2012 02-12 powerpointsef

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2012 02-12 powerpointsef

  1. 1. Lección 12 para el 23 de junio de 2012
  2. 2. La Biblia nos indica que debemos evaluarnos (examinarnos) a nosotros mismos,a los miembros de la iglesia y a la iglesia misma. ¿Por qué es necesaria estaevaluación?Imagínate que los estudiantes no fueran evaluados, es decir, no tuviesen querealizar ningún tipo de examen. ¿Cómo podrían sus profesores saber si hanasimilado los conocimientos necesarios para pasar al siguiente curso?Evaluarnos a nosotrosmismos nos permite,por ejemplo, conocernuestro nivel decrecimiento espiritual. Evaluar a los miembros de iglesia nos permite, entre otras cosas, saber en qué cargos puedenEvaluar a la iglesia nos permite, a desarrollarse másmodo de ejemplo, saber la eficacia efectivamente.de un método evangelístico.
  3. 3. Evaluar nos permite conocer el grado de eficacia. Debemos determinar qué hemoshecho bien y en qué hemos fallado.Al examinar los resultados de la evaluación podemosencontrar la manera de mejorar, y aumentar asínuestra eficacia. Evaluamos para mejorar.Una evaluación a nivel espiritual y en el ámbitoeclesiástico nos hace ser más conscientes de nuestradependencia de Dios y nos ayuda a ser instrumentosmás eficaces en Sus manos.
  4. 4. Cuando hablamos de evaluación, debemos detenernos en un concepto clave: los INDICADORES. Los indicadores son las pautas, es decir, las normas que deben regir la evaluación. Los indicadores que nos pueden permitir evaluar una campaña evangelística pueden ser el número de asistentes; cuántas personas respondieron a los llamados; eficacia de las personas que colaboraron; distribución de folletos; etc.Los indicadores cambiarán dependiendo de aquello que estemos evaluando.¿Cuáles serán los indicadores que Dios usará cuandoseamos evaluados en el Juicio?
  5. 5. 1) A NOSOTROS MISMOS “Examinaos a vosotros mismos si estáis en la fe; probaos a vosotros mismos. ¿O no os conocéis a vosotros mismos, que Jesucristo está en vosotros, a menos que estéis reprobados?” (2 Corintios 13:5)¿Cuáles son los indicadores (requisitos) que nos “Oh hombre, él te hapermiten examinarnos a nosotros mismos? declarado lo que es bueno, y qué pide Jehová de ti: solamente hacer justicia, y “Ahora, pues, Israel, ¿qué pide amar misericordia, y humillarte ante tu Dios” (Miqueas 6:8) Jehová tu Dios de ti, sino que temas a Jehová tu Dios, que andes en todos sus caminos, y que lo ames, y sirvas a Jehová tu Dios con todo tu corazón y con toda tu alma; que guardes los mandamientos de Jehová y sus estatutos, que yo te prescribo hoy, para que tengas prosperidad?” (Deuteronomio 10:12-13)
  6. 6. Algunas de las pautas que tenemos en la Biblia que nos ayudana examinar y mejorar nuestro crecimiento espiritual son:  Velad y orad (Mateo 26:41)  Orad sin cesar (1 Tesalonicenses 5:17)  Ocuparse del Espíritu (Romanos 8:6)  Vestir la armadura del cristiano (Efesios 6:6-18)  Obedecer (2ª de Timoteo 2:15-16)  Vivir una vida recta (Salmo 1)Al tratar con miembros nuevos, deberíamos –de una manerabondadosa y amante– ayudarlos a entender cuán importantesson, para su crecimiento espiritual, la oración, el estudio de laBiblia y la obediencia. Queremos llenar la iglesia con personas que crezcan en su relación con Jesús, que amen a Dios y que expresen ese amor en la obediencia a sus mandamientos.
  7. 7. 2) A LOS MIEMBROS DE IGLESIA “Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles” (1 Timoteo 3:10)En 1 Timoteo 3, y en su epístola aTito, Pablo señala los indicadoresque nos deben servir para evaluar siun creyente puede ser elevado alcargo de anciano o diácono.Esta evaluación es necesaria. ¿Cómopodría trabajar la Comisión deNombramientos si no evaluara laidoneidad de los miembros para losdiversos cargos?
  8. 8. 2) A LOS MIEMBROS DE IGLESIA Pero debemos ser conscientes de nuestras limitaciones al emitir un juicio sobre nuestros hermanos. Porque “el hombre mira lo que está delante de sus ojos, pero Jehová mira el corazón” (1 Samuel 16:7) Nosotros sólo podemos evaluar las acciones exteriores de los demás, nunca podemos juzgar sus motivaciones o su corazón. A veces Pablo tuvo que poner en orden a la iglesia o a personas en temas de actitud, conducta o doctrina, lo que indica que hubo una evaluación; pero Pablo también sostuvo a la gente por su apoyo a él, por su fidelidad a Dios, o por la realización de un ministerio.
  9. 9. La evaluación tiene sus peligros. Cuando evaluamos a los demás tendemos a ser críticos con ellos y los desanimamos. Esto no debe ser así, debemos apoyar a los demás en sus esfuerzos.“No nos desanimemos unos a otros. Unámonos para llevar al éxito todas las fasesde la obra del Señor. Si alguien acude a nosotros y habla con desánimo acerca dela obra en una u otra de nuestras instituciones, y nos dice que son extravagantesen exceso, debemos contestar: “Lo siento si eso es así, pero prestémosle nuestraayuda si están en dificultades”. Cuando hablamos en esta forma, evitaremos granparte del mal que podría resultar si quitáramos nuestro apoyo y si rehusáramosayudar a los que posiblemente han sido juzgados equivocadamente. Nodesanimemos nunca ni siquiera a los que han obrado mal, tratándolos como sihubieran cometido un pecado imperdonable contra nosotros. Más bienanimémoslos en toda forma posible y si vemos que se están esforzando en unaempresa digna, esforcémonos con ellos” Elena G. de White, Consejos sobre la salud, “Ánimo mutuo”, p. 240
  10. 10. 3) A LA IGLESIA“Y será predicado este evangelio del reino entodo el mundo, para testimonio a todas lasnaciones; y entonces vendrá el fin” (Mateo 24:14) “Los adventistas del séptimo día están realizando progresos, duplicando su número, estableciendo misiones, y desplegando la bandera de la verdad en los lugares tenebrosos de la tierra; sin embargo la obra avanza mucho más lentamente de lo que Dios quisiera. ¿Por qué?” Elena G. de White, Servicio cristiano, p. 23Es importante que la iglesia analice su actividad misionera y busque lamanera de que ésta sea más eficaz, teniendo siempre presente nuestroobjetivo: ganar para el Reino a las almas por las que Cristo murió.
  11. 11. Créditos DISEÑO ORIGINAL Sergio y Eunice Fustero Distribución RECURSOS ESCUELA SABÁTICA © Rolando D. ChuquimiaPara recibir las próximas lecciones inscríbase enviando un mail a: rdch@arnet.com.ar Asunto: Lecciones en Powerpoint RECURSOS ESCUELA SABATICA Recursos gratuitos para la Escuela Sabática Inscríbase enhttp://ar.groups.yahoo.com/group/Comentarios_EscuelaSabatica http://groups.google.com.ar/group/escuela-sabatica?hl=es http://groups.google.com.ar/group/escuela-sabatica-ppt?hl=es

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