Sistema abierto

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Sistema abierto

  1. 1. EL SISTEMA ABIERTO La Organización
  2. 2. EL SISTEMA ABIERTO• El sistema abierto como organismo, es influenciado por el medio ambiente e influye sobre él. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  3. 3. EL SISTEMA ABIERTO• La categoría más importante de los sistemas abiertos son los sistemas vivos, existen diferencias entre los sistemas abiertos y sistemas cerrados. • El sistema abierto interactúa con el ambiente. El sistema cerrado no. • El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse. El sistema cerrado no. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  4. 4. Funciones primarias de las empresas• Ingestión: • Las empresas hacen o compran materiales para ser procesados. Adquieren dinero, máquinas, personas para asistir otras funciones. • Los organismos vivos ingieren alimentos, agua aire para suplir sus necesidades. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  5. 5. Funciones primarias de las empresas• Procesamiento: • Los animales ingieren y procesan alimentos para ser transformados en energía y en células orgánicas. • En la empresa, la producción es equivalente a este ciclo. Se procesan materiales y se desecha lo que no sirve, habiendo una relación entre entradas y salidas. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  6. 6. Funciones primarias de las empresas• Reacción al ambiente: • El animal reacciona a su entorno, adaptándose para sobrevivir, debe huir o si no atacar. • La empresa reacciona también, cambiando sus materiales, consumidores, empleados y recursos financieros. Se puede alterar el producto, el proceso o la estructura. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  7. 7. Funciones primarias de las empresas• Provisión de las partes: • Partes de un organismo vivo pueden ser suplidas con materiales, como la sangre abastece al cuerpo. • Los participantes de la empresa pueden ser reemplazados, no solo de sus funciones sino también por datos de compras, producción, ventas, contabilidad y se les recompensa bajo sus salarios y beneficios. • El dinero es considerado la sangre de la empresa. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  8. 8. Funciones primarias de las empresas• Regeneración de partes: • Las partes de un organismo pierden eficiencia se enferman o mueren y deben ser regeneradas para sobrevivir en el conjunto. • Miembros de una empresa, se jubilan, se enferman, se desligan o mueren. Las máquinas se vuelven obsoletas. Tanto hombres como máquinas deben ser mantenidos, de ahí la función de personal y mantenimiento. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  9. 9. Funciones primarias de las empresas• Organización: • De las funciones, se requiere un sistema de comunicación para el control y toma de decisiones. En el caso de los animales que exigen cuidados en la adaptación. • En la empresa se necesita un sistema nervioso central, donde las funciones de producción, compras , comercialización deben ser coordinadas. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  10. 10. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO• Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los rasgos esenciales. • En el crecimiento • Volverse más complejo a medida que crece. • Haciéndose más complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  11. 11. Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos• Comportamiento probabilística y no determinístico • El comportamiento humano nunca es totalmente previsible, ya que las personas son complejas. • La administración no puede esperar que consumidores, proveedores, agencias tengan un comportamiento previsible. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  12. 12. Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos• Las organizaciones como partes de una sociedad mayor constituida de partes menores: • Las organizaciones son vistas como sistemas dentro de sistemas. • La organización es parte de un sistema mayor. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  13. 13. Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos• Interdependencia de las partes • Un cambio en una de las partes del sistema afectará a las demás. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  14. 14. Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos• Homeostasis o estado firme: • La organización puede alcanzar el estado firme solo cuando se presenta dos requisitos: » Unidireccionalidad, a pesar de que hayan cambios en la empresa , los mismos resultados o condiciones establecidos son alcanzados. » El progreso, puede ser mejorado cuando se alcanza la condición propuesta con menor esfuerzo, mayor precisión para un esfuerzo relativamente menor y bajo condiciones de gran variabilidad. • Estos 2 se alcanzan con liderazgo y compromiso. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  15. 15. Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos• Fronteras o límites: • Es la línea que demarca lo que esta dentro y fuera del sistema. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  16. 16. SUBSISTEMAS QUE FORMAN LA EMPRESA• Subsistema psicosocial: • Esta compuesto por individuos y grupos en interacción. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación, las relaciones del status y del papel, dinámica de grupo. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  17. 17. SUBSISTEMAS QUE FORMAN LA EMPRESA• Subsistema técnico: • Se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas, incluyendo las técnicas usadas para la transformación de insumos en productos. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  18. 18. SUBSISTEMAS QUE FORMAN LA EMPRESA• Subsistema administrativo: • Relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos, desarrolla planes de integración, estrategia y operación, mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control. Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
  19. 19. Preguntas?

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