Conducta De Grupo

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CONDUCTA DE GRUPO
1.1 Pertenencia y caracterisiticas de grupo
1.2 Normas y estructura de grupo y liderazgo
1.3 Caracteristicas y estilos de los lideres
1.4 La naturaleza de las relaciones intergrupos
1.4.1 La atraccion intra e interpersonal en los grupos
1.4.2 Distancia interpersonal y contacto visual

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Conducta De Grupo

  1. 1. CCOONNDDUUCCTTAA DDEE GGRRUUPPOO O
  2. 2. EELL GGRRUUPPOO YY SSUUSS CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS taller Animacion turistica . (2011). El grupo y sus características. 13 Sep 2014, de slideshare.net Sitio web: http://www.slideshare.net/terralgan/el-grupo-y-sus-caractersticas
  3. 3. Según las relaciones: 1. Primarios 2. Secundarios Según la estructura: 1. Formales 2. Informales Según la composición: 1. Exclusivos 2. Inclusivos taller Animacion turistica . (2011). El grupo y sus características. 13 Sep 2014, de slideshare.net Sitio web: http://www www..sslliiddeesshhaarree..nneett//tteerrrraallggaann//eell--ggrruuppoo--yy--ssuuss--ccaarraacctteerrssttiiccaass
  4. 4. Según la estructura de roles: 1. Autocrático: •Estructura rígida y jerarquizada •Normas explícitas y fuerte disciplina •Líder autoritario 2. Democrático: •Normativa clara y aceptada por todos •Líder elegido democráticamente •Estructura flexible 3. Anárquico: •No posee estructura ni normas definidas •Líder no siempre existe •Centrados en la satisfacción taller Animacion turistica . (2011). El grupo y sus características. 13 Sep 2014, de slideshare.net Sitio web: http://www www..sslliiddeesshhaarree..nneett//tteerrrraallggaann//eell--ggrruuppoo--yy--ssuuss--ccaarraacctteerrssttiiccaass
  5. 5. Etapas de los grupos 1. Etapa de formación 2. Etapa de conflicto 3. Etapa de regulación 4. Etapa de desempeño 5. Etapa de desintegración taller Animacion turistica . (2011). El grupo y sus características. 13 Sep 2014, de slideshare.net Sitio web: http://www www..sslliiddeesshhaarree..nneett//tteerrrraallggaann//eell--ggrruuppoo--yy--ssuuss--ccaarraacctteerrssttiiccaass
  6. 6. Los roles en el grupo taller Animacion turistica . (2011). El grupo y sus características. 13 Sep 2014, de slideshare.net Sitio web: http://www www..sslliiddeesshhaarree..nneett//tteerrrraallggaann//eell--ggrruuppoo--yy--ssuuss--ccaarraacctteerrssttiiccaass
  7. 7. Roles más significativos •El tímido •El pasivo •El mudo voluntario •El distraído •El interrogador •El obstinado •El quisquilloso •El sabelotodo •El manipulador •El monopolizador •El payaso •El líder (negativo) Roles positivos para el grupo •El armonizador •El alentador •El aclarador •El reductor de tensiones •El opinante •El iniciador •El líder (positivo) taller Animacion turistica . (2011). El grupo y sus características. 13 Sep 2014, de slideshare.net Sitio web: http://www www..sslliiddeesshhaarree..nneett//tteerrrraallggaann//eell--ggrruuppoo--yy--ssuuss--ccaarraacctteerrssttiiccaass
  8. 8. NORMAS YY EESSTTRRUUCCTTUURRAA DDEE GGRRUUPPOO YY LLIIDDEERRAAZZGGOO
  9. 9. LLiiddeerraazzggoo EEll lliiddeerraazzggoo eess eell ccoonnjjuunnttoo ddee hhaabbiilliiddaaddeess ggeerreenncciiaalleess oo ddiirreeccttiivvaass qquuee uunn iinnddiivviidduuoo ttiieennee ppaarraa iinnflfluuiirr eenn llaa ffoorrmmaa ddee sseerr ddee llaass ppeerrssoonnaass oo eenn uunn ggrruuppoo ddee ppeerrssoonnaass ddeetteerrmmiinnaaddoo,, hhaacciieennddoo qquuee eessttee eeqquuiippoo ttrraabbaajjee ccoonn eennttuussiiaassmmoo,, eenn eell llooggrroo ddee mmeettaass yy oobbjjeettiivvooss..
  10. 10. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
  11. 11. CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS YY EESSTTIILLOOSS DDEE LLOOSS LLIIDDEERREESS
  12. 12. EEssttiillooss LLiiddeerraazzggoo • PPaarraa ccoommeennzzaarr,, llooss bbuueennooss llííddeerreess nneecceessiittaann ssaabbeerr llooggrraarr mmeettaass.. PPoorr eelllloo nneecceessiittaann cciieerrttoo ccoonnoocciimmiieennttoo yy eexxppeerriieenncciiaa eenn áárreeaass,, ccoommoo fifijjaacciióónn ddee mmeettaass,, ppllaanneeaacciióónn,, ttoommaa ddee ddeecciissiioonneess yy aauuttoo--ccrriittiiccaa
  13. 13. Liderazgo AAuuttooccrrááttiiccoo • Los líderes autocráticos insisten en hacer todo ellos mismos. Ellos tienen todo el poder, toman todas las decisiones y no suelen decirle a nadie lo que está haciendo. Si se trabaja para un líder autocrático, el trabajo suele consistir en hacer lo que el líder dice.
