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Movilidad juvenil en la UE

Sesión inicial sobre movilidad juvenil en la UE del curso ¿Erasmus para quién? del Instituto de la Juventud de Extremadura

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Movilidad juvenil en la UE

  1. 1. 1MOVILIDADJUVENIL EN LA UE1.- EMPLEO JUVENIL YMOVILIDAD
  2. 2. 2 LA MOVILIDAD JUVENIL EN LA UE1.- INTRODUCCIÓN A LA UNIÓN EUROPEA2.- TRATADO DE LISBOA3.- ESTRATEGIA EUROPEA 20204.- JUVENTUD EN MOVIMIENTO5.- INTRODUCCIÓN A LA MOVILIDADMOVILIDADJUVENIL EN LA UEINDICELa Movilidad Juvenil en la UE
  3. 3. 3MOVILIDADJUVENIL EN LAUEINTRODUCCIÓN A LA UNIÓNEUROPEA
  4. 4. 4 ¿Qué es la Unión Europea? Objetivos El trabajo de la UE Parlamento Europeo:Representa a los ciudadanos de Europa Consejo de la Unión Europea:Representa a los Gobiernos nacionales Comisión Europea:Representa el interés común de la UE.INTRODUCCIÓN A LA UNIÓN EUROPEAMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  5. 5. 5MOVILIDADJUVENIL EN LAUEMOVILIDAD ¿POR QUÉ EN LA UE?
  6. 6. 6 ¿POR QUÉ MOVILIDAD EN LA UE?MOVILIDAD EN LA UEMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  7. 7. 7 ¿QUÉ OCURRIRÍA SI LA UNIÓN EUROPEA NO HUBIERA EXISTIDONUNCA? Dinámica: María Estudiante Enfermería 23 años Quiere terminar sus estudios en Alemania,donde tiene familia.MOVILIDAD EN LA UEMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  8. 8. 8MOVILIDADJUVENIL EN LAUEINTRODUCCIÓN A LA MOVILIDAD
  9. 9. 9 Ausencia de fronteras interiores. Medios detransporte: disminuyen las distancias. Globalización. Envejecimiento población y del mercado laboral. Aproximación niveles socio-económicos. Especialización de puestos. Diversificación. Necesidad de conocimiento de idiomasCONTEXTO GENERALMOVILIDAD EN LA UE Ausencia de fronteras interiores. Medios detransporte: disminuyen las distancias. Globalización. Envejecimiento población y del mercado laboral. Aproximación niveles socio-económicos. Especialización de puestos. Diversificación. Necesidad de conocimiento de idiomasMOVILIDAD EN LA UECONTEXTO GENERALMOVILIDAD EN LA UEMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  10. 10. 10 No es emigración. Capacidad de elección: según perfil e intereses. Experiencia profesional (mejora CV). Perfeccionamiento de idiomas. Experiencia personal. Madurez. Conocimiento de empresas y ambientesinternacionales.MOVILIDAD EN LA UEVENTAJASMOVILIDAD EN LA UEVENTAJASMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  11. 11. 11 Opción individual: imprescindible integración. Nivel formación medio – alto. Nuevas tendencias: “pluri - movilidad”. Apoyo de la opinión pública. La movilidad en el trabajo sigue siendo escasa enla UEMOVILIDAD EN LA UECARACTERÍSTICASMOVILIDAD EN LA UECARACTERÍSTICASMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  12. 12. 12DA DERECHO A: Formarse en cualquier país de la UE. Responder a ofertas de trabajo y desplazarse. Acceso al empleo e igualdad de trato. Reconocimiento de la titulación a efectos profesionales. Residir en otro Estado Miembro para ejercer un empleo. Permanencia en el país en el que se ha trabajado.MOVILIDAD EN LA UELIBRE CIRCULACIÓN DETRABAJADORESMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  13. 13. 131957: Francia, Alemania,Bélgica, Luxemburgo,Italia, Holanda1972: Reino Unido, Irlanda,Dinamarca1981: Grecia1986: Portugal, España1995: Suecia, Austria,Finlandia2004: Chipre, Eslovaquia,Eslovenia, Estonia,Letonia, Lituania,Malta, Polonia , Hungríay República Checa2007: Rumania, BulgariaSuiza: Convenio con U.E.(2002)ALEMANIAAUSTRIABÉLGICACHIPREESPAÑAESTONIALETONIALITUANIAESLOVENIAESLOVAQUIAFINLANDIAGRECIA PORTUGALDINAMARCAREINO UNIDOFRANCIAHUNGRIAIRLANDAITALIALUXEMBURGOPAISES BAJOSMALTAPOLONIAREP.CHECASUECIAPaíses AELC: Islandia,Liechtenstein, NoruegaRUMANIABULGARIAEEMM de la UEEEMM de la UE
