CONTENIDO DE LA ASIGNATURA Y
DESARROLLO POR SESION
Presentación de los estudiantes y docente
Presentación del curso
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Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
Desempeña un papel básico en todo proceso de
desarrollo humano en el campo social, político,
económico.
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fuerza vital
 deseos de superación y progreso
 capacidad de identificar oportunidades
 visión de futuro
 habilidad par...
compromiso constancia perseverancia
 coraje para afrontar la incertidumbre
 capacidad de realización
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CONCEPTOS Y DEFINICIONES


ESPIRITU EMPRESARIAL : forma de pensar,
razonar y actuar dentro de la obsesión de la
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(fomento a la cultura del emprendimiento) un
empresario es ante todo un emprended...
Un país requiere que su base empresarial se renueve
permanentemente para hacer viable su estructura
económica.
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 La

empresa cumple un rol importante dentro del
desarrollo económico y social.
 Son generadoras de riqueza y además…
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Innovan, hacen desarrollos tecnológicos lo que aporta
al mejoramiento de las condiciones competitivas
 Facilitan la conec...
DEFINICION: Es la visión creativa en la búsqueda de
oportunidades y en la creación de oportunidades,
proyectada al futuro,...
Independencia y autorrealización
 Aptitudes para proyectar sus iniciativas
 Estabilidad económica
 Estabilidad laboral
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Es el reto que asume una persona de crear empresa.
Este evento se caracteriza por :
 la iniciativa
 Acumulación de recur...
Ofrece beneficios para:
Individuo:
independencia
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genera dinamismo y alta...
El desarrollo socioeconómico exige:
Elasticidad: capacidad de responder a
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Teoría de David Mcclelland
Teoría de Albert Shapero
Teoría de Ronstadt
Teoría de Timmoos
Modelo de Gibb

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MOTIVACION Y ENTUSIAMO: El emprendedor debe
ser optimista, piensa en lo que quiere lograr, tiene
necesidad de mejo...
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CAPACIDAD DE ACTUAR Y QUERER APRENDER:
persigue sus propios éxitos hasta lograrlos, es
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Esfuerzo realizado por seres humanos con la finalidad de
producir riqueza junto con la tierra y el capital .
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De acuerdo al articulo 5 del C.S.T.
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EL EMPRESARIO

Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
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Persona o conjunto de personas capaces de percibir
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establecida, no participa de la administración y su
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LIMITACIONES VISIBLES :
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Dificultad para ubicar información confiable
sistematizada en cuanto a competencia, clientes,
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Dificultades de financiación .

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Circunstancias adversas : dependen de cada persona
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Se genera en la actitud y prejuicios del
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La creación de empresas y el ejercicio de la
profesión empresarios son una practica que
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LOS EMPRESARIOS NO ANALIZAN
“yo para mis negocios nunca hice un estudio”
La verdad es distinta, el verdadero empresario
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LOS EMPRESARIOS NACEN, NO SE HACEN
Los empresarios se forjan mediante aprendizaje
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EL EMPRESARIO CLASICO O PURO
Lo que define a un empresario en su perspectiva
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TODO LO QUE SE NECESITA ES DINERO
Una de las habilidades del empresario es
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EL EMPRESARO NO TIENE PREPARACION
El empresario debe capacitarse formal o
informalmente
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LOS EMPRESARIOS SON LOS FRACASADOS
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quienes resaltan los factores de
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TODO LO QUE SE NECESITA ES SUERTE
La suerte es la capacidad de aprovechar las
épocas buenas y minimizar el impacto de las
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CON EL PRIMER NEGOCIO ME ERIQUEZCO
El proceso empresarial es continuo con
oportunidades de negocio, y lo importante es
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LA MAYORIA DE LOS NEGOCIOS FALLAN
RAPIDAMENTE
Toda inversión tiene riesgos , en el proceso
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SOLO LOS EXPERIMENTADOS PUEDEN SER
EMPRESARIOS
Se cree que solo las personas mayores y con
experiencia están en condicione...
LA SITUACIÓN DEL PAÍS NO PERMITE
CREAR EMPRESA
La acción de los empresarios tanto de la
economía formal como informal, ha ...
PARA FORMAR EMPRESA HAY QUE SER
INVENTOR Y TRABAJAR CON TECNOLOGIA
Las empresas nuevas deben basarse en
tecnología de avan...
MI ESTATUS PROFESIONAL SE REBAJA POR
SER EMPRESARIO
El éxito profesional se mide por el tamaño de la
empresa en la cual se...
EL EMPLEO ES SEGURO, LOS NEGOCIOS NO
LO SON
Existen riesgos tanto en los empleos como en las
empresas . A corto plazo, es ...
MI PROFESION NO ES PARA FORMAR
EMPRESAS
la dependencia hace creer que los profesionales
terminan su carrera para buscar em...


