PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993.
TUJUAN DAN KEPENTINGAN KAWALAN TATATERTIB <ul><li>Bagi mencapai objektif organisasi </li></ul><ul><li>Menjaga keutuhan dan...
TATAKELAKUAN <ul><li>Taat setia kepada DYMM Agong, Negara dan Kerajaan </li></ul><ul><li>Membelakangkan kewajipan awamnya ...
TATAKELAKUAN <ul><li>Berkelakuan yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah:- </li></ul><ul><li>Kepentingan persendirian...
TATAKELAKUAN <ul><li>Membawa atau cuba membawa apa-apa pengaruh untuk menyokong tuntutan berhubung dengan perkhidmatan awa...
DILARANG SAMA SEKALI <ul><li>Menerima/memberi keraian </li></ul><ul><li>Menyara hidup melebihi emolumen rasmi </li></ul><u...
DIBOLEHKAN DENGAN IZIN <ul><li>Membuat kerja luar </li></ul><ul><li>Menerima/ memberi hadiah </li></ul><ul><li>Pemilikan h...
<ul><li>Amaran </li></ul><ul><li>Denda </li></ul><ul><li>Lucuthak emolumen </li></ul><ul><li>Tangguhkan pergerakan gaji </...
48 bulan dan 2 urusan, mana yang terkemudian Turun pangkat 36 bulan atau 1 urusan, mana yang terkemudian Turun Gaji 30bula...
PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) PINDAAN 2002 BAHAGIAN A1 3A <ul><li>Kewajipan mematuhi peraturan-...
3B <ul><li>Kegagalan memberikan akujanji sebagai satu kesalahan tatatertib </li></ul><ul><li>Gagal mematuhi akujanji boleh...
3C <ul><li>Menjadi tugas tiap-tiap pegawai untuk menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib keatas pegawai bawahannya. ...
SEKIAN, TERIMA KASIH.
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

P.a bab 'd'

953 views

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
953
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
170
Actions
Shares
0
Downloads
29
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

P.a bab 'd'

  1. 1. PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993.
  2. 2. TUJUAN DAN KEPENTINGAN KAWALAN TATATERTIB <ul><li>Bagi mencapai objektif organisasi </li></ul><ul><li>Menjaga keutuhan dan nama baik perkhidmatan awam </li></ul><ul><li>Garis panduan kepada pegawai awam </li></ul><ul><li>Menjauhi apa-apa yang ditegah </li></ul><ul><li>Melahirkan kakitangan berdisiplin tinggi, jujur dan cekap </li></ul><ul><li>Pentadbiran berjalan dengan licin dan lancar </li></ul><ul><li>Mengenakan tindakan tatatertib kepada mereka yang melanggar peraturan. </li></ul>
  3. 3. TATAKELAKUAN <ul><li>Taat setia kepada DYMM Agong, Negara dan Kerajaan </li></ul><ul><li>Membelakangkan kewajipan awamnya kerana kepentingan persendiriannya </li></ul><ul><li>Berkelakuan sedemikian mungkin kepentingan persendirian bercanggah dengan kewajipan awamnya </li></ul><ul><li>Menjatuhkan reputasi perkhidmatan awam atau menghilangkan kepercayaan kepada P.A </li></ul>
  4. 4. TATAKELAKUAN <ul><li>Berkelakuan yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah:- </li></ul><ul><li>Kepentingan persendirian bercanggah dengan kewajipan awamnya. </li></ul><ul><li>Menggunakan kedudukan awamnya untuk faedah persendirian </li></ul><ul><li>Kurang kecekapan dan keusahaan </li></ul><ul><li>Tidak jujur atau tidak amanah </li></ul><ul><li>Tidak bertanggungjawab </li></ul>
  5. 5. TATAKELAKUAN <ul><li>Membawa atau cuba membawa apa-apa pengaruh untuk menyokong tuntutan berhubung dengan perkhidmatan awam </li></ul><ul><li>Ingkar perintah atau kelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan sebagai ingkar perintah </li></ul><ul><li>Cuai dalam menjalankan tugasnya. </li></ul>
  6. 6. DILARANG SAMA SEKALI <ul><li>Menerima/memberi keraian </li></ul><ul><li>Menyara hidup melebihi emolumen rasmi </li></ul><ul><li>Meminjam wang/menjadi penjamin </li></ul><ul><li>Kesusahan berat kerana hutang </li></ul><ul><li>Memberi pinjaman wang </li></ul><ul><li>Spekulasi </li></ul><ul><li>Refel/loteri </li></ul><ul><li>Menerbit buku, majalah dsb. </li></ul><ul><li>Penyunting akhbar, majalah, jernal </li></ul><ul><li>Tidak hadir bertugas tanpa cuti </li></ul>
  7. 7. DIBOLEHKAN DENGAN IZIN <ul><li>Membuat kerja luar </li></ul><ul><li>Menerima/ memberi hadiah </li></ul><ul><li>Pemilikan harta </li></ul><ul><li>Penyataan awam </li></ul><ul><li>Bergiat cergas dalam politik </li></ul><ul><li>Membawa perbicaraan undang-undang/ bantuan guaman </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Amaran </li></ul><ul><li>Denda </li></ul><ul><li>Lucuthak emolumen </li></ul><ul><li>Tangguhkan pergerakan gaji </li></ul><ul><li>Turun gaji </li></ul><ul><li>Turun pangkat </li></ul><ul><li>Buang Kerja </li></ul>HUKUMAN TATATERTIB
  9. 9. 48 bulan dan 2 urusan, mana yang terkemudian Turun pangkat 36 bulan atau 1 urusan, mana yang terkemudian Turun Gaji 30bulan atau 1 urusan, mana yang terkemudian Tangguh Kenaikan Gaji 18 bulan atau 1 urusan, mana yang terdahulu Lucut Emolumen 12 bulan atau 1 urusan, mana yang terdahulu Denda 6 bulan atau 1 urusan, mana yang terdahulu Amaran Tempoh tidak layak dinaikkan pangkat/ urusan kenaikan pangkat Hukuman
  10. 10. PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) PINDAAN 2002 BAHAGIAN A1 3A <ul><li>Kewajipan mematuhi peraturan-peraturan </li></ul><ul><li>Pelanggaran mana-mana peruntukan peraturan-peraturan ini oleh seorang pegawai dikenakan tatatertib. </li></ul>
  11. 11. 3B <ul><li>Kegagalan memberikan akujanji sebagai satu kesalahan tatatertib </li></ul><ul><li>Gagal mematuhi akujanji boleh dikenakan tindakan tatatertib </li></ul>
  12. 12. 3C <ul><li>Menjadi tugas tiap-tiap pegawai untuk menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib keatas pegawai bawahannya. </li></ul><ul><li>Gagal menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib dianggap cuai dan tidak bertanggungjawab. </li></ul><ul><li>Pihak berkuasa tatatertib perlu maklumkan kepada KPPA setiap tindakan tatatertib. </li></ul>
  13. 13. SEKIAN, TERIMA KASIH.

×