Adecco Green Job Centre SolarExpo 2010

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Adecco Green Job Centre: la soluzione di Employer Branding per le aziende della Green Economy.

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Adecco Green Job Centre SolarExpo 2010

  1. 1. Green Job Centre Incontro tra domanda ed offerta nell’ambito dei Green Jobs La partnership tra Adecco e Solarexpo
  2. 2. Adecco Group Adecco is the worldwide leader in Human Resource Services 8 Specialized Business Lines Adecco in Italy 400 branches covering all country geography Services: • Temporary Staffing • Professional Staffing • Permanent Placement • Managed Services • Training • Outplacement
  3. 3. Adecco Green Energies: perché? Il settore delle Energie Rinnovabili in Italia: • un settore nuovo, una start up nel nostro Paese • molte professionalità non sono ancora state definite in modo chiaro (competenze, requisiti, ecc) • caratterizzato da una costante evoluzione tecnologica e normativa e da una forte spinta economica • compresenza di aziende multinazionali e aziende italiane • compresenza di aziende operanti nel settore delle energie tradizionali e start up nate per sfruttare le opportunità offerte dal green business La ricerca e selezione di risorse umane qualificate e, nel limite del possibile, specializzate rappresenta una chiave di successo per lo sviluppo di questo settore. Come leader di mercato, non poteva che essere Adecco la prima agenzia per il lavoro a realizzare una “Divisione Specializzata” per il settore delle Energie Rinnovabili.
  4. 4. Cosa sono i Green Jobs: potenziale e criticità nel reclutamento Dal punto di vista numerico le Energie Rinnovabili rappresentano per l’occupazione, un’imperdibile opportunità. Ad oggi gli occupati nel settore sono stimati in 106.000 unità, le previsioni delle associazioni di categoria e dei sindacati indicano circa 150.000 occupati al 31.12.2010. Se questo settore offre così tante opportunità lavorative, quali sono le difficoltà per le aziende nel reperire le risorse necessarie e come Adecco può essere un partner efficace? • garantendo un valido supporto alle aziende straniere per superare le difficoltà che incontrano per la scarsa conoscenza del mercato del lavoro Italiano, delle sue peculiarità, delle sue dinamiche retributive, geografiche, anagrafiche • facendo accedere le aziende ai canali di reclutamento specializzati • garantendo una consulenza in ambito Hr alle aziende in fase di start up • supportando le aziende nelle attività di Employer branding e comunicazione esterna • sfruttando le opportunità che Adecco può offrire grazie alle Partnership con le associazioni di categoria, le più grandi aziende ed i maggiori eventi di settore
  5. 5. Le Partnership di Adecco Green Energies Adecco Green Energies ha sviluppato una forte partnership con le più importanti organizzazioni e associazioni. Obiettivo: conoscere meglio il settore, i driver delle società e loro specifiche esigenze aziendali. SOLAREXPO: la più importante fiera del settore Adecco ha partecipato nel 2009 e sarà presente nel 2010 come partner unico con il Green Job Centre, attivo anche on line, che ha l’obiettivo di supportare le aziende che operano nel settore della green economy nel difficile compito di reperire risorse umane qualificate necessarie al proprio sviluppo, che oggi rappresenta uno dei fattori chiave di successo. ANEV - Associazione Nazionale Energia del Vento ISES ITALIA -Technical Association for the promotion of the use of Renewable Energy
  6. 6. Solarexpo Green Job Centre • è un canale di attraction di settore perché evidenzia solo le ricerche per aziende delle rinnovabili • vi accedono candidati motivati a lavorare in questo ambito • all’interno vi è una specializzazione ulteriore in: eolico, fotovoltaico, altre energie • è “sponsorizzato” dagli enti più importanti per le rinnovabili • è veicolato attraverso un’ampia comunicazione esterna e si accede attraverso altri siti (solarexpo.com) • viene condiviso con i canali di attraction (università, scuole, enti di formazione ecc)
  7. 7. I numeri del Green Job Centre nel 2009 Montatori 1.663 Installatori elettrici 1.575 Project Managers 1.349 Engineers 1.180 Responsabili di Produzione 1.109 Manutentori 1.085 Tecnici Commerciali 932 Finance and Administration 930 Commerciali/Agenti 758 Tecnici 745 Disegnatori/Progettisti 632 Responsabili Tecnici 541 IT profiles 310 R&D 125 Total 12.934
  8. 8. Opportunità per le aziende: Green Job Centre on line Adecco è oggi in grado di proporsi alle aziende partecipanti a Solarexpo, come partner di riferimento per le ricerche di personale specializzato e qualificato. Dal sito internet di Adecco (www.adecco.it) e Solarexpo (www.solarexpo.com) è possibile accedere direttamente al Green Job Centre on line dove: • le aziende possono segnalare le proprie ricerche di personale • i candidati possono rispondere agli annunci di lavoro pubblicati e inserire il loro curriculum vitae I VANTAGGI del Green Job Centre per le aziende: • dare visibilità ai propri annunci ai visitatori di: solarexpo.com adecco.it (50.000 visitatori settimanali) Job Aggregator che pubblicizzano le offerte di Adecco Job Board convenzionati Adecco • accedere ai canali Adecco con Università ed Istituti tecnici, e ai canali di recruiting internazionali • verificare i candidati idonei presenti nella banca dati di Adecco (oltre 3,7 milioni di candidati certificati) • valutare solo candidati idonei preselezionati dai consulenti di ricerca e selezione Adecco • valutare le soluzioni proposte da Adecco per formare gratuitamente le risorse selezionate ed inserirle in azienda attraverso il contratto di Somministrazione a Termine o l’inserimento diretto
  9. 9. Opportunità per le aziende: Green Job Centre in fiera Durante la fiera, presso il Green Job Centre situato nel padiglione n.7, sarà possibile: • presentare e pubblicare le proprie ricerche di personale • incontrare direttamente i candidati a colloquio individuale (con un accordo precedente alla fiera stessa sui profili ricercati e confrontandosi sulla possibilità di effettuare colloqui presso lo stand) • incontrare direttamente i candidati presenziando come azienda testimonial ad uno dei 6 assessment che saranno organizzati presso lo stand (aderendo preventivamente all’iniziativa) Ognuno dei 6 assessment si svilupperà con il seguente schema: - presentazione dell’azienda/aziende testimonial e delle proprie opportunità professionali - valutazione dei candidati in aula attraverso lo strumento dell’assessment center I profili con cui si potrà venire in contatto sono commerciali junior e tecnici (ingegneri).

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