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Revista Forever Nº 21 - Julio 2.012

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Forever Living España y Portugal

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Revista Forever Nº 21 - Julio 2.012

  1. 1. ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 21 DESAFÍO IBÉRICO 2012
  2. 2. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL Rex Imagínate lo que habría pasado si la persona que inscri- bió a Rolf Kipp en Forever se hubiera rendido antes de Mesmo que o futuro não se desenrole exactamente como tinha planeado, nunca se arrependerá do tipo de Maughan conocer a Rolf. Aún si tu futuro no se desarrolla exac- pessoa em que se transformou pelo facto de perseguir tamente como habías planeado, nunca te arrepentirás os seus sonhos em vez de sucumbir aos seus temores. de la clase de persona que has llegado a ser al pasar por Passar por momentos difíceis, às vezes pode reduzir- el proceso de seguir tras tus sueños en vez de sucumbir se a uma simples pergunta: como? Como se afastar a tus temores. dos seus temores de modo que não possam sabotar os Pasar por momentos difíciles a veces puede reducirse seus esforços? Como vence os seus medos e se obriga a PRESIDENTE a una simple pregunta: ¿Cómo? ¿Cómo te separas tú seguir em frente? Há aqui algumas sugestões que creio de tus temores de tal modo que no puedan sabotear que realmente o ajudarão: tus esfuerzos? ¿Cómo vences tus miedos y te obligas a ¡Vive la vida que quieres vivir! seguir adelante? He aquí algunas sugerencias que creo que realmente te ayudarán: 1. Identifica os possíveis desafios Faça uma lista de todos os factores que poderiam Viva a vida que pretende viver! fazer com que se renda. Seja específico. Que sacrifícios 1. Identifica los posibles retos serão os mais difíceis? Quais são as mudanças que po- Haz una lista de todos los factores que podrían hacer deriam fazer com que saísse da sua zona de conforto? que te rindieras. Sé específico. ¿Qué sacrificios serán los Então faça esta pergunta: que ganhará se não se der por más difíciles? ¿Cuáles son los cambios que te podrían vencido? Na Forever a resposta é bastante simples. sacar de tu zona de bienestar o de tu círculo de confor- mismo? Entonces hazte esta pregunta: ¿Qué ganarás si Aún si tu futuro 2. Celebre as pequenas vitórias no se desarrolla no te das por vencido? En Forever la respuesta es bas- Quando traçamos desafios grandes, poderemos exactamente tante sencilla. como habías sentir-nos insatisfeitos até que os alcancemos por com- Una persona sabia dijo una vez, “No permitas que las Uma pessoa sábia disse uma vez, “ Não permita que planeado, nunca pleto. Se deseja converter-se em Gerente Águia, desen-decepciones de ayer ensombrezcan los sueños del ma- as decepções de ontem assombrem os sonhos de aman- 2. Celebra incluso tus pequeñas victorias te arrepentirás volver um novo Supervisor poderia parecer outra linhañana”. A través de los 34 años de la historia de Forever hã”! Ao longo dos 34 anos da história da Forever en- Cuando nos trazamos metas grandes, podríamos de la clase de na sua lista de coisas por fazer. Mas na realidade é muitonos hemos enfrentado a muchos retos, desde campos frentámos muitos desafios, desde campos de aloé afec- sentirnos insatisfechos hasta que las alcancemos com- persona que has mais que isso. Criar e desenvolver a sua linha é um dosde aloe afectados por heladas, hasta cambios económi- tados por geadas, mudanças económicas desfavoráveis pletamente. Si deseas convertirte en Gerente Águila, llegado a ser muitos sucessos na trajectória dos seus sonhos. É umcos desfavorables y competidores sin escrúpulos. Ha e concorrentes sem escrúpulos. Houve oportunidades desarrollar un nuevo Supervisor podría parecer otro al pasar por reflexo do quão incrível, talentoso, capaz, motivado ehabido oportunidades para que estos problemas nos para que estes problemas nos “assombrassem”, mas renglón en tu lista de cosas por hacer. Pero en realidad el proceso de poderoso é.