  14. 14. 14 En 2012, 114.413 españoles se fueron al extranjero. Casi 60%más que en 2011. La salida de españoles se ha triplicado desde 2009 . La emigración española por comunidades: 1º. Cataluña (8.115) (salidas en primer semestre 2012) 2º. Madrid (7.728), 3º. Andalucía (4.797) 4º. Comunidad Valenciana (4.409) 5º. Galicia (3.559) 6º. País Vasco (2.943)MOVILIDAD EN LA UEALGUNOS DATOS SOBRE MOVILIDADMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  15. 15. 15MOVILIDAD EN LA UETITULARESELPERIODICOEXTREMADURA.COMMOVILIDADJUVENIL EN LA UELa fuga de cerebros, ¿problema o válvula de escape?Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE) enero del 2009 habíacasi 1,5 millones de españoles en el extranjero, por cerca de dos millones enenero del 2013. Por lo tanto, en cuatro años se han marchado 460.000españoles. 105.000 que tenían hasta 19 años de edad y 160.000 que tenían 50o más añosEn otras palabras, la fuga de población joven y formada durante la crisis no hasido inferior a las 70.000 personas y no ha sido superior a las 195.000.La escasez de trabajo apremia a los españoles a estudiar ahora inglésPorcentaje ofertas de empleo que pedían inglés del 25% (2011) al 27% (2012)Manpower: “63% ofertas de trabajo indefinido 2012 pedían inglés.”
  16. 16. 16MOVILIDAD EN LA UETITULARESELPERIODICOEXTREMADURA.COMMOVILIDADJUVENIL EN LA UE Más de 100.000 españoles se fueron a vivir al extranjero en 2012 El ayuntamiento de plasencia dará información sobre ofertas deempleo en Europa Los trabajadores extremeños son los que menos emigraron alextranjero en 2012La Comunidad Autónoma de Extremadura registró un menor incremento del númerode trabajadores que salieron al extranjero por motivos laborales durante 2012, yaque el crecimiento se situó del 3,3 por ciento respecto a 2011, frente al aumentodel 5,5 por ciento en el conjunto del país.En diciembre de 2012 se contabilizaron 23.106 extremeños residentes en elextranjero,
  17. 17. 17DISPOSICIÓN A LA MOVILIDAD GEOGRÁFICADISPOSICIÓN A LA MOVILIDAD GEOGRÁFICABase: Jóvenes en paro (18% de la juventud)DISPOSICIÓN A SALIR ALEXTRANJERO: 44%25-29 años: 53%Sabe inglés: 51%Mujeres: 16%30-34 años: 15%ESTUDIO: EL EMPLEO JUVENIL EN ESPAÑAMOVILIDADJUVENIL EN LA UEComunidad autónoma
  18. 18. 18
  19. 19. 19MOVILIDADJUVENIL EN LAUETRATADO DE LISBOA
  20. 20. 20Firma 13 de diciembre de 2007Entrada en vigor: 1 de diciembre de 2009 ¿POR QUÉ ERA NECESARIO UN NUEVO TRATADO? Número de Estados miembros Agilizar la toma de decisiones Resolver el debate institucional Salir de la Crisis económica y financiera Estrategia de crecimiento sostenible para 2020 Solución a nuevos problemas (Cambio climático,…) Una sola vozINTRODUCCIÓN A LA UNIÓN EUROPEATRATADO DE LISBOAMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  21. 21. 21EJEMPLOS DE BENEFICIOS CONCRETOSDE LISBOA PARA LOS CIUDADANOS Iniciativa ciudadana europea. Carta de Derechos Fundamentales. Protección diplomática y consular Asistencia mutua contra catástrofes Efectos transfronterizos (política energética, protección civil y salud). Acción contra las bandas de delincuentes. Congelación de activos a terroristas. Más democracia (papel consolidado del Parlamento Europeo y de losParlamentos nacionales). Ayuda financiera urgente a terceros países.INTRODUCCIÓN A LA UNIÓN EUROPEAMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  22. 22. 22MOVILIDADJUVENIL EN LAUEESTRATEGIA EUROPEA 2020
