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Gestion del cuidado

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Gestion del cuidado

  1. 1. UNIVERSIDAD DE SONORA DIVISION DE CIENCIAS BIOLOGICAS Y DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA Enfermería en la Gerencia del Cuidado Docente: Yesenia Acuña Ruiz “Gestión del Cuidado de Enfermería” Alumnas: ELEN.Rubi E. Leyva Gasca ELEN. Alondra Manzo Velásquez ELEN.Viridiana Romo Espinoza ELEN.Fernanda Suarez Dávila Hermosillo, Sonora a 20 de Enero del 2014
  2. 2. GESTIÓN EN LOS CUIDADO ENFERMEROS La gestión de los cuidados enfermeros es un proceso heurístico dirigido a movilizar los recursos humanos y del entorno con intención de mantener y favorecer el cuidado de la persona que, en su interacción con su entorno, vive experiencias de salud.
  3. 3. LA GESTORA EN SALUD TIENE LA TAREA DE : Planificar Contr olar Orga nizar Dirigir Recursos humanos Recursos financieros Recursos materiales
  4. 4. …. • Consiste en apoyar al personal cuidador comprometido en los procesos de cambio y de cuidados centrados en las experiencias de salud de los clientes El rol de la enfermera gestora .... • Las enfermeras gestoras están destinadas a trabajar en estrecha colaboración con el equipo interdisciplinari o, el equipo médico, el equipo de dirección y otros servicios del centro de salud. • Las enfermeras gestoras tienen la responsabilidad y el compromiso de favorecer aquella colaboración interdisciplinaria y facilitar la comunicación. • El rol de la enfermera gestora gravita alrededor del liderazgo y de la motivación, dos procesos esenciales para la gestión en el .... entorno social. .... • El liderazgo permite a la enfermera gestora influir en la acción de las personas cuidadoras en relación a su compromiso personal y de respeto a las personas.
  5. 5. EN LOS DEPARTAMENTOS DE ENFERMERÍA EXISTEN ALGUNOS PROBLEMAS QUE DIFICULTAN UNA GESTIÓN EFECTIVA Escaso material Personal compuesto en su mayoría por mujeres las cuales llevan a cabo diferentes roles (madre, esposa, profesional, etc) Rotación del personal, ausentismo del personal, falta de educación en situaciones desfavorables Falta de reconocimiento, autonomía, estatus, responsabilidad entre otros
  6. 6. LA ENFERMERA GESTORA ESTA LLAMADA A CREAR UN CLIMA DE TRABAJO FAVORABLE Y CONSTRUCTIVO, UTILIZANDO DIVERSAS TÁCTICAS  Pedir la opinión del grupo  Hacer participar al personal en las decisiones  Mostrarse receptiva a las demandas del personal  Reconocer el trabajo bien hecho
  7. 7. CONCEPCIONES EN LA DISCIPLINA ENFERMERA Las concepciones de la disciplina enfermera son también una consideración útil para las enfermeras gestoras, dichas concepciones sirven de guía para las actividades de la dirección de los cuidados. Orem King Roy Roger s Leinin ger
  8. 8. LINEAS DE TRABAJO Y RETOS A AFRONTAR
  9. 9. Mejorar la prestación del cuidado Favorecer la formación e investigación Fomentar la gestión por procesos Promover una cultura de calidad total Descentralización de la gestión Potenciar las comisiones de cuidados Instaurar un modelo de gestión por competencias Desarrollar una política de recursos humanos
  10. 10. “Tenemos que ser capaces de dirigir liderando, de liderar dirigiendo, influyendo a todo el equipo de trabajo, y consiguiendo el reconocimiento profesional que nos merecemos, ya que solo liderando continuaremos avanzando”

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