SlideShare a Scribd company logo

Moneyball: Contra el olfato, la selección objetiva del talento.

•
•
Alejandro Roca
Alejandro Roca

CINE Y GESTION En un momento como el actual, en el que el factor diferenciador entre las compañías es cada vez más, el capital humano, se convierte en critico ser muy bueno viendo el talento donde otros no lo ven.

Recruiting & HR
1 of 2
Download to read offline
Moneyball: Contra el olfato, la selección objetiva del talento.
Moneyball: Contra el olfato, la selección objetiva del talento.

Recommended

Stories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi Torres
Stories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi TorresStories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi Torres
Stories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi TorresSpark Summit
 
「こども保険」提言資料＜概要＞
「こども保険」提言資料＜概要＞「こども保険」提言資料＜概要＞
「こども保険」提言資料＜概要＞衆議院議員
 
Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017
Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017
Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017Dr. Kate Mastruserio Reynolds
 
البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...
البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...
البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...Juma Yousef J. Saleh جمعة يوسف جمعة صالح
 
Tobe a superstar programmer
Tobe a superstar programmerTobe a superstar programmer
Tobe a superstar programmerArif Huda
 
Great optical illusions
Great optical illusionsGreat optical illusions
Great optical illusionsPaul Sloane
 
Basic Study for Erlang #1
Basic Study for Erlang #1Basic Study for Erlang #1
Basic Study for Erlang #1Masahito Ikuta
 
Postiglione meridionalismo all'olio d'oliva
Postiglione meridionalismo all'olio d'olivaPostiglione meridionalismo all'olio d'oliva
Postiglione meridionalismo all'olio d'olivaAlessio Postiglione
 

Recommended

Stories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi Torres
Stories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi TorresStories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi Torres
Stories About Spark, HPC and Barcelona by Jordi TorresSpark Summit
 
「こども保険」提言資料＜概要＞
「こども保険」提言資料＜概要＞「こども保険」提言資料＜概要＞
「こども保険」提言資料＜概要＞衆議院議員
 
Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017
Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017
Preservice Teachers' Writing Presentation at TESOL 2017Dr. Kate Mastruserio Reynolds
 
البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...
البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...
البرمجة الزمنية لتركيب التكييف فى الفيلا Work progress program step by step-b...Juma Yousef J. Saleh جمعة يوسف جمعة صالح
 
Tobe a superstar programmer
Tobe a superstar programmerTobe a superstar programmer
Tobe a superstar programmerArif Huda
 
Great optical illusions
Great optical illusionsGreat optical illusions
Great optical illusionsPaul Sloane
 
Basic Study for Erlang #1
Basic Study for Erlang #1Basic Study for Erlang #1
Basic Study for Erlang #1Masahito Ikuta
 
Postiglione meridionalismo all'olio d'oliva
Postiglione meridionalismo all'olio d'olivaPostiglione meridionalismo all'olio d'oliva
Postiglione meridionalismo all'olio d'olivaAlessio Postiglione
 
Zica profile presentation
Zica profile presentationZica profile presentation
Zica profile presentationZICA ODISHA
 
Maruxa mallo (2017)
Maruxa mallo (2017)Maruxa mallo (2017)
Maruxa mallo (2017)Marlou
 
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現Kei Yagi
 
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your Market
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your MarketA Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your Market
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your MarketGabriel Nwatarali
 
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbing
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbingCapacità negativa in emergenza contro burnout e mobbing
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbingRaffaele Pepe
 
GFPR overview
GFPR overviewGFPR overview
GFPR overviewInternational Food Policy Research Institute (IFPRI)
 
Appreciative inquiry
Appreciative inquiryAppreciative inquiry
Appreciative inquirySeta Wicaksana
 
일단 시작하는 코틀린
일단 시작하는 코틀린일단 시작하는 코틀린
일단 시작하는 코틀린Park JoongSoo
 
Top 10 Foods to Increase Sperm Count Fast
Top 10 Foods to Increase Sperm Count FastTop 10 Foods to Increase Sperm Count Fast
Top 10 Foods to Increase Sperm Count FastMedisys Kart
 
ARM Compute Library
ARM Compute LibraryARM Compute Library
ARM Compute LibraryMr. Vengineer
 
Biases in military history
Biases in military historyBiases in military history
Biases in military historyAgha A
 
In the DOM, no one will hear you scream
In the DOM, no one will hear you screamIn the DOM, no one will hear you scream
In the DOM, no one will hear you screamMario Heiderich
 
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?Thierry Debels
 
El experimento (2001). como cambia el poder a las personas
El experimento (2001). como cambia el poder a las personasEl experimento (2001). como cambia el poder a las personas
El experimento (2001). como cambia el poder a las personasAlejandro Roca
 
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia Alejandro Roca
 
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)Alejandro Roca
 
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...Alejandro Roca
 
Marketing y rentabilidad en canales de distribucion
Marketing y rentabilidad en canales de distribucionMarketing y rentabilidad en canales de distribucion
Marketing y rentabilidad en canales de distribucionAlejandro Roca
 
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)Alejandro Roca
 
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)Alejandro Roca
 
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)Alejandro Roca
 
General manager. un rol en evolucion y cambio constante
General manager. un rol en evolucion y cambio constanteGeneral manager. un rol en evolucion y cambio constante
General manager. un rol en evolucion y cambio constanteAlejandro Roca
 

More Related Content

Viewers also liked

Zica profile presentation
Zica profile presentationZica profile presentation
Zica profile presentationZICA ODISHA
 
Maruxa mallo (2017)
Maruxa mallo (2017)Maruxa mallo (2017)
Maruxa mallo (2017)Marlou
 
