SlideShare a Scribd company logo
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Tu estrategia de marketing online a medida
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Trabajo en remoto:
qué hemos aprendido
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Quiénes somos?
bigmomo es un equipo
100% remoto, 100% libre de
horarios.
Sin papel, sin email y sin
oficina física: vivimos en la
nube.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Por qué defendemos el trabajo
libre y en remoto?
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Por qué somos como somos?
Libertad de horarios y
ubicación.
Creemos que no hay
forma más lógica,
correcta y eficiente de
trabajar.
● Sin controles de tiempo: importa el
trabajo y el resultado, no las horas
sentado en una silla.
● Eficiencia como resultado del orden:
trabajo organizado y con un porqué.
● Conciliación: orden y estructura
permiten conciliar la vida laboral y
personal.
● Siempre hay una forma más sencilla:
conformarse con las fórmulas existentes
lleva a no poder mejorar y vivir en el
pasado.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
● Sin tener que desplazarse: atascos,
problemas en el metro, lluvia… Consumir
entre 40 y 120 minutos al día en ir y volver
del trabajo no es práctico.
● Impacto en el medio ambiente: menos
movimiento de personas = menos
contaminación.
● Comer mejor y hacer ejercicio: sin
tupper o comiendo fuera, puedes
hacerte tu propia comida y comer con
calma. Menos bajas por enfermedad ;).
● Familia: mejor coordinación de horarios.
¿Por qué somos como somos?
Comunicación fluida y eficiente
Ahorro de tiempo,
reducción del impacto
medioambiental,
calidad de vida y
conciliación familiar.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¡Las pegas al trabajo remoto son
problemas que tienen también las
empresas presenciales!
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Cómo nos comunicamos?
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Hola Paquita,
Te respondo más abajo sobre tu email en
color rojo.
<...>
Hola Perico,
En azúl mi respuesta.
<...>
Comunicación: cercanos en la distancia
Comunicación fluida y eficiente
Comunicación
contextual en Asana:
se acabaron los emails
con colorines.
No tenemos email
interno.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Comunicación: cercanos en la distancia
Comunicación fluida y eficiente
Todas nuestras
comunicaciones están
en Asana: proyectos,
tareas, planificación y
priorización.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
● Comunicaciones abiertas: todas las
comunicaciones están en abierto y no
atrapadas en un email. Asana lo contiene
todo.
● Información y comunicación
contextual: comentarios, preguntas y
respuestas están en su proyecto, dentro
de la tarea apropiada.
Comunicación: cercanos en la distancia
Comunicación fluida y eficiente
Comunicación
asíncrona: sin horarios,
la información debe
estar siempre
disponible para todos.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Los procesos internos
también se gestionan
desde Asana: sencillo y
fácil, todo centrado en
un único lugar.
Comunicación: cercanos en la distancia
Comunicación fluida y eficiente
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
● Canal de comunicación principal
#momos: cafetería del equipo, para
hablar de lo que sea.
● Canal por proyecto: para debatir lo que
haga falta.
● Canales compartidos: compartimos
canales con algunos clientes para tener
contacto directo con sus equipos.
Comunicación: cercanos en la distancia
Comunicación fluida y eficiente
Comunicación en
tiempo real: Slack
como centro de
comunicación.
Sala de reuniones,
debate, brainstorming
y cafetería del equipo.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Todo momo tiene una
línea de teléfono IP
que puede usar desde
una app en el móvil,
incluso para llamadas
personales.
Comunicación: cercanos en la distancia
Comunicación fluida y eficiente
● Teléfonos con centralita vPBX: cada
miembro del equipo cuenta con una
línea IP con una numeración fija. Cuenta
con control horario para cada persona
del equipo y buzón de voz.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Cómo nos organizamos?
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
● Proyecto por cliente: todo el
conocimiento de cliente en único lugar.
● Equipos y proyectos compartidos:
clientes y colaboradores en un mismo
lugar, con visibilidad sobre las tareas y
comunicación contextual.
● Responsables por proyecto.
● Deadlines claros: toda tarea lleva una
fecha final.
Asana centraliza toda
la organización de
proyectos y tareas.
Organización: centralizado en una única herramienta