  23. 23. 23Para apoyar el empleo, la productividad y lacohesión social en Europa.ESTRATEGIA 2020ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA UEALCANZAR UN CRECIMIENTO: INTELIGENTE, a través del desarrollo de los conocimientos y dela innovación; SOSTENIBLE, basado en una economía más verde, más eficazen la gestión de los recursos y más competitiva; INTEGRADOR, orientado a reforzar el empleo, la cohesión socialy territorial.MOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  24. 24. 24ESTRATEGIA 2020ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA UE OBJETIVOS A ALCANZAR EN 2020: Tasa de empleo del 75% para población de entre 20 y 64; Invertir un 3% del Producto Interior Bruto (PIB) en I+D Reducir 20 - 30% emisiones y aumentar 20% renovables. Reducir la tasa de abandono escolar a menos del 10% yaumentar hasta el 40% la tasa de titulados de la enseñanzasuperior; Reducir en 20 millones las personas que viven por debajo delumbral de la pobreza.MOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  25. 25. 25ESTRATEGIA 2020ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA UE SIETE INICIATIVAS EMBLEMÁTICAS UNIÓN POR LA INNOVACIÓN. JUVENTUD EN MOVIMIENTO. UNA AGENDA DIGITAL PARA EUROPA. UNA EUROPA QUE UTILICE EFICAZMENTE LOS RECURSOS. UNA POLÍTICA INDUSTRIAL PARA LA ERA DE LA MUNDIALIZACIÓN. UNA AGENDA PARA NUEVAS CUALIFICACIONES Y EMPLEOS. PLATAFORMA EUROPEA CONTRA LA POBREZA.MOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  26. 26. 26MOVILIDADJUVENIL EN LAUEJUVENTUD EN MOVIMIENTO
  27. 27. 27(Un poco de estadística) 50 % de estudiantes de secundaria de segundo ciclooptan por la educación y formación profesional. En 2020, la mitad de los empleos de la UE dependerán decualificaciones de grado medio Jóvenes menores de 25 años segundo grupo de poblaciónactiva más castigado por la crisis. 5,2 millones de jóvenes de la UE-27 están parados (1 decada 5) Desempleo: el 14,7 % en marzo de 2008 hasta un22,3 % en julio de 2011 40 % de los trabajadores menores de 25 años de la UEestán empleados con contratos temporalesJUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  28. 28. 28(tres áreas) Modernización de la educación y formación. Acercarjóvenes y empleadores. (Escuelas, prácticas,reconocimiento de capacidades, aumentar atractivo educaciónsuperior) Apoyo a la movilidad en la formación y el trabajo. Eliminación de barreras a la movilidad en la formación Nuevos programas de la UE para educación y formación Mejoras en el portal europeo de empleo (EURES). Nuevo marco de la UE para el empleo juvenil Recomendaciones sobre la reforma del mercado laboral Ayudas para que los servicios públicos de empleo hacia losjóvenes.JUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  29. 29. 291.- MODERNIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:DESARROLLAR SISTEMAS MODERNOS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN QUEPROPORCIONEN COMPETENCIAS CLAVE Y EXCELENCIA. Abandono escolar: En 2013, Estrategia paneuropea completa contra elabandono escolar (con estrategias de prevención hacia los grupos socialescon mayor riesgo) Aumentar el atractivo, la oferta y la calidad de la educación yformación profesional Promoción y validación del aprendizaje no formal e informal(2011) Buenas prácticas sobre aptitudes de lectura y escritura Marco de calidad para los periodos de aprendizaje, (Apoyar mejoracceso y participación en prácticas de alta calidad)JUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  30. 30. 301.- MODERNIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:PROMOVER EL ATRACTIVO DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR PARA LAECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO Nueva agenda reforzada para la enseñanzasuperior con reforma la modernización de laenseñanza superior. (Se centrará en mejorar laempleabilidad de los titulados, fomentando la movilidad,incluso entre el mundo académico y la industria) Evaluación comparativa de los resultados de laenseñanza superior y otros resultados en materia deeducación: (Un sistema pluridimensional de clasificaciónde universidades a escala mundial) Agenda plurianual de innovación estratégica (2011)JUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  31. 31. 312.- APOYO A LA MOVILIDAD EN FORMACIÓN Y EMPLEO.AYUDAR A QUE SE DESARROLLE NOTABLEMENTE LA MOVILIDADTRANSNACIONAL DE LOS JÓVENES EN LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO.• PROMOVER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIÓN “Marcador de movilidad” Desarrollar una tarjeta de juventud en movimiento que facilite lamovilidad de todos los jóvenes y agilice el proceso de integración de laspersonas en movilidad. (2014) Guía derechos de los estudiantes que ejercen la movilidad Proponer un Pasaporte Europeo de las Capacidades (2013) Instrumento de préstamo a estudiantes a escala UEJUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  32. 32. 322.- APOYO A LA MOVILIDAD EN FORMACIÓN Y EMPLEO.• PROMOVER LA MOVILIDAD EN EL EMPLEO Sitio Web Juventud en Movimiento (2010) “Tu primer trabajo EURES”. acción experimental ayudar a losjóvenes a aprovechar las oportunidades en el amplio mercadolaboral de la UE, y a asistir a las empresas. “Monitor Europeo de Ofertas de empleo” Seguimiento de la aplicación de la legislación de la UE en materiade libertad de los trabajadoresJUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  33. 33. 333.- UN MARCO PARA EL EMPLEO JUVENILLa estrategia europa 2020 y la estrategia europea de empleo, losestados miembros deben centrarse en: “Garantía Juvenil”.Garantizar que todos los jóvenes trabajen, siganestudiando o participen en medidas de activación en un plazo de cuatromeses Contrato único indefinido” mercados laborales segmentados, Periodo deprueba largo, aumento gradual de derechos, formación y orientaciónprofesional, costes no salariales con discriminación positiva para haceratractivos los contratos fijos para jóvenes Seguimiento de los “ni-ni” Nuevo Instrumento Europeo de Microfinanciación Progress facilitarácrédito a jóvenes empresarios.JUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  34. 34. 34 MÁS INFORMACIÓN Sitio Internet de Juventud en Movimiento:http://europa.eu/youthonthemove Comunicación sobre Juventud en Movimientohttp://ec.europa.eu/education/yom/com_en.pdfJuventud en Movimiento – Resumen para elciudadano:http://ec.europa.eu/education/yom/cs_es.pdfJUVENTUD EN MOVIMIENTOMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  35. 35. 35MOVILIDADJUVENIL EN LAUEPORTAL EUROPEO DE LAJUVENTUD
  36. 36. 36PORTAL EUROPEO DE LA JUVENTUD PORTAL EUROPEO DE LA JUVENTUD Información a los jóvenes que quieren explorar las posibilidades de vivir,estudiar y trabajar en otro lugar de Europa. La información cubre ochotemas principales relacionados con Europa y 31 de sus países, y estádisponible en 25 lenguas. red EURODESK. La información sobre cada país está solo en inglés y en la lengua olenguas oficiales del país.http://europa.eu/youthMOVILIDADJUVENIL EN LA UE
  37. 37. 37PORTAL EUROPEO DE LA JUVENTUD
  38. 38. 38ANTONIO JESÚS RODRÍGUEZ MARTÍNEZEmail: antoniojesusr@hotmail.comMovil: 630129392Facebook: antoniojesusr@hotmail.comTwitter: @antoniojesusrmLinkedIn: es.linkedin.com/in/antoniojesusrmCONTACTODATOS DE CONTACTO

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