1. André Faria (@andrefaria)
Desenvolvendo Competências

2. http://blog.andrefaria.com
@andrefaria

3. Jurgen Appelo

5. o
que
você
sabe
que
sabe
5

6. O
que
você
sabe
que
não
sabe
6

7. o
que
você
não
sabe
que
não
sabe
7

8. Curso,
Palestra,
Treinamento,
etc.
Torná-­‐lo
ciente
de
coisas
que
você
não
sabe
8

9. Todo o
Conhecimento
Humano
Escola Faculdade
Mestrado
Ph.D.
Fonte: http://matt.might.net/articles/phd-school-in-pictures/
Keep pushing!
9

10. 10
Como
a
gestão
pode
ajudar
indivíduos
a
serem
mais
competentes?

11. 1.Lead
by
Example
11
Comprometa-­‐se
você
mesmo
em
ser
muito
bom
naquilo
que
faz
1)
Lidere
pelo
Exemplo

12. 12
Dê
Tempo
2)
Encoraje
a
Auto-­‐Educação
Dê
um
Local
Dê
Recursos

13. Recursos
para
Aprendizagem

14. Contrate
coaches
externos
Desenvolva
líderes
de
competência
internos
3)
Coaching

15. 15
4)
Treinamento
&
Certificação

16. 16
5)
Peer
Learning
Crie
um
programa
de
mentoria
interno
Pareamento,
exercícios,
jogos
and
desafios

17. Quadro
do
Aprendizado
17

19. Exploration
Days

21. Que
competências
seu
time
precisa
para
atingir
suas
metas?

22. 22
Eu
posso
ensinar
–
Expert
Eu
posso
fazer
–
Praticante
O
que
é
isso?
–
Novato
Níveis
de
Competência

23. Matriz
de
Competências
do
Time
23

24. 24
Matriz
de
Competências
do
Time
competences
team
members

25. 25
1
4
2
1
0
5
5
0
1
1
Matriz
de
Competências
do
Time
team
members
competences
required
competence
levels

26. 26
1
1
2
1
0
5
5
0
1
1
Matriz
de
Competências
do
Time
competences
team
members
required
competence
levels

27. 27
1
1
2
1
0
5
5
0
1
1
Matriz
de
Competências
do
Time
(Exemplo:
um
pequeno
bar)
John Emma Liz Matt Sue
Cocktails
Atender
o
Cliente
Caixa
Cozinhar
Contabilidade

28. hMp://www.adaptworks.com.br
Consulte
os
Próximos
Treinamentos
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29. Icons
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IllustraSons
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Appelo
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Braun
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