  14. 14. LLííddeerr DDiiccttaaddoorr • Fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.
  15. 15. Liderazgo ddeemmooccrrááttiiccoo • Toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
  16. 16. Liderazgo ttrraannssffoorrmmaacciioonnaall • Son considerados los verdaderos líderes por la mayoría de los teóricos del liderazgo. Inspiran a sus equipos en forma permanente, y le transmiten su entusiasmo al equipo. A su vez estos líderes necesitan sentirse apoyados.
  17. 17. Liderazgo LLaaiisssseezz-ffaaiirree • Significa "déjalo ser" y es utilizada para describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta. Puede ser efectivo si los líderes monitorean lo que se está logrando y lo comunican al equipo regularmente. A menudo el liderazgo laissez-faire es efectivo cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia.
  18. 18. * LLAA AATTRRAACCCCIIÓÓNN IINNTTRRAAPPEERRSSOONNAALL EE IINNTTEERRPPEERRSSOONNAALL EENN LLOOSS GGRRUUPPOOSS..
  19. 19. Es la relación que se establece con uno mismo. *Conceptos que integran la relación intrapersonal: *Autoconocimiento. *Auto concepto. *Autoestima. *AAttrraacccciióónn iinnttrraappeerrssoonnaall
  20. 20. *Juicio que una persona hace de otra a o largo de una dimensión actitudinal, cuyos extremos son la evaluación positiva (amor) y la evaluación negativa (odio). *AAttrraacccciióónn iinntteerrppeerrssoonnaall
  21. 21. Factores que integran la relación interpersonal: *Alabanzas, favores y atribución. *Competencia y amenaza de competencia. *Atractivo físico. *Mera exposición. *Similitud. *Atracción y autoestima. *Pérdida-ganancia de afecto.
  22. 22. DDIISSTTAANNCCIIAA IINNTTEERRPPEERRSSOONNAALL YY CCOONNTTAACCTTOO VVIISSUUAALL Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html
  23. 23. DISTANCIA INTERPERSONAL O (PROXEMICA) Proxémica: es el término empleado por el antropólogo Edward T. Hall en 1963 para describir las distancias medibles entre las personas mientras éstas interactúan entre sí. Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html
  24. 24. Distancia personal: Estas distancias se dan en la oficina, reuniones, asambleas, fiestas, conversaciones amistosas o de trabajo. Espacio corporal: actividades de carácter íntimo, solo franqueable por individuos con muchísima confianza. Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html
  25. 25. Espacio habitual: también adopta un carácter más público de acceso libre, no hay papeles marcados (bar, disco etc). Espacio de interacción: hay un papel marcado una cosa clara que se tiene que hacer. Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html
  26. 26. Distancia social: Es la distancia que nos separa de los extraños. Se utiliza con las personas con quienes no tenemos ninguna relación amistosa, la gente que no se conoce bien. Distancia pública: No tiene límite. Es la distancia idónea para dirigirse a un grupo de personas. Esta distancia es la que se utiliza en las conferencias, coloquios o charlas. Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html
  27. 27. CONTACTO VISUAL EN UN GRUPO Cuando se habla a un grupo de personas es bueno tener contacto directo con los oyentes. Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html
  28. 28. Hablar con una persona: Es muy bueno mantener contacto visual cuando se habla con una sola persona; sin embargo, puede ser un poco raro e incómodo cuando el contacto visual es prolongado e intenso. Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html
  29. 29. Escuchar a una persona: Cuando estás escuchando a alguien puede ser desagradable para la persona que habla, si te fijas demasiado en ella. “El triangulo” consiste en mirar a uno de los ojos durante unos 5 segundos, mirar el otro ojo durante otros 5 segundos y luego mirar la boca durante otros 5 segundos y mantenerlo así de esta manera en rotación junto con otras habilidades de saber escuchar, como afirmar con la cabeza, afirmar con palabras de vez en cuando. Soveida. (2011). Como mejorar el contacto visual. 13/Sept/2014, de EL PODER DEL CONTACTO VISUAL Trasciende el habla...Es el simbolo corporal de identidad... Sitio web: http://poder-contacto-visual.blogspot.mx/p/6-formas-de-mejorar-tus-habilidades-de.html

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