“ensombrezcan”, pero decidí hace mucho tiempo seguir decidi já há algum tempo seguir o conselho visionário es mucho más que eso. Crear y desarrollar tu línea es seguir tras tus Se se valorizar pelas suas conquistas, por mais pe- sueños en vez deel consejo visionario de ese sabio. Nunca he dejado que desse sábio. Nunca deixei que os obstáculos ou o temor uno de los muchos éxitos en la trayectoria hacia tus quenas que estas sejam, provavelmente continuará a al- sucumbir a tuslos obstáculos o el temor al fracaso detengan el sueño do fracasso detivessem o sonho da Forever. sueños. Es un reflejo de lo increíble, talentoso, capaz, temores. cançar mais êxitos e é isso que, eventualmente, o levaráde Forever. Aprendi que uma das coisas mais difíceis para se motivado y poderoso que eres. onde quer estar. He aprendido que una de las cosas más difíciles para concretizar os sonhos e mudanças positivas na vida é Si te das crédito por tus logros, por pequeños que El temorhacer realidad tus sueños o efectuar cambios positivos únicamente puede motivarmo-nos através da dificuldade da etapa inicial. estos sean, probablemente seguirás cosechando más 3.Nunca deixe de acreditar em sien la vida es impulsarte a través de la dificultad de la controlarnos si Este nível de desconforto inicial é um sério obstáculo éxitos y eso es lo que eventualmente te llevará adonde Mesmo que o Muita gente tira a tolha porque deixaram de acreditaretapa inicial. Este nivel de incomodidad inicial es un se lo permitimos. para muita gente, e simplesmente se rendem ao temor quieres estar. futuro não que é possível ter a vida que desejaria ter. Comece aserio obstáculo para mucha gente, y simplemente se Solamente de que a meta a que se propuseram é inalcançável. se desenrole justificar-se dessa maneira:” o que quero provavelmenterinden a su temor de que la meta que se han propuesto nosotros tenemos Recorde uma verdade importante: o medo poderá 3. Nunca dejes de creer en ti exactamente como é algo descabido”. Em momentos como estes tem quees inalcanzable. el poder de controlar-nos se assim o deixarmos. Somente nós A menudo la gente tira la toalla porque han dejado tinha planeado, dizer a si mesmo: “eu posso fazê-lo. Esta é a minha Recuerda una verdad importante: El temor única- decidir cómo mesmos temos o poder de decidir como responder a de creer que es posible tener la vida que desearían nunca se oportunidade – agora mesmo – de viver a vida quemente puede controlarnos si se lo permitimos. Sola- responder a las situações que nos aparecem. crear. Empiezan a justificarse de esta manera, “Lo que arrependerá da quero viver. A Forever é a oportunidade que estava àmente nosotros tenemos el poder de decidir cómo situaciones que se Numa carta anterior falei do princípio dos 100º C, a quiero probablemente es algo descabellado”. O tal vez classe da pessoa espera. Não me darei por vencido”. nos presentan. que é por seguirresponder a las situaciones que se nos presentan. temperatura de ebulição da água. Trata-se do conceito se engañan diciéndose que en realidad no lo quieren. Decida-se a concretizar os “seus sonhos de amanhã”, os seus sonhos em En una carta anterior hablé del principio de los 212˚F de que a água a uma temperatura de 99ºC não faz nada, En momentos como ese tienes que decirte a ti mismo: vez de escutar os ao deixar os seus medos e dúvidas – quaisquer que se-(100º C), la temperatura de ebullición del agua. Se trata mas se adicionarmos apenas mais um grau já começa “Yo puedo hacerlo. Esta es mi oportunidad —ahora seus medos. jam. Venham ao nosso Super Rally na bela cidade dedel concepto de que el agua a una temperatura de 211˚F o medo poderá a ferver. Este princípio explica-se um pouco mais no mismo— de vivir la vida que quiero vivir. Forever es la Phoenix com a determinação de que qualquer obstácu-(99º C) grados no hace nada, pero añádele nada más controlar-nos se vídeo motivador que poderá visualizar em 212movie. oportunidad que he estado esperando. No me daré por lo que tenha enfrentado no passado, estará pronto paraun grado y empieza a hervir. Este principio se explica assim o deixarmos. com. Esta apresentação mostra que o esforço adicional vencido”. conquistá-lo e superá-lo.un poco más en el video motivador que puedes ver en Somente nós muito pequeno pode marcar uma grande diferença. Resuélvete a hacer realidad los “sueños del mañana” Creio com grande paixão na oportunidade da Fore-212movie.com. Esta presentación muestra que el es- mesmos temos o Só um aumento ínfimo de esforço resulta numa mu- al dejar tus dudas y temores – cualesquiera que sean. ver. Também creio em cada um de vós e sei