Utplassering Vår 2010 AV Odd Anders Amdahl 08HBINBPLA Agathon Borgen AS A-Hus Gystadmyra
AGATHON-BORGEN AS <ul><li>Etablert 1936 </li></ul><ul><li>En del av konsernet BackeGruppen </li></ul><ul><li>Årlig produks...
A-HUS GYSTADMYRA <ul><li>Psykiatrisk senter tilhørende A-hus </li></ul><ul><li>Prefabrikerte elementer </li></ul>
HMS – Helse, miljø og sikkerhet <ul><li>HMS omfatter psykisk og fysisk helse, ytre miljø og indremiljø(f.eks arbeidsmiljø)...
HMS i byggebransjen <ul><li>Bygg- og anleggsbransjen hadde tidligere et negativt forhold til HMS, men etter mange år med e...
HMS ved A-hus Gystadmyra <ul><li>Målsetningen for dette byggeprosjektet er at det ikke skal oppstå skader på mennesker, ma...
Aktuelle risikoforhold og tiltak <ul><li>Arbeid som innebærer at personer kan bli skadet ved fall eller av fallende gjenst...
HMS-konklusjon <ul><li>Et stort fokus på de ansatte`s helse og sikkerhet. </li></ul><ul><li>Gode skriftlige rutiner for å ...
Kilder <ul><li>http://www.backe.no </li></ul><ul><li>Carl Fredrik Aaseby, anleggsleder v/ Agathon Borgen AS </li></ul><ul>...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Agathon Borgen-utplassering

575 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
575
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Agathon Borgen-utplassering

  1. 1. Utplassering Vår 2010 AV Odd Anders Amdahl 08HBINBPLA Agathon Borgen AS A-Hus Gystadmyra
  2. 2. AGATHON-BORGEN AS <ul><li>Etablert 1936 </li></ul><ul><li>En del av konsernet BackeGruppen </li></ul><ul><li>Årlig produksjonskapasitet på 300- 350 millioner kr </li></ul><ul><li>Egen serviceavdeling </li></ul>
  3. 3. A-HUS GYSTADMYRA <ul><li>Psykiatrisk senter tilhørende A-hus </li></ul><ul><li>Prefabrikerte elementer </li></ul>
  4. 4. HMS – Helse, miljø og sikkerhet <ul><li>HMS omfatter psykisk og fysisk helse, ytre miljø og indremiljø(f.eks arbeidsmiljø), og sikkerhet for menneske og materiell. </li></ul><ul><li>HMS skal redusere og forebygge ulykker, og nesten-ulykker både på materiale og ansatte. Det skal også sørge for et godt arbeidsmiljø. </li></ul>
  5. 5. HMS i byggebransjen <ul><li>Bygg- og anleggsbransjen hadde tidligere et negativt forhold til HMS, men etter mange år med et målrettet fokus på dette har mye bedret seg. </li></ul><ul><li>På alle byggeplasser gjelder byggherreforskriften, som også har hjemmel i arbeidsmiljøloven. </li></ul><ul><li>Byggherren har det overordnete ansvaret for at prosjektet utføres i samsvar med byggherreforskriften. Prosjektlederen opptrer i rollen til byggherren, og har ansvaret for bygget i henhold til den skriftlige avtalen mellom de overnevnte. </li></ul>
  6. 6. HMS ved A-hus Gystadmyra <ul><li>Målsetningen for dette byggeprosjektet er at det ikke skal oppstå skader på mennesker, materiell og miljø. Likeledes er målet å ha et minimalt sykefravær. </li></ul><ul><li>Før oppstart etableres en fremdriftsplan, hvor alle risikofylte arbeidsoperasjoner er markert. </li></ul><ul><li>SJA: Sikker Jobb Analyse skal fylles ut ved alle arbeidsoperasjoner som betraktes som risikofylt. Her er beskrivelsen av arbeidet, sikkerhetsrisikoer, og sikkerhetstiltak. </li></ul><ul><li>Alle på byggeplassen har et ansvar for å fylle ut avviksrapport ved personskade og nestenulykke. </li></ul>
  7. 7. Aktuelle risikoforhold og tiltak <ul><li>Arbeid som innebærer at personer kan bli skadet ved fall eller av fallende gjenstander: </li></ul><ul><ul><li>SJA(Sikker Jobb Analyse) for elementmontasje </li></ul></ul><ul><ul><li>Dekke og utsparingssikring </li></ul></ul><ul><ul><li>SJA for kjerneboring </li></ul></ul><ul><ul><li>SJA for arbeider i sjakter og i heissjakt </li></ul></ul><ul><ul><li>Bruk av lift </li></ul></ul><ul><li>Arbeid med montering eller demontering av tunge elementer: </li></ul><ul><ul><li>SJA for elementmontasje </li></ul></ul><ul><li>Arbeid som innebærer brann – og eksplosjonsfare: </li></ul><ul><ul><li>SJA for varmearbeider </li></ul></ul><ul><ul><li>Rengjort arbeidssted </li></ul></ul><ul><ul><li>Godkjent slokkeutstyr utplassert </li></ul></ul><ul><ul><li>To rømningsveier er tilgjengelig </li></ul></ul>
  8. 8. HMS-konklusjon <ul><li>Et stort fokus på de ansatte`s helse og sikkerhet. </li></ul><ul><li>Gode skriftlige rutiner for å forebygge avvik, og på avviksbehandling dersom dette skulle inntreffe. </li></ul><ul><li>Er sikre på at alt arbeid har blitt trygt, riktig og kvalitetsmessig gjennomført, gjennom Sikker Jobb Analyser og egenkontroller som tas alvorlig. </li></ul><ul><li>Har forflyttet fokuset fra krav og forskrifter til holdninger. De ansatte har en klar holdning om at mangelfull sikring og adferd som skaper farlige situasjoner ikke skal oppstå. </li></ul>
  9. 9. Kilder <ul><li>http://www.backe.no </li></ul><ul><li>Carl Fredrik Aaseby, anleggsleder v/ Agathon Borgen AS </li></ul><ul><li>http://www.arbeidstilsynet.no </li></ul>

×