Asana contiene toda la información de la empresa y sus comunicaciones clave.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Organización: centralizado en una única herramienta
Asana contiene toda la información de la empresa y sus comunicaciones clave.
Procesos prediseñados para nuevos clientes, nuevos
momos y otros.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Organización: centralizado en una única herramienta
Asíncronos por encima de todo.
Una empresa remota y
con horarios libres
necesita organizarse
de forma asíncrona.
No necesitamos
reunirnos: la
información está
siempre disponible.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Reuniones? Con
agenda y duración
predefinida.
Si no está preparada,
no se hace.
Organización: centralizado en una única herramienta
Solo hacemos reuniones que estén organizadas.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Organización: centralizado en una única herramienta
Fijar procesos de
empresa es vital: ya no
vale el “me levanto y
pregunto”
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Cómo mantenemos asuntos
legales?
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Legalidad: aspectos legales de la empresa remota
Porque no todo es tan sencillo como parece
● Riesgos laborales: hacemos un control
rutinario del espacio de trabajo mediante
fotografías. El delegado de riesgos
laborales encarga equipación nueva en
caso de ser necesario (mesas, sillas,
iluminación, y otros).
● Dirección fiscal y social: direcciones
para domicilios contratadas de forma
externa en varias localizaciones.
Administraciones y
proveedores no tienen
estructuras para las
empresas remotas.
Todo es viable, pero
hay importantes retos...
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Legalidad: aspectos legales de la empresa remota
Porque no todo es tan sencillo como parece
Somos una empresa
sin papel: facturas,
contratos y acuerdos
se firman con
certificado digital.
● Certificado digital de la FNMT: toda la
documentación es emitida en formato
PDF y firmada usando el certificado
digital.
● Confidencialidad y GDPR: contamos con
un especialista en protección de datos, y
todas nuestras comunicaciones y
soportes existen conforme a la legalidad.
● Seguridad: doble verificación de acceso
en todas las plataformas, sin contraseñas
compartidas.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Cómo hacemos equipo?
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
● Canales públicos de Slack: contamos
con varios canales públicos:
○ #momos: “Bon día a todos!!”
○ #avisos: cualquier alerta o aviso de
la empresa: clientes, nóminas,
riesgos laborales, novedades,
ausencias y otros.
○ #random: pues eso :).
● Comunicación privada: posibilidad de
crear canales y conversaciones privadas
al 100%.
Equipo: team building y contacto humano
Reemplazando la máquina de café
El equipo está en
contacto vía Slack de
forma continuada,
tanto con canales
públicos como
privados.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
● Mantener el contacto: es vital que todos
nos sintamos en un equipo y que nos
conozcamos.
● Tus compañeros son personas, no bots:
poner cara y ojos a los compañeros es
importante.
● Nos vemos “de vez en cuando”: si
coincidimos en la misma ciudad…
● Algunos no nos hemos visto: así es,
algunos no nos hemos visto en persona
nunca. Aunque nos gustaría xD.
Equipo: team building y contacto humano
Call semanal “para darle a la cháchara”
Cada jueves por la
tarde hacemos una
llamada para “estar de
cháchara”. Es sagrada.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Qué no es la libertad y el trabajo
remoto?
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Qué no es un remoter
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Qué no es un nómada
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
¿Qué sí es la libertad y el trabajo
remoto?
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
● Disciplina: es vital tener un horario auto
impuesto.
● Orden: al ser humano le va la rutina, y es
mejor trabajar de forma organizada.
● No “hacer el vago”: no hace falta ver a
una persona en la oficina para saber si
trabaja o no. Esto no es cierto.
● No todo el mundo es capaz: hay gente
que lo intenta y fracasa porque se le
vende un trabajo idílico que no existe.
¿Qué sí es el trabajo remoto y libre?
Call semanal “para darle a la cháchara”
No os dejéis engañar:
es duro, requiere
disciplina, y no todo el
mundo está preparado
para ello.
bigmomo: somos tu partner de confianza
info@bigmomo.com
+34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70
Te ayudamos a llegar a donde tu quieras… ¡y más
allá!
bigmomo: somos tu partner de confianza
Teléfono
+34 91 005 27 76
+34 93 461 50 70
Email
info@bigmomo.com

