parte 1 tema 2

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parte 1 tema 2

  1. 1. Personas jurídicas Tiene la capacidad de asumir derechos y obligaciones frente a sí mismo y/o frente a terceros
  2. 2. Casos de Personas jurídicas Sociedades personalistas colectivas • Controlada por socios que no pueden delegar su cargo, este tipo de empresa responsabiliza a cada uno de ellos según sus cualidades, y no su patrimonio aportado. P.E.: Bufete de abogados. Sociedades personalistas comanditarias • Formada por socios colectivos (administran) y socios en comandita (controlan), los derechos y obligaciones son proporcionales al capital aportado.
  3. 3. Tipos de sociedades personalistas comanditarias
  4. 4. Sociedad capitalista Tanto los derechos como las responsabilidades de cada propietario son proporcionales a su capital, bienes…aportados
  5. 5. Sociedad capitalista Sociedad limitada • Partícipes • Capital mínimo: 3000€ • Títulos de propiedad (transferibles). • Responsables civiles y penales. Sociedad anónima • Accionistas • Capital mínimo: 60000€ • Capital dividido en acciones de igual valor • Las operaciones, a pesar de ser privadas, requieren supervisión pública.
  6. 6. Sociedades de economía social Los trabajadores también son socios de la empresa
  7. 7. Sociedades de economía social Sociedad Anónima y Limitada • Las acciones o participaciones pertenecen (+51%) a trabajadores con jornada completa. • Cada uno de los socios, que son 3 mínimo, puede disponer de un máximo de 1/3 del capital social. • El personal no socio debe trabajar un máximo del 60% de la carga laboral. • Un mínimo de 10% del beneficio debe ir a reservas. Cooperativa • Sus miembros se organizan para realizar actividades económicas
  8. 8. Cooperativas De consumo • Los socios asumen las principales funciones de distribución y comercialización para evitar posibles problemas entre intermediarios. • Los resultados de su actividad solo se destinan a reservar o a la disminución de precios. De capital social • Los trabajadores asumen las funciones del empresario, evitando así que se generen plusvalías por trabajo. • Las ganancias anuales son repartidas según la participación laboral y capital de cada socio.
  9. 9. Otras características • Capital social: constituido con aportaciones de trabajo no remunerado. • Órganos de control y gobierno: Asambleas Generales, Consejo Rector e Interventor. • Reparto económico: 20% reservas, 5% formación, 20% impuesto de sociedades, fondos voluntarios, reparto entre cooperativistas.

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