que têm ofuerzo adicional más pequeño puede marcar una gran poder de decidir dança importante. Um exemplo que se nos apresenta Ven a nuestro último Súper Rally en la bella ciudad de poder de ser o que pretendem ser. De modo que, nãodiferencia. Solo un ínfimo aumento en esfuerzo resulta como responder a é que nos últimos dez anos a margem de triunfo nas Phoenix con la determinación de que cualquier obstá- esperem nem mais um minuto, abandone os seus me-en un cambio importante. Un ejemplo que se nos da es situações que nos 500 milhas de Indianápolis, uma das principais corri- culo que hayas enfrentado el año pasado, estarás listo dos, celebre os seus sucessos, e nunca deixe de acreditarque en los últimos diez años el margen de triunfo en aparecem. das de Fórmula 1, foi de 1.54 segundos. Isso quer dizer para conquistarlo y superarlo. em si mesmo.las 500 millas de Indianápolis, una de las principales que a diferença entre ganhar e perder foi menos de 2 Creo con gran pasión en la oportunidad de Forever.carreras de Fórmula 1, ha sido de 1.54 segundos. Eso segundos. También creo en cada uno de vosotros y sé que tenéis elquiere decir que la diferencia entre ganar y perder fue Todos nós necessitamos de aplicar este princípio im- poder de llegar a ser cualquier cosa que os propongáis.menos de 2 segundos. portante nas nossas vidas. Se deixa que o medo o vença De modo que no esperes un minuto más – abandona Todos nosotros necesitamos aplicar este importante – facilmente poderia estar a 1 grau, ou 2 segundos – ou tus temores, celebra tus éxitos, y nunca dejes de creerprincipio a nuestras vidas. Si dejas que el temor te venza um novo Distribuidor – do sucesso. Imagine-se o que en ti mismo.o haga que te rindas – fácilmente podrías estar a 1 gra- poderia ter acontecido se a pessoa que inscreveu Rolfdo, ó 2 segundos – o un nuevo Distribuidor – del éxito. Kipp na Forever se tivesse rendido antes de o conhecer. Rex Maughan2 Presidente Forever Living Products 3
  3. 3. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL Luis M. Santana DIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL La metáfora de la Eurocopa A metáfora do Europeu Sin embargo, queda tanto por hacer: hay más eles. A grande diferença que separa a Forever da personas que desean cambiar sus vidas y que no En los tiempos metáfora do Europeu é que o futebol é um jogo de conocen Forever, que las que ya lo hicieron. Por de cambio que soma zero: ganha um e outro perde, enquanto na eso hemos de seguir comprometidos con nuestro vivimos, Forever Forever todos ganham. Nos tempos de mudança somos parte empeño en dar a conocer nuestro proyecto a cuan- que vivemos, na Forever somos a parte da solução, de la solución, tos emprendedores deseen seguir su propio sueño, transportamos um raio de esperança sobre muitos aportamos un Queridos Emprendedores Forever: Queridos Empreendedores da Forever; porque eso nos ayudará a nosotros y a ellos. La rayo de esperanza futuros incertos. gran diferencia que separa Forever de la metáfora sobre muchos Muito êxito a todos! Cuando el talento, la creatividad, el trabajo en Quando o talento, a criatividade, o trabalho em de la Eurocopa es que el fútbol es un juego de suma futuros inciertos. Um forte abraço!equipo, el espíritu de sacrificio y de entrega, se equipa, o espírito de sacrifício e entrega, se colo- cero: gana uno y otro pierde, mientras que en Fo-ponen al servicio de un objetivo común, y a eso se En Forever cam focados num objectivo comum, e isso acresce rever todos ganamos. En los tiempos de cambio P.S: Desejei que o final do Europeu fosse entrele añade un grupo de jugadores irrepetibles, téc- España y Portugal a um grupo de jogadores irrepetíveis, tecnicamente que vivimos, Forever somos parte de la solución, Espanha e Portugal. Qualquer que tivesse sido o Nos tempos denicamente impecables y además perseverantes, no contamos impecáveis e demasiadamente perseverantes, não é aportamos un rayo de esperanza sobre muchos resultado teria disfrutado. Não foi possível, ainda mudança queextraña que España haya revalidado su título de con todas las de estranhar que Espanha tenha revalidado o seu futuros inciertos. que ambos o merecessem. vivemos, na condicionescampeona de Europa y haya conseguido un record título de campeã na Europa, e tenha conseguido ¡Mucho éxito a todos! Forever