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Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2)

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Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2)

  1. 1. Esta fundamentada enla conducta individualde las personas, que setrabaja mediante unestudio de lamotivación humana.
  2. 2. Surge en el final de la década de 1940, y se opone contra la teoría clásica , porque se basa en las tareas y estructuras organizacional es.
  3. 3. -Necesidades -De crecimiento o básicas o secundarias que primarias que son: son:*Fisiológicas *Autorrealización o relación personal*Seguridad*Sociales*Estimación
  4. 4. Se basa en las conductas de las personas en situación de trabajo, y se en el ámbito externo e interno.
  5. 5. *Teoría “x”:-Tradicional, mecanicista ypragmática.*Teoría “Y”:Basada en larelación con laconductahumana.
  6. 6. Es imprescindiblecomprender queen esta teoría sehace plasma todauna cultura, y nosolamente unmodelo paraaplicar a unaempresa , sinotambién esplasmada a losaspectos de lavida diaria.
  7. 7. En 1960 Durante los añosescribió un libro llamado el lado 1960 y 1970, sus libros sobre la teoríahumano de las organizaciones. de la gestión fueron sumamente populares en Japón
  • Docen19

    Oct. 8, 2019
  • PatriciaAltamirano10

    Mar. 21, 2018
  • MarcoMiguelSosa

    Oct. 9, 2015
  • maopari

    Aug. 24, 2014
  • lidiasucarisucari9

    Apr. 27, 2013

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