Según el estudio de Rodrigo Varela para la ciudad de Cali

22% de empresarios menores a 29 años
11% mayores a 60 años
5...
11% exigiría el doble de sus ingresos
9% el triple de sus ingresos
8% cuatro veces sus ingresos
8% cinco veces sus ingreso...
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Presentación creación de empresas primera parte

  1. 1. CONTENIDO DE LA ASIGNATURA Y DESARROLLO POR SESION Presentación de los estudiantes y docente Presentación del curso Contenido, metodología, actividades a desarrollar Conformación de grupos de trabajo Asignación de temática de investigación Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  2. 2. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  3. 3. Desempeña un papel básico en todo proceso de desarrollo humano en el campo social, político, económico. CULTURA EMPRESARIAL. Conjunto de valores, creencias, convicciones e ideas que un grupo ha adquirido a lo largo de sus experiencias y que forman parte de su vida (hofstade) Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  4. 4. fuerza vital  deseos de superación y progreso  capacidad de identificar oportunidades  visión de futuro  habilidad para innovar  aceptación al cambio  iniciativa  liberta / autonomía  capacidad para tomar decisiones  convicción y confianza  actitud mental positiva  Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  5. 5. compromiso constancia perseverancia  coraje para afrontar la incertidumbre  capacidad de realización  capacidad de administrar recursos  productividad  control  inconformismo positivo  soluciones no problemas  responsabilidad/ ética  capacidad de integrar hechos y circunstancias  liderazgo  Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  6. 6. CONCEPTOS Y DEFINICIONES  ESPIRITU EMPRESARIAL : forma de pensar, razonar y actuar dentro de la obsesión de la oportunidad con visión global a través de un liderazgo equilibrado y unos riesgos calculados, que conllevan a la creación de valor que beneficie a la empresa, la economía y la sociedad  Proceso humano e histórico en permanente cambio y formación. Se logra incorporando al progreso desarrollo bienestar y superación. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  7. 7.  CONCEPTOS: Según la ley 1014 del 2006 (fomento a la cultura del emprendimiento) un empresario es ante todo un emprendedor que asume el reto de crear una empresa.  PERFIL EMPRESARIAL: Es un análisis personal que permite descubrir potencialidades y fortalezas como futuro empresario (a) a partir de un auto diagnostico personal también identifica factores a fortalecer o desarrollar para consolidarlos Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  8. 8. Un país requiere que su base empresarial se renueve permanentemente para hacer viable su estructura económica. Es necesario generar capital social por medio de la actividad empresarial y contar con el personal idóneo para cada actividad. y además porque……. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  9. 9.  La empresa cumple un rol importante dentro del desarrollo económico y social.  Son generadoras de riqueza y además…      Generan empleo Ayudan a la formación del capital humano Permiten acceder al conocimiento y al aprendizaje permanente Producen y comercializan bienes y servicios Compiten, se exigen y buscan ser mejores para ganar mercado Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  10. 10. Innovan, hacen desarrollos tecnológicos lo que aporta al mejoramiento de las condiciones competitivas  Facilitan la conectividad de las regiones y del país con el mundo globalizado  Contribuyen al bienestar colectivo asumiendo su responsabilidad social y pagando tributos al estado  Ayudan a distribuir de manera “EQUITATIVA” las oportunidades e ingresos entre los ciudadanos  Crear empresa es un función fundamental pues es en extremo valioso el aporte de quien lo hace al desarrollo colectivo  Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  11. 11. DEFINICION: Es la visión creativa en la búsqueda de oportunidades y en la creación de oportunidades, proyectada al futuro, tiene su concreción en la habilidad empresarial, ( la capacidad de sobrevivir en un ambiente de alta incertidumbre o de hacer mejor prospectiva que otros) Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  12. 12. Independencia y autorrealización  Aptitudes para proyectar sus iniciativas  Estabilidad económica  Estabilidad laboral  Oportunidades del mercado  Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  13. 13. Es el reto que asume una persona de crear empresa. Este evento se caracteriza por :  la iniciativa  Acumulación de recursos  Liderazgo y capacidad administrativa Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  14. 14. Ofrece beneficios para: Individuo: independencia  Organizaciones: motivación Comunidad: de vida genera dinamismo y alta mejor oportunidad de crecimiento y nivel Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  15. 