somos a necesarias paraen la historia del futbol: enlazar los títulos de la Eu- um recorde na história do futebol: interligar os Un fuerte abrazo. parte da solução, alcanzar losrocopa 2008 – el Mundial 2010 - y la Europa 2012. títulos Europeus de 2008, o Mundial de 2010 e o transportamos objetivos que nosAtrás quedan las opiniones de aquellos que nunca Europeu de 2012. Luis M. Santana um raio de hemos propuestoquisieron aceptar que podíamos y fueron víctimas Na Forever Espanha e Portugal contamos com Director General FLP España & Portugal esperança sobre alcanzar en 2012. muitos futurosde sus miedos, y todos nos alegramos y celebramos todas as condições necessárias que nos propusemos incertos.la conquista de una meta largamente deseada. El alcançar em 2012, O Profit Sharing, o Rally Global Muito êxito atiempo tiene la virtud de poner siempre las cosas do Havai 2012 e o Retiro de Gerentes na Sardenha todos!en su sitio. 2013. Agora é o momento de mostrar a nós mes- En Forever España y Portugal contamos con mos que somos capazes, ignorando as opiniões PS: Deseé que la final de la Eurocopa fuera entretodas las condiciones necesarias para alcanzar los daqueles que nos acham diferentes, e pôr em acção España y Portugal. Cualquiera que hubiese sido elobjetivos que nos hemos propuesto alcanzar en todas as qualidades que nos caracterizam, como resultado lo habríamos disfrutado. No fue posible,2012, Profit Sharing 2.0, Global Rally de Hawai Na Forever podemos comprovar nos últimos Success Days de aunque ambos lo merecieron.2013 y Retiro de Gerentes de Cerdeña 2013. Ahora Espanha e Madrid e Lisboa. Dediquemo-nos de corpo e alma í ndice Portugales cuando tenemos que demostrarnos a nosotros a fazer aqiuilo que sabemos fazer: desenvolver e fa- contamosmismos que somos capaces, hacer caso omiso de com todas as zer crescer o nosso negócio. Ao fazê-lo iremos terlas opiniones de quienes piensan que somos dife- condições o sucesso e beneficio que desejamos e merecemos.rentes, y poner en acción todas las cualidades que A missão da empresa diz… queremos criar um necessárias que Teléfono de pedidosnos caracterizan - como hemos podido comprobar nos propusemos ambiente lucrativo em que as pessoas possam ser oen los últimos Success Days de Madrid y Lisboa -. alcançar em 2012. que desejam ser… também afirmamos que somos Editorial España:Dediquémonos en cuerpo y alma a hacer lo que a melhor oportunidade do mundo. Que privilégio +34/ 902 362 187 Carta Presidente 2sabemos hacer: desarrollar y hacer crecer nuestro poder contribuir para que a vida de tantas pessoasnegocio. Hacerlo nos traerá todo el éxito y benefi- mudem, começando pelas nossas. Carta Director | Carta Director Geral 4cio que deseamos y merecemos. Contudo ainda há muito por fazer: existem mais Telefone para encomendas La misión de la empresa dice… queremos crear pessoas que desejam mudar as suas vidas e que não Reconocimientos | Reconhecimentos 6 Portugal:un ambiente lucrativo en el que las personas pue- conhecem a Forever , e as que já a conheceram. Por +351/ 214 11 12 00dan ser lo que desean ser… También afirmamos isso temos de seguir comprometidos com o nos- Producto | Produto 10que somos la mejor oportunidad del mundo. ¡Qué so empenho em dar a conhecer o nosso projecto SD Madrid | SD Madrid 12privilegio poder contribuir a que la vida de tantas a quantos empreendedores que desejam seguir www.foreverliving.compersonas cambie, comenzando por las nuestras! o seu próprio sonho, pois isso, ajudará a nós e a SD Lisboa | SD Lisboa 164 5
  4. 4. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MAYO · Maio RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MAYO · Maio IreneMarquesSupervisores SUPERVISORA Asistentes · Assistentes Hola! Me llamo Irene y soy de Pombal, conocí estos pro- de Supervisor ductos por un problema de salud que tenía, sufría depresión, lo que me hacía sentir cansada y con Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor dificultades para dormir. debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Un día me encontré con mi amiga y patrocinadora ··· Isabel Pedrosa, quien me habló de los beneficios de Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo los productos de Forever. menos 2 pontos em 2 meses consecutivos. Comencé a consumir estos maravillosos productos y pasé a sentir