More Related Content

Similar to Trabajo en remoto en bigmomo: agencia de marketing online remota

Intershop y el b2 b
Intershop y el b2 bIntershop y el b2 b
Intershop y el b2 b
Mauro Boffardi
 
Manual Anthony Loya Olivas
Manual Anthony Loya OlivasManual Anthony Loya Olivas
Manual Anthony Loya Olivas
seanthlo
 
Manual Anthony Loya
Manual Anthony LoyaManual Anthony Loya
Manual Anthony Loya
seanthlo
 
Manual Anthony Bryan Loya Olivas
Manual Anthony Bryan Loya OlivasManual Anthony Bryan Loya Olivas
Manual Anthony Bryan Loya Olivas
seanthlo
 
togetthere plan de compensación en espiral
togetthere plan de compensación en espiraltogetthere plan de compensación en espiral
togetthere plan de compensación en espiral
TogetthereGlobal
 
Alibaba smoke trabajo segundo trimestre
Alibaba smoke trabajo segundo trimestre Alibaba smoke trabajo segundo trimestre
Alibaba smoke trabajo segundo trimestre
Ricardo Manuel Martínez Ramírez
 
Webinar ser freelance en el siglo xxi
Webinar ser freelance en el siglo xxiWebinar ser freelance en el siglo xxi
Webinar ser freelance en el siglo xxi
Nubelo
 
Webinar El teletrabajo ha llegado para quedarse
Webinar El teletrabajo ha llegado para quedarseWebinar El teletrabajo ha llegado para quedarse
Webinar El teletrabajo ha llegado para quedarse
MIGUEL ANGEL SERRALVO CANO
 
PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015
PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015
PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015
Cilantro Digital Group
 
Xango Sesión de Kickoff México
Xango Sesión de Kickoff MéxicoXango Sesión de Kickoff México
Xango Sesión de Kickoff México
David Guzmán Hernández
 
COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...
COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...
COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...
EscapadaRural
 
infoproductos
infoproductosinfoproductos
infoproductos
claudia0898
 
power point
power pointpower point
power point
claudia0898
 
¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?
¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?
¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?
CleverGoo
 
e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2
e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2
e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2
Sergio Rivas
 
Trabajo de sociología
Trabajo de sociologíaTrabajo de sociología
Trabajo de sociología
leo_bcn90
 
Trabajo de sociología
Trabajo de sociologíaTrabajo de sociología
Trabajo de sociología
leo_bcn90
 
Administración de servidores
Administración de servidoresAdministración de servidores
Administración de servidores
BrunoBeltreGuzman
 
Semana 5 y 6
Semana 5 y 6Semana 5 y 6
Modelos de Negocios Digitales
Modelos de Negocios DigitalesModelos de Negocios Digitales
Modelos de Negocios Digitales
Manuel Padrino
 

Similar to Trabajo en remoto en bigmomo: agencia de marketing online remota (20)

Intershop y el b2 b
Intershop y el b2 bIntershop y el b2 b
Intershop y el b2 b
 
Manual Anthony Loya Olivas
Manual Anthony Loya OlivasManual Anthony Loya Olivas
Manual Anthony Loya Olivas
 
Manual Anthony Loya
Manual Anthony LoyaManual Anthony Loya
Manual Anthony Loya
 
Manual Anthony Bryan Loya Olivas
Manual Anthony Bryan Loya OlivasManual Anthony Bryan Loya Olivas
Manual Anthony Bryan Loya Olivas
 
togetthere plan de compensación en espiral
togetthere plan de compensación en espiraltogetthere plan de compensación en espiral
togetthere plan de compensación en espiral
 
Alibaba smoke trabajo segundo trimestre
Alibaba smoke trabajo segundo trimestre Alibaba smoke trabajo segundo trimestre
Alibaba smoke trabajo segundo trimestre
 
Webinar ser freelance en el siglo xxi
Webinar ser freelance en el siglo xxiWebinar ser freelance en el siglo xxi
Webinar ser freelance en el siglo xxi
 
