></ul><ul><li>Braham, P., Janes, L., 2002, Social differences and divisions , The Open University, UK. </li></ul>
  13. 23. <ul><li>Film - Born Rich </li></ul>

×