una notable mejoría, comencé a disfrutar de una mejor salud y una Un Asistente de Supervisor asciende a mejor calidad de vida. Supervisor cuando cuando alcanza Quisiera agradecer a toda la familia Forever, especialmente a mi patrocinadora Isabel un mínimo de 25 puntos en Pedrosa, a Inês y a Luís, y también a Violante y Amílcar, que me han ayudado incon- 2 meses consecutivos. dicionalmente en todo. Arab, Abdelkarim Almeida, Celestina ··· Por último, quiero agradecer de modo especial a Rex Maughan por habernos dado esta Alexuc, Manuela Carvalho, Bruno Um Assistente de Supervisor ascende a Alvarez, Purificación Assuncao, Carlos herramienta maravillosa que nos ayuda en nuestra salud física, psicológica y también Supervisor quando adquire Belfoih, Abdeullah Caires, Egidia financiera, al mismo tiempo que nos ayuda, nosotros ayudamos a familiares y amigos. Bermúdez, Francisco Cardoso, Fernanda pelo menos 25 pontos em Blackmore, Sharla Cardoso, Maria Aurora Ahora que soy supervisora pretendo alcanzar el próximo paso lo más rápido posible y 2 meses consecutivos. Choubiki, Fatima Carreira, Carlos Ferreira e Idalina llegar a gerente. Craciun, Adriana Carvalho, Maria Dulce Cremades, Antonio Coelho, Ana Cristina ¡Muchas gracias a todos! Cunqueiro, Carolina Condesso, Noelia Doumbia, Mamadou Costa, Cristina Dumitru, Anisoara Costa, Maria Goreti e Acacio Escobar, Rodolfo Gonzalo Rocha, Moises Fagan, Victoria Dubceac, Svetlana Irene Marques Fernandez, Berta Maria Fellgiebel, Sasquia Phillips Irene Marques Fontans, Margarita Fernandes, Ana Paula Fernandes, Mario Garcia, Mª Antonia Patrocinadora: GÓmez, Alejandra Mª Ferreira, Rui e Maria Helena Maria Isabel Pedrosa Silva Guglielmone, Mª Corina Fonseca, Susana ...... Jimenez, Purificacion Gomes, Artur Luaces, Belen Gomes, Celina Luna, Susana Goncalves, Maria Luisa Macías, Mª Elena Machado, Eleonora Mariñosa, Pilar Marinho, Elisabete Márquez, Leslie Monteiro, Maria do Rosario Olá! Martínez, Luz Oliveira, Carina Martínez, Jose Paiva, Maria Eugenia Chamo-me Irene e sou de Pombal, conheci estes produtos por um problema de saú- Millán, Ana Belen Pereira, Nuno de que eu tinha, sofria de depressão, problema esse que me fazia sentir cansada ao Mohlinger, Carolina Pereira, Manuel ponto de não conseguir dormir. Um dia encontrei a minha amiga e patrocinadora Molina, Gabriel Rei, Maria Luisa Moraru, Mª Magdalena Rocha, Ezequiel Isabel Pedrosa, que me falou dos benefícios dos produtos da Forever. Comecei a con- Nunes, Ivonete Rodrigues, Andre e Flavia sumir estes maravilhosos produtos e passei a sentir uma notável mudança, comecei a Ortiz, Francisco Santos, Jose Peiu, Georgeta Santos, Luis e Tania Sofia ter mais saúde e mais qualidade de vida. Pladellorens, Ingrid Serigado, Maria do Carmo e Jose Gostaria de agradecer a todos da família Forever, mas em especial à minha patroci- Robles, Encarnación Pedro nadora Isabel Pedrosa, à Inês e ao Luís, e ainda à Violante e ao Amílcar, que me tem Sánchez, Lucía Silva, Maria Dora e Victor Saro, Beatriz Sousa, Carla ajudado incondicionalmente em tudo. Por fim, agradeço de modo especial a Rex Triviño, Bernardo Maughan por nos ter dado uma ferramenta maravilhosa que ajuda a ter saúde física, Urbano, Esther Van Huisseling, C. Wilhelm psicológica e ainda financeira, ao mesmo tempo que nos ajuda, vamos ajudando os nossos familiares e amigos. Agora que sou supervisora pretendo alcançar o próximo passo o mais breve possível e chegar a gerente.   A todos o meu muito obrigado! Irene Marques6 7
  5. 5. TOP 10 | PORTUGAL | Maio TOP 10 | ESPAÑA | MAYO TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO 1. António e Irene Oliveira 1. Antonia Mena y Helmuth Huber 2. Beatriz e Lourenço Monge 2. Rosalía Sánchez 3. Inês e Luís Lopes 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo DE DISTRIBUIÇÃO 4. Armando Silva DE DISTRIBUCIÓN 4. Solange Blanco y Adriana Colonna 5. Maria Isabel Pedrosa Silva 5. Conchy López y Fernando Fernández 6. Violante e Amilcar Oliveira 6. Charo del Río Maior volume de pontos António e Mayor volumen de puntos Antonia Mena 7. Catarina Silva Irene Oliveira 7. María García y Jorge Fernández totais de grupo totales de grupo 8. Fernando Marques 8. Mayte Pérez y Florencio Fernández 9. Antonio Jose Santos 9. Chelo del Río y José Bello 10. M. do Carmo e Fernando Clemente 10. Frank Klose TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO 1. Maria Isabel Pedrosa Silva 1. Chelo del Río y José Bello 2. Inês e Luís Lopes 2. Conchy López y Fernando Fernández PESSOAL PERSONAL 3. M. Do Carmo e Fernando Clemente 3. Solange Blanco y Adriana Colonna 4. Beatriz e Lourenço Monge 4. Yolanda Vera y Jorge Ruiz 5. Marta Lopes 5. Leticia Zapico y Jose H. Huergo 6. Isabel Pereira 6. Frank Klose Maior volume de pontos Maria Isabel Mayor volumen de puntos Chelo del Río 7. Antonio Jose Santos Pedrosa Silva 7. Charo Ortega y José Postigo não gerenciais no gerenciales 8. Gracinda e Daniel Dornelles 8. Birte Secher 9. Violante e Amilcar Oliveira 9. María Teresa González 10. Antonio e Irene Oliveira 10. Aurelia Muñoz y Alejandro Aragón TOP TOP 1. Maria Filomena Nogueira 1. Francisco Bermúdez y Celia Pozuelo 2. Elisabete Maria Marinho 2. Manuel R. Alvarado PATROCÍNIOS PATROCINIOS 3. Antonio Jose Santos 3. Marta Ruiz 4. Cidalia e Amandio Almeida 4. Malena Mendoza 5. Aurel Stoicea 5. Simela Chalkidou 6. Leopoldo J. Rolaca Neves 6. Toby Baillon 7. Marta Lopes 7. M. Rosa Tugores 8. Carina Daniela Farinha 8. Malgorzata y Pawel Banasik 9. Maria Regina de Lima 9. Cristina M. Petre y Mihai 10. Alfredo Sacramento Fernandes 10. Conchy López y Fernando Fernández TOP REGIÕES TOP REGIONES TOP VENDAS TOP PATROCINIOS TOP PATROCINIOS TOP VENTAS TOP PATROCINIOS 1. Lisboa 1. Lisboa 1. Madrid 1. Madrid 1. Baleares 2. Santarém 2. Santarém 2. Malaga 2. Málaga 2. Madrid 3. Coimbra 3. Coimbra 3. Asturias 3. Barcelona 3. Málaga 4. Leiria 4. Castelo Branco 4. Barcelona 4. Asturias 4. Sevilla 5. Castelo Branco 5. Leiria 5. Sevilla 5. Sevilla 5. Barcelona 6. Setúbal 6. Porto Baleares 6. 6. Baleares 6. Santa Cruz de Tenerife 7. Faro 7. Evora 7. Alicante 7. Alicante 7. Asturias 8. Porto 8. Madeira 8. Coruña 8. La Coruña 8. Valencia 9. Viseu 9. Vila Real 9. Gerona 9. Santa Cruz de Tenerife 9. Murcia 10. Guarda 10. Aveiro 10. Navarra 10. Las Palmas 10. Castellón8 9
  6. 6. PRODUCTO | PRODUTO PRODUCTO | PRODUTO PIEL SANA Y CUIDADA PARA ESTE VERANO PIEL JOVEN / PELE JOVEM MEDIANA EDAD / MEIA IDADE PIEL MADURA / PELE MADURA Pele sã e cuidada CUERPO / Aloe Propolis Crème (# 051) *Aloe Vera Gelly (#061) Aloe Lotion (#062) *Aloe Vera Gelly (#061) Aloe Moisturizing Lotion (#063) *Aloe Vera Gelly (#061) neste Verão CORPO *Forever Sunscreen (#199 ó #319 en spray/ em spray) *Forever Sunscreen (#199 ó #319 en spray/ em spray) *Forever Sunscreen (#199 ó #319 en spray em spray) *Aloe Sunless Tanning (#239) *Aloe Sunless Tanning (#239) *Aloe Sunless Tanning (#239) Kit Flor de Juventud (#337) Flor de Juventud/ Jouvance Sonya Skin Care Kit (#282) para pieles muy secas/ (#337) R3 Factor (#069) peles muito secas Alpha E Factor (#187) CARA / Alpha E Factor (#187) ROSTO Aloe Propolis Crème (#051) para pieles normales/ peles normais (*) Productos recomendados para su uso en cualquier momento, para cualquier edad. (*) Produtos recomendados para seu uso em qualquer momento, para qualquer idade.Prepara tu piel para el verano (parte 2) Prepare a sua pele para o Verão (parte 2)Como ya avanzamos en el número anterior, desde utiliza la crema Como já mencionámos na edição anterior, a Fore- Prueba a complementar estos consejos con una dietaForever te queremos ayudar para que consigas gozar que más acorde ver ajuda-o para que consiga gozar do bom tempo, equilibrada, suplementada con los aportes vitamínicos Siga os nossos conselhos com uma dieta equilibrada,del buen tiempo, beneficiándote de los rayos solares vaya con tu edad beneficiando dos raios solares e preparar a sua y antioxidantes de Forever Living Products y experi- suplementada com os aportes vitamínicos e antio-y preparando antes tu piel, independientemente de la para conseguir pele, independente da idade que tenha. menta el resultado. Tu piel te lo agradecerá. xidantes da Forever Living Products e comprove osedad que tengas. que la piel se resultados. A sua pele agradece! mantenga joven y EXFOLIE TODOS OS DIAS: flexibleEXFÓLIATE TODOS LOS DÍAS: Em função do seu tipo de pele (se tem a pele finaEn función de tu tipo de piel (si tienes la piel fina y e seca: 1 vez por semana; e duas vezes se tem umaseca: 1 vez por semana; y dos veces si tu piel es gruesa pele forte e oleosa), e esfolie o seu rosto e corpoy grasa) ¡exfóliate cara y cuerpo con Forever Aloe com