Você sabe qual o futuro das profissões. Nesta aula falamos um pouco sobre o cenário em transformação que vivemos e quais são os vetores de crescimento no mundo
8. A REVOLUÇÃO SERÁ A NOVA CONSTANTE
EVOLUÇÃO
TECNOLÓGICA
TEMPO
REVOLUÇÃO
AGRÍCOLA
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL
REVOLUÇÃO
DIGITAL
REVOLUÇÃO
ROBÓTICA E IA
REVOLUÇÃO
BIOTECH
2029
REVOLUÇÃO
NANOTECH
9. A LEI DE MOORE surgiu em
1965 e dizia que o poder
de processamento dos
computadores dobraria
a cada 18 meses ao mesmo
tempo.
Estamos na última curva
da Lei de Moore.
10. 8 BILHÕES
EM 2020
20 BILHÕES
DE DISPOSITIVOS CONECTADOS
À INTERNET EM 2018 E
P E S Q U I S A D E : D E F I N I N G T H E
B AT T L E G R O U N D S O F T H E I N T E R N E T
O F T H I N G S , R E A L I Z A D O P E L A B A I N
& C O M PA N Y,
11.
12.
13. Douglas Adams, autor do livro "O guia do mochileiro das
galáxias" (1979). The Babel Fish era introduzido no ouvido e
assim era possível entender qualquer idioma
Waverly Labs
14. 2018
71% das horas de tarefas eram realizadas por humanos
e 29% por máquinas.
2022
58% das horas de tarefas serão realizadas por humanos
e 42% por máquinas.
Pesquisa realizada pelo Fórum Econômico Mundial com 12 indústrias
15. R E D E M Ó V E L D E A LTA V E L O C I D A D E O N I P R E S E N T E
D R I V E R S D E M U D A N Ç A
P R O J E C T L O O N ( G O O G L E )
17. A D O Ç Ã O G E N E R A L I Z A D A D E B I G D ATA A N A L Í T I C A
D R I V E R S D E M U D A N Ç A
A formação do amor
De Carlos Greg Diuk em Sexta-feira, 14 de fevereiro de 2014 às 17:59
18. T E C N O L O G I A D E N U V E M
D R I V E R S D E M U D A N Ç A
19. M E G AT E N D Ê N C I A S 2 0 3 0
S E G U N D O O C O N S E L H O N A C I O N A L D E
I N T E L I G Ê N C I A D O S E S TA D O S U N I D O S
20. M E G AT E N D Ê N C I A S 2 0 3 0
•Crescimento da classe média
•Acesso mais amplo às tecnologias disruptivas
•A participação dos EUA, Europa e Japão na receita global deve cair de 56%
•A população urbana subirá para quase 60%, ou 4,9 bilhões de pessoas em 2030
•A demanda por alimentos deve subir pelo menos 35% até 2030, enquanto a
demanda por água deverá crescer 40%
•Os EUA terão gás natural suficiente para atender às necessidades domésticas e
gerar exportações globais
S E G U N D O O
C O N S E L H O N A C I O N A L
D E I N T E L I G Ê N C I A D O S
E S TA D O S U N I D O S
21. Institute for the Future
University of Phoenix Research Institute
Longevidade
O tempo de vida ampliado
muda as carreiras e o
aprendizado
Máquinas inteligentes
Estimula os trabalhadores
humanos a realizar tarefas
menos rotineiras
e repetitivas
Mundo computacional
Aumento crescente de
sensores (IOT) e
processamento
1 2 3
22. Institute for the Future
University of Phoenix Research Institute
Nova ecologia das mídias
Novas ferramentas de
comunicação exigem novos
letramento para além do
texto
Organizações
superstruturadas
As tecnologias sociais
impulsionam novas
formas de produção
e criação de valor
Mundo conectado
A conectividade coloca
diversidade e
adaptabilidade no
centro operacional
das organizações
4 5 6
23. Fonte: Genesis Nanotechnology
DA INDÚSTRIA 1.0 PARA A 4.0
1.0 2.0 3.0 4.0
1760 1870 1960 atual
Baseada em
produção
mecânica com
utlização de
equipamentos
movidos a
água e vapor
Baseada na
produção em
a divisão do
trabalho e o
uso de energia
elétrica
Baseada no uso
da eletrônica e
tecnologia da
informação para
a produção
Baseada no uso
de sistemas
e uso de IoT
I M PA C T O E M T O D A S A S I N D Ú S T R I A S
24. “72% dos CEOs acreditam
que os próximos 3 anos vão
ser mais críticos para sua
indústria do que os últimos
50 anos.”
A mudança vai ser liderada por tecnologia, consumidores
conectados e convergência entre setores.
KPMG “Now or never — 2016 Global CEO Outlook”. 2016
26. The Future of Jobs Report 2018
Fórum Econômico Mundial
•Desenvolvedores e Analistas de Software e apps
•Diretores Gerentes e Executivos-Chefe
•Analistas de Dados e Cientistas
•Profissionais de vendas e marketing
•Gerente Geral e de Operações
•Representantes de Vendas
•Vendedor de Produtos Técnicos e Científicos
•Especialistas em recursos humanos
•Analistas Financeiros
•Profissionais de banco de dados e rede
•Consultores Financeiros e de Investimento
•Pensamento analítico e inovação
•Criatividade, originalidade e iniciativa
•Aprendizagem ativa e estratégias de
aprendizagem
•Design e programação de tecnologia
•Raciocínio, resolução de problemas e ideação
•Liderança e influência social
•Pensamento crítico e análise
•Solução complexa de problemas
•Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
•Inteligencia emocional
FUNÇÕES EMERGENTES HABILIDADES HUMANAS
Recorte Brasil
27. M U L H E R E S N A T E C N O LO G I A
É U R G E N T E R E D U Z I R E S S E A B I S M O
Em 1985, 37% dos
estudantes de licenciatura
em Ciência da
Computação eram
mulheres. Em 2010, esse
percentual caiu para 18%.
Fonte: Deloitte/The Atlantic-EUA
28. "O desafio é enorme, já que
tínhamos mesmo antes da
grande revolução digital uma
presença tímida das mulheres
frente às lideranças da grandes
empresas. Apenas 6,5% dos
CEOs das grandes empresas
são mulheres.”
(Ciranda de Morais, CEO da She’s Tech)
29. "Segundo o Fórum Econômico
Mundial, serão necessários 95
anos para equiparar as
condições econômicas entre
homens e mulheres.
Mas esse é um dado futuro.
Se as mulheres que atualmente
representam entre 10 e 12% do
mercado da tecnologia ficarem
fora da quarta revolução
industrial, a disparidade tende
a aumentar", alerta a
pesquisadora.
30. 1 MILHÃO DE IPHONES
CONTÊM QUASE
16 TON. DE COBRE,
350KG DE PRATA E
34KG DE OURO.Fonte: BBC Brasil
32. Ênfase no desenvolvimento de habilidades como: pensamento crítico,
percepção e capacidade de análise
Integração da alfabetização de novas mídias em programas educacionais
Incluir aprendizagem experiencial destacando habilidades sociais - como
a capacidade de colaborar e trabalhar grupos
Integração de formação interdisciplinar que permite aos alunos
desenvolver habilidades e conhecimentos em uma variedade de
assuntos
E A E S C O L A ?
33. 75%das 500 maiores empresas no ano 2020
ainda não exis1am em 2012
STUART HART, Cornell
34.
35. Qi Qe QlQuociente
de Inteligência
Quociente de
Inteligência emocional
Quociente de learning
(capacidade de aprender)