201401 stage talent_academy

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Talent Academy 2013/2014 primo semestre: anche questo semestre si conferma il valore sociale di questa iniziativa attribuendo 12 stage retribuiti in azienda agli studenti più meritevoli

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201401 stage talent_academy

  1. 1. Università Cattolica del Sacro Cuore ! ! Interfacoltà di
 Lettere e Filosofia,
 Economia,
 Scienze Politiche e Sociali ! Corso di ECONOMIA AZIENDALE A.A. 2013-2014 ! Prof. Andrea Cioffi
  2. 2. Il valore sociale della Talent Academy: ! gli stage curriculari
  3. 3. Anche questo semestre: 12 stage retribuiti presso le seguenti aziende:
  4. 4. Regole attribuzione stage ! • 1 stage da parte di STF s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso l’azienda stessa, ossia all’interno del team di Federico Lucchesi. STF farà un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglierà la persona più in linea con la posizione aziendale da ricoprire • 1 stage da parte di Continental s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso l’azienda stessa, ossia all’interno del team di Paola Amendola. Continental farà un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglierà la persona più in linea con la posizione aziendale da ricoprire • 1 stage da parte di De Agostini Scuola s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso l’azienda stessa, ossia all’interno del team di Ilaria Dolcemascolo. De Agostini farà un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglierà la persona più in linea con la posizione aziendale da ricoprire • 9 stage (2 in Buyonz, 1 in Holeinone, 3 in Ventura, 1 in Inspire, 1 in Icube Investment Partners, 1 in Made Investimenti) da saturare secondo la classifica della finale • La precedenza nella scelta dei candidati spetta alle aziende promotrici della Talent Academy, ossia STF s.p.a., Continental s.p.a., De Agostini s.p.a.

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