Forever Aloe Scryb (238)!. Conseguirás re-Scrub (#238)!. Conseguirás retirar las impurezas, tirar as impurezas, além de activar a circulação, utilize o cremeademás de activar la microcirculación, consiguiendo que mais se conseguindo assim que a pele absorva melhor oasí que la piel absorba mucho mejor la crema que te adequa com a creme que aplique posteriormente.apliques posteriormente. sua idade para conseguir que HIDRATAÇÃO PRODUNDAHIDRATACIÓN PROFUNDA a sua pele se Compense a água que se perde com o suor e a eva-Compensa el agua que se pierde con el sudor y la eva- mantenha jovem e poração devido ao efeito do calor. Beba muita águaporación por el efecto del calor. Bebe mucha agua y flexível. e utilize o creme que mais se adequa com a suautiliza la crema que más acorde vaya con tu edad para idade para conseguir que a sua pele se mantenhaconseguir que la piel se mantenga joven y flexible: jovem e flexível.10 11
  7. 7. SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID success day VERANO madridEn el pasado Success Day de verano 1hicimos lo imposible: Traer Hawai a 5Madrid. Todos nos trasladamos a lasmaravillosas playas de Hawai, lugar alque volveremos para disfrutar del primerRally Global de la historia de FOREVER. 4Fue un Success Day lleno de sorpresas,de alegría, de música, de emoción y en elque pudimos escuchar ponentes deexcepción como la Dra. Carmen Marquésy Sergio Fernández.Reconocimos a los nuevos supervisores,asistentes de gerente y a los nuevosgerentes. Enhorabuena a todos.Tuvimos una actuación que nos arrancóa todos una sonrisa, nuestras gerentes 6Ana Albaladejo y Conchy López nosdemostraron sus dotes interpretativas.Es un placer celebrar los éxitos con lamaravillosa familia FOREVER.Os dejamos con una selección de fotosdel evento. 7 2 1. Reconocimiento Gerentes, Yolanda García y Francisco Lerma 2. Reconocimiento Asistentes de Gerente 3. Reconocimiento Supervisores 8 4. Doctora Carmen Marqués, ponente invitada 5. Sergio Fernández, ponente invitado 6. Marta Ruiz, Supervisora 3 7. Calificados SRI (1.500 - 2.499 puntos) 8. Luis Santana, Director General12 FOREVER España & Portugal 13
  8. 8. SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID 14 15 9 17 10 11 16 9. Calificados SRI (1.000 - 1.499 puntos) 10. Miembros del Club del Presidente 11. Simela Chalkidou y Javier Rodriguez, Maestros de Ceremonias 12. Ganador sorteo maletín 13. Verónica de la Rosa, Asistente de Gerente 14. Patricia Cerón. Responsable técnica. 15. Miembros del Club del Presidente 16. Carmen Hidalgo, Gerente 12 17. Representación Gerentes A. Albaladejo y C. López 18.Gerentes B. Secher y E. Llandán 13 1814 15
  9. 9. SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA Super Rally Internacional Phoenix - Inês e Luis Lopes Plate Foi no passado dia 16 de Junho que celebrámos ia mais um fantástico Success Day de Verão, onde pudemos contar com muitas surpresas, energia e movimento. Foi uma tarde muito movimentada onde ritmos de dança, risos e aprendizagem foram elementos presentes neste nosso grandioso evento. Reconhecimentos, subidas ao palco, entrega de Testemun h pin´s, foram momentos de muita alegria para todos - Isabel o Retiro de Gere sU rbanos e Manu n el Pedro tes Ritmo os presentes no evento. Novos incentivos, novos desafios, Rally Global foram palavras muito usadas sa no nosso evento e por fim, o orador Miguel Gonçalves fez despertar a ideia de que afinal tudo é possível na vida, só é necessário vontade, motivação e persistência. Nunca se esqueçam…que na Forever não há limites! uis Santana Director Geral L ar Distribuidores a danç Distribuido re s em palco16 17
  10. 10. SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA istente Supervisor Testemunho Ass ateia es na pl Plateia ibuidor Distr veira e Violante Oli ida com o grupo e Cidalia Alm Gerentes - Isabel P Miguel Gonçalves er e Joaquim Quité eira rio Erme linda e Jo res rge N uperviso unes tes de S Assisten Super visores e Antonio Santos, Antonio Oliveira18 Filomena Nogueira na plateia 19