15. El desarrollo socioeconómico exige: Elasticidad: capacidad de responder a en el entorno cambios Creatividad: habilidad a experimentar nuevas formar Iniciativa: capacidad de comenzar y llevar a cabo proyectos útiles Diversidad: variedad que da resistencia a cambios no previsibles Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  16. 16.      Teoría de David Mcclelland Teoría de Albert Shapero Teoría de Ronstadt Teoría de Timmoos Modelo de Gibb Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  17. 17. 1. 2. MOTIVACION Y ENTUSIAMO: El emprendedor debe ser optimista, piensa en lo que quiere lograr, tiene necesidad de mejorar y se plantea nuevos desafíos con la decisión de alcanzarlos. LIDERAZGO: El emprendedor trabaja en equipo, toma decisiones, corre riesgos, transmite mensajes claros y consistentes, respeta su entorno , es proactivo y trabaja con altas expectativas. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  18. 18. 3. 4. CAPACIDAD DE ACTUAR Y QUERER APRENDER: persigue sus propios éxitos hasta lograrlos, es autónoma e independiente, dispuesta a adquirir nuevos conocimientos. INNOVACION Y CREATIVIDAD: la elaboración y producción de ideas son la base para la innovación y desarrollo de la empresa. Debe estar preparado ante las situaciones de crisis que se puedan generar en ella. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  19. 19. Esfuerzo realizado por seres humanos con la finalidad de producir riqueza junto con la tierra y el capital . (economía). Sociológicamente ……. Toda actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia es decir ejecutar tareas que impliquen un esfuerzo físico y/o mental cuyo objetivo es el de producir bienes y servicios para atender necesidades humanas. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  20. 20. Laboralmente …… De acuerdo al articulo 5 del C.S.T. “Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  21. 21. Dependientes , empleados Independientes , empresarios Voluntario , trabajo social Trabajo personal , domestico Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  22. 22. Trabajo virtual Teletrabajo Horarios flexibles Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  23. 23. EL EMPRESARIO Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  24. 24.  Persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad de producción o de servicio en el sector publico o privado asignando los recursos necesarios para poder poner en marcha la empresa. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  25. 25. INVERSIONISTA: compra la empresa ya establecida, no participa de la administración y su interés es la rentabilidad.  INVENTOR: creativo, tiene conocimiento, difícilmente sus ideas se cristalizan en la empresa (patentes).  GERENTE: dirige la operación de una empresa ya establecida, no corre riesgos financieros, sus decisiones no son libres ni autónomas.  Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  26. 26. LIMITACIONES VISIBLES : - Dificultad para ubicar información confiable sistematizada en cuanto a competencia, clientes, costos, mercadeo y procesos de legalización. - Falta de incentivos, impuestos, aranceles, obligaciones fiscales y para fiscales. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  27. 27. - Dificultades de financiación . - Circunstancias adversas : dependen de cada persona (presiones familiares, falta de dinero, apatía para buscar apoyo, falta de claridad de lo que se quiere.) - Barreras de entrada: económicas, reacción de competidores, dificultades a canales de distribución, deficiencia en diferenciación de productos o servicios. - Conflicto social y político: orden publico, inseguridad. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  28. 28. Se genera en la actitud y prejuicios del empresario, y bloqueadores del emprendimiento . De aquí se desprenden mitos que no son otra cosa que excusa; disculpa o pretexto para justificar su bajo nivel de empresarialidad y de vocación empresarial Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  29. 29. La creación de empresas y el ejercicio de la profesión empresarios son una practica que exige conocimientos, habilidades, actitud , aptitudes y atributos, pero sobre todo trabajo para lograr la formación y el desarrollo que el proceso exige Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  30. 30. LOS EMPRESARIOS NO ANALIZAN “yo para mis negocios nunca hice un estudio” La verdad es distinta, el verdadero empresario con análisis formales o informales piensa y evalúa la situación y actúa en el momento oportuno bien sea para realizar el proyecto o para rechazarlo Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  31. 31. LOS EMPRESARIOS NACEN, NO SE HACEN Los empresarios se forjan mediante aprendizaje y experiencias educativas que combinan en proporciones diversas lo formal y lo informal Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  32. 