CONVOCATORIA CAS                         CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD              ...
6           OFICINA DE ADMINISTRACION                 13                                                                  ...
CONVOCATORIA CAS                                                                    Del 01 al 06 de      8   Suscripción d...
CONVOCATORIA CAS   1.   Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de En...
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Base convocatoria 20-2012

  1. 1. CONVOCATORIA CAS CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD PROCESO CAS Nº 020-2012-CONADIS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSI. GENERALIDADES 1. Entidad Convocante Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité de Evaluacion de Contratación CAS 3. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.II. DE LOS CONTRATOS REQUERIDOS La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir vacantes mediante la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios en las siguientes áreas: AREAS SOLICITANTES CANT. NOMBRE DE LA VACANTE - CODIGO 1 Despacho de la Presidencia 1 DISEÑADOR GRAFICO Y ASISTENTE DE FILMACION Y FOTOGRAFIA - 009 APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE TACNA - 099 APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE LORETO - 100 APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE APURIMAC - 103 2 Dirección de Promoción y Desarrollo Social 6 APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE MADRE DE DIOS - 105 APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE PUNO - 106 TECNICO EN MANTENIMIENTO DEL CETPRO Y SERVICIOS AUXILIARES - 107 3 Oficina de Planeamiento y Presupuesto 1 APOYO EN PROGRAMACION SIAF -SP PCA - 025 4 Dirección de Normatividad 1 ESPECIALISTA EN ACCESIBILIDAD ARQUITECTONICA Y URBANA - 077 APOYO PROFESIONAL EN EL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN Y PROYECTOS - 113 5 Dirección de Investigación y Registro 2 APOYO PROFESIONAL EN LA FORMULACION DE PROYECTOS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO PARA EL DESARROLLO SOCIAL ECONOMICO DEL SECTOR POBLACIONAL CON DISCAPACIDAD - 114 ESPECIALISTA EN GESTIÒN DE TESORERIA - 039 ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS - 041 ESPECIALISTA PROFESIONAL EN GESTION CONTABLE - 043 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES CON EL ESTADO - 045 TECNICO EN COMPUTACIÒN - 049 CONDUCTOR VEHICULAR - 050 6 OFICINA DE ADMINISTRACION 13 APOYO EN ARCHIVO DOCUMENTARIO - 078 APOYO PROFESIONAL EN TESORERIA - 108 APOYO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD -109 ASISTENTA SOCIAL -110 TECNICO EN PROCESOS DE SELECCIÓN -111 1
  2. 2. 6 OFICINA DE ADMINISTRACION 13 CONVOCATORIA CAS CONDUCTOR VEHICULAR Y RESGUARDO -112 GERENTE DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION - 011III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Servicio Según Terminos de Referencia en cada plaza convocada Inicio 01 de Agosto Duración del contrato Término 31 de Diciembre REMUNERACION MENSUAL Según Terminos de Referencia en cada plaza convocadaIV CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 07.Julio.2012 Comité Evaluador Publicación del proceso en el Servicio Nacional del 09.Julio.2012 MINTRA - SNE Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la página web del Del 23 al 30 de 1 Comité Evaluador CONADIS www.conadisperu.gob.pe julio 2012 Del 23 al 30 de Presentación de la hoja de vida documentada física julio 2012 HORA: 2 en la siguiente dirección: Av. Arequipa N° 375 Urb. Unidad de Trámite Documentario DE 08:00 A 17:00 Santa Beatriz - Cercado de Lima hrs. SELECCIÓN 31.JULIO.2012 3 Evaluación curricular Hora: de 08:00 a Comité Evaluador 10:00 hrs. Publicación de resultados de la evaluación curricular en la Facultad de Ciencias Económicas de la 31 JULIO 2012 4 Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Av. Comité Evaluador Hora: 10:30 am. Universitaria s/n (Av.Amézaga), Cercado de Lima (ingreso Puerta N°03) Evaluación de competencias especificas en la 31.JULIO.2012 Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad 5 Hora: de 10:30 a Comité Evaluador Nacional Mayor de San Marcos, Av. Universitaria s/n 12:30 hrs. (Av.Amézaga), Cercado de Lima (ingreso Puerta N°03) Entrevista Personal en el el local de la Facultad de 31.JULIO.2012 Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor 6 Hora: de 13:00 a Comité Evaluador de San Marcos, Av. Universitaria s/n 15:00 hrs. (Av.Amézaga), Cercado de Lima (ingreso Puerta N°03) Publicación de resultado final en la página web del 31.JULIO.2012 7 CONADIS www.conadisperu.gob.pe y en el local de la Comité Evaluador Facultad de Ciencias Económicas de la UNMSM SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 2
  3. 3. CONVOCATORIA CAS Del 01 al 06 de 8 Suscripción del Contrato Unidad de Recursos Humanos Agosto 2012 Del 06 al 10 de 9 Registro del Contrato Unidad de Recursos Humanos Agosto 2012V DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACION CURRICULAR 30% a. Experiencia solicitada 15% -------- 15 puntos b. Capacitación 15% -------- 15 puntos EVALUACIONES ADICIONALES 40% Evaluación de Competencias a. 40% -------- 40 puntos especificas ENTREVISTA 30% a. Entrevista Personal 30% -------- 30 puntos PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 7 0 puntos . ·3VI DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación del curriculum vitae La información consignada en el curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. 2. Documentación adicional según anexos: • Curriculum vitae documentado debidamente foliado • Ficha de Datos para el Registro del Potencial Humano - ANEXO Nº 1 • Declaración Jurada de Relación de Parentesco - ANEXO Nº 2 • Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Policiales - ANEXO Nº 3 • Declaración Jurada de No estar Impedido de Contratar con el Estado - ANEXO Nº 4 • Declaración Jurada de No Tener Doble Percepción de Ingresos del Estado - ANEXO Nº 5 • Declaración Jurada de No Ser Deudor Moroso Alimentario - ANEXO Nº 6 3. Documentación adicional: • Copia simple de DNI vigente con holograma de la última votación • 01 foto tamaño carnét • Ficha de RUC • No encontrarse sancionado en ninguna Entidad Pública, para lo cual deberá adjuntar declaración jurada y de haberlo sido adicionalmente adjuntar su rehabilitación. • No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional. Solo si es profesional deberá adjuntar declaración jurada. Todo los documentos deberán estár en un folder manila T/A-4 y dentro de un sobre manila (sellada)VII DE LA BONIFICACION 3
  4. 4. CONVOCATORIA CAS 1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que acrediten ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento. 2. Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los postulante que acrediten la condición de persona con discapacidad de acuerdo a la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. a. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. 4

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