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現Kei Yagi
 
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your Market
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your MarketA Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your Market
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your MarketGabriel Nwatarali
 
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbing
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbingCapacità negativa in emergenza contro burnout e mobbing
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbingRaffaele Pepe
 
일단 시작하는 코틀린
일단 시작하는 코틀린일단 시작하는 코틀린
일단 시작하는 코틀린Park JoongSoo
 
Top 10 Foods to Increase Sperm Count Fast
Top 10 Foods to Increase Sperm Count FastTop 10 Foods to Increase Sperm Count Fast
Top 10 Foods to Increase Sperm Count FastMedisys Kart
 
Biases in military history
Biases in military historyBiases in military history
Biases in military historyAgha A
 
In the DOM, no one will hear you scream
In the DOM, no one will hear you screamIn the DOM, no one will hear you scream
In the DOM, no one will hear you screamMario Heiderich
 
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?Thierry Debels
 

Viewers also liked (13)

Zica profile presentation
Zica profile presentationZica profile presentation
Zica profile presentation
 
Maruxa mallo (2017)
Maruxa mallo (2017)Maruxa mallo (2017)
Maruxa mallo (2017)
 
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現
three.jsによる一歩進めたグラフィカルな表現
 
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your Market
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your MarketA Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your Market
A Content Marketing Strategy Guide for Winning in Your Market
 
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbing
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbingCapacità negativa in emergenza contro burnout e mobbing
Capacità negativa in emergenza contro burnout e mobbing
 
GFPR overview
GFPR overviewGFPR overview
GFPR overview
 
Appreciative inquiry
Appreciative inquiryAppreciative inquiry
Appreciative inquiry
 
일단 시작하는 코틀린
일단 시작하는 코틀린일단 시작하는 코틀린
일단 시작하는 코틀린
 
Top 10 Foods to Increase Sperm Count Fast
Top 10 Foods to Increase Sperm Count FastTop 10 Foods to Increase Sperm Count Fast
Top 10 Foods to Increase Sperm Count Fast
 
ARM Compute Library
ARM Compute LibraryARM Compute Library
ARM Compute Library
 
Biases in military history
Biases in military historyBiases in military history
Biases in military history
 
In the DOM, no one will hear you scream
In the DOM, no one will hear you screamIn the DOM, no one will hear you scream
In the DOM, no one will hear you scream
 
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?
Waarom is Jong VLD lid van 11.11.11?
 

More from Alejandro Roca

El experimento (2001). como cambia el poder a las personas
El experimento (2001). como cambia el poder a las personasEl experimento (2001). como cambia el poder a las personas
El experimento (2001). como cambia el poder a las personasAlejandro Roca
 
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia Alejandro Roca
 
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)Alejandro Roca
 
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...Alejandro Roca
 
Marketing y rentabilidad en canales de distribucion
Marketing y rentabilidad en canales de distribucionMarketing y rentabilidad en canales de distribucion
Marketing y rentabilidad en canales de distribucionAlejandro Roca
 
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)Alejandro Roca
 
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)Alejandro Roca
 
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)Alejandro Roca
 
General manager. un rol en evolucion y cambio constante
General manager. un rol en evolucion y cambio constanteGeneral manager. un rol en evolucion y cambio constante
General manager. un rol en evolucion y cambio constanteAlejandro Roca
 
Millennials. la verdadera disrupción del sector hotelero
Millennials. la verdadera disrupción del sector hoteleroMillennials. la verdadera disrupción del sector hotelero
Millennials. la verdadera disrupción del sector hoteleroAlejandro Roca
 
Revista Hotelero - Noviembre 2014
Revista Hotelero - Noviembre 2014Revista Hotelero - Noviembre 2014
Revista Hotelero - Noviembre 2014Alejandro Roca
 

More from Alejandro Roca (11)

El experimento (2001). como cambia el poder a las personas
El experimento (2001). como cambia el poder a las personasEl experimento (2001). como cambia el poder a las personas
El experimento (2001). como cambia el poder a las personas
 
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia
Doce hombres sin piedad. el arte de la negociación e influencia
 
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)
Oficinas abiertas: ¿Trampa o privilegio? (Hotelero Ejecutivo 201706)
 
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...
El autocontrol, predictor del exito en la vida de las personas. Revista Hotel...
 
Marketing y rentabilidad en canales de distribucion
Marketing y rentabilidad en canales de distribucionMarketing y rentabilidad en canales de distribucion
Marketing y rentabilidad en canales de distribucion
 
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)
A la segunda va la vencida…. (Yes we cash III)
 
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)
Del “Yes we can” al “Yes we cash” (I)
 
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)
In God We Trust: All Others Pay Cash. (Yes, we cash II)
 
General manager. un rol en evolucion y cambio constante
General manager. un rol en evolucion y cambio constanteGeneral manager. un rol en evolucion y cambio constante
General manager. un rol en evolucion y cambio constante
 
Millennials. la verdadera disrupción del sector hotelero
Millennials. la verdadera disrupción del sector hoteleroMillennials. la verdadera disrupción del sector hotelero
Millennials. la verdadera disrupción del sector hotelero
 
Revista Hotelero - Noviembre 2014
Revista Hotelero - Noviembre 2014Revista Hotelero - Noviembre 2014
Revista Hotelero - Noviembre 2014
 

Recently uploaded

Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfCopia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfAlicia Pomares
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxlauracmoralescamacho
 
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanoLOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanolidamosquera39247
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfEnlaceswebs
 
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASTAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASMOISSFERNANDO1
 

Recently uploaded (6)

Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfCopia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
 
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanoLOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
 
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASTAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
 
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)