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Personalreferent - (Beruf / Berufsbild)

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Ein Personalreferent ist für die Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -einsatz, -entwicklung und den Personalabbau verantwortlich.

Als Personalreferent trägt man die Verantwortung für eine optimale Deckung des Personalbedarfs innerhalb der einzelnen Abteilungen des Unternehmens.

Die Breite des Aufgabenumfeldes wird dabei wesentlich von der Unternehmensgröße beeinflusst. Während der Personalreferent in kleinen Unternehmen als Allrounder für alle Personalaufgaben eingesetzt wird, gibt es in größeren Unternehmen und Konzernen die Möglichkeiten in einem Fachbereich als Spezialist tätig zu sein.

Mehr Info's gibt es hier:
https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/personalreferent


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Personalreferent - (Beruf / Berufsbild)

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  3. 3. www.alphajump.de ALPHAJUMP GmbH | All Rights Reserved. | Deutschlands größte Job-Matching-Plattformfür Akademiker – 3 – MUSS - KOMPETENZEN KANN - KOMPETENZEN Personalcontrolling Personalmanagement & -recht Kaufmännische Fähigkeiten EDV-Kenntnisse (Recruiting- Software) Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenzen Fremdsprachenkenntnisse Sozialkompetenz & Empathie
  4. 4. www.alphajump.de ALPHAJUMP GmbH | All Rights Reserved. | Deutschlands größte Job-Matching-Plattformfür Akademiker – 4 – ▪ Personalbedarfsermittlung ▪ Personalentwicklung ▪ Personalbeschaffung ▪ Personalabbau ▪ Bewerbungsprozess AUFGABEN – PESONALREFERENT ▪ Mitarbeiterbetreuung und - motivation ▪ Implementierung von Schulungen und Seminaren ▪ Verfassen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  5. 5. www.alphajump.de ALPHAJUMP GmbH | All Rights Reserved. | Deutschlands größte Job-Matching-Plattformfür Akademiker – 5 – DEIN PERSÖNLICHER JOB-MATCH FÜR TALENTE Mit ALPHAJUMP erhalten Kandidaten Job-Anfragen von spannenden Arbeitgebern und erhalten zu jedem Stellenangebot ein individuelles Job-Matching. Ein Job-Match zeigt an zu welchem Grad der Job zu den eingetragenen Kompetenzen und der angegebenen Ausbildung passt. Für wen ist der ALPHAJUMP Job-Match? Für Studenten, Absolventen, Young-Professionals oder auch Berufserfahrene. Insgesamt für Kandidaten auf der Suche nach einem neuen Job oder die offen für Job- Anfragen sind.
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