Webinar El teletrabajo ha llegado para quedarse
Webinar El teletrabajo ha llegado para quedarseWebinar El teletrabajo ha llegado para quedarse
Webinar El teletrabajo ha llegado para quedarse
 
PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015
PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015
PRESENTACION CILANTRO Mayo 2015
 
Xango Sesión de Kickoff México
Xango Sesión de Kickoff MéxicoXango Sesión de Kickoff México
Xango Sesión de Kickoff México
 
COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...
COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...
COETUR 2014: Nuevas reglas de juego para generar negocio en redes sociales y ...
 
infoproductos
infoproductosinfoproductos
infoproductos
 
power point
power pointpower point
power point
 
¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?
¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?
¿Qué es CleverGoo? What is CleverGoo?
 
e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2
e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2
e-Kikus.com Ayuda a la Venta en Empresas_LQ2
 
Trabajo de sociología
Trabajo de sociologíaTrabajo de sociología
Trabajo de sociología
 
Trabajo de sociología
Trabajo de sociologíaTrabajo de sociología
Trabajo de sociología
 
Administración de servidores
Administración de servidoresAdministración de servidores
Administración de servidores
 
Semana 5 y 6
Semana 5 y 6Semana 5 y 6
Semana 5 y 6
 
Modelos de Negocios Digitales
Modelos de Negocios DigitalesModelos de Negocios Digitales
Modelos de Negocios Digitales
 

More from Alfonso Moure Ortega

SEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programación
SEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programaciónSEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programación
SEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programación
Alfonso Moure Ortega
 
WPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blog
WPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blogWPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blog
WPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blog
Alfonso Moure Ortega
 
Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015
Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015
Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015
Alfonso Moure Ortega
 
Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015
Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015
Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015
Alfonso Moure Ortega
 
Clinic SEO: migraciones y cambios de marca
Clinic SEO: migraciones y cambios de marcaClinic SEO: migraciones y cambios de marca
Clinic SEO: migraciones y cambios de marca
Alfonso Moure Ortega
 
SEO para eCommerce: prioridades - Itnig Fridays
SEO para eCommerce: prioridades - Itnig FridaysSEO para eCommerce: prioridades - Itnig Fridays
SEO para eCommerce: prioridades - Itnig Fridays
Alfonso Moure Ortega
 
Iniciador barcelona enero 2013
Iniciador barcelona   enero 2013Iniciador barcelona   enero 2013
Iniciador barcelona enero 2013
Alfonso Moure Ortega
 
Organización y equilibrio entre seo y ppc
Organización y equilibrio entre seo y ppcOrganización y equilibrio entre seo y ppc
Organización y equilibrio entre seo y ppc
Alfonso Moure Ortega
 
Webcongress bilbao 2011 duplicado de contenidos, casos prácticos
Webcongress bilbao 2011   duplicado de contenidos, casos prácticosWebcongress bilbao 2011   duplicado de contenidos, casos prácticos
Webcongress bilbao 2011 duplicado de contenidos, casos prácticos
Alfonso Moure Ortega
 
Clinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEO
Clinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEOClinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEO
Clinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEO
Alfonso Moure Ortega
 

More from Alfonso Moure Ortega (10)

SEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programación
SEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programaciónSEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programación
SEO on the Beach 2023 Alfonso Moure: IA como interfaz de programación
 
WPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blog
WPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blogWPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blog
WPO para bloggers de viaje: mejora el tiempo de carga de tu blog
 
Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015
Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015
Linkbuilding para e-commerce en Clinic SEO eShow Madrid 2015
 
Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015
Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015
Linkbuilding para ecommerce - Clinic SEO eShow barcelona 2015
 
Clinic SEO: migraciones y cambios de marca
Clinic SEO: migraciones y cambios de marcaClinic SEO: migraciones y cambios de marca
Clinic SEO: migraciones y cambios de marca
 
SEO para eCommerce: prioridades - Itnig Fridays
SEO para eCommerce: prioridades - Itnig FridaysSEO para eCommerce: prioridades - Itnig Fridays
SEO para eCommerce: prioridades - Itnig Fridays
 