32. EL EMPRESARIO CLASICO O PURO Lo que define a un empresario en su perspectiva empresarial parte de la función del empresario y la supervivencia a lo largo de la empresa. la perspectiva empresarial depende del sector económico, tecnología, la finalidad, del lucro y del tamaño de la empresa. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  33. 33. TODO LO QUE SE NECESITA ES DINERO Una de las habilidades del empresario es identificar y conseguir recursos económicos para crear empresa Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  34. 34. EL EMPRESARO NO TIENE PREPARACION El empresario debe capacitarse formal o informalmente según sus aptitudes de lo contrario no tendrá éxito Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  35. 35. LOS EMPRESARIOS SON LOS FRACASADOS Hay quienes resaltan los factores de degeneración de un empresario, pero no se acostumbran a mirar las cosas positivas que tuvo dicha persona, ni las razones por las cuales se dieron los factores negativos . “en cualquiera de los grupos de empresarios se encuentran personas brillantes y mediocres, hábiles o incapaces para desarrollar sus actividades” Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  36. 36. TODO LO QUE SE NECESITA ES SUERTE La suerte es la capacidad de aprovechar las épocas buenas y minimizar el impacto de las épocas malas. El empresario debe ser consiente de que no siempre puede tener el control de los resultados, que hay riesgos , pero estos se aminoran en la medida en que se prepara para enfrentarlos . (se necesita espíritu empresarial y no suerte) Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  37. 37. CON EL PRIMER NEGOCIO ME ERIQUEZCO El proceso empresarial es continuo con oportunidades de negocio, y lo importante es iniciar. El empresario necesita practica, muchos han tropezado pero de ello aprenden nuevas técnicas y procedimientos que luego los hacen exitosos Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  38. 38. LA MAYORIA DE LOS NEGOCIOS FALLAN RAPIDAMENTE Toda inversión tiene riesgos , en el proceso empresarial hay negocios que no tuvieron éxito, pero de estos también se aprende. Hay una manera de no fallar “NUNCA INTENTAR” Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  39. 39. SOLO LOS EXPERIMENTADOS PUEDEN SER EMPRESARIOS Se cree que solo las personas mayores y con experiencia están en condiciones de ser empresarios, pero se ha demostrado que los jóvenes están creando empresas exitosas Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  40. 40. LA SITUACIÓN DEL PAÍS NO PERMITE CREAR EMPRESA La acción de los empresarios tanto de la economía formal como informal, ha impedido mayores crisis sociales , en la medida que se creen empresas mejorara la economía y las condiciones de vida de toda una comunidad Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  41. 41. PARA FORMAR EMPRESA HAY QUE SER INVENTOR Y TRABAJAR CON TECNOLOGIA Las empresas nuevas deben basarse en tecnología de avanzada para atender las necesidades de nuevos mercados cada vez más exigentes Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  42. 42. MI ESTATUS PROFESIONAL SE REBAJA POR SER EMPRESARIO El éxito profesional se mide por el tamaño de la empresa en la cual se trabaja, una profesión no debe ser solamente un desarrollo personal, debe contribuir también al desarrollo socioeconómico de un país Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  43. 43. EL EMPLEO ES SEGURO, LOS NEGOCIOS NO LO SON Existen riesgos tanto en los empleos como en las empresas . A corto plazo, es más arriesgado el mundo empresarial, a largo plazo, es más arriesgado el empleo. Este mito hay que cuantificarlo adecuadamente y no darlo por valido sin analizar las consecuencias Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  44. 44. MI PROFESION NO ES PARA FORMAR EMPRESAS la dependencia hace creer que los profesionales terminan su carrera para buscar empleo. Toda profesión tiene la opción de ser creadora de empresas y se debe diseñar el perfil del egresado para esto. Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  45. 45.  Según el estudio de Rodrigo Varela para la ciudad de Cali 22% de empresarios menores a 29 años 11% mayores a 60 años 57% inicio la empresa empíricamente 95% fueron empleados antes de ser empresarios 72% no percibió riesgos de quiebra por la confianza en el proyecto 12% volvería a ser empleado 69% no aceptaría volver a ser empleado Prof. Alvaro Muñoz Caicedo
  46. 46. 11% exigiría el doble de sus ingresos 9% el triple de sus ingresos 8% cuatro veces sus ingresos 8% cinco veces sus ingresos 76% plantearon que si se quiebran vuelven a montar empresa 99% recomiendan a sus hijos la carrera empresarial 94% consideran el buen ambiente actual para crear empresa Prof. Alvaro Muñoz Caicedo

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