Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Você iniciou sua carreira. A sua evolução foi acontecendo. Às vezes você teve sorte, às
vezes, azar. Umas pessoas ajudaram...
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade

2
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade

3
4
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 

2 anos em cada empresa

Nível de qualificação 

Baixo (Não é muit...
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 

2 A 3 anos em cada empresa

Nível de qualificação 

Intermediário...
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 

1 A 1,5 anos em cada empresa

Nível de qualificação 

Baixo (Sem ...
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 

3 A 5 anos em cada empresa

Nível de qualificação 

Bom (Domina h...
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 

1 A 2 anos em cada empresa

Nível de qualificação 

Bom (Domina h...
PERFIL PROFISSIONAL

Perspectiva de tempo trabalhando 

1 A 2 anos em cada empresa

Nível de qualificação 

Razoável (Co...
PERFIL PROFISSIONALc

Perspectiva de tempo trabalhando 

1 A 2 anos em cada empresa

Nível de qualificação 

EXCELENTE (...
• " As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou
mental que indica a capacidade adquirida. Assim, identi...
O PROFISSIONAL NOTA 10
FOCADO COM METAS PESSOAIS E
PROFISSIONAIS

PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 

...
Estamos vivendo a "era da
informação, da velocidade e da
orientação para resultados".

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pe...
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade

15
FALTA
PROFISSIONAIS

CAPACITADO
S

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade

16
65,3% DA POPULAÇÃO
SOBREVIVE COM UM
SALÁRIO MÍNIMO DE
R$ 724,00

18,7% ESTÃO BUSCANDO
MELHORES CONDIÇÕES
PROFISSIONAIS
FON...
36,3% DAS EMPRESAS BRASILEIRAS AFIRMAM
TER VAGAS NÃO PREENCHIDAS COM MÉDIA
SALARIAL DE R$ 900,00

MÃO DE OBRA QUALIFICADA....
67,7% ATÉ
R$ 724,00

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade

19
 220 horas de trabalho
mês 2,83 Por hora
 R$
trabalhada.
 Escolaridade: Nível médio
ou superior incompleto.
 10,5% méd...
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade

21
BOM CURRÍCULO HOJE,
É O PRIMEIRO PASSO

QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL
+ IMPORTANTE

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e...
CHEGAR NA HORA CERTA
E REALIZAR A “SUA FUNÇÃO”
JÁ NÃO BASTA.
POSTURA

SER PRÓ-ATIVO
+ IMPORTANTE

Prof. Anderson Paiva - M...
OBRIGADO !

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade

24
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Aula 13 empregabilidade mercado de trabalho (1)

1,964 views

Published on

Mercado de Trabalho.

Published in: Marketing, Business, Career
  • Be the first to comment

Aula 13 empregabilidade mercado de trabalho (1)