Iniciador barcelona enero 2013
Iniciador barcelona   enero 2013Iniciador barcelona   enero 2013
Iniciador barcelona enero 2013
 
Organización y equilibrio entre seo y ppc
Organización y equilibrio entre seo y ppcOrganización y equilibrio entre seo y ppc
Organización y equilibrio entre seo y ppc
 
Webcongress bilbao 2011 duplicado de contenidos, casos prácticos
Webcongress bilbao 2011   duplicado de contenidos, casos prácticosWebcongress bilbao 2011   duplicado de contenidos, casos prácticos
Webcongress bilbao 2011 duplicado de contenidos, casos prácticos
 
Clinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEO
Clinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEOClinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEO
Clinic SEO / eShow Barcelona 2012 - Inicio y fin de un proyecto SEO
 

Recently uploaded

El ayuno que rompe el yugo de esclavitud
El ayuno que rompe el yugo de esclavitudEl ayuno que rompe el yugo de esclavitud
El ayuno que rompe el yugo de esclavitud
ManuelARAMBURU
 
SESION DE TUTORIA SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptx
SESION DE TUTORIA  SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptxSESION DE TUTORIA  SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptx
SESION DE TUTORIA SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptx
PATRICIADELPILARSILV1
 
LEY DE LA SIEMBRA 25.................pdf
LEY  DE LA SIEMBRA 25.................pdfLEY  DE LA SIEMBRA 25.................pdf
LEY DE LA SIEMBRA 25.................pdf
Santiago Huaca Valdiviezo
 
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO /perspectiva de liderazgo 2.pptx
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO  /perspectiva de liderazgo 2.pptxLIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO  /perspectiva de liderazgo 2.pptx
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO /perspectiva de liderazgo 2.pptx
ssuser0948981
 
cuadro comparativo de métodos de evaluación.pdf
cuadro comparativo de métodos de evaluación.pdfcuadro comparativo de métodos de evaluación.pdf
cuadro comparativo de métodos de evaluación.pdf
LlersiCastillo
 
Herramientas para las sesiones de coaching
Herramientas para las sesiones de coachingHerramientas para las sesiones de coaching
Herramientas para las sesiones de coaching
Francisco Javier Lozano Sanz
 
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptx
Giovanny Puente
 
PATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADO
PATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADOPATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADO
PATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADO
IsaiBriceno
 

Recently uploaded (8)

El ayuno que rompe el yugo de esclavitud
El ayuno que rompe el yugo de esclavitudEl ayuno que rompe el yugo de esclavitud
El ayuno que rompe el yugo de esclavitud
 
SESION DE TUTORIA SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptx
SESION DE TUTORIA  SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptxSESION DE TUTORIA  SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptx
SESION DE TUTORIA SOY AUTONOMO FRENTE AL CONSUMO DE DROGAS.pptx
 
LEY DE LA SIEMBRA 25.................pdf
LEY  DE LA SIEMBRA 25.................pdfLEY  DE LA SIEMBRA 25.................pdf
LEY DE LA SIEMBRA 25.................pdf
 
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO /perspectiva de liderazgo 2.pptx
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO  /perspectiva de liderazgo 2.pptxLIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO  /perspectiva de liderazgo 2.pptx
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO /perspectiva de liderazgo 2.pptx
 
cuadro comparativo de métodos de evaluación.pdf
cuadro comparativo de métodos de evaluación.pdfcuadro comparativo de métodos de evaluación.pdf
cuadro comparativo de métodos de evaluación.pdf
 
Herramientas para las sesiones de coaching
Herramientas para las sesiones de coachingHerramientas para las sesiones de coaching
Herramientas para las sesiones de coaching
 
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_6.pptx
 
PATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADO
PATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADOPATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADO
PATERNIDAD ESPIRITUAL.pdf GUILLERMO MALDONADO
 

