Trabajo Decente

1. Trabajo
Decente

2. TRABAJO DECENTE
Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que
debería ser, en el mundo globalizado, un buen trabajo o un
empleo digno.
Un trabajo que:
•dignifique y permita el desarrollo de las propias capacidades;
•respete los principios y derechos laborales fundamentales;
•permita un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado;
• sin discriminación de género o de cualquier otro tipo;
•brinde el derecho a la protección social (jubilación, pensiones,
seguro por enfermedad, etc.) a través del aporte al BPS;
•permita el diálogo social, es decir la negociación entre
trabajadores, empleadores y el gobierno.

4. Promover el trabajo decente
para todos
•El trabajo decente es esencial para el
bienestar de las personas.
•Además de generar un ingreso, el trabajo
facilita el progreso social y económico, y
fortalece a las personas, a sus familias y
comunidades.
•Pero todos estos avances dependen de que el
trabajo sea trabajo decente, ya que el trabajo
decente sintetiza las aspiraciones de los
individuos durante su vida laboral.

5. Situación actual
•Las condiciones de miseria de muchos seres
humanos, lejos de generar paz y bienestar
provocan descontento.
•La meta principal de la OIT es que todos los seres
humanos sin distinción de raza, credo o sexo,
tienen derecho a perseguir su bienestar material
en condiciones de libertad, dignidad, seguridad
económica y en igualdad de oportunidades.

6. •La forma de alcanzar la paz es creando
condiciones justas de trabajo, y esta es la
principal tarea de la OIT.
•Cuando nos encontramos en situaciones
injustas y de privaciones no hay justicia social,
no vivimos en paz.

7. Cuatro cometidos principales de la OIT para generar
TRABAJO DECENTE
Crear Trabajo
Una economía que
genere oportunidades
de inversión, iniciativa
empresarial, desarrollo
de calificaciones,
puestos de trabajo y
modos de vida
sostenibles.

8. 2) Garantizar los
Derechos de los Trabajadores
Para lograr el reconocimiento
y el respeto de los derechos de
los trabajadores.
De todos los trabajadores, y
en particular de los
trabajadores desfavorecidos o
pobres que necesitan
representación, participación
y leyes adecuadas que se
cumplan y estén a favor, y no
en contra, de sus intereses.

9. 3) Extender la
Protección Social
Para promover tanto la inclusión
social como la productividad al
garantizar que mujeres y
hombres disfruten de
condiciones de trabajo seguras,
que les proporcionen tiempo
libre y descanso adecuados, que
tengan en cuenta los valores
familiares y sociales, que
contemplen una retribución
adecuada en caso de pérdida o
reducción de los ingresos, y que
permitan el acceso a una
asistencia sanitaria apropiada.

10. 4) Promover el
Diálogo Social
La participación de
organizaciones de
trabajadores y de
empleadores, sólidas e
independientes, es
fundamental para
elevar la
productividad, evitar
los conflictos en el
trabajo, así como para
crear sociedades
cohesionadas.