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LA FUNCIÓN PÚBLICA
LA FUNCIÓN PÚBLICA.         EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEEL MODELO TYLORISTA  – Modelo mecanicista.  – Escasa importancia de ...
LA FUNCIÓN PÚBLICA.         EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEMODELO BUROCRÁTICO –   Paradigma de la organización: BUROCRACIA –   ...
LA FUNCIÓN PÚBLICA.    EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEMODELO BUROCRÁTICO   RASGOS :      1.    Organización jerárquico-autorita...
LA FUNCIÓN PÚBLICA.             EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEEN ESPAÑA:   –   ANTIGUO RÉGIMEN.   –   XVIII: NORMAS GENERALES ...
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Funcion publica 2012

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LA FUNCIÓN PÚBLICA.
EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTE

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Funcion publica 2012

  1. 1. LA FUNCIÓN PÚBLICA
  2. 2. LA FUNCIÓN PÚBLICA. EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEEL MODELO TYLORISTA – Modelo mecanicista. – Escasa importancia de los Recursos Humanos. – Principios: EFICACIA PRODUCTIVIDAD
  3. 3. LA FUNCIÓN PÚBLICA. EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEMODELO BUROCRÁTICO – Paradigma de la organización: BUROCRACIA – Marco político: ESTADO LIBERAL – Respaldo de decisiones: ADMINISTRACIÓN – Origen: REFORMAS DEL ESTADO PRUSIANO
  4. 4. LA FUNCIÓN PÚBLICA. EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEMODELO BUROCRÁTICO RASGOS : 1. Organización jerárquico-autoritaria 2. Especialización de funciones 3. Delimitación rigurosa de competencias. 4. Seguimiento estricto de procedimientos. 5. Estructura competencial normativa. 6. Actividad administrativa continua. 7. Uso de documentos y comunicación por escrito. 8. No propiedad del cargo. 9. Adecuado abastecimiento de medios materiales. 10. Procedimientos racionales de disciplina y control.
  5. 5. LA FUNCIÓN PÚBLICA. EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTEEN ESPAÑA: – ANTIGUO RÉGIMEN. – XVIII: NORMAS GENERALES DESDE LA ADMON. REGIA. – 1852 REFORMA DE BRAVO MURILLO. – XIX CUERPOS ESPECIALES7FUNCIONARIOS EN GENERAL – XX 1917 HUELGA DE FUNCIONARIOS DE CORREOS 1918 ESTATUTOO MAURA 1963 LEY DE BASES DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO 1984 REFORMA – Constitución Española art.103 = Modelo vigente de la Función pública
  6. 6. LA FUNCIÓN PÚBLICA. EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTECORRIENTES DE CAMBIO– POLÍTICAS: • Freno a la explotación. • Desarrollo del estado social. • Legislación protectora.– TECNOLÓGICAS: • Simplificación del trabajo. • Nuevas formas de empleo.– SOCIALES: • Relaciones laborales. • Empleado.– GLOBALIZACIÓN: – Interdependencia. – Competitividad universal.
  7. 7. LA FUNCIÓN PÚBLICA. EVOLUCIÓN Y MODELO VIGENTE S O C IE D A D D E L C O N O C IM IE N T O T R A N S F O R M A C IÓ N C L IM A IN T E R N O O R G A N IZ A C IO N E S C O M P O N E N T E E S E N C IA L ENTO RNO HUM ANOT R A B A J A D O R E S D E L C O N O C IM IE N T O E D U C A C IÓ N F O R M A C IÓ N

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