Trabajo en remoto en bigmomo: agencia de marketing online remota

  • 1. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Tu estrategia de marketing online a medida
  • 2. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Trabajo en remoto: qué hemos aprendido
  • 3. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Quiénes somos? bigmomo es un equipo 100% remoto, 100% libre de horarios. Sin papel, sin email y sin oficina física: vivimos en la nube.
  • 4. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Por qué defendemos el trabajo libre y en remoto?
  • 5. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Por qué somos como somos? Libertad de horarios y ubicación. Creemos que no hay forma más lógica, correcta y eficiente de trabajar. ● Sin controles de tiempo: importa el trabajo y el resultado, no las horas sentado en una silla. ● Eficiencia como resultado del orden: trabajo organizado y con un porqué. ● Conciliación: orden y estructura permiten conciliar la vida laboral y personal. ● Siempre hay una forma más sencilla: conformarse con las fórmulas existentes lleva a no poder mejorar y vivir en el pasado.
  • 6. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ● Sin tener que desplazarse: atascos, problemas en el metro, lluvia… Consumir entre 40 y 120 minutos al día en ir y volver del trabajo no es práctico. ● Impacto en el medio ambiente: menos movimiento de personas = menos contaminación. ● Comer mejor y hacer ejercicio: sin tupper o comiendo fuera, puedes hacerte tu propia comida y comer con calma. Menos bajas por enfermedad ;). ● Familia: mejor coordinación de horarios. ¿Por qué somos como somos? Comunicación fluida y eficiente Ahorro de tiempo, reducción del impacto medioambiental, calidad de vida y conciliación familiar.
  • 7. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¡Las pegas al trabajo remoto son problemas que tienen también las empresas presenciales!
  • 8. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Cómo nos comunicamos?
  • 9. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Hola Paquita, Te respondo más abajo sobre tu email en color rojo. <...> Hola Perico, En azúl mi respuesta. <...> Comunicación: cercanos en la distancia Comunicación fluida y eficiente Comunicación contextual en Asana: se acabaron los emails con colorines. No tenemos email interno.
  • 10. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Comunicación: cercanos en la distancia Comunicación fluida y eficiente Todas nuestras comunicaciones están en Asana: proyectos, tareas, planificación y priorización.
  • 11. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ● Comunicaciones abiertas: todas las comunicaciones están en abierto y no atrapadas en un email. Asana lo contiene todo. ● Información y comunicación contextual: comentarios, preguntas y respuestas están en su proyecto, dentro de la tarea apropiada. Comunicación: cercanos en la distancia Comunicación fluida y eficiente Comunicación asíncrona: sin horarios, la información debe estar siempre disponible para todos.
  • 12. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Los procesos internos también se gestionan desde Asana: sencillo y fácil, todo centrado en un único lugar. Comunicación: cercanos en la distancia Comunicación fluida y eficiente
  • 13. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ● Canal de comunicación principal #momos: cafetería del equipo, para hablar de lo que sea. ● Canal por proyecto: para debatir lo que haga falta. ● Canales compartidos: compartimos canales con algunos clientes para tener contacto directo con sus equipos. Comunicación: cercanos en la distancia Comunicación fluida y eficiente Comunicación en tiempo real: Slack como centro de comunicación. Sala de reuniones, debate, brainstorming y cafetería del equipo.
  • 14. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Todo momo tiene una línea de teléfono IP que puede usar desde una app en el móvil, incluso para llamadas personales. Comunicación: cercanos en la distancia Comunicación fluida y eficiente ● Teléfonos con centralita vPBX: cada miembro del equipo cuenta con una línea IP con una numeración fija. Cuenta con control horario para cada persona del equipo y buzón de voz.
  • 15. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Cómo nos organizamos?
  • 16. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ● Proyecto por cliente: todo el conocimiento de cliente en único lugar. ● Equipos y proyectos compartidos: clientes y colaboradores en un mismo lugar, con visibilidad sobre las tareas y comunicación contextual. ● Responsables por proyecto. ● Deadlines claros: toda tarea lleva una fecha final. Asana centraliza toda la organización de proyectos y tareas. Organización: centralizado en una única herramienta Asana contiene toda la información de la empresa y sus comunicaciones clave.