  11. 11. ¡Consigue tu Kit Deportista! GANA UN MINI ONE CON EL DESAFIO IBERICO 2012 Te proponemos que cuides tu cuerpo por dentro y por fuera. Especialmente si eres deportista no puedes prescindir del GANHA UM MINI ONE COM O DESAFIO IBÉRICO 2012 Kit Deportista*. Adquiere en tu próximo pedido los siguientes productos: 1 Argi + Periodo de calificación para el incentivo: 11 de junio a 31 de diciembre de 2012. 1 Aloe Heat Lotion Requisitos mínimos al final del periodo de calificación: 1 Forever Lite Ultra con Aminotein Vainilla Y recibirás de regalo** una fantástica mochila para llevar todo lo • Estar activo con 4 puntos personales cada uno de los meses de calificación. necesario cuando realices deporte. • Realizar un total de 12 nuevos patrocinios (no repatrocinios) durante el periodo con un mínimo de 2 puntos de pedido inicial. *Promoción válida hasta fin de existencias. **El Kit incluye un catalogo de producto de regalo. • De entre los 12 nuevos distribuidores, 4 han de subir a Supervisor. Cada nuevo Supervisor tendrá que contar a su vez con 3 Asistentes de Supervisor patrocinados. • 1 de los 12 nuevos distribuidores deberá haber alcanzado el nivel de Gerente. Cada nuevo Gerente Consiga o seu Kit Desportista! tendrá que contar con 2 Supervisores en su red. A partir de estos mínimos se determinará un único ganador, contabilizando los puntos teniendo en cuanta el plan de marketing de Forever.* Propomos-lhe que cuide do seu corpo por dentro e por fora. Especialmente se é desportista não pode prescindir do Kit Desportista.* Período de qualificação para o incentivo: 11 de Junho a 31 de Dezembro de 2012. Adquira no seu próximo pedido os seguintes produtos: Requisitos mínimos no final do período de qualificação: Estar activo com 4 pontos pessoais cada um dos meses de qualificação. 1 Argi + • Realizar um total de 12 novos patrocínios (não repatrocinios) durante o período com um mínimo de 2 1 Aloe Heat Lotion pontos de encomenda inicial. 1 Forever Lite Ultra Com Aminoteina Chocolate • De entre os 12 novos distribuidores, 4 têm de subir a Supervisor. Cada novo Supervisor terá que contar E receberá de oferta** uma fantástica mochila para levar tudo o que com 3 Assistentes de Supervisor patrocinados. necessita quando pratica desporto. • 1 dos 12 novos distribuidores deverá alcançar o nível de Gerente. Cada novo Gerente terá que contar com 2 Supervisores na sua rede. *Promoção válida até ao limite do stock existente. A partir destes requisitos determinar-se – á um único vencedor, contabilizando os pontos tendo em ** O Kit inclui um catálogo de produto de oferta. conta o plano de marketing da Forever.*20 *Para información detallada sobre el incentivo consultar www.foreverliving.com 21 *Para mais informação detalhada sobre o incentivo consultar o site www.foreverliving.com
  12. 12. RETIRO DE GERENTES RETIRO DE2013-Portugal GERENTES 2013 España Na Forever não há limites e voam alto aqueles que realmente querem chegar longe. Esteja activo com 4 pontos durante o período de qualificação e suba a Gerente. Ganhará um fim-de-semana fantástico num hotel de luxo que inclui formação e actividades de equipa, Estamos preparando un fantástico programa de financiado pela Forever Living nos dias 5 actividades para los gerentes, vive un fin de semana a 7 de Julho de 2013. Se já é Gerente e único y especial. tem o desejo de ganhar este incentivo Disfrutaremos de una estancia de dos noches en el necessitará, durante o período de hotel de 5* HOSPES PALAU DE LA MAR en la qualificação, de estar activo com 4 preciosa ciudad de VALENCIA, en régimen de pontos cada mês e fazer 120 pontos não pensión completa, se incluyen además actividades gerenciais em 2 meses consecutivos. de entretenimiento y formación a medida de los Não perca esta oportunidade e venha gerentes de FOREVER. passar um fim-de-semana connosco! Más información en: Contamos com a sua presença! http://www.hospes.com/es/hotel-boutique-hotel-lujo- hospes-valencia-palau-mar-espana/?gclid=CImRtpHJ37 ACFUYntAodxze8yQ Cómo calificar, Periodo de calificación: Del 1 de Agosto de 2012 a 30 de Abril de 2013 Requisitos: • Estar activo con 4 cc durante todos y cada uno de los meses del periodo de calificación. Período de qualificação: • Si ya eres gerente: Realizar 120 cc, entre puntos personales y no gerenciales, en dos meses naturales 1 de Agosto de 2012 consecutivos dentro del periodo de calificación. até 30 de Abril de • Si aún no eres Gerente y alcanzas este nivel 2013. dentro del periodo de Agosto 2012 a Abril de 2013, calificarás directamente para asistir a este Retiro. ¡Te esperamos!22 23
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