  1. 1. Você iniciou sua carreira. A sua evolução foi acontecendo. Às vezes você teve sorte, às vezes, azar. Umas pessoas ajudaram, outras, atrapalharam. E você foi tomando decisões baseadas na sua intuição. Deu certo? por enquanto!
  2. 2. Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 2
  3. 3. Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 3
  4. 4. 4
  5. 5. PERFIL PROFISSIONAL Perspectiva de tempo trabalhando  2 anos em cada empresa Nível de qualificação  Baixo (Não é muito bom em nada) Perfil das Empresas Interessadas  Pequenas empresas Média Salarial  Entre 2 a 3 Sl. Mínimos Índice de Empregabilidade  Regular Interesse para o mercado  Muito pouco – Profissional sem foco Desmotivado Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 5
  6. 6. PERFIL PROFISSIONAL Perspectiva de tempo trabalhando  2 A 3 anos em cada empresa Nível de qualificação  Intermediário (Domina poucas competências) Perfil das Empresas Interessadas  Pequenas empresas Média Salarial  Entre 2 a 3 Sl. Mínimos Índice de Empregabilidade  Regular – Facilmente substituído Interesse para o mercado  Muito pouco – Profissional Obsoleto sem atrativos Profª. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 6
  7. 7. PERFIL PROFISSIONAL Perspectiva de tempo trabalhando  1 A 1,5 anos em cada empresa Nível de qualificação  Baixo (Sem motivação pessoal) Perfil das Empresas Interessadas  Pequenas empresas Média Salarial  Entre 1 a 2 Sl. Mínimos Índice de Empregabilidade  Baixo – É Invisível como profissional Interesse para o mercado  Muito pouco – Profissional não possui valor de Mercado Profª. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 7
  8. 8. PERFIL PROFISSIONAL Perspectiva de tempo trabalhando  3 A 5 anos em cada empresa Nível de qualificação  Bom (Domina habilidades e competências) Perfil das Empresas Interessadas  Médias e grandes empresas Média Salarial  Entre 3 a 6 Salários. Mínimos Índice de Empregabilidade  Bom – É um profissional habilitado para liderança Interesse para o mercado  Baixo – Profissional mercenário não inspira segurança para as empresas Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 8
  9. 9. PERFIL PROFISSIONAL Perspectiva de tempo trabalhando  1 A 2 anos em cada empresa Nível de qualificação  Bom (Domina habilidades e competências) Perfil das Empresas Interessadas  Pequenas e Médias empresas Média Salarial  Entre 3 a 4 Salários. Mínimos Índice de Empregabilidade  Bom – É um profissional de muitas qualificações Interesse para o mercado  Baixo – Profissional não tem foco, Insatisfeito, Inseguro Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 9
  10. 10. PERFIL PROFISSIONAL Perspectiva de tempo trabalhando  1 A 2 anos em cada empresa Nível de qualificação  Razoável (Conhece a teoria e nada de prática) Perfil das Empresas Interessadas  Pequenas e Médias empresas Média Salarial  Entre 3 a 4 Salários. Mínimos Índice de Empregabilidade  Razoável – Encanta para depois espantar Interesse para o mercado  Baixo – Profissional PROMETE mas não consegue cumprir possui uma falsa imagem de competência Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 10
  11. 11. PERFIL PROFISSIONALc Perspectiva de tempo trabalhando  1 A 2 anos em cada empresa Nível de qualificação  EXCELENTE (Domina bem habilidades e competências) Perfil das Empresas Interessadas  Grandes e Médias empresas Média Salarial  Entre 3 a 6 Salários. Mínimos Índice de Empregabilidade  Excelente – Profissional Preparado e com Atitude Interesse para o mercado  Baixo – Profissional INCONSTANTE. Nunca esta satisfeito e vive pulando de empresas. Prof. Anderson Paiva- Marketing Pessoal e Empregabilidade 11
  12. 12. • " As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Assim, identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situaçõesproblema, sintetizar,julgar, correlacionar e manipular são exemplos de habilidades. • Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica: ser arquiteto, médico ou professor de química. As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências.“ Prof. Anderson Paiva Marketing Pessoal e Empregabilidade 12
  13. 13. O PROFISSIONAL NOTA 10 FOCADO COM METAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS PERFIL PROFISSIONAL Perspectiva de tempo trabalhando  1 A 5 anos em cada empresa Nível de qualificação  Entre BOM e EXCELENTE (Domina bem habilidades e competências) Perfil das Empresas Interessadas  Grandes e Médias empresas Média Salarial  Entre 3 a 6 Salários. Mínimos Índice de Empregabilidade  Entre Bom a Excelente – Profissional Preparado e com Atitude Interesse para o mercado  Alto – Profissional com FOCO definido. Maturidade profissional, consciente do seu valor de mercado. Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 13
  14. 14. Estamos vivendo a "era da informação, da velocidade e da orientação para resultados". Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 14
  15. 15. Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 15
  16. 16. FALTA PROFISSIONAIS CAPACITADO S Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 16
  17. 17. 65,3% DA POPULAÇÃO SOBREVIVE COM UM SALÁRIO MÍNIMO DE R$ 724,00 18,7% ESTÃO BUSCANDO MELHORES CONDIÇÕES PROFISSIONAIS FONTE: IBGE/2013 Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 17
  18. 18. 36,3% DAS EMPRESAS BRASILEIRAS AFIRMAM TER VAGAS NÃO PREENCHIDAS COM MÉDIA SALARIAL DE R$ 900,00 MÃO DE OBRA QUALIFICADA. CONHECIMENTO ESPECÍFICO. VONTADE DE TRABALHAR. Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 18
  19. 19. 67,7% ATÉ R$ 724,00 Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 19
  20. 20.  220 horas de trabalho mês 2,83 Por hora  R$ trabalhada.  Escolaridade: Nível médio ou superior incompleto.  10,5% média do poder aquisitivo, aproximadamente R$ 76,02 Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 20
  21. 21. Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 21
  22. 22. BOM CURRÍCULO HOJE, É O PRIMEIRO PASSO QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL + IMPORTANTE Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 22
  23. 23. CHEGAR NA HORA CERTA E REALIZAR A “SUA FUNÇÃO” JÁ NÃO BASTA. POSTURA SER PRÓ-ATIVO + IMPORTANTE Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 23
  24. 24. OBRIGADO ! Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade 24

×