  • 17. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Organización: centralizado en una única herramienta Asana contiene toda la información de la empresa y sus comunicaciones clave. Procesos prediseñados para nuevos clientes, nuevos momos y otros.
  • 18. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Organización: centralizado en una única herramienta Asíncronos por encima de todo. Una empresa remota y con horarios libres necesita organizarse de forma asíncrona. No necesitamos reunirnos: la información está siempre disponible.
  • 19. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Reuniones? Con agenda y duración predefinida. Si no está preparada, no se hace. Organización: centralizado en una única herramienta Solo hacemos reuniones que estén organizadas.
  • 20. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Organización: centralizado en una única herramienta Fijar procesos de empresa es vital: ya no vale el “me levanto y pregunto”
  • 21. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Cómo mantenemos asuntos legales?
  • 22. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Legalidad: aspectos legales de la empresa remota Porque no todo es tan sencillo como parece ● Riesgos laborales: hacemos un control rutinario del espacio de trabajo mediante fotografías. El delegado de riesgos laborales encarga equipación nueva en caso de ser necesario (mesas, sillas, iluminación, y otros). ● Dirección fiscal y social: direcciones para domicilios contratadas de forma externa en varias localizaciones. Administraciones y proveedores no tienen estructuras para las empresas remotas. Todo es viable, pero hay importantes retos...
  • 23. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Legalidad: aspectos legales de la empresa remota Porque no todo es tan sencillo como parece Somos una empresa sin papel: facturas, contratos y acuerdos se firman con certificado digital. ● Certificado digital de la FNMT: toda la documentación es emitida en formato PDF y firmada usando el certificado digital. ● Confidencialidad y GDPR: contamos con un especialista en protección de datos, y todas nuestras comunicaciones y soportes existen conforme a la legalidad. ● Seguridad: doble verificación de acceso en todas las plataformas, sin contraseñas compartidas.
  • 24. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Cómo hacemos equipo?
  • 25. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ● Canales públicos de Slack: contamos con varios canales públicos: ○ #momos: “Bon día a todos!!” ○ #avisos: cualquier alerta o aviso de la empresa: clientes, nóminas, riesgos laborales, novedades, ausencias y otros. ○ #random: pues eso :). ● Comunicación privada: posibilidad de crear canales y conversaciones privadas al 100%. Equipo: team building y contacto humano Reemplazando la máquina de café El equipo está en contacto vía Slack de forma continuada, tanto con canales públicos como privados.
  • 26. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ● Mantener el contacto: es vital que todos nos sintamos en un equipo y que nos conozcamos. ● Tus compañeros son personas, no bots: poner cara y ojos a los compañeros es importante. ● Nos vemos “de vez en cuando”: si coincidimos en la misma ciudad… ● Algunos no nos hemos visto: así es, algunos no nos hemos visto en persona nunca. Aunque nos gustaría xD. Equipo: team building y contacto humano Call semanal “para darle a la cháchara” Cada jueves por la tarde hacemos una llamada para “estar de cháchara”. Es sagrada.
  • 27. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Qué no es la libertad y el trabajo remoto?
  • 28. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Qué no es un remoter
  • 29. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Qué no es un nómada
  • 30. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ¿Qué sí es la libertad y el trabajo remoto?
  • 31. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 ● Disciplina: es vital tener un horario auto impuesto. ● Orden: al ser humano le va la rutina, y es mejor trabajar de forma organizada. ● No “hacer el vago”: no hace falta ver a una persona en la oficina para saber si trabaja o no. Esto no es cierto. ● No todo el mundo es capaz: hay gente que lo intenta y fracasa porque se le vende un trabajo idílico que no existe. ¿Qué sí es el trabajo remoto y libre? Call semanal “para darle a la cháchara” No os dejéis engañar: es duro, requiere disciplina, y no todo el mundo está preparado para ello.
  • 32. bigmomo: somos tu partner de confianza info@bigmomo.com +34 91 005 27 76 | +34 93 461 50 70 Te ayudamos a llegar a donde tu quieras… ¡y más allá! bigmomo: somos tu partner de confianza Teléfono +34 91 005 27 76 +34 93 461 50 70 Email info@bigmomo.com