Sociale medier for landinspektører

1,309 views

Published on

En præsentation om, hvad digitale og sociale medier er i professionel kontekst, og om hvordan man kan kan bruge dem til at styrke sin karriere.

Published in: Business
  • Be the first to like this

Sociale medier for landinspektører

  1. 1. Sociale medier Landinspektørforeningen #fagligtmode 2014 Andreas Klinke Johannsen 1. februar 2014 http://www.flickr.com/photos/eole/
  2. 2. Hej, jeg er Andreas Klinke Johannsen • Selvstændig konsulent • Rådgivning og konceptudvikling indenfor digitale og sociale medier
 • andreas.joh@nnsen.dk • @andjohan • www.andreasjohannsen.dk • linkedin.com/in/andreasjohannsen
  3. 3. Digitale og sociale medier i forretningsmæssig kontekst • Social media-strategier for Danske Bank, DBU, Novo Nordisk, Københavns Kommune • Konceptudvikling for Nordisk Film, Microsoft Danmark, Egmont… • Kampagner for IDEmøbler, TDC, Cyklistforbundet… • Ekspert i Deadline, Nyhederne, Børsen, DR Udland…
  4. 4. Hvorfor er
 vi her?
  5. 5. Sociale medier for sjov Sociale medier for alvor
  6. 6. Hvordan kan du bruge sociale medier til at styrke din karriere?
  7. 7. Status 2014
  8. 8. Der er ikke længere web og sociale medier
  9. 9. Det er nemlig det samme
  10. 10. Engang var nettet en samling dokumenter forbundet af links. I dag er nettet er os alle forbundet af relationer på sociale platforme.
  11. 11. 1,15 mia brugere — 3 mio i DK 800 mio brugere 500 mio brugere — 30-40 k i DK 500 mio brugere 175 mio brugere — 1 mio i DK 150 mio brugere
  12. 12. Komfo, Atcore, Danmarks Statistik, Facebook
  13. 13. Hvad er det første, du rører ved om morgenen? http://www.flickr.com/photos/aitoragirregabiria/
  14. 14. Landskabet
  15. 15. Sociale medier som professionelt værktøj
 •
 Hvad gør virksomhederne?
  16. 16. Samme motor http://www.flickr.com/photos/befuddledsenses/
  17. 17. Relationer
  18. 18. Deling af viden
 i organisationen Projektarbejde Ledelse Rekruttering af nye
 medarbejdere Relationer Forretnings-
 udvikling Kundeservice Leads til
 nye kunder Pleje af
 eksisterende kunder
  19. 19. Virksomheder har digitaliseret massivt de sidste 20 år
  20. 20. Men hvad med relationerne?
  21. 21. Eksempler
  22. 22. Men hvad
 med dig?
  23. 23. Tips til at bruge sociale medier i din karriere
  24. 24. Opbygning i trin 1. 2. 3. 4. Tilstedeværelse Lytte Svare Lede
  25. 25. Uanset er
 én komponent
 den samme
  26. 26. Netværk
  27. 27. Paul Baran (1926–2011) PAUL BARAN, ON DISTRIBUTED COMMUNICATIONS NETWORKS, RAND CORPORATION, 1962
  28. 28. Hvad bruger man (fagligt) netværk til? • Få ny viden • Få hjælp til en opgave • Dele sin viden • Profilere sig • Få et job  — Jo større netværk, desto bedre klarer man alt
  29. 29. 1. Tilstedeværelse
  30. 30. Hvor skal jeg have en profil?
  31. 31. Hvem skal man være venner med?
  32. 32. Venner med hvem? • Dem, der ligner dig selv? • Filterboble-problem! • Flest muligt? • Man ved ikke, hvem der kan blive vigtige • Stjernerne? • De er typisk åbne for relationer • Chefen? • Kommer lidt an på platform/kontekst • Spørgsmål om kultur — men why not?
  33. 33. LinkedIn
 (tilstedeværelse)
  34. 34. Hvorfor skal du bruge 60 min på dette på mandag?
  35. 35. http://www.flickr.com/photos/sagerdersamler/8119799946/ http://www.flickr.com/photos/renaissancechambara/3122900531/
  36. 36. …fordi LinkedIn rummer et stort potentiale for at bruge netværket bedre
  37. 37. Paul Baran (1926–2011) PAUL BARAN, ON DISTRIBUTED COMMUNICATIONS NETWORKS, RAND CORPORATION, 1962
  38. 38. Hvad er problemet?
  39. 39. • Hvordan finder et team? Hurtigt! • Hvordan bliver jeg en del af et team? • Hvor finder jeg et job? • Hvordan holder jeg en tæt relation til mine kunder? • Hvordan holder jeg mig opdateret med de vigtige nyheder i min branche? • Hvordan når jeg ud til de 20 beslutningstagere, som er afgørende for min forretning?
  40. 40. Korte tips
  41. 41. 1.Sæt 60 minutter af på mandag og gør din egen profil komplet 2.Forbind med interessante og relevante personer — det gør dit netværk større — følg relevante virksomheder 3.Find fem relevante grupper og meld dig ind i. Vær aktiv i dem. 4.Skriv updates mindst en gang om ugen — spørg gerne om hjælp 5.Brug endorsements — men du begynder
  42. 42. 2. Lytte
 (monitorering)
  43. 43. 14
  44. 44. Man skal lytte, før man taler
  45. 45. 2 strategier for at lytte:
 Monitorering og netværk
  46. 46. ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
  47. 47. 3. Svare
  48. 48. Om at svare • Der er mange slags svar • Kommentar, synes-godt-om, deling • Dit eget svar, link videre • Hastigheden har betydning • For lang tid mellem spørgsmål og svar, så tabes dialogen
  49. 49. 4. Lede
 (…en samtale = at være en autoritet på dit felt)
  50. 50. Hvordan bliver man en autoritet?
  51. 51. Taler du fra den rigtige platform? Hvad taler du selv om? Er der mange, der peger på dig? Hvad siger de om dig, når de taler om dig?
  52. 52. Kræver at man har tilstedeværelse, at man lytter, at man svarer i forvejen
  53. 53. Eksempel: Arbejdsglæde
  54. 54. Hvem er ledende på feltet “arbejdsglæde”?
  55. 55. Du tror mig ikke?
  56. 56. • Etableret 1768 • 100 fuldtidsredaktører, 4.000 bidragsydere, inclusive 110 Nobel-prisvinnere og fem US præsidenter • 40.000 artikler. • Etableret 2002 • 20.634.900 brugere, inklusiv mig • 4.437.604 artikler
  57. 57. • Næststørste søgemaskine efter Google • Mere end 1.000.000.000 besøg pr måned • Over 6.000.000.000 timers visning pr måned • Mere end 1 time pr person på jorden • 100 timers video uploadet hvert minut • Mine børn tror, at det er “fjernsynet”
  58. 58. Flere spørgsmål? ! Trine-Maria Kristensen trinemaria@gmail.com 27291704 ! Lyst til at udvide dit netværk? 
 www.linkedin.com/in/trinemaria www.facebook.com/trinemaria 
 http://www.flickr.com/